Какие выгоды могут ожидать бизнесы от внедрения HRM-решений от SAP?

Среди преимуществ внедрения этих решения — автоматизация управления данными сотрудников, оптимизация процессов подбора персонала, улучшение управления производительностью, эффективные процессы управления человеческими ресурсами и глубокая аналитика. Централизация HR-данных, автоматизация задач найма, аналитика производительности и повышение вовлеченности сотрудников позволяют бизнесам сэкономить средства и повысить эффективность управления человеческими ресурсами и уровень удовлетворенности кадров.

Внедрение системы управления персоналом от SAP

Будьте на одной волне со своими сотрудниками! Мы поможем вам создать гибкий и устойчивый бизнес с помощью простых процессов найма, обучения и мотивации персонала.

Связаться с нами

Как SAP Gold Partner, мы предоставляем доступ к ресурсам и специалистам, опыт которых гарантирует надежность вашего проекта и помогает адаптировать решения SAP к вашим уникальным потребностям, обеспечивая окупаемость инвестиций и эффективность.

Партнерство c LeverX в качестве стратегического поставщика SAP выходит за рамки взаимодействия “покупатель-продавец”. Мы предоставляем критически важные решения для глобальных операций, сотрудничаем с вами в разработке продуктов и помогаем продвигать стратегические инициативы.

Будучи членом сети SAP AppHaus, мы помогаем компаниям обеспечить исключительный пользовательский опыт и стимулировать цифровую трансформацию, используя дизайн-мышление, инновации и лучшие практики и передовые инструменты SAP для создания ориентированных на пользователя решений.

SAP предлагает облачные решения, которые помогают управлять всеми HR-процессами и интегрировать их с расчетами заработной платы, управлением талантами и аналитикой персонала. Мы внедряем их в бизнес-ландшафт вашей компании, чтобы вы могли:

Понимать потребность компании в новых талантах;
Оценивать производительность;
Помогать сотрудником в их профессиональном развитии;
Удерживать ключевых сотрудников;
Сокращать административные расходы;
Автоматизировать отчетность.

Почему бизнесу необходимо уделить особое внимание управлению кадрами

Компании не всегда могут оценить важность процессов кадрового управления, считая, что рост бизнеса зависит от других важных факторов. Как правило, такая ошибка обходится очень дорого, ведь именно сотрудники и корпоративная культура идут рука об руку с успехом компании.

Рекрутинг

Поиск подходящего кандидата может оказаться непростой задачей, а ошибки в этом процессе могут привести к финансовым потерям. Если вы наймете слишком много/мало людей или “неправильного” кандидата, вы потеряете свои деньги.

Адаптация

Один из самых недооцененных процессов. Правильно организованный онбординг повышает вовлеченность сотрудников и способствует их удержанию.

Управление эффективностью

Не существует сотрудников без пробелов в знаниях. Решить эту проблему помогает управление эффективностью. С его помощью вы поддерживаете своих талантливых сотрудников и помогаете им в профессиональном развитии.

Обучение

Обучение сотрудников повышает их вовлеченность, улучшает производительность и снижает текучку кадров. Инвестиции в обучение персонала укрепляют сильные стороны вашего бизнеса и обеспечивают вам конкурентные преимущества.

Формирование корпоративной культуры

Позитивная культура компании повышает вовлеченность сотрудников и их удовлетворенность работой. Управление персоналом имеет решающее значение для развития, совершенствования и поддержания корпоративной культуры.

Оптимизируйте свой отдел кадров с помощью SAP решений!

Рекрутинг

SAP упрощает поиск, привлечение и найм новых сотрудников. Используйте методы подбора персонала, ориентированные на результат, чтобы привлечь лучших специалистов на рынке.

Адаптация

Позвольте новым сотрудникам стать частью вашей команды с самого первого дня. Благодаря улучшенным процессам адаптации вы повышаете вовлеченность и процент удержания сотрудников на протяжении всего периода их работы в компании.

Расчет заработной платы

Управляйте валовой и чистой заработной платой с учетом всех компенсаций и премий. Решения по управлению персоналом упрощают сбор, хранение и управление данными о зарплате сотрудников.

Документооборот

Создавайте, храните и управляйте всеми документами в одном месте, чтобы повысить эффективность и сократить расходы.

