Ta witryna internetowa przechowuje pliki cookie na komputerze użytkownika
Są one wykorzystywane do zbierania informacji o tym, jak użytkownik wchodzi w interakcje z naszą witryną internetową, i pozwalają nam go zapamiętać. Dane te są wykorzystywane w celu poprawy i dostosowania przeglądania strony do potrzeb użytkownika oraz w celu analizy i pomiarów osób odwiedzających naszą witrynę internetową i inne media. Więcej informacji na temat wykorzystywania plików cookie można znaleźć w naszej Polityce prywatności.
Ta witryna internetowa przechowuje pliki cookie na komputerze użytkownika
Są one wykorzystywane do zbierania informacji o tym, jak użytkownik wchodzi w interakcje z naszą witryną internetową, i pozwalają nam go zapamiętać. Dane te są wykorzystywane w celu poprawy i dostosowania przeglądania strony do potrzeb użytkownika oraz w celu analizy i pomiarów osób odwiedzających naszą witrynę internetową i inne media. Więcej informacji na temat wykorzystywania plików cookie można znaleźć w naszej Polityce prywatności.
Rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi
Pomożemy Ci stworzyć elastyczny i zrównoważony biznes dzięki prostym procesom zatrudniania, szkolenia i motywowania ludzi.
Dlaczego zarządzanie zasobami ludzkimi jest ważne?
Rekrutacja
Znalezienie odpowiedniego kandydata może być trudne, a błędy w tym procesie mogą być kosztowne dla Twojej firmy. Jeśli zatrudnisz zbyt wielu lub za mało ludzi lub niewłaściwego kandydata, stracisz pieniądze.
Onboarding
To jeden z najbardziej niedocenianych procesów. Dobrze zorganizowany onboarding maksymalizuje zaangażowanie pracowników i zwiększa ich retencję. W przeciwieństwie do tego, firmy ze słabym onboardingiem raczej nie zatrzymają nowych utalentowanych pracowników.
Zarządzanie wydajnością
Nie ma pracowników bez luk w wiedzy. Zarządzanie wydajnością pomaga rozwiązać ten problem. Dzięki efektywnemu zarządzaniu wydajnością możesz wspierać swoich utalentowanych pracowników i pomagać im w rozwoju zawodowym.
Szkolenie
Szkolenie pracowników zwiększa ich zaangażowanie, poprawia wydajność i zmniejsza rotację. Inwestycje w szkolenia personelu wzmacniają mocne strony Twojej firmy i zapewniają przewagę konkurencyjną.
Budowanie kultury firmy
Pozytywna kultura firmy zwiększa zaangażowanie pracowników, satysfakcję z pracy i utrzymanie. Zarządzanie zasobami ludzkimi ma kluczowe znaczenie dla rozwoju, doskonalenia i utrzymania kultury firmy.
Jaki pomogą ci rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi ?
SAP dostarcza oparte na chmurze rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi, które pomagają zarządzać procesami HR i integrować je z płacami, zarządzaniem talentami i analityką kadrową. Wdrażamy je w krajobraz biznesowy Twojej firmy, aby:
- Zrozumieć zapotrzebowanie firmy na nowe talenty
- Ocenić wydajność
- Pomóc pracownikom w ich rozwoju zawodowym
- Utrzymać kluczowych pracowników
- Zmniejszyć koszty administracyjne
- Zautomatyzować raportowanie
Kluczowe procesy rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Rekrutacja
Z SAP, sourcing, angażowanie i zatrudnianie nowych pracowników jest łatwiejsze. Korzystaj z praktyk rekrutacyjnych zorientowanych na wyniki, aby zdobyć najlepsze talenty na rynku.

Onboarding
Pozwól nowym pracownikom być częścią Twojego zespołu od pierwszego dnia. Dzięki ulepszonym procesom onboardingu zwiększasz zaangażowanie i utrzymanie ludzi w całym ich cyklu życia w firmie.

Lista płac
Zarządzaj wynagrodzeniem brutto i netto z uwzględnieniem wszystkich wynagrodzeń i nagród. Rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi upraszczają gromadzenie, przechowywanie i zarządzanie danymi płacowymi.

Dokumentacja
Twórz, przechowuj i zarządzaj wszystkimi dokumentami w jednym miejscu, aby zwiększyć wydajność i obniżyć koszty.

Raportowanie
Uzyskaj pełny obraz zasobów ludzkich, aby podejmować decyzje oparte na danych we wszystkich procesach HR.

Śledzenie czasu
Zapewnij swoim pracownikom inteligentne narzędzia do śledzenia czasu i obecności, a swoim menedżerom dostęp do danych o kosztach pracy.

Rezerwacja biurka
Stwórz sprawne, elastyczne środowisko pracy dla swoich pracowników, dostarczając w czasie rzeczywistym informacje o dostępnych zasobach z dowolnego miejsca.
Stwórz swój wymarzony zespół z SAP i LeverX
SAP Human Capital Management (SAP HCM)
Dzięki SAP HCM zyskujesz przewagę konkurencyjną podczas zatrudniania, angażowania i utrzymywania pracowników dzięki automatyzacji zadań działu personalnego.
Kluczowe cechy
- Optymalizacja planowania i zarządzania zasobami. Priorytetyzuj doświadczenie użytkownika oraz twórz i analizuj strukturę swojej firmy i jej działów.
- Automatyzacja onboardingu. Możesz stworzyć jedno centrum danych przechowujące informacje o wszystkich pracownikach i zoptymalizować każdy proces związany z rekrutacją i onboardingiem.
- Zarządzanie czasem. Komponenty SAP HCM zapewniają niezbędne narzędzia do zarządzania harmonogramami pracowników, monitorowania godzin pracy i czasu wolnego oraz analizy produktywności pracowników.
- Zarządzanie płacami. Upraszcza gromadzenie, przechowywanie i zarządzanie danymi związanymi z płacami. Teraz możesz uniknąć błędów przy naliczaniu listy płac i zmniejszyć ryzyko związane z wszystkimi płatnościami.

Dlaczego Grupa LeverX?
Wdrażamy i konfigurujemy kompleksowe rozwiązania SAP, które pomagają zarządzać
- Lista płac
- Rekrutacja
- Wydajność pracownika
- Korzyści i inne działania
W zależności od tego, jaki proces HR chcesz ulepszać, będziemy oferować tylko te rozwiązania SAP, które spełnią Twoje potrzeby biznesowe i pomagać w ich wdrażaniu, integrowaniu i wspieraniu. Ta opcja jest dostępna zarówno dla małych firm, jak i dużych przedsiębiorstw. Nasi eksperci dostosują je do Twojej aktualnej strategii zarządzania personelem oraz dostarczać jego wydajność.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Jeśli szukasz dla swojej firmy globalnego dostawcy strategicznego SAP lub partnera technologicznego, wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą w krótkim czasie.
Wzmocnij wyniki biznesowe dzięki swojemu zespołowi