![main banner](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/solutions/SAP-SF-Employee-Central-bg%20.webp?width=1920&name=SAP-SF-Employee-Central-bg%20.webp)
SAP SuccessFactors Employee Central
Сократите время на обработку данных и повысьте их точность за счет автоматизации кадрового документооборота с SAP SuccessFactors Employee Central.
![SAP Global Strategic Supplier](https://leverx.com/hubfs/logos/sap-gss.png)
![AppHausNetwork](https://leverx.com/hubfs/logos/Member-SAP-AppHausNetwork.png)
![TOP SAP Company](https://leverx.com/hubfs/logos/badges%202023/top_clutch.co_sap_company_2023.png)
![Sustainability Service of the Year](https://leverx.com/hubfs/logos/badges%202023/Sustainability-2023.png)
Автоматизация управления кадрами с SAP SuccessFactors Employee Central
SAP SuccessFactors Employee Central — это облачное решение от SAP, которое помогает эффективно управлять информацией о сотрудниках, включая их персональные данные, позиции в организационной структуре, рабочие часы и другие важные аспекты.
Это решение помогает упростить и автоматизировать управление персоналом, а также принимать стратегически верные кадровые решения. Для этого SAP Employee Central предоставляет исчерпывающую информацию о людях, работающих в организации, и хранит ее в одном месте, чтобы другие системы могли легко использовать эти данные.
![sap-sf-12](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-12.webp)
Ведение полного набора данных о сотруднике с сохранением истории.
Employee Central — это основная система управления персоналом, которая содержит необходимую информацию для управления сотрудниками на протяжении всего их жизненного цикла в организации. Профиль сотрудника служит платформой для модулей управления талантами, и для успешного запуска процессов управления талантами ему требуются основные данные о сотрудниках.
![sap-sf-14](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-14.webp)
Ведение, моделирование и согласование организационной структуры компании.
![sap-sf-13](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-13.webp)
Управление жизненным циклом трудоустройства (от приема на работу до увольнения).
Благодаря такому функционалу компания может легко вести и управлять различными типами трудоустройства такими как постоянная занятость (все сотрудники имеют по крайней мере один обычный трудовой договор с организацией, в которую они приняты на работу, который действует до расторжения), глобальное назначение (глобальное назначение - это временное назначение одного сотрудника в другую компанию на определенный период времени, например, на 3 месяца или 2 года), одновременная занятость (параллельная занятость - это вторичная занятость сотрудника в той же компании. Сотрудник может иметь одну основную работу и несколько второстепенных в системе).
![sap-sf-16](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-16.webp)
Автоматизация всего кадрового документооборота по принципу «Self-service».
Благодаря использованию такого функционала, как Employee Self Service и Manager Self Service, сотрудники и руководители могут самостоятельно выполнять множество операций в системе, а именно: открытие и заполнение информации по новым позициям, повышение и кадровое перемещение, изменение заработной платы, запрос отсутствия и.т.д.
![sap-sf-15](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-15.webp)
Управление данными о времени сотрудников и посещаемости, запросы на отгулы и сверхурочную работу.
Благодаря использованию такого функционала, как Time Management, сотрудники могут самостоятельно запросить отсутствие или отпуск в системе, вносить рабочие часы, сверх часы, получать актуальную информацию о балансе отпуска.
![sap-sf-18](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-18.webp)
Ведение льгот внутри компании.
Employee Central стремится обслуживать рынки по всему миру. Он поддерживает модели льгот во всем мире. Они варьируются от надбавок (например, на питание или топливо) до возмещения расходов, таких как телефон и Интернет или плата за образование ребенка, а также страхование, пенсии и другие меры пенсионного обеспечения и сберегательных планов.
![sap-sf-17](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-17.webp)
Отчетность с HR данными статична и доступна только ограниченному кругу пользователей.
Благодаря использованию такого функционала, как Reporting Center, удобные инструменты отчетности позволяют ключевым участникам процессов (Линейные менеджеры, HR директора) получить общую информацию в любое время самостоятельно прямо в системе.
