Данный веб-сайт сохраняет файлы cookie на ваш компьютер
Файлы cookie помогают нам отображать персонализированные рекомендации по продуктам. Мы используем эту информацию для улучшения и специальной настройки вашей навигации по сайту, а также с целью анализа и сбора показателей о наших посетителях на этом веб-сайте и в других средах. Чтобы узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Данный веб-сайт сохраняет файлы cookie на ваш компьютер
Файлы cookie помогают нам отображать персонализированные рекомендации по продуктам. Мы используем эту информацию для улучшения и специальной настройки вашей навигации по сайту, а также с целью анализа и сбора показателей о наших посетителях на этом веб-сайте и в других средах. Чтобы узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.
SAP Human Capital Management
Улучшайте опыт своих сотрудников, чтобы построить гибкий и устойчивый бизнес.
Почему решения для управления кадрами представляет большую ценность для бизнеса
Сырье, оборудование, лицензии и сертификаты являются основными активами каждой компании. Но ее самая большая ценность — сотрудники, так как именно они являются ключом к росту и успеху бизнеса.
SAP Human Capital Management (SAP HCM) — это программное обеспечение, которое поддерживает сложные процессы управления персоналом, начиная с подбора и найма и заканчивая развитием и удержанием сотрудников. Система предлагает такие функции, как планирование, аналитика, оперативное управление персоналом, формирование и развитие кадровых ресурсов, управление сотрудничеством и коммуникациями и т.д.
Постройте комплексную систему управления персоналом с помощью SAP HCM!

Пример организационно-штатной структуры.
Организационный менеджмент – подмодуль, отвечающий за ведение организационно-штатной структуры предприятия, планирование ее изменений в будущем.

Интерфейс ввода и учета персональных данных.
Администрирование персонала – подмодуль, отвечающий за ввод и учет персональных данных, ведение кадрового делопроизводства.

Пример одного из интерфейсов планирования и ведения фактически отработанного времени
Учет рабочего времени – подмодуль, отвечающий за ведение планового и фактического рабочего времени, а также прочих явок и неявок с последующей передачей учетных данных в подмодуль расчета заработной платы.
Как SAP HCM поможет вашему бизнесу
Эффективный подбор и найм персонала
Подбирайте и нанимайте лучших, высококвалифицированных специалистов на рынке.
Повышение производительности труда
Упростите и автоматизируйте рабочие процессы сотрудников и процессы управления персоналом, чтобы обеспечить рост производительности.
Мотивированные сотрудники
Поддерживайте мотивацию и вовлеченность своих сотрудников, предоставляя им персонализированный опыт и инновационные инструменты.
Высокий кадровый потенциал
Предоставьте своим сотрудникам возможности для развития и карьерного роста.
Согласование индивидуальных и организационных целей
Согласуйте практическую деятельность сотрудников со стратегическими целями и задачами вашей компании.
Решения, основанные на данных
Получите доступ к централизованным данным о сотрудниках, инсайтам и прогнозной аналитике, чтобы быстрее принимать решения на основе фактических данных.
Какие модули SAP HCM подойдут вашему бизнесу

Организационное управление (SAP PA-OS)
SAP PA-OS предлагает ряд гибких инструментов для проектирования организационных структур и структур отчетности и обеспечивает их постоянную адаптацию ко всем изменениям в компании. С этим модулем организационные модели становятся прочной основой для планирования рабочей силы и затрат, развития сотрудников и управления льготами.

Рекрутинг (SAP E-Recruiting)

Управление персоналом (SAP PA-PA)
SAP PA-PA поддерживает процессы оперативного управления персоналом. Этот модуль предлагает центральное хранилище данных о сотрудниках, которое обеспечивает доступ к информации с любого устройства, а также гарантирует ее актуальность, целостность и полноту.

Организация рабочего времени (SAP PT)

Расчет заработной платы (SAP PY)

Планирование развития и преемственности (SAP PA-PD)

Обучение (SAP PE-LSO)
Структура SAP HCM

Основные процессы
- Организационная структура
- Кадровый учет
- Организация рабочего времени
- Расчет заработной платы
- Управление льготами
- Законодательная отчетность

Управление персоналом
- Рекрутинг
- Планирование карьеры
- Планирование преемственности
- Корпоративное обучение
- Управление производительностью труда
- Управление вознаграждениями

Аналитика и планирование персонала
- Стратегическое управление
- Планирование затрат
- Анализ и сравнение (300+ метрик, 200+ запросов, 30 инфоблоков HCM)

Пользовательские сервисы
- Самообслуживание руководителей
- Самообслуживание сотрудников
- Интерактивный центр обслуживания

Корпоративные сервисы
- Управление командировками
- Управление охраной труда
Уже используете SAP HCM? Мы поможем вам с его настройкой и поддержкой
Если вы уже внедрили SAP HCM и ищете команду для поддержки и/или кастомизации решения, команда LeverX готова вам помочь. Настройка функций для удовлетворения уникальных бизнес-потребностей, адаптация решения под конкретный регион работы или тонкая настройка для достижения оптимальной производительности — наш опыт гарантирует, что система SAP HCM будет соответствовать вашим целям.
Внедрение и поддержка решения SAP HCM
- Локализация расчета заработной платы соответствии с законодательством:
- Начисления
- Настройка средних значений
- Налоги и социальные отчисления
- Удержания
- Платежи
- Реализация уникальных интерфейсов/ дашбордов под требования заказчика.
- Реализация всевозможных интеграций, как со сторонними учетными системами, так и с государственными органами в части приема-передачи данных.
- Разработка портальных решений по требованиям заказчика, на базе собственных разработок приложений вэб экрана, с использованием технологии SAP Fiori/WDAbap.
- Разработка аналитической отчетности любой степени сложности с использованием SAP BW/BI, Lumira, SAC.
- Разработка уникальных процессов Work Flow с использованием систем хранения документов DMS / Open Text.

Отрасли, с которыми мы работаем
Здравоохранение
Почему LeverX
Глобальный системный интегратор
- LeverX — международная компания с 14 офисами в 10 странах, которая специализируется на внедрении, настройке и доработке SAP-решений.
- Мы осуществляем полный цикл технологических консультаций, разработки и услуг по внедрению для успешной трансформации бизнеса и обеспечения его устойчивости.
- Мы также предлагаем услуги по разработке индивидуального ПО, отвечающего конкретным бизнес-требованиям.
Технологии и управления
- Непрерывное взаимодействие и быстрое развертывание проекта, эффективный менеджмент.
- Постоянные инвестиции в инновации и раннее внедрение передовых технологий (Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain и т. д.).
- Создание проектов в соответствии со стандартами качества и безопасности: ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 55001.
Опыт LeverX
- Более 20 лет работы с решениями SAP. LeverX — стратегический сертифицированный партнер SAP и ее предпочтительный поставщик.
- 1 600+ IT-экспертов с глубокими знаниями в области передовых технологий и решений SAP.
- Более 950 успешных проектов. Мы помогаем компаниям из 30+ отраслей эффективно использовать возможности SAP-решения.
Путь к успеху с LeverX
Анализ
Подготовка
Проверка
Реализация
Развертывание
Запуск
Узнайте больше о SAP из наших историй успешного внедрения SAP-решений
ДАВАЙТЕ УЗНАЕМ, КАКОЕ ПРОГРАММНОЕ РЕШЕНИЕ ПОВЫСИТ КАЧЕСТВО ВАШИХ УСЛУГ
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Ищете глобального стратегического поставщика SAP или технологического партнера для своего бизнеса? Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки.