main banner

HENKILÖSTÖHALLINNON RATKAISUT

Ole samalla sivulla työntekijöidesi kanssa! Autamme sinua luomaan joustavan ja kestävän liiketoiminnan yksinkertaisilla rekrytointi-, koulutus- ja motivointiprosesseilla.

Miksi henkilöstöhallinto on tärkeää?

Joskus yritykset eivät välttämättä aseta henkilöstöhallintoa etusijalle. Ne uskovat, että yrityksen kasvu riippuu muista tärkeistä tekijöistä. Tämä on usein kallis virhe, sillä työntekijät, yrityskulttuuri ja liiketoiminnan menestys kulkevat käsi kädessä.
logo

Rekrytointi

Sopivien ehdokkaiden löytäminen voi olla haastavaa; virheet tässä prosessissa voivat olla kalliita yrityksellesi. Jos palkkaat liikaa, liian vähän tai väärät ehdokkaat, menetät rahaa.
logo

Johdanto

Se on yksi aliarvostetuimmista prosesseista. Hyvin järjestetty perehdytys maksimoi työntekijöiden osallistumisen ja lisää heidän pysyvyyttään. Yritykset, joilla on huonot perehdytysprosessit, harvoin säilyttävät uusia lahjakkuuksia.
logo

Suorituksen hallinta

Työntekijöitä ei ole ilman tietopuutteita. Suorituksen hallinta auttaa ratkaisemaan tämän ongelman. Tehokkaan suorituksen hallinnan avulla voit tukea lahjakkaita työntekijöitäsi ja auttaa heitä ammatillisessa kehityksessään.
logo

Koulutus

Koulutus lisää työntekijöiden sitoutumista, parantaa suoritusta ja vähentää henkilöstön vaihtuvuutta. Henkilöstökoulutukseen sijoittaminen vahvistaa liiketoimintasi voimaa ja antaa sinulle kilpailuetuja.
logo

Yrityskulttuurin rakentaminen

Positiivinen yrityskulttuuri lisää työntekijöiden sitoutumista, työiloa ja pysyvyyttä. Henkilöstöhallinta on ratkaisevan tärkeää yrityskulttuurin kehittämisessä, parantamisessa ja ylläpitämisessä.
Tee työntekijöistäsi henkilöstöstrategiasi ydin, jotta he saavuttavat täyden potentiaalinsa!

Keskeiset prosessit Human Resource Management Solutions Cover

recruiting

REKRYTOINTI

SAP avulla on helpompaa löytää, sitouttaa ja palkata uusia työntekijöitä. Käytä tuloksellisia rekrytointimenetelmiä parhaiden lahjakkuuksien palkkaamiseksi markkinoilla.

looking-for

JOHDANTO

Anna uusien työntekijöiden olla osa tiimiäsi ensimmäisestä päivästä lähtien. Parantuneiden perehdytysprosessien avulla parannat ihmisten osallistumista ja pysyvyyttä heidän yrityksessä elinkaarensa aikana.

cards-with-tabs-3

PALKANHALLINTA

Hallitse bruttopalkkoja ja nettopalkkoja ottaen huomioon kaikki korvaukset ja palkinnot. Henkilöstöhallinnan ratkaisut helpottavat palkkatietojen keräämistä, säilyttämistä ja hallintaa.

financial-accounting

ASIAKIRJANHALLINTA

Luo, tallenna ja hallinnoi kaikkia asiakirjoja yhdessä paikassa tehokkuuden lisäämiseksi ja kustannusten alentamiseksi.

cards-with-tabs-5

RAPORTOINTI

Saat täydellisen kuvan henkilöstöstäsi tehdäksesi datavetoisia päätöksiä kaikissa HR-prosesseissasi.

cards-with-tabs-6

AIKAAKSIHALLINTA

Tarjoa työntekijöillesi älykkäitä työaika- ja läsnäolohallinnan työkaluja ja anna esimiehillesi pääsy työkustannustietoihin.

data-acquisition-min

TYÖPÖYDÄN VARAAMINEN

Luo ketterä, joustava työympäristö työntekijöillesi tarjoamalla reaaliaikaista tietoa käytettävissä olevista resursseista mistä tahansa paikasta.

Luo unelmatiimisi SAP:n ja LeverXin avulla

SAP HCM
SAP SF
SAP Payroll

SAP Human Capital Management (SAP HCM)

SAP HCM avulla saat kilpailuetua palkatessasi, sitoutuessasi ja säilyttäessäsi työntekijöitä automatisoimalla henkilöstöosaston tehtävät.