Какие бизнес-задачи помогает решить SAP SuccessFactors Employee Central
Хранение полного набора данных о сотрудниках
Моделирование и согласование организационной структуры
Управление жизненным циклом трудоустройства
Автоматизация кадрового документооборота по принципу Self-service
Управление рабочим временем сотрудников и посещаемостью
Управление льготами внутри компании
Отчетность, основанная на HR-данных
Улучшите управление персоналом с SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Learning Management System
![sf-card-6](https://leverx.com/hubfs/solutions/sf-card-6.jpg)
SAP SuccessFactors Performance & Goals
![sf-card-7](https://leverx.com/hubfs/solutions/sf-card-7.webp)
SAP SuccessFactors Recruiting and Marketing
![sf-card-4](https://leverx.com/hubfs/solutions/sf-card-4.webp)
SAP SuccessFactors Onboarding
![sf-card-5](https://leverx.com/hubfs/solutions/sf-card-5.webp)
Как мы можем помочь
![Консалтинг](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/Consulting.webp?width=500&name=Consulting.webp)
Консалтинг
![Внедрение](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/Implementation.webp?width=500&name=Implementation.webp)
Внедрение
![Интеграция](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/Integration-services.webp?width=500&name=Integration-services.webp)
Интеграция
![Поддержка](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/Support.webp?width=500&name=Support.webp)
Поддержка
![Управление приложениями](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/AMS-services.webp?width=500&name=AMS-services.webp)
Управление приложениями
Истории успеха наших клиентов
![girteka-new-1](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/portfolio/girteka-new-1.webp?length=500&upscale=true&name=girteka-new-1.webp)
Цифровая трансформация отдела кадров компании Girteka с SAP SuccessFactors
Стратегическое сотрудничество между Girteka, SAP и LeverX изменило подход к управлению персоналом и послужило катализатором множества изменений.
![x5retail-2](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/x5retail-2.webp?length=500&upscale=true&name=x5retail-2.webp)
Проект настройки SAP для крупного продовольственного ритейлера
Команда LeverX усовершенствовала текущие SAP-системы заказчика. Модификация и разработка, выполненная нашими специалистами, позволили клиенту увеличить прибыль от продаж и эффективность маркетинговых процессов.
![Image-min](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/portfolio/Image-min.png?length=500&upscale=true&name=Image-min.png)
Внедрение SAP для Enable Injections
Enable Injections решила инвестировать в инструменты и системы, которые позволили бы ей быстро масштабировать бизнес с помощью лучших практик в медико-биологической отрасли. LeverX помогла внедрить решения PLM, ECTR, IPS и DC и дала развернутые рекомендации по улучшению и оптимизации всей системы.
Отрасли, с которыми мы работаем
Почему LeverX
Глобальный системный интегратор
- LeverX — международная компания с 14 офисами в 9 странах, которая специализируется на внедрении, настройке и доработке SAP-решений.
- Мы осуществляем полный цикл технологических консультаций, разработки и услуг по внедрению для успешной трансформации бизнеса и обеспечения его устойчивости.
- Мы также предлагаем услуги по разработке индивидуального ПО, отвечающего конкретным бизнес-требованиям.
Технологии и управления
- Непрерывное взаимодействие и быстрое развертывание проекта, эффективный менеджмент.
- Постоянные инвестиции в инновации и раннее внедрение передовых технологий (Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain и т. д.).
- Создание проектов в соответствии со стандартами качества и безопасности: ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 55001.
Опыт LeverX
- Более 20 лет работы с решениями SAP. LeverX — стратегический сертифицированный партнер SAP и ее предпочтительный поставщик.
- 1 600+ IT-экспертов с глубокими знаниями в области передовых технологий и решений SAP.
- Более 950 успешных проектов. Мы помогаем компаниям из 30+ отраслей эффективно использовать возможности SAP-решения.
Путь к успеху с LeverX
Анализ
Подготовка
Проверка
Реализация
Развертывание
Запуск
FAQ
SAP SuccessFactors Employee Central поддерживает разные виды отчетов, среди которых:
- Стандартные HR-отчеты — готовые документы для различных HR-задач;
- Настраиваемые отчеты — адаптируемые документы под ваши потребности;
- Аналитические дашборды — визуальные отчеты для отслеживания ключевых показателей и анализа данных.
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Что будет дальше?
-
1
Наши специалисты свяжутся с вами, чтобы детально обсудить ваши бизнес-цели и детали будущего проекта.
-
2
Мы подпишем соглашение о неразглашении, чтобы обеспечить безопасность ваших данных.
-
3
Наша команда подготовит индивидуальное проектное предложение с указанием объема, сроков и бюджета.
в 9 странах
проектов
лет опыта
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Ищете глобального стратегического поставщика SAP или технологического партнера для своего бизнеса? Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки.