main banner

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Arvioi jokaisen työntekijän panos oikeudenmukaisesti SAP SuccessFactors Performance & Goals -ratkaisulla.

SAP SuccessFactors Performance & Goals -ratkaisun avainominaisuudet

Sovita työntekijöiden tavoitteet yrityksen strategiaan

Tavoitehallinnan avulla työntekijät voivat asettaa ja seurata omia tavoitteitaan, joita arvioidaan yhdessä esimiehen kanssa. Tämä keskustelu, joka tapahtuu neljännesvuosittain tai vuosittain, yhdistää henkilökohtaiset tavoitteet yrityksen kokonaisstrategiaan. Näin työntekijät näkevät, kuinka heidän työnsä edistää yrityksen menestystä.

Seuraa saavutuksia ja vastaanota palautetta

Jatkuvan suorituskyvyn hallinnan avulla työntekijät voivat kirjata saavutuksensa ja edistymisensä. He työskentelevät esimiehen kanssa seuratakseen tehtävien suorittamista, ennakoivat määräaikoja ja saavat palautetta. Outlook-integraatio mahdollistaa palautteen saamisen suoraan sähköpostitse.

Selkeät ja oikeudenmukaiset suoritusarvioinnit

Suoritusarviointilomakkeet tekevät arviointiprosessista läpinäkyvämmän ja oikeudenmukaisemman. Se käyttää arvioinnissa kriteerejä, kuten suoritusdataa, vertaispalautetta, suoritettuja tehtäviä ja 360 asteen arviointeja.

Löydä piilevät lahjakkuudet ja huipputekijät

Jälkikasvuhallinnan avulla voidaan tunnistaa lahjakkaat työntekijät, jotka eivät välttämättä ole heti näkyvissä. Järjestelmä arvioi työntekijöitä heidän suorituskykynsä, potentiaalinsa, irtisanomisriskinsä ja vaikutuksensa perusteella. Huipputekijöiden sijoittaminen avainrooleihin lisää tehokkuutta ja tuloksia.

Yksinkertaista jälkikasvun suunnittelua

Jälkikasvuhallinta valmistaa työntekijöitä täyttämään keskeisiä rooleja tarpeen mukaan. Jälkikasvun organisaatiokaavatyökalu tarjoaa visuaalisen yleiskuvan mahdollisista urasiirroista ja näyttää, kuka voisi ottaa tulevia rooleja. Lahjakkuushaun avulla löydetään sopivia ehdokkaita yrityksen sisältä avainrooleihin, mikä mahdollistaa nopeat mukautukset ja vakaat toiminnot.

Yksinkertaista työntekijöiden urasuunnittelua

Urasuunnitelmatyökalu mahdollistaa työntekijöiden kehitystavoitteiden asettamisen ja olennaisten taitojen tunnistamisen. Helppokäyttöisen käyttöliittymän ja koulutusohjelmakirjaston avulla työntekijät voivat helposti valita itselleen sopivia kursseja. Tämä tekee urasuunnittelusta ja kasvusta organisoidumpaa ja tehokkaampaa.
leverx
TEHOKKAAT PÄÄTÖKSET PALKITSEMISEN, SÄILYVYYDEN JA KEHITYKSEN OSALTA SAP SUCCESSFACTORS PERFORMANCE & GOALS -RATKAISULLA

Tehosta HR-prosessejasi SAP SuccessFactors -ratkaisun avulla

SAP SuccessFactors tarjoaa kattavan valikoiman ratkaisuja, jotka yksinkertaistavat kaikkia HR-tehtäviä – uusien työntekijöiden rekrytoinnista ja perehdyttämisestä tavoitteiden asettamiseen ja suorituksen arviointiin asti.

Asiakastarinoita

Toimialat, joita palvelemme

Miksi valita LeverX SAP-toteutuskumppaniksesi?

Nachgewiesene Erfolge

Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit bei ihrem Erfolg mit SAP. Wir haben bereits über 950 Projekte für mehr als 800 Kunden abgeschlossen, darunter führende Unternehmen aus der Fortune-500-Liste.

Todistetusti menestyksekäs historia

Yli 20 vuoden ajan olemme auttaneet yrityksiä ympäri maailmaa menestymään SAP:n avulla. Olemme toteuttaneet jo yli 950 projektia yli 800 asiakkaalle, mukaan lukien Fortune 500 -listan huippunimet.

Alan asiantuntijat

LeverX:n tiimi koostuu ammattilaisista, joilla on käytännön kokemusta yli 30 toimialalta, kuten valmistusteollisuudesta, logistiikasta sekä öljy- ja kaasualasta.

SAP-yhteistyö

Toteutamme SAP-projektit alusta loppuun ja teemme yhteistyötä SAP:n kanssa sen ratkaisujen kehittämisessä ja parantamisessa.

Laadun ja tietoturvan varmistus

LeverX toimii kansainvälisten standardien, kuten ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 ja ISO 55001, mukaisesti, tarjoten luotettavuutta ja laatua jokaisessa projektissa.

Panostus innovaatioihin

Integroimme aktiivisesti edistyneitä teknologioita, kuten Data Sciencea, IoT:tä, tekoälyä, Big Dataa, Blockchainia ja muita, auttaaksemme asiakkaitamme ratkaisemaan liiketoimintahaasteitaan tehokkaasti.

Joustavuus

Tiimimme on käytettävissä 24/7, mikä mahdollistaa projektien nopean toteuttamisen, prosessien läpinäkyvyyden ja jokaisen kehitysvaiheen mukauttamisen asiakkaiden erityistarpeisiin.

Kuinka menestyä LeverX kanssa

Kuusi päävaihetta, jotka otat SAP-asiantuntijoidemme kanssa.
Kehitä toteutusstrategia liiketoimintavaatimustesi ja ratkaisun kykyjen perusteella.

Tutustu

Suunnittele projekti ja viimeistele tavoitteet. Määritämme yhdessä projektin rakenteen, hallinnan, seurannan ja raportointimekanismit. Tässä vaiheessa määritellään projektiryhmän roolit ja vastuut.

Valmistaudu

Varmista projektisuunnitelma. Varmistamme, että ratkaisu ja projektin laajuus vastaavat liiketoimintavaatimuksiasi.

Tarkastele

Mukauta ja integroi SAP-komponentit IT-infrastruktuuriisi. Asiantuntijamme konfiguroivat ja kehittävät järjestelmää tarvittaessa.

Toteuta

Siirrä data vanhoista järjestelmistä SAP-tuotantojärjestelmään, testaa järjestelmä ja varmista käyttäjien roolit ja valtuutukset.

Ota käyttöön

Käynnistä ratkaisu ja tarjoa tukea käyttöönoton aikana, korjauksia ja valvontaa, jotta uusi ohjelmisto mukautuu liiketoimintaprosesseihisi sujuvasti.

Käytä

FAQ