SAP SuccessFactors Learning Management System

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Повышайте квалификацию и навыки ваших сотрудников через обучение с SAP SuccessFactors Learning Management System

Узнать больше

Скачать гайд

Как SAP Gold Partner, мы предоставляем доступ к ресурсам и специалистам, опыт которых гарантирует надежность вашего проекта и помогает адаптировать решения SAP к вашим уникальным потребностям, обеспечивая окупаемость инвестиций и эффективность.

Партнерство c LeverX в качестве стратегического поставщика SAP выходит за рамки взаимодействия “покупатель-продавец”. Мы предоставляем критически важные решения для глобальных операций, сотрудничаем с вами в разработке продуктов и помогаем продвигать стратегические инициативы.

Будучи членом сети SAP AppHaus, мы помогаем компаниям обеспечить исключительный пользовательский опыт и стимулировать цифровую трансформацию, используя дизайн-мышление, инновации и лучшие практики и передовые инструменты SAP для создания ориентированных на пользователя решений.

SAP SuccessFactors Learning Management System (SAP SF LMS) — это облачная система SAP для управления обучением и развитием сотрудников. Она позволяет создавать и управлять учебными курсами, разрабатывать персонализированные планы развития, а также предоставляет инструменты для оценки эффективности обучения через аналитические отчеты и дашборды.

Основная цель SAP SuccessFactors Learning — улучшение знаний и навыков сотрудников для достижения стратегических целей компании. Система поддерживает работу как онлайн, так и офлайн, способствует социальному и совместному обучению, а также помогает обеспечить соблюдение отраслевых стандартов и нормативных требований.

Согласно исследованию Statista, около 30% компаний выбрали стратегию обучения и переквалификацию талантов, чтобы укрепить кадровый потенциал. SAP SF LMS эффективно поддерживает эти усилия.

Планирование обучения сотрудников

SAP SuccessFactors Learning Management System позволяет создавать и управлять планами обучения, учитывая потребности компании, цели развития персонала и требования квалификации. Вы настраиваете программы обучения и мероприятия по параметрам, среди которых локация, инструкторы, ограничения на регистрацию сотрудников, предварительные условия и списки ожидания.

Постоянный доступ к обучению

С помощью SAP SuccessFactors Learning Management System сотрудники могут иметь постоянный доступ к обучению, независимо от места, времени и подключению к интернету. Это позволяет им учиться в удобное время, использовать различные устройства для доступа к обучающим материалам и следовать гибкому графику обучения. Все это делает обучение эффективнее.

Повышение квалификации сотрудников или переквалификация сотрудников в рамках модуля Обучения

Доступ к обучающим материалам помогает работодателям улучшать навыки сотрудников, чтобы соответствовать новым требованиям. SAP SuccessFactors Learning предоставляет инструменты для непрерывного обучения, включая доступ к курсам, обмен знаниями и консультации с экспертами. Это создает динамичную учебную среду, где сотрудники могут развиваться и получать обратную связь. Рекомендации по обучению делают каждого сотрудника активным учеником, направляя и мотивируя его.

Возможность доступа внешних пользователей и к внешним ресурсам

SAP SuccessFactors Learning Management System обеспечивает возможность интеграции с внешними системами и ресурсами, позволяя компаниям расширить доступ к обучению для внешних пользователей. Также решение предусматривает возможность изменения стоимости курсов для внешних пользователей и сотрудников компании.

Анализ процесса обучения сотрудников

С помощью SAP LMS компании могут проводить анализ эффективности процесса обучения сотрудников согласно таким метрикам, как количество часов обучения на одного сотрудника или мероприятие, процент завершения курсов и коэффициенты отмены. Анализ помогает провести оценку результатов обучения, определить прогресс сотрудников, выявить потенциальные узкие места и принять меры для их устранения. Это помогает компаниям оптимизировать образовательные программы и повысить возвратность инвестиций в обучение персонала.

Улучшите управление персоналом с SAP SuccessFactors

Модули SAP SuccessFactors предлагают комплексные решения для оптимизации всех аспектов управления персоналом — от найма и адаптации новых сотрудников до установки целей и оценки производительности.