Отчетность

Получите полное представление о вашем персонале, чтобы принимать решения на основе данных по всем процессам кадрового управления.

Учет рабочего времени

Предоставьте своим сотрудникам интеллектуальные инструменты для учета рабочего времени и посещаемости, а менеджерам — доступ к данным о затратах на оплату труда.

Организация рабочего пространства

Создайте гибкую рабочую среду для своих сотрудников, предоставляя информацию о доступных ресурсах в режиме реального времени из любого места.

SAP HRM: эффективное управление персоналом

Решения SAP HRM помогают оптимизировать управление персоналом, привлекать сильных специалистов и повышать вовлеченность сотрудников. С их помощью компании выстраивают эффективные HR-процессы и достигают поставленных бизнес-целей.

Подбор и развитие персонала

SAP HRM упрощает процессы найма и профессионального развития сотрудников, делая их более эффективными и удобными. Эти решения позволяют:

Автоматизировать процесс подбора персонала, снижая временные затраты и объемы ручного труда;
Оптимизировать процесс адаптации, обеспечивая комфортное погружение новых сотрудников в работу;
Развивать знания сотрудников с помощью персонализированных обучающих программ и аналитики.

SAP SuccessFactors:

Нанимайте, адаптируйте и обучайте персонал с удобной облачной платформой.

Управление рабочей силой и расчет заработной платы

SAP HRM позволяет компаниям обеспечить точный расчет зарплат, соблюдать требования законодательства и снизить административную нагрузку. Эти решения помогают:

Автоматизировать процессы расчета заработной платы и соблюдать нормы регулирования;
Отслеживать графики работы сотрудников и контролировать их продуктивность;
Сокращать число ошибок при расчетах, обеспечивая прозрачность и точность выплат.

SAP Payroll:

Автоматизируйте расчет зарплат и обеспечьте соответствие нормативным требованиям.
SAP Human Capital Management:

Управляйте рабочим временем и анализируйте продуктивность сотрудников в одном решении.

Привлечение и удержание сотрудников

SAP HRM помогает создавать комфортные условия работы, повышая мотивацию и удержание ценных специалистов, а также:

Развивать сотрудников с помощью инструментов обратной связи, коучинга и карьерного роста;
Повышать удовлетворенность персонала за счет прозрачных бонусных программ и эффективных HR-процессов.

SAP SuccessFactors:

Развивайте сотрудников и повышайте их эффективность в рамках единой платформы управления карьерой.

Создайте динамичную и инклюзивную рабочую среду:

Предоставляйте персонализированные рекомендации для развития навыков и карьерного роста сотрудников;
Оптимизируйте планирование кадров с помощью анализа штата на основе ИИ;
Быстро определяйте лучших специалистов и подбирайте им подходящие возможности;
Улучшайте опыт сотрудников с помощью ИИ-ассистента, который предоставляет поддержку и советы.

Промышленное производство

На производственных предприятиях решения SAP HR помогают управлять большими распределенными рабочими коллективами, включая постоянных сотрудников, подрядчиков и сезонных работников. Система упрощает набор персонала, составление графиков и соблюдение трудового законодательства. Централизованное управление HR-процессами позволяет повысить эффективность, отслеживать производительность сотрудников и обеспечивать безопасность труда на разных объектах. Подробнее

Розничная торговля

SAP HR помогает управлять динамичными коллективами. Решение ускоряет адаптацию новых сотрудников, планирование смен и учет рабочего времени на разных локациях. Помимо этого, инструменты аналитики позволяют оптимизировать численность персонала в пиковые периоды и повышать вовлеченность сотрудников. Подробнее

Государственное и муниципальное управление

С помощью SAP HR государственные учреждения управляют крупными коллективами с разнообразными должностями и сложными бюрократическими структурами. Платформа автоматизирует обработку заработной платы, оценку эффективности и соблюдение нормативных требований. Также упрощаются планирование персонала, управление разнообразием и обучение сотрудников.

Производство товаров повседневного спроса

SAP HR помогает управлять производственными, складскими и торговыми коллективами в секторе товаров повседневного спроса. С этим решением бизнес отслеживает эффективность на разных площадках, автоматизирует расчет заработной платы и упрощает подбор персонала. Кроме этого, SAP HR интегрируется с системами производства и цепочек поставок, обеспечивая слаженную координацию работы.

