Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Rekrytering

Att hitta lämpliga kandidater kan vara utmanande; misstag i denna process kan vara kostsamma för ditt företag. Om du anställer för många, för få eller fel kandidater förlorar du pengar.

Introduktion

Det är en av de mest underskattade processerna. Välorganiserad introduktion maximerar medarbetares engagemang och ökar deras behållning. Företag med dåliga introduktionsprocesser behåller sällan nya talanger.

Prestandahantering

Det finns inga medarbetare utan kunskapsluckor. Prestandahantering hjälper till att lösa detta problem. Med effektiv prestandahantering kan du stödja dina talangfulla medarbetare och hjälpa dem med sin professionella utveckling.

Utbildning

Utbildning ökar medarbetares engagemang, förbättrar prestanda och minskar personalomsättningen. Investering i personalkurser förstärker din verksamhets styrka och ger dig konkurrensfördelar.

Företagskulturbyggande

En positiv företagskultur ökar medarbetares engagemang, jobbglädje och behållning. HR-hantering är avgörande för att utveckla, förbättra och upprätthålla en företagskultur.

Gör dina medarbetare till kärnan i din HR-strategi så att de kan nå sin fulla potential!

Vi är redo att hjälpa till

SAP tillhandahåller molnbaserade HR-lösningar som hjälper dig att hantera HR-processer och integrera dem med löneadministration, talent management och personalanalys. Vi kan implementera dem i ditt företags affärslandskap så att du kan:

Förstå företagets efterfrågan på nya talanger.
Utvärdera prestationer.
Hjälpa medarbetare med professionell utveckling.
Behålla nyckelpersoner.
Minska de administrativa kostnaderna.
Automatisera rapporteringen.

REKRYTERING

Med SAP är det enklare att söka, engagera och anställa nya medarbetare. Använd resultatorienterade rekryteringsmetoder för att anställa de bästa talangerna på marknaden.

INTRODUKTION

Låt nya medarbetare vara en del av ditt team från första dagen. Med förbättrade introduktionsprocesser förbättrar du människors engagemang och behållning över deras livscykel i företaget.

LÖNEHANTERING

Hantera bruttolöner och nettolöner med hänsyn till alla ersättningar och belöningar. Lösningar för personalhantering förenklar insamling, lagring och hantering av lönedata.

DOKUMENTATION

Skapa, lagra och hantera alla dokument på ett ställe för att öka effektiviteten och minska kostnaderna.

RAPPORTERING

Få en komplett bild av din personal för att fatta datadrivna beslut över alla dina HR-processer.

TIDSHANTERING

Ge dina medarbetare intelligenta verktyg för tid- och närvarohantering och ge dina chefer åtkomst till data om arbetskostnader.

DESK BOOKING

Skapa en agil, flexibel arbetsmiljö för dina medarbetare genom att tillhandahålla realtidsinformation om tillgängliga resurser från vilken plats som helst.

SAP-lösningar för Human Resource Management

SAP erbjuder en heltäckande uppsättning HR-lösningar som effektiviserar processer från kärn-HR och lönehantering till talent management, medarbetarupplevelse och workforce analytics.

Kärn-HR och lönehantering

Talent management

Employee experience management

People analytics

Workforce planning och schemaläggning

Compensation management

Extern arbetskraftshantering

Kärn-HR och lönehantering

SAP tillhandahåller lösningar som förenklar HR:s grundläggande processer och säkerställer korrekt lönehantering genom att:

Centralisera medarbetardata i ett enda system för transparens och efterlevnad.
Automatisera löneprocesser med inbyggd global och lokal compliance.
Minska manuella HR-uppgifter genom strömlinjeformade arbetsflöden.

SAP SuccessFactors Employee Central

Hantera global medarbetardata och organisationsstrukturer i ett och samma system.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Automatisera lönehantering med realtidsnoggrannhet och compliance.