Глобальный системный интегратор

LeverX — международная компания с 14 офисами в 9 странах, которая специализируется на внедрении, настройке и доработке SAP-решений.
Мы осуществляем полный цикл технологических консультаций, разработки и услуг по внедрению для успешной трансформации бизнеса и обеспечения его устойчивости.
Мы также предлагаем услуги по разработке индивидуального ПО, отвечающего конкретным бизнес-требованиям.

Технологии и управления

Непрерывное взаимодействие и быстрое развертывание проекта, эффективный менеджмент.
Постоянные инвестиции в инновации и раннее внедрение передовых технологий (Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain и т. д.).
Создание проектов в соответствии со стандартами качества и безопасности: ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 55001.

Опыт LeverX

Более 20 лет работы с решениями SAP. LeverX — стратегический сертифицированный партнер SAP и ее предпочтительный поставщик.
1 600+ IT-экспертов с глубокими знаниями в области передовых технологий и решений SAP.
Более 950 успешных проектов. Мы помогаем компаниям из 30+ отраслей эффективно использовать возможности SAP-решения.

Карта внедрения

Мы следуем методологии SAP Activate, которая разбивает процесс внедрения SAP SuccessFactors Learning Management System на шесть ключевых этапов.

Оценка текущих процессов. Анализ бизнес-процессов и определение потребностей организации.
Составление технического задания. Подробное описание функциональных требований и технических характеристик будущей системы.

Анализ

Определение целей и задач. Постановка и согласование целей, которые необходимо достичь в ходе проекта.
Формирование команды проекта. Назначение проектной команды, распределение ролей и обязанностей.
Разработка плана. Подготовка детального плана, включая этапы, сроки, ресурсы и ключевые показатели эффективности.
Определение бюджета. Оценка и утверждение бюджета.
Подготовка спецификаций. Разработка технических спецификаций и функциональных требований для команды разработчиков.

Подготовка

Проверка соответствия бизнес-требованиям. Оценка соответствия SAP SF LMS бизнес-требованиям и задачам проекта.
Анализ и валидация данных. Проверка данных на соответствие требованиям и корректность.

Проверка

Миграция данных. Перенос данных из старых систем в новую.
Настройка системы. Конфигурация решения в соответствии с вашими требованиями и спецификациями.
Кастомизация. Разработка дополнительных функций и модулей, если стандартных возможностей решения недостаточно.
Интеграция с другими системами. Настройка интеграции SAP SF LMS с другими IT-системами и приложениями.

Реализация

Тестирование. Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и нагрузочного тестирования.
Обучение пользователей. Организация и проведение тренингов для пользователей, чтобы помочь им адаптироваться к работе с новой системой.

Развертывание

Проверка готовности. Проверка готовности системы к эксплуатации.
Запуск системы. Официальный запуск SAP SF LMS и переход к его активному использованию.
Поддержка и оптимизация. Постоянный мониторинг работы решения для выявления и устранения возможных проблем.

Запуск

Что такое SAP SuccessFactors Learning Management System?

SAP SuccessFactors LMS — это модуль для управления обучением и развитием сотрудников, который позволяет создавать, управлять и отслеживать программы обучения в организации. С ним вы даете возможность каждому сотруднику получить необходимое обучение и развивается в соответствии с целями компании.

Какие основные функции предоставляет модуль LMS?

SAP SuccessFactors LMS предоставляет широкий набор возможностей. Создание и управление учебными курсами, планирование и регистрация на обучение, отслеживание прогресса и успеваемости, а также интеграция с другими модулями SAP SuccessFactors — это только основные функции решения.

Как решение поддерживает создание учебных курсов?

Решение поддерживает возможность разработки различных типов курсов, среди которых онлайн-обучение, вебинары, аудиторные занятия и смешанное обучение. Вы адаптируете методы обучения под конкретные потребности вашей компании и предпочтения сотрудников. Кроме того, модуль позволяет загружать учебные материалы и создавать тесты для более интерактивного и эффективного обучения.

Как происходит управление обучением в модуле LMS?

LMS позволяет планировать учебные мероприятия, регистрировать участников, управлять календарями и расписаниями, а также автоматизировать административные задачи, связанные с обучением.

1

Наши специалисты свяжутся с вами, чтобы детально обсудить ваши бизнес-цели и детали будущего проекта.
2

Мы подпишем соглашение о неразглашении, чтобы обеспечить безопасность ваших данных.
3

Наша команда подготовит индивидуальное проектное предложение с указанием объема, сроков и бюджета.