
حلول إدارة الموارد البشرية
كن على توافق تام مع موظفيك! نحن نساعدك في بناء عمل مرن ومستدام من خلال عمليات توظيف وتدريب وتحفيز بسيطة.



اتصل بنا
املأ النموذج أدناه وسنتواصل معك في أقرب وقت.
كيف يمكن لحلول إدارة الموارد البشرية أن تساعدك؟
تقدم SAP حلولًا سحابية لإدارة الموارد البشرية تساعدك في تنظيم عمليات الموارد البشرية ودمجها مع أنظمة الرواتب وإدارة المواهب وتحليلات الأفراد. يمكننا تنفيذ هذه الحلول في بيئة عملك لتتمكن من:
- فهم احتياجات الشركة للمواهب الجديدة.
- تقييم أداء الموظفين.
- دعم التطوير المهني للموظفين.
- الاحتفاظ بالكفاءات الأساسية.
- تقليل التكاليف الإدارية.
- أتمتة إعداد التقارير.
لماذا تعد إدارة الموارد البشرية مهمة؟
التوظيف
الاندماج في الشركة
إدارة الأداء
التدريب
بناء ثقافة الشركة
العمليات الرئيسية التي تغطيها حلول إدارة الموارد البشرية

التوظيف
مع SAP، يصبح استقطاب المواهب، والتفاعل معهم، وتوظيفهم أكثر سهولة. استخدم ممارسات توظيف قائمة على النتائج لاختيار أفضل الكفاءات في السوق.

الإعداد الوظيفي
اجعل الموظفين الجدد جزءًا من فريقك منذ اليوم الأول. من خلال عمليات إعداد محسّنة، يمكنك تعزيز تفاعلهم مع الشركة وزيادة معدلات الاحتفاظ بهم طوال دورة حياتهم المهنية.

الرواتب
قم بإدارة الرواتب الإجمالية والصافية مع الأخذ في الاعتبار جميع التعويضات والمكافآت. تعمل حلول إدارة الموارد البشرية على تبسيط جمع بيانات الرواتب وتخزينها وإدارتها بكفاءة.

إدارة الوثائق
أنشئ، واحفظ، وأدر جميع المستندات في مكان واحد لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف.

التقارير
احصل على رؤية شاملة لمواردك البشرية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات عبر جميع عمليات الموارد البشرية لديك.

تتبع الوقت
وفّر لموظفيك أدوات ذكية لتتبع أوقات العمل والحضور، وامنح مديريك إمكانية الوصول إلى بيانات تكاليف العمالة.