Talent management

SAP HR-lösningar hjälper organisationer att attrahera, utveckla och behålla talanger genom att:

Effektivisera rekrytering och onboarding för snabbare tillsättning.
Stödja kontinuerligt lärande och medarbetarutveckling.
Koppla prestationsmål till affärsmål.
Bygga successionsplaner för att säkra ledarskapskontinuitet.

SAP SuccessFactors Recruiting Marketing

Attrahera och anställ rätt kompetens med heltäckande rekryteringsverktyg.
SAP SuccessFactors Onboarding

Integrera nya medarbetare smidigt och förkorta tiden till produktivitet.
SAP SuccessFactors Learning

Leverera utbildningar, complianceprogram och möjligheter till kompetensutveckling.
SAP SuccessFactors Performance & Goals

Anpassa individuell prestation efter affärsmål.
SAP SuccessFactors Succession & Development

Bygg karriärvägar och planera för ledarskapssuccession.
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace

Ge medarbetare möjlighet att upptäcka interna projekt, mentorskap och karriärmöjligheter som matchar deras kompetenser och ambitioner.

Employee experience management

SAP kan stärka engagemanget och arbetsplatskulturen genom att:

Samla in feedback i realtid för att förstå medarbetarnas behov.
Skapa personliga HR-tjänster och digitala arbetsplatsupplevelser.
Bygga en kultur av kontinuerlig förbättring och retention.
Knyta medarbetarupplevelsedata till HR-resultat.

SAP Build Work Zone

Leverera personliga HR-tjänster och skapa en samarbetsinriktad digital arbetsplats.
SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Ge medarbetare snabb, personlig HR-support via ett integrerat servicecenter.
SAP Qualtrics EmployeeXM

Fånga och analysera medarbetarfeedback för att förbättra engagemang och arbetsplatskultur.

People analytics

SAP erbjuder lösningar som omvandlar arbetskraftsdata till handlingsbara insikter genom att:

Ge realtidsrapporter om prestationer och trender i arbetsstyrkan.
Stödja prediktiv analys för arbetskraftsplanering och utveckling.
Underlätta compliance med tydlig HR-rapportering.
Möjliggöra beslut baserade på integrerad affärs- och HR-data.

SAP SuccessFactors People Analytics

Få en tydlig bild av arbetsstyrkan med färdiga rapporter och dashboards som belyser prestation, retention och engagemang.
SAP Analytics Cloud (SAC)

Fördjupa analyser genom att kombinera HR-data med finans, drift och andra områden för prognoser och strategisk arbetskraftsplanering.

Workforce planning och schemaläggning

SAP stödjer HR-avdelningar i att anpassa bemanningsbehov efter affärskrav genom att:

Optimera scheman för att balansera bemanning och compliance.
Följa tid och närvaro i realtid för att minska fel och kostnader.
Stödja säsongs- och skiftbaserad arbetskraft med skalbara verktyg.
Förutse bemanningsbehov med hjälp av prediktiv planering.

SAP SuccessFactors Time Tracking

Hantera tid, närvaro och skift med noggrannhet och compliance.
SAP SuccessFactors Workforce Planning

Prognostisera bemanningsbehov och anpassa talangtillgång efter affärskrav.

Compensation management

SAP hjälper organisationer att säkerställa rättvis, transparent och prestationsdriven ersättning genom att:

Utforma lönestrukturer som stödjer affärsstrategi och retention.
Hantera lönejusteringar, incitament och bonusar med full transparens.
Knyta ersättning till prestation och mål för en högpresterande kultur.
Stödja global och lokal compliance inom lön och ersättning.

SAP SuccessFactors Compensation

Utforma och hantera löner, löneökningar och incitamentsprogram.
SAP SuccessFactors Variable Pay

Hantera bonus- och prestationsbaserade ersättningsprogram effektivt.

