Внедрение системы управления персоналом от SAP

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Будьте на одной волне со своими сотрудниками! Мы поможем вам создать гибкий и устойчивый бизнес с помощью простых процессов найма, обучения и мотивации персонала.

Связаться с нами

Как SAP Gold Partner, мы предоставляем доступ к ресурсам и специалистам, опыт которых гарантирует надежность вашего проекта и помогает адаптировать решения SAP к вашим уникальным потребностям, обеспечивая окупаемость инвестиций и эффективность.

Партнерство c LeverX в качестве стратегического поставщика SAP выходит за рамки взаимодействия “покупатель-продавец”. Мы предоставляем критически важные решения для глобальных операций, сотрудничаем с вами в разработке продуктов и помогаем продвигать стратегические инициативы.

Будучи членом сети SAP AppHaus, мы помогаем компаниям обеспечить исключительный пользовательский опыт и стимулировать цифровую трансформацию, используя дизайн-мышление, инновации и лучшие практики и передовые инструменты SAP для создания ориентированных на пользователя решений.

SAP предлагает облачные решения, которые помогают управлять всеми HR-процессами и интегрировать их с расчетами заработной платы, управлением талантами и аналитикой персонала. Мы внедряем их в бизнес-ландшафт вашей компании, чтобы вы могли:

Понимать потребность компании в новых талантах;
Оценивать производительность;
Помогать сотрудником в их профессиональном развитии;
Удерживать ключевых сотрудников;
Сокращать административные расходы;
Автоматизировать отчетность.

Почему бизнесу необходимо уделить особое внимание управлению кадрами

Компании не всегда могут оценить важность процессов кадрового управления, считая, что рост бизнеса зависит от других важных факторов. Как правило, такая ошибка обходится очень дорого, ведь именно сотрудники и корпоративная культура идут рука об руку с успехом компании.

Рекрутинг

Поиск подходящего кандидата может оказаться непростой задачей, а ошибки в этом процессе могут привести к финансовым потерям. Если вы наймете слишком много/мало людей или “неправильного” кандидата, вы потеряете свои деньги.

Адаптация

Один из самых недооцененных процессов. Правильно организованный онбординг повышает вовлеченность сотрудников и способствует их удержанию.

Управление эффективностью

Не существует сотрудников без пробелов в знаниях. Решить эту проблему помогает управление эффективностью. С его помощью вы поддерживаете своих талантливых сотрудников и помогаете им в профессиональном развитии.

Обучение

Обучение сотрудников повышает их вовлеченность, улучшает производительность и снижает текучку кадров. Инвестиции в обучение персонала укрепляют сильные стороны вашего бизнеса и обеспечивают вам конкурентные преимущества.

Формирование корпоративной культуры

Позитивная культура компании повышает вовлеченность сотрудников и их удовлетворенность работой. Управление персоналом имеет решающее значение для развития, совершенствования и поддержания корпоративной культуры.

Оптимизируйте свой отдел кадров с помощью SAP решений!

связаться с нами

Рекрутинг

SAP упрощает поиск, привлечение и найм новых сотрудников. Используйте методы подбора персонала, ориентированные на результат, чтобы привлечь лучших специалистов на рынке.

Адаптация

Позвольте новым сотрудникам стать частью вашей команды с самого первого дня. Благодаря улучшенным процессам адаптации вы повышаете вовлеченность и процент удержания сотрудников на протяжении всего периода их работы в компании.

Расчет заработной платы

Управляйте валовой и чистой заработной платой с учетом всех компенсаций и премий. Решения по управлению персоналом упрощают сбор, хранение и управление данными о зарплате сотрудников.

Документооборот

Создавайте, храните и управляйте всеми документами в одном месте, чтобы повысить эффективность и сократить расходы.

Отчетность

Получите полное представление о вашем персонале, чтобы принимать решения на основе данных по всем процессам кадрового управления.

Учет рабочего времени

Предоставьте своим сотрудникам интеллектуальные инструменты для учета рабочего времени и посещаемости, а менеджерам — доступ к данным о затратах на оплату труда.

Организация рабочего пространства

Создайте гибкую рабочую среду для своих сотрудников, предоставляя информацию о доступных ресурсах в режиме реального времени из любого места.