حجز المكاتب
أنشئ بيئة عمل مرنة وسلسة لموظفيك، مع توفير معلومات محدثة في الوقت الفعلي حول الموارد المتاحة من أي مكان.
حلول SAP لإدارة الموارد البشرية
الموارد البشرية الأساسية والرواتب
توفر SAP حلولاً تُبسط عمليات الموارد البشرية الأساسية وتضمن دقة الرواتب من خلال:
- توحيد بيانات الموظفين في نظام واحد لتحقيق الشفافية والامتثال.
- أتمتة عمليات الرواتب مع التوافق المدمج محلياً وعالمياً.
- تقليل المهام اليدوية عبر سير عمل مبسط.
Show more
-
لإدارة بيانات الموظفين العالمية والهياكل التنظيمية في نظام واحد.
-
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
لأتمتة عمليات الرواتب بدقة وامتثال في الوقت الفعلي.
إدارة المواهب
تساعد حلول الموارد البشرية من SAP المؤسسات على جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب من خلال:
- تبسيط التوظيف والاندماج لتعبئة الوظائف بسرعة.
- دعم التعلم والتطوير المستمر للموظفين.
- مواءمة أهداف الأداء مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
- بناء خطط للتعاقب الوظيفي لضمان استمرارية القيادة.
Show more
-
لجذب وتوظيف الكفاءات عبر أدوات توظيف متكاملة.
-
لدمج الموظفين الجدد بسلاسة وتسريع إنتاجيتهم.
-
لتقديم برامج تدريبية وتطوير مهارات وضمان الامتثال.
-
لمواءمة أداء الأفراد مع أهداف الشركة.
-
SAP SuccessFactors Succession & Development
لبناء مسارات مهنية والتخطيط للتعاقب القيادي.
-
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
لتمكين الموظفين من اكتشاف مشاريع داخلية وفرص إرشاد ونمو مهني تناسب مهاراتهم وطموحاتهم.
Show more
إدارة تجربة الموظفين
يمكن لـ SAP تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل من خلال:
- جمع ملاحظات مباشرة لفهم احتياجات الموظفين.
- إنشاء خدمات موارد بشرية وتجارب رقمية شخصية.
- بناء ثقافة التحسين المستمر والاحتفاظ بالمواهب.
- ربط بيانات تجربة الموظفين بمخرجات الموارد البشرية.
Show more
-
لتقديم خدمات موارد بشرية مخصصة وإنشاء بيئة عمل رقمية تعاونية.
-
SAP SuccessFactors Employee Central Service Center
لتوفير دعم سريع وشخصي للموظفين عبر مركز خدمات متكامل.
-
SAP Qualtrics EmployeeXM
لالتقاط وتحليل ملاحظات الموظفين لتعزيز المشاركة وتحسين بيئة العمل.
تحليلات الموارد البشرية
توفر SAP حلولاً لتحويل بيانات القوى العاملة إلى رؤى عملية من خلال:
- تقديم تقارير فورية حول أداء القوى العاملة والاتجاهات.
- دعم التحليلات التنبؤية للتخطيط والتطوير الوظيفي.
- تسهيل الامتثال عبر تقارير موارد بشرية واضحة.
- تمكين اتخاذ القرارات اعتماداً على بيانات الأعمال والموارد البشرية معاً.
Show more
-
SAP SuccessFactors People Analytics
للحصول على صورة واضحة عن القوى العاملة عبر تقارير ولوحات معلومات تسلّط الضوء على الأداء والاحتفاظ والمشاركة.
-
لتعزيز التحليل من خلال دمج بيانات الموارد البشرية مع التمويل والعمليات وغيرها لتشغيل التنبؤات ودعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
تخطيط وجدولة القوى العاملة
تدعم SAP إدارات الموارد البشرية في مواءمة احتياجات التوظيف مع الطلب التجاري عبر:
- تحسين الجداول لتوازن بين التغطية والامتثال.
- تتبع الوقت والحضور في الوقت الفعلي لتقليل الأخطاء والتكاليف.
- دعم القوى العاملة الموسمية والعمل بنظام الورديات عبر أدوات قابلة للتوسع.
- التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من خلال التخطيط التنبؤي.
Show more
-
SAP SuccessFactors Time Tracking
لإدارة الوقت والحضور والورديات بدقة وامتثال.
-
SAP SuccessFactors Workforce Planning
للتنبؤ باحتياجات التوظيف ومواءمة العرض مع الطلب.
إدارة التعويضات
تساعد SAP المؤسسات على ضمان تعويضات عادلة وشفافة ومرتبطة بالأداء من خلال:
- تصميم هياكل الرواتب لدعم استراتيجية الأعمال والاحتفاظ بالموظفين.
- إدارة التعديلات على الرواتب والحوافز والمكافآت بشفافية كاملة.
- ربط الأجر بالأداء والأهداف لتعزيز ثقافة عالية الأداء.
- دعم الامتثال المحلي والعالمي في ممارسات الرواتب والتعويضات.
Show more
-
SAP SuccessFactors Compensation
لتصميم وإدارة الرواتب وزيادات الاستحقاق وبرامج الحوافز.
-
SAP SuccessFactors Variable Pay
لإدارة برامج المكافآت والأجور المرتبطة بالأداء بكفاءة.
إدارة القوى العاملة الخارجية
تقدّم SAP أدوات لإدارة المتعاقدين والعاملين المستقلين ومقدمي الخدمات الخارجيين بكفاءة من خلال:
- الحصول على رؤية واضحة لتكاليف القوى العاملة الخارجية والعقود.
- تبسيط التوريد والاندماج والامتثال للعاملين الخارجيين.
- تتبع الأداء وضمان المساءلة من جانب الموردين.
- دمج المواهب الخارجية في تخطيط القوى العاملة والتقارير.
Show more
-
لإدارة دورة حياة القوى العاملة الخارجية كاملة من التوريد حتى الدفع.
-
SAP SuccessFactors People Analytics
لمراقبة تأثير القوى العاملة الخارجية ودمج تقاريرها مع بيانات الموارد البشرية الداخلية.
امنح فريقك القوة مع حلول تعتمد على الذكاء الاصطناعي
- قدِّم توصيات مخصصة لتنمية مهارات الموظفين وتطوير مساراتهم المهنية.
- حسِّن تخطيط القوى العاملة باستخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي لتحقيق إدارة موارد أكثر كفاءة.
- حدِّد المواهب المتميزة بسرعة ووفّر لهم أفضل الفرص.
- ارتقِ بتجربة الموظفين من خلال مساعد افتراضي يعمل بالذكاء الاصطناعي، يوفر الدعم والتوجيه لتمكين القوى العاملة للمستقبل.
كيف يمكننا المساعدة

