SAP SuccessFactors Learning Management System

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Повышайте квалификацию и навыки ваших сотрудников через обучение с SAP SuccessFactors Learning Management System

Узнать больше

Скачать гайд

Как SAP Gold Partner, мы предоставляем доступ к ресурсам и специалистам, опыт которых гарантирует надежность вашего проекта и помогает адаптировать решения SAP к вашим уникальным потребностям, обеспечивая окупаемость инвестиций и эффективность.

Партнерство c LeverX в качестве стратегического поставщика SAP выходит за рамки взаимодействия “покупатель-продавец”. Мы предоставляем критически важные решения для глобальных операций, сотрудничаем с вами в разработке продуктов и помогаем продвигать стратегические инициативы.

Будучи членом сети SAP AppHaus, мы помогаем компаниям обеспечить исключительный пользовательский опыт и стимулировать цифровую трансформацию, используя дизайн-мышление, инновации и лучшие практики и передовые инструменты SAP для создания ориентированных на пользователя решений.

SAP SuccessFactors Learning Management System (SAP SF LMS) — это облачная система SAP для управления обучением и развитием сотрудников. Она позволяет создавать и управлять учебными курсами, разрабатывать персонализированные планы развития, а также предоставляет инструменты для оценки эффективности обучения через аналитические отчеты и дашборды.

Основная цель SAP SuccessFactors Learning — улучшение знаний и навыков сотрудников для достижения стратегических целей компании. Система поддерживает работу как онлайн, так и офлайн, способствует социальному и совместному обучению, а также помогает обеспечить соблюдение отраслевых стандартов и нормативных требований.

Согласно исследованию Statista, около 30% компаний выбрали стратегию обучения и переквалификацию талантов, чтобы укрепить кадровый потенциал. SAP SF LMS эффективно поддерживает эти усилия.

Планирование обучения сотрудников

SAP SuccessFactors Learning Management System позволяет создавать и управлять планами обучения, учитывая потребности компании, цели развития персонала и требования квалификации. Вы настраиваете программы обучения и мероприятия по параметрам, среди которых локация, инструкторы, ограничения на регистрацию сотрудников, предварительные условия и списки ожидания.

Постоянный доступ к обучению

С помощью SAP SuccessFactors Learning Management System сотрудники могут иметь постоянный доступ к обучению, независимо от места, времени и подключению к интернету. Это позволяет им учиться в удобное время, использовать различные устройства для доступа к обучающим материалам и следовать гибкому графику обучения. Все это делает обучение эффективнее.

Повышение квалификации сотрудников или переквалификация сотрудников в рамках модуля Обучения

Доступ к обучающим материалам помогает работодателям улучшать навыки сотрудников, чтобы соответствовать новым требованиям. SAP SuccessFactors Learning предоставляет инструменты для непрерывного обучения, включая доступ к курсам, обмен знаниями и консультации с экспертами. Это создает динамичную учебную среду, где сотрудники могут развиваться и получать обратную связь. Рекомендации по обучению делают каждого сотрудника активным учеником, направляя и мотивируя его.

Возможность доступа внешних пользователей и к внешним ресурсам

SAP SuccessFactors Learning Management System обеспечивает возможность интеграции с внешними системами и ресурсами, позволяя компаниям расширить доступ к обучению для внешних пользователей. Также решение предусматривает возможность изменения стоимости курсов для внешних пользователей и сотрудников компании.

Анализ процесса обучения сотрудников

С помощью SAP LMS компании могут проводить анализ эффективности процесса обучения сотрудников согласно таким метрикам, как количество часов обучения на одного сотрудника или мероприятие, процент завершения курсов и коэффициенты отмены. Анализ помогает провести оценку результатов обучения, определить прогресс сотрудников, выявить потенциальные узкие места и принять меры для их устранения. Это помогает компаниям оптимизировать образовательные программы и повысить возвратность инвестиций в обучение персонала.

Улучшите управление персоналом с SAP SuccessFactors

Модули SAP SuccessFactors предлагают комплексные решения для оптимизации всех аспектов управления персоналом — от найма и адаптации новых сотрудников до установки целей и оценки производительности.

Почему LeverX

Обширный опыт

У нас за плечами — более 20 лет опыта работы и 950+ успешных проектов в области SAP для 800+ клиентов, включая компании из списка Fortune 500.