С SAP HCM вы получаете конкурентные преимущества при найме, привлечении и удержании сотрудников за счет автоматизации задач отдела кадров.

Ключевые особенности

Оптимизация планирования и управления ресурсами. Создайте и проанализируйте структуры вашей компании и ее отделов.
Автоматизация процесса приема на работу. Создайте единый центр обработки данных, хранящий в себе информацию обо всех сотрудниках, и оптимизируйте все процессы, связанные с наймом и онбордингом.
Организация рабочего времени. Компоненты SAP HCM предоставляют необходимые инструменты для управления графиком сотрудников, контроля рабочего и нерабочего времени, а также анализа производительности труда сотрудников.
Управление расчетом заработной платы. Упрощает сбор, хранение и управление данными, связанными с начислением заработной платы. Теперь вы можете избежать ошибок при расчете заработной платы и снизить риски, связанные со всеми выплатами.

Подробнее

Создайте динамичную и инклюзивную рабочую среду:

Предоставляйте персонализированные рекомендации для развития навыков и карьерного роста сотрудников;
Оптимизируйте планирование кадров с помощью анализа штата на основе ИИ;
Быстро определяйте лучших специалистов и подбирайте им подходящие возможности;
Улучшайте опыт сотрудников с помощью ИИ-ассистента, который предоставляет поддержку и советы.

Мы внедряем и настраиваем комплексные решения SAP, которые помогают управлять:

Расчетом заработной платы;
Процессом найма;
Эффективностью сотрудников;
Льготами и т.д.

Мы предлагаем только те решения SAP, которые будут отвечать потребностям вашего бизнеса, и помогаем с их внедрением и поддержкой. Наши специалисты адаптируют их к вашей текущей стратегии управления персоналом и обеспечат ее эффективность.

Что представляют собой SAP-решения по управлению человеческими ресурсами (HRM), и как они оптимизируют кадровые процессы?

SAP-решения по управлению человеческими ресурсами — это передовые программные инструменты, которые предоставляют такие функции, как управление данными сотрудников, расчет заработной платы, подбор персонала, управление производительностью и анализ рабочей силы. HRM-решения от SAP автоматизируют задачи управления человеческими ресурсами, централизуют информацию о сотрудниках, улучшают процессы найма и предоставляют аналитику по работе кадров, что помогает повысить эффективность управления и удовлетворенность сотрудников.

Как HRM-решения от SAP автоматизируют управление данными сотрудников?

Решения предоставляют централизованную базу данных для хранения и управления информацией о сотрудниках, в рамках которых HR-специалисты могут вносить и обновлять записи о сотрудниках, в том числе личные данные, историю занятости, навыки и сертификации. Автоматизированное управление данными снижает ошибки, уменьшает административные затраты и обеспечивает соблюдение нормативов в области управления человеческими ресурсами.

Могут ли HRM-решения от SAP оптимизировать процессы подбора персонала, включая отслеживание заявок, предварительный отбор кандидатов и назначение собеседований?

Да, HRM-решения от SAP предоставляют инструменты для отслеживания заявок, предварительного отбора кандидатов и назначения собеседований. Команды HR могут размещать вакансии, получать заявки и отслеживать прогресс кандидатов в процессе найма. Автоматизированные инструменты отбора фильтруют заявки на основе заранее определенных критериев, упрощая процесс выбора кандидатов. Интегрированная система назначения собеседований обеспечивает эффективное взаимодействие между командами HR и соискателями, ускоряя процесс найма и улучшая результаты рекрутинга.

Как HRM-решения от SAP поддерживают управление производительностью сотрудников?

Эти решения предоставляют инструменты для постановки целей, проведения оценки и обратной связи сотрудникам. Команды HR могут определять показатели производительности, отслеживать достижения сотрудников и проводить регулярные оценки их работы. Автоматизированные формы и аналитика производительности предоставляют информацию о производительности сотрудников, а своевременная обратная связь и тренинги стимилируют развитие сотрудников и повышают их вовлеченность и уровень удовлетворенности работой.

1

Наши специалисты свяжутся с вами, чтобы детально обсудить ваши бизнес-цели и детали будущего проекта.
2

Мы подпишем соглашение о неразглашении, чтобы обеспечить безопасность ваших данных.
3

Наша команда подготовит индивидуальное проектное предложение с указанием объема, сроков и бюджета.