Päätoiminnot

  • Suunnittelun ja resurssienhallinnan optimointi. Käyttäjäkokemuksen priorisointi ja yrityksesi ja sen osastojen rakenteen luominen ja analysointi.
  • Perehdytyksen automatisointi.
    Luo yksi tietokeskus tallentamaan kaikki henkilöstötiedot ja optimoimaan jokaisen rekrytointiin ja perehdytykseen liittyvän prosessin.
  • Aikataulutus. SAP HCM -komponentit tarjoavat tarvittavat työkalut työntekijöiden aikataulujen hallintaan, työ- ja vapaa-aikojen seurantaan sekä työntekijöiden tuottavuuden analysointiin.
  • Palkan hallinta. Yksinkertaista palkkaan liittyvien tietojen keräämistä, säilyttämistä ja hallintaa. Nyt voit välttää virheet palkkojen laskennassa ja vähentää riskit kaikissa maksuissa.
NÄYTÄ MODUULI
why-group-2-1
leverx
Löydä liiketoimintasi tarpeisiin sopivat moduulit

Toimialat, jotka käyttävät SAP HR -ratkaisua

SAP-ratkaisut tuottavat mitattavaa lisäarvoa useille eri toimialoille, mukaan lukien seuraavat:

Asiantuntijapalvelut

SAP HR helpottaa suoritusarviointien, resurssisuunnittelun ja rekrytoinnin hallintaa asiantuntijapalvelualoilla, joissa tiimit työskentelevät usein projektikohtaisesti. Ratkaisu tukee urakehityssuunnittelua, taitojen seurantaa ja reaaliaikaisia viestintätyökaluja varmistaen, että oikeat henkilöt kohdistetaan sopiviin projekteihin. Näiden ominaisuuksien ansiosta yritykset voivat pitää kiinni huipputalenteista, lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja parantaa projektien onnistumisprosenttia.

Julkinen sektori

Julkisen sektorin organisaatiot käyttävät SAP HR -ratkaisua hallitessaan suuria, monimuotoisia henkilöstöryhmiä ja monimutkaisia byrokraattisia rakenteita. Alusta automatisoi palkanlaskentaprosessit, suoritusarvioinnit ja julkisen sektorin säädösten noudattamisen. Lisäksi se helpottaa henkilöstösuunnittelua, monimuotoisuuden hallintaa ja henkilöstön koulutusta.

Miksi valita LeverX SAP-toteutuskumppaniksesi?

Todistetusti menestyksekäs historia

Yli 20 vuoden ajan olemme auttaneet yrityksiä ympäri maailmaa menestymään SAP:n avulla. Olemme toteuttaneet jo yli 950 projektia yli 800 asiakkaalle, mukaan lukien Fortune 500 -listan huippunimet.

Alan asiantuntijat

LeverX:n tiimi koostuu ammattilaisista, joilla on käytännön kokemusta yli 30 toimialalta, kuten valmistusteollisuudesta, logistiikasta sekä öljy- ja kaasualasta.

SAP-yhteistyö

Toteutamme SAP-projektit alusta loppuun ja teemme yhteistyötä SAP:n kanssa sen ratkaisujen kehittämisessä ja parantamisessa.

Laadun ja tietoturvan varmistus

LeverX toimii kansainvälisten standardien, kuten ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 ja ISO 55001, mukaisesti, tarjoten luotettavuutta ja laatua jokaisessa projektissa.

Panostus innovaatioihin

Integroimme aktiivisesti edistyneitä teknologioita, kuten Data Sciencea, IoT:tä, tekoälyä, Big Dataa, Blockchainia ja muita, auttaaksemme asiakkaitamme ratkaisemaan liiketoimintahaasteitaan tehokkaasti.

Joustavuus

Tiimimme on käytettävissä 24/7, mikä mahdollistaa projektien nopean toteuttamisen, prosessien läpinäkyvyyden ja jokaisen kehitysvaiheen mukauttamisen asiakkaiden erityistarpeisiin.

TIE MENESTYKSEEN LEVERXIN AVULLA

Kuusi päävaihetta, jotka toteutat SAP-asiantuntijoidemme kanssa.
Kehitä toteutusstrategia liiketoimintatarpeidesi ja ratkaisun mahdollisuuksien perusteella.

UPPTÄCK

Suunnittele projekti ja saavuta tavoitteet. Yhdessä määrittelemme projektirakenteen, johdon, seurannan ja raportointimekanismit. Tässä vaiheessa määritellään roolit ja vastuualueet projektiryhmässä.

FÖRBEREDE

Vahvista projektisuunnitelma. Varmistamme, että ratkaisu ja projektin laajuus vastaavat liiketoimintatarpeitasi.

UTFORSKA

Mukauta ja integroi SAP-komponentit IT-infrastruktuuriisi. Asiantuntijamme määrittelevät ja kehittävät järjestelmää tarvittaessa.

FÖRVERKLIGA

Siirrä data vanhoista järjestelmistä SAP-tuotantojärjestelmään, testaa järjestelmä ja valido päätelaitteiden/ käyttäjien oikeudet kaikille käyttäjille.

IMPLEMENTERA

Käynnistä ratkaisu tarjoamalla tukea käyttöönotossa, korjauksia ja valvontaa, jotta uusi ohjelmisto voidaan saumattomasti sovittaa liiketoimintaprosesseihisi.

DRIFT