Отраслевые эксперты

Команда LeverX — это специалисты с практическими знаниями в 30+ областях, включая производство, логистику, нефтегазовую промышленность и другие.

Партнерство с SAP

Мы не только внедряем проекты в области SAP под ключ, но и участвуем в разработке и улучшении решений SAP вместе с вендором.

Качество и безопасность

LeverX работает в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 и ISO 55001, что гарантирует надежность и качество реализуемых проектов.

Инвестиции в инновации

Мы активно внедряем передовые технологии, такие как Data Science, IoT, AI, Big Data и Blockchain, чтобы помочь клиентам эффективно решать их бизнес-задачи.

Гибкость разработки

Наша команда на связи 24/7, что позволяет нам быстро развертывать проекты, обеспечивать прозрачность процессов и адаптировать каждый этап разработки под ваши требования.

Карта внедрения

Мы следуем методологии SAP Activate, которая разбивает процесс внедрения SAP SuccessFactors Learning Management System на шесть ключевых этапов.

Оценка текущих процессов. Анализ бизнес-процессов и определение потребностей организации.
Составление технического задания. Подробное описание функциональных требований и технических характеристик будущей системы.

Анализ

Определение целей и задач. Постановка и согласование целей, которые необходимо достичь в ходе проекта.
Формирование команды проекта. Назначение проектной команды, распределение ролей и обязанностей.
Разработка плана. Подготовка детального плана, включая этапы, сроки, ресурсы и ключевые показатели эффективности.
Определение бюджета. Оценка и утверждение бюджета.
Подготовка спецификаций. Разработка технических спецификаций и функциональных требований для команды разработчиков.

Подготовка

Проверка соответствия бизнес-требованиям. Оценка соответствия SAP SF LMS бизнес-требованиям и задачам проекта.
Анализ и валидация данных. Проверка данных на соответствие требованиям и корректность.

Проверка

Миграция данных. Перенос данных из старых систем в новую.
Настройка системы. Конфигурация решения в соответствии с вашими требованиями и спецификациями.
Кастомизация. Разработка дополнительных функций и модулей, если стандартных возможностей решения недостаточно.
Интеграция с другими системами. Настройка интеграции SAP SF LMS с другими IT-системами и приложениями.

Реализация

Тестирование. Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и нагрузочного тестирования.
Обучение пользователей. Организация и проведение тренингов для пользователей, чтобы помочь им адаптироваться к работе с новой системой.

Развертывание

Проверка готовности. Проверка готовности системы к эксплуатации.
Запуск системы. Официальный запуск SAP SF LMS и переход к его активному использованию.
Поддержка и оптимизация. Постоянный мониторинг работы решения для выявления и устранения возможных проблем.

Запуск

Что такое SAP SuccessFactors Learning Management System?

SAP SuccessFactors LMS — это модуль для управления обучением и развитием сотрудников, который позволяет создавать, управлять и отслеживать программы обучения в организации. С ним вы даете возможность каждому сотруднику получить необходимое обучение и развивается в соответствии с целями компании.

Какие основные функции предоставляет модуль LMS?

SAP SuccessFactors LMS предоставляет широкий набор возможностей. Создание и управление учебными курсами, планирование и регистрация на обучение, отслеживание прогресса и успеваемости, а также интеграция с другими модулями SAP SuccessFactors — это только основные функции решения.

Как решение поддерживает создание учебных курсов?

Решение поддерживает возможность разработки различных типов курсов, среди которых онлайн-обучение, вебинары, аудиторные занятия и смешанное обучение. Вы адаптируете методы обучения под конкретные потребности вашей компании и предпочтения сотрудников. Кроме того, модуль позволяет загружать учебные материалы и создавать тесты для более интерактивного и эффективного обучения.

Как происходит управление обучением в модуле LMS?

LMS позволяет планировать учебные мероприятия, регистрировать участников, управлять календарями и расписаниями, а также автоматизировать административные задачи, связанные с обучением.

1

Наши специалисты свяжутся с вами, чтобы детально обсудить ваши бизнес-цели и детали будущего проекта.
2

Мы подпишем соглашение о неразглашении, чтобы обеспечить безопасность ваших данных.
3

Наша команда подготовит индивидуальное проектное предложение с указанием объема, сроков и бюджета.