Extern arbetskraftshantering

SAP erbjuder verktyg för effektiv hantering av konsulter, frilansare och externa tjänsteleverantörer genom att:

Skapa transparens kring kostnader och kontrakt för extern arbetskraft.
Förenkla inköp, onboarding och compliance för externa medarbetare.
Följa upp prestationer och säkerställa leverantörsansvar.
Integrera extern talang i arbetskraftsplanering och rapportering.

SAP Fieldglass

Hantera hela livscykeln för extern arbetskraft, från sourcing till betalning.
SAP SuccessFactors People Analytics

Följ upp extern arbetskrafts påverkan och integrera rapportering med intern HR-data.

Skapa en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö med intelligenta, medarbetarcentrerade innovationer:

Ge personliga rekommendationer för att utveckla medarbetarnas kompetenser och främja karriärtillväxt.
Optimera personalplaneringen med AI-driven analys för bättre resursförvaltning.
Identifiera topptalanger snabbt och matcha dem med rätt möjligheter.
Förbättra medarbetarupplevelsen med en AI-assistent som ger stöd och vägledning för en framtidssäkrad arbetsstyrka.

Industriell tillverkning

Tillverkningsföretag använder SAP HR för att hantera stora och geografiskt spridda arbetsstyrkor, inklusive fast anställda, konsulter och säsongsarbetare. Systemet effektiviserar rekrytering, schemaläggning och efterlevnad av arbetslagar. Genom att centralisera HR-hantering förbättrar SAP HR effektiviteten, övervakar medarbetarnas prestationer och säkerställer en trygg arbetsmiljö på flera platser. fler detaljer

Detaljhandel

Den snabbrörliga detaljhandelsbranschen, som kännetecknas av hög personalomsättning, förlitar sig på SAP HR för att förenkla introduktion av ny personal, underlätta skiftschemaläggning och hantera tidsregistrering på olika platser. Med hjälp av analytiska verktyg kan företag optimera bemanning under högsäsonger och förbättra medarbetarnas engagemang, vilket säkerställer smidig drift och bättre kundservice. fler detaljer

Professionella tjänster

Inom sektorn för professionella tjänster hjälper SAP HR företag att hantera varierande, projektbaserade team genom att effektivisera prestationsutvärderingar, resursplanering och talangrekrytering. Lösningen säkerställer att rätt kompetens matchas med rätt projekt och stödjer karriärutvecklingsplanering, kompetensspårning och verktyg för realtidskommunikation. Dessa funktioner hjälper företag att behålla topptalanger, öka medarbetarnas trivsel och förbättra projektleveranser.

Offentlig sektor

Med hjälp av SAP HR hanterar statliga myndigheter stora arbetsstyrkor med en mängd olika tjänstetitlar och komplexa byråkratier. Plattformen automatiserar lönehantering, prestationsutvärderingar och efterlevnad av regler inom den offentliga sektorn. Dessutom förenklar den personalplanering, mångfaldshantering och utbildning för personal, vilket förbättrar den övergripande effektiviteten i offentliga organisationer.

Vi implementerar och konfigurerar omfattande SAP-lösningar som hjälper dig att hantera:

Löner
rekrytering
Medarbetarnas prestationer
Förmåner och andra aktiviteter

Beroende på vilken HR-process du vill förbättra erbjuder vi endast de lösningar som uppfyller dina affärsbehov och hjälper till att distribuera, integrera och stödja dem. Detta alternativ är tillgängligt för både små och stora företag. Våra experter anpassar lösningarna till er nuvarande personalhanteringsstrategi och ser till att de blir effektiva.

Varför välja LeverX som leverantör av SAP-implementering?

Bevisad meritlista

I över 20 år har vi hjälpt företag över hela världen att lyckas med SAP. Vi har redan slutfört 950+ projekt för över 800 kunder, inklusive toppnamn på Fortune 500-listan.

Experter inom branschen

LeverX-teamet består av yrkesverksamma med praktisk kunskap inom 30+ branscher, inklusive tillverkning, logistik samt olja och gas.