Почему LeverX

Обширный опыт

У нас за плечами — более 20 лет опыта работы и 950+ успешных проектов в области SAP для 800+ клиентов, включая компании из списка Fortune 500.

Отраслевые эксперты

Команда LeverX — это специалисты с практическими знаниями в 30+ областях, включая производство, логистику, нефтегазовую промышленность и другие.

Партнерство с SAP

Мы не только внедряем проекты в области SAP под ключ, но и участвуем в разработке и улучшении решений SAP вместе с вендором.

Качество и безопасность

LeverX работает в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 и ISO 55001, что гарантирует надежность и качество реализуемых проектов.

Инвестиции в инновации

Мы активно внедряем передовые технологии, такие как Data Science, IoT, AI, Big Data и Blockchain, чтобы помочь клиентам эффективно решать их бизнес-задачи.

Гибкость разработки

Наша команда на связи 24/7, что позволяет нам быстро развертывать проекты, обеспечивать прозрачность процессов и адаптировать каждый этап разработки под ваши требования.

Мы внедряем и настраиваем комплексные решения SAP, которые помогают управлять:

Расчетом заработной платы;
Процессом найма;
Эффективностью сотрудников;
Льготами и т.д.

Мы предлагаем только те решения SAP, которые будут отвечать потребностям вашего бизнеса, и помогаем с их внедрением и поддержкой. Наши специалисты адаптируют их к вашей текущей стратегии управления персоналом и обеспечат ее эффективность.

Что представляют собой SAP-решения по управлению человеческими ресурсами (HRM), и как они оптимизируют кадровые процессы?

SAP-решения по управлению человеческими ресурсами — это передовые программные инструменты, которые предоставляют такие функции, как управление данными сотрудников, расчет заработной платы, подбор персонала, управление производительностью и анализ рабочей силы. HRM-решения от SAP автоматизируют задачи управления человеческими ресурсами, централизуют информацию о сотрудниках, улучшают процессы найма и предоставляют аналитику по работе кадров, что помогает повысить эффективность управления и удовлетворенность сотрудников.

Как HRM-решения от SAP автоматизируют управление данными сотрудников?

Решения предоставляют централизованную базу данных для хранения и управления информацией о сотрудниках, в рамках которых HR-специалисты могут вносить и обновлять записи о сотрудниках, в том числе личные данные, историю занятости, навыки и сертификации. Автоматизированное управление данными снижает ошибки, уменьшает административные затраты и обеспечивает соблюдение нормативов в области управления человеческими ресурсами.

Могут ли HRM-решения от SAP оптимизировать процессы подбора персонала, включая отслеживание заявок, предварительный отбор кандидатов и назначение собеседований?

Да, HRM-решения от SAP предоставляют инструменты для отслеживания заявок, предварительного отбора кандидатов и назначения собеседований. Команды HR могут размещать вакансии, получать заявки и отслеживать прогресс кандидатов в процессе найма. Автоматизированные инструменты отбора фильтруют заявки на основе заранее определенных критериев, упрощая процесс выбора кандидатов. Интегрированная система назначения собеседований обеспечивает эффективное взаимодействие между командами HR и соискателями, ускоряя процесс найма и улучшая результаты рекрутинга.

Как HRM-решения от SAP поддерживают управление производительностью сотрудников?

Эти решения предоставляют инструменты для постановки целей, проведения оценки и обратной связи сотрудникам. Команды HR могут определять показатели производительности, отслеживать достижения сотрудников и проводить регулярные оценки их работы. Автоматизированные формы и аналитика производительности предоставляют информацию о производительности сотрудников, а своевременная обратная связь и тренинги стимилируют развитие сотрудников и повышают их вовлеченность и уровень удовлетворенности работой.

1

Наши специалисты свяжутся с вами, чтобы детально обсудить ваши бизнес-цели и детали будущего проекта.
2

Мы подпишем соглашение о неразглашении, чтобы обеспечить безопасность ваших данных.
3

Наша команда подготовит индивидуальное проектное предложение с указанием объема, сроков и бюджета.