الموارد البشرية حلول الإدارة

كن على نفس الصفحة مع موظفيك! نحن نساعدك على إنشاء أعمال مرنة ومستدامة من خلال عمليات توظيف وتدريب وتحفيز بسيطة.

لماذا تعتبر اداره الموارد البشريه مهمه ؟

في بعض الأحيان قد لا تعطي الشركات الأولوية لإدارة شؤون الموظفين. وهم يعتقدون أن نمو الشركة يعتمد على عوامل مهمة أخرى. غالبًا ما يكون هذا خطأ مكلفًا لأن الموظفين وثقافة الشركة ونجاح الأعمال يسيرون جنبًا إلى جنب.

التزظيف

قد يكون العثور على مرشح مناسب أمرًا صعبًا؛ قد تكون الأخطاء في هذه العملية مكلفة لعملك. إذا قمت بتعيين عدد كبير جدًا أو قليل جدًا من المرشحين أو المرشحين الخطأ، فإنك تخسر المال.

الاعداد

إنها واحدة من أكثر العمليات التي تم الاستخفاف بها. يؤدي الإعداد الجيد التنظيم إلى زيادة مشاركة الموظفين وزيادة الاحتفاظ بهم. في المقابل، من غير المرجح أن تحتفظ الشركات التي لديها عمليات تأهيل سيئة بموظفين موهوبين جدد.

اداره تقيم الاداء

لا يوجد موظفون بدون فجوات معرفية. تساعد إدارة الأداء على حل هذه المشكلة. من خلال إدارة الأداء الفعالة، يمكنك دعم موظفيك الموهوبين ومساعدتهم في تطورهم المهني.

التدريب

يزيد التدريب من مشاركة الموظفين ويحسن الأداء ويقلل من معدل دوران الموظفين. الاستثمار في تدريب الموظفين يعزز قوة عملك ويوفر لك مزايا تنافسية.

بناء ثقافه الشركه

تعمل ثقافة الشركة الإيجابية على زيادة مشاركة الموظفين والرضا الوظيفي والاحتفاظ بهم. تعد إدارة الموارد البشرية أمرًا بالغ الأهمية لتطوير ثقافة الشركة وتحسينها والحفاظ عليها.

اجعل موظفيك عنصرًا أساسيًا في استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بك للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة!

نحن مستعدون للمساعدة

توفر SAP حلول إدارة الموارد البشرية المستندة إلى السحابة والتي تساعدك على إدارة عمليات الموارد البشرية ودمجها مع كشوف المرتبات وإدارة المواهب وتحليلات الأفراد. يمكننا تنفيذها في مشهد أعمال شركتك من أجل:

فهم متطلبات الشركه من الموارد البشريه الجديده
تقييم لاداء
مساعده الموظفين في التطير المهني
الاحتفاظ بالاشخاص الرئيسيين
تقليل التكاليف الاداريه
اليه اصدار التقارير

التوظيف

مع SAP، أصبح العثور على موظفين جدد وإشراكهم وتوظيفهم أسهل. استخدم ممارسات التوظيف الموجهة نحو النتائج لتوظيف أفضل المواهب في السوق.

ادراج الموظفين الجدد

اسمح للموظفين الجدد بأن يكونوا جزءًا من فريقك منذ اليوم الأول. من خلال عمليات الإعداد المحسنة، يمكنك تحسين مشاركة الأشخاص والاحتفاظ بهم طوال دورة حياتهم في الشركة.

كشف الرواتب

إدارة الراتب الإجمالي والصافي مع الأخذ في الاعتبار جميع التعويضات والمكافآت. تعمل حلول إدارة الموارد البشرية على تبسيط جمع بيانات الرواتب وتخزينها وإدارتها.

التوثيق

قم بإنشاء جميع المستندات وتخزينها وإدارتها في مكان واحد لزيادة الكفاءة وخفض التكاليف.

التقارير

احصل على صورة كاملة لمواردك البشرية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات في جميع عمليات الموارد البشرية لديك.

تتبع الوقت

قم بتزويد موظفيك بأدوات ذكية لتتبع الوقت والحضور، وزود مديريك بإمكانية الوصول إلى البيانات المتعلقة بتكاليف العمالة.

حجز المكاتب

أنشئ بيئة عمل سريعة ومرنة لموظفيك، مما يوفر معلومات في الوقت الفعلي عن الموارد المتاحة من أي مكان.

مع SAP HCM، يمكنك الحصول على مزايا تنافسية عند توظيف الموظفين وإشراكهم والاحتفاظ بهم من خلال أتمتة مهام قسم شؤون الموظفين.

المميزات

تحسين التخطيط و اداره الموارد . اعطاء الاولويه لتجربه المستخدم و انشاء و تحليل هيكل الشركه و اقسامها
التشغيل الالي . انشاء مركز بيانات واحد لتخزين جميع معلومات الموظف وتحسين كل عملية تتعلق بالتوظيف والتأهيل.

اداره الوقت . توفر مكونات SAP HCM الأدوات اللازمة لإدارة الجداول الزمنية للموظفين ومراقبة ساعات العمل والإجازات وتحليل إنتاجية الموظفين.

اداره الرواتب . تبسيط جمع البيانات المتعلقة بالرواتب وتخزينها وإدارتها. يمكنك الآن تجنب الأخطاء أثناء حساب الرواتب وتقليل المخاطر المتعلقة بجميع المدفوعات.

عرض الناذج

نقوم بتنفيذ وتكوين حلول SAP الشاملة التي تساعدك على إدارة:

المرتبات
التوظيف
اداء الموظفين
فوائد و انشطه اخري

اعتمادًا على عملية الموارد البشرية التي ترغب في تحسينها، سنقدم فقط تلك الحلول التي تلبي احتياجات عملك وتساعد على نشرها وتكاملها ودعمها. هذا الخيار متاح لكل من الشركات الصغيرة والمؤسسات الكبيرة. سيقوم خبراؤنا بتكييفها مع استراتيجية إدارة شؤون الموظفين الحالية الخاصة بك وتوفير كفاءتها.