SAP-partnerskap

Vi implementerar SAP-projekt från början till slut och samarbetar med SAP för att utveckla och förbättra deras befintliga lösningar.

Kvalitet och säkerhet

LeverX arbetar i enlighet med internationella standarder som ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 och ISO 55001, vilket säkerställer tillförlitlighet och kvalitet i varje projekt.

Investeringar i innovation

Vi integrerar aktivt avancerad teknik, såsom Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain och andra, för att hjälpa kunderna att effektivt hantera sina affärsutmaningar.

Flexibilitet

Vårt team är tillgängligt 24/7, vilket gör att vi snabbt kan starta projekt, upprätthålla transparens i processen och anpassa varje utvecklingsfas för att uppfylla dina specifika krav.

Utveckla genomförandestategin baserad på dina affärsbehov och lösningens möjligheter.

UPPTÄCK

Planera projektet och slutför målen. Tillsammans bestämmer vi en projektstruktur, ledning, spårning och rapporteringsmekanismer. Vid denna tidpunkt definieras roller och ansvarsområden i projektteamet.

FÖRBEREDE

Verifiera projektplanen. Vi ser till att lösningen och projektomfattningen uppfyller dina affärsbehov.

UTFORSKA

Anpassa och integrera SAP-komponenter i din IT-infrastruktur. Våra experter konfigurerar och vidareutvecklar systemet vid behov.

FÖRVERKLIGA

Överför data från äldre system till SAP-produktionssystemet, testa systemet och validera roller/behörigheter för alla användare.

IMPLEMENTERA

Kör lösningen med tillhandahållande av support vid driftsättning, fixar och övervakning för att smidigt anpassa den nya programvaran till dina affärsprocesser.

DRIFT

FAQ

Hur skalar SAP HR-lösningar i takt med att mitt företag växer?

SAP HR-lösningar, som SAP SuccessFactors och SAP Fieldglass, är modulära och molnbaserade. Du kan börja med grundläggande HR-funktioner, som lönehantering, och utöka med områden som talent management eller hantering av extern arbetskraft när behoven förändras. För företag som fortfarande använder SAP HCM on-premise finns hybrida scenarier och migrationsvägar till molnet, vilket gör det möjligt att modernisera HR-kapaciteter i din egen takt och samtidigt hålla kritiska system stabila.

Hur integreras SAP HR-lösningar med icke-SAP-system vi redan använder?

SAP HR-lösningar integreras med ERP, CRM, löneleverantörer och tredjepartsapplikationer via SAP Business Technology Platform (SAP BTP) och färdiga connectorer. Det säkerställer datakonsistens, förhindrar silos och skapar ett smidigt flöde av HR-processer över hela din IT-miljö.

Hur lång tid tar det att implementera en typisk SAP HR-modul?

Tidsramarna varierar beroende på omfattning och komplexitet. En fokuserad utrullning av en eller två moduler kan ta 3–6 månader, medan globala projekt med flera moduler kan pågå i 12–18 månader. Vi använder stegvis implementering för att minimera störningar och påskynda time-to-value.

Vilket stöd får vi efter implementeringen av SAP HR-lösningar?

Efter go-live säkerställer våra specialister kontinuerlig applikationsförvaltning, utbildning av medarbetare, teknisk övervakning och optimeringstjänster så att dina HR-system alltid ligger i linje med förändrade affärsbehov.

1

Våra experter kommer att kontakta dig för en grundlig diskussion om dina specifika behov och krav.
2

Om ditt projekt omfattar känslig information kommer vi att underteckna ett sekretessavtal för att säkerställa att dina uppgifter behandlas konfidentiellt och säkert.
3

Vårt team tar fram ett anpassat projektförslag med omfattning, tidsplan och budget så att du kan fatta välgrundade beslut.

20+
år av expertis

1,500+
projekt

2,200+
proffs

Varför är Human Resource Management viktigt?

Nyckelprocesser Human Resource Management Lösningar Omslag