الاستشارات

التنفيذ

التكامل

الدعم

إدارة التطبيقات
الصناعات التي تستخدم SAP HR
التصنيع الصناعي
التجزئة
الخدمات المهنية
القطاع الحكومي
السلع الاستهلاكية المعبأة (CPG)
لماذا LeverX؟
نحن نقوم بتنفيذ وتكوين حلول SAP الشاملة التي تساعدك على إدارة:
- الرواتب
- التوظيف
- أداء الموظفين
- المزايا والأنشطة الأخرى
اعتمادًا على العملية التي ترغب في تحسينها في إدارة الموارد البشرية، سنوفر لك فقط الحلول التي تتناسب مع احتياجات عملك، مع تقديم الدعم الكامل لنشرها ودمجها وصيانتها. هذه الخدمة متاحة لكل من الشركات الصغيرة والمؤسسات الكبيرة. سيقوم خبراؤنا بتكييف الحلول مع استراتيجيتك الحالية لإدارة الموارد البشرية، مما يضمن لك تحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
خارطة طريق التنفيذ
- تقييم العمليات الحالية: تقييم عمليات الأعمال الحالية وتحديد احتياجات المؤسسة.
- تحديد المتطلبات الفنية: إنشاء مواصفات تفصيلية للاحتياجات الوظيفية والتقنية للنظام الجديد.
اكتشاف
- تحديد الأهداف والغايات: تحديد الأهداف التي يجب تحقيقها خلال المشروع والاتفاق عليها.
- تجميع فريق المشروع: تعيين أعضاء الفريق وتحديد أدوارهم ومسؤولياتهم.
- وضع خطة المشروع: وضع خطة شاملة تحدد مراحل المشروع والجداول الزمنية والموارد ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- تحديد الميزانية: تقدير الميزانية والموافقة عليها.
- إعداد المواصفات: تطوير المواصفات الفنية والوظيفية لفريق التطوير.
إعداد
- التأكد من تلبية متطلبات العمل: التحقق من توافق الموارد البشرية في SAP مع متطلبات العمل وأهداف المشروع.
- التحقق من صحة البيانات: التحقق من دقة البيانات وتوافقها.
استكشاف
- ترحيل البيانات: نقل البيانات من الأنظمة الحالية إلى النظام الجديد.
- تهيئة النظام: إعداد الحل وفقًا للمتطلبات والمواصفات.
- التخصيص: تطوير ميزات ووحدات إضافية، إذا كان الحل القياسي لا يلبي جميع الاحتياجات.
- عمليات التكامل: تهيئة نظام SAP للموارد البشرية للعمل مع أنظمة وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات الأخرى.
التنفيذ
- الاختبار: إجراء الاختبار الوظيفي والتكامل واختبار الانحدار واختبار التحميل لضمان عمل كل شيء بشكل صحيح.
- تدريب المستخدمين: تنظيم جلسات لمساعدة المستخدمين على التعرف على النظام الجديد.
النشر
- التحقق من جاهزية النظام: التحقق من أن النظام جاهز للاستخدام التشغيلي.
- الإطلاق: الانتقال رسميًا إلى الاستخدام الفعلي لنظام SAP للموارد البشرية.
- الدعم المستمر: مراقبة أداء الحل باستمرار لتحديد أي مشاكل وحلها.
التشغيل
FAQ
كيف تتوسع حلول SAP للموارد البشرية مع نمو شركتي؟
كيف تندمج حلول SAP للموارد البشرية مع الأنظمة غير التابعة لـ SAP التي نستخدمها بالفعل؟
كم من الوقت يستغرق تنفيذ وحدة SAP للموارد البشرية عادةً؟
ما نوع الدعم الذي توفّرونه بعد تنفيذ حلول SAP للموارد البشرية؟
كيف تتم حماية بيانات الموظفين في حلول SAP للموارد البشرية؟
اتصل بنا
ماذا سيحدث لاحقاً؟
-
1
سيتواصل معك خبير لمناقشة احتياجاتك ومتطلباتك الخاصة بالهجرة.
-
2
سنوقع اتفاقية عدم الإفشاء (NDA) لضمان أن تبقى أي معلومات حساسة آمنة وسرية.
-
3
سنعمل معك على إعداد عرض مخصص بناءً على نطاق المشروع، والجدول الزمني، والميزانية.
عاماً من الخبرة
مشروعًا
موظفً
اتصل بنا