SAP SuccessFactors Employee Central

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Automatisoi HR-työnkulut SAP SuccessFactors Employee Centralilla, jotta voit vähentää tietojenkäsittelyyn kuluvaa aikaa ja parantaa tietojen tarkkuutta

Lue lisää

As an SAP Gold Partner, we provide access to resources and seasoned professionals, ensuring your project's reliability. Our expertise helps us tailor SAP solutions for your unique needs, optimizing ROI and efficiency.

Partnering with LeverX as an SAP Global Strategic Supplier goes beyond buyer-seller dynamics. We provide critical solutions for global operations, collaborate with you on product development, and drive strategic initiatives.

As an SAP AppHaus Network Member, we help businesses solve complex problems, deliver exceptional user experiences, and drive digital transformation using design thinking and innovation expertise. We leverage SAP's best practices and cutting-edge tools to create user-centric solutions.

SAP SuccessFactors Employee Central on SAP pilvipohjainen ratkaisu. Se hallinnoi tehokkaasti työntekijätietoja, mukaan lukien henkilötiedot, organisaation rakenteessa olevat roolit, työajat ja muut tärkