![main banner](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/solutions/SAP-SF-Recruiting-Marketing-bg.webp?width=1920&name=SAP-SF-Recruiting-Marketing-bg.webp)
SAP SuccessFactors Recruiting Marketing
Быстрее находите, привлекайте и нанимайте квалифицированных кандидатов на открытые вакансии.
![SAP Global Strategic Supplier](https://leverx.com/hubfs/logos/sap-gss.png)
![AppHausNetwork](https://leverx.com/hubfs/logos/Member-SAP-AppHausNetwork.png)
![TOP SAP Company](https://leverx.com/hubfs/logos/badges%202023/top_clutch.co_sap_company_2023.png)
![Sustainability Service of the Year](https://leverx.com/hubfs/logos/badges%202023/Sustainability-2023.png)
Что такое SAP SuccessFactors Recruiting Marketing
SAP SuccessFactors Recruiting Marketing — это модуль для улучшения процесса найма с помощью лучших маркетинговых практик продвижения. Он включает различные инструменты и функции, которые помогают находить и нанимать таланты, одновременно с этим повышая привлекательность компании для кандидатов.
Это решение помогает оптимизировать процессы привлечения кандидатов, повысить видимость бренда работодателя, персонализировать коммуникацию с соискателями и сократить сроки найма.
![sap-sf-26](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-26.webp)
Единая система управления подбором персонала для всей группы компаний.
Решение «Подбор персонала» направлено на непрерывный процесс поиска, привлечения и найма лучших кандидатов через единую точку подбора, интегрированную с сайтами подбора персонала и корпоративным порталом.
![sap-sf-27](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-27.webp)
Интеграция с внешними карьерными сайтами.
SAP SuccessFactors Recruiting включает в себя стандартную интеграция с популярными досками объявлений, а также включает в себя стандартный карьерный сайт, что позволяет рекрутерам быстро и напрямую размещать заявки на карьерных сайтах, досках объявлений, агентствах и социальных сетях.
![sap-sf-28](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-28.webp)
![sap-sf-29](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-29.webp)
![sap-sf-30](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-30.webp)
SAP SuccessFactors Recruiting включает в себя функционал назначения интервью и оценки кандидата. SF Recruiting имеет стандартную интеграция с MS Outlook, что помогает рекрутеру с легкостью организовывать интервью с потенциальными кандидатами и менеджером. После проведения интервью каждый участник собеседования может оценить кандидата на компетентность и предоставить общий рейтинг.
![sap-sf-31](https://leverx.com/hubfs/screenshots/sap-sf/sap-sf-31.webp)
Проблемы, которые помогает решить SAP SuccessFactors Recruiting Marketing
Недостаточная узнаваемость бренда работодателя
Высокие затраты на рекламу вакансий
Сложности в управлении рекрутинговыми кампаниями
Неэффективное взаимодействие с кандидатами
Отсутствие данных для принятия обоснованных решений
Долгий процесс найма
Улучшите управление персоналом с SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Employee Central
![sf-card-1](https://leverx.com/hubfs/solutions/sf-card-1.webp)
SAP SuccessFactors Performance & Goals
![sf-card-7](https://leverx.com/hubfs/solutions/sf-card-7.webp)
SAP SuccessFactors Onboarding
![sf-card-5](https://leverx.com/hubfs/solutions/sf-card-5.webp)
SAP SuccessFactors Learning Management System
![sf-card-6](https://leverx.com/hubfs/solutions/sf-card-6.jpg)
Как мы можем помочь
![Консалтинг](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/Consulting.webp?width=500&name=Consulting.webp)
Консалтинг
![Внедрение](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/Implementation.webp?width=500&name=Implementation.webp)
Внедрение
![Интеграция](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/Integration-services.webp?width=500&name=Integration-services.webp)
Интеграция
![Поддержка](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/Support.webp?width=500&name=Support.webp)
Поддержка
![Управление приложениями](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/AMS-services.webp?width=500&name=AMS-services.webp)
Управление приложениями
Истории успеха наших клиентов
![girteka-new-1](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/portfolio/girteka-new-1.webp?length=500&upscale=true&name=girteka-new-1.webp)
Цифровая трансформация отдела кадров компании Girteka с SAP SuccessFactors
Стратегическое сотрудничество между Girteka, SAP и LeverX изменило подход к управлению персоналом и послужило катализатором множества изменений.
![x5retail-2](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/services/x5retail-2.webp?length=500&upscale=true&name=x5retail-2.webp)
Проект настройки SAP для крупного продовольственного ритейлера
Команда LeverX усовершенствовала текущие SAP-системы заказчика. Модификация и разработка, выполненная нашими специалистами, позволили клиенту увеличить прибыль от продаж и эффективность маркетинговых процессов.
![Image-min](https://leverx.com/hs-fs/hubfs/portfolio/Image-min.png?length=500&upscale=true&name=Image-min.png)
Внедрение SAP для Enable Injections
Enable Injections решила инвестировать в инструменты и системы, которые позволили бы ей быстро масштабировать бизнес с помощью лучших практик в медико-биологической отрасли. LeverX помогла внедрить решения PLM, ECTR, IPS и DC и дала развернутые рекомендации по улучшению и оптимизации всей системы.
Отрасли, с которыми мы работаем
Почему LeverX
Обширный опыт
Отраслевые эксперты
Партнерство с SAP
Качество и безопасность
Инвестиции в инновации
Гибкость разработки
Карта внедрения
- Оценка текущих процессов. Анализ бизнес-процессов и определение потребностей организации.
- Составление технического задания. Подробное описание функциональных требований и технических характеристик будущей системы.
Анализ
- Определение целей и задач. Постановка и согласование целей, которые необходимо достичь в ходе проекта.
- Формирование команды проекта. Назначение проектной команды, распределение ролей и обязанностей.
- Разработка плана. Подготовка детального плана, включая этапы, сроки, ресурсы и ключевые показатели эффективности.
- Определение бюджета. Оценка и утверждение бюджета.
- Подготовка спецификаций. Разработка технических спецификаций и функциональных требований для команды разработчиков.
Подготовка
- Проверка соответствия бизнес-требованиям. Оценка соответствия SAP SF Recruiting Marketing бизнес-требованиям и задачам проекта.
- Анализ и валидация данных. Проверка данных на соответствие требованиям и корректность.
Проверка
- Миграция данных. Перенос данных из старых систем в новую.
- Настройка системы. Конфигурация решения в соответствии с вашими требованиями и спецификациями.
- Кастомизация. Разработка дополнительных функций и модулей, если стандартных возможностей решения недостаточно.
- Интеграция с другими системами. Настройка интеграции SAP SF Recruiting Marketing с другими IT-системами и приложениями.
Реализация
- Тестирование. Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и нагрузочного тестирования.
- Обучение пользователей. Организация и проведение тренингов для пользователей, чтобы помочь им адаптироваться к работе с новой системой.
Развертывание
- Проверка готовности. Проверка готовности системы к эксплуатации.
- Запуск системы. Официальный запуск SAP SF Recruiting Marketing и переход к его активному использованию.
- Поддержка и оптимизация. Постоянный мониторинг работы решения для выявления и устранения возможных проблем.
Запуск
FAQ
SAP SuccessFactors Recruiting Marketing предлагает инструменты для создания привлекательных страниц вакансий, их публикации на различных платформах и ведения маркетинговых кампаний для повышения узнаваемости бренда работодателя.
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Что будет дальше?
-
1
Наши специалисты свяжутся с вами, чтобы детально обсудить ваши бизнес-цели и детали будущего проекта.
-
2
Мы подпишем соглашение о неразглашении, чтобы обеспечить безопасность ваших данных.
-
3
Наша команда подготовит индивидуальное проектное предложение с указанием объема, сроков и бюджета.
лет опыта
проектов
экспертов
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Ищете глобального стратегического поставщика SAP или технологического партнера для своего бизнеса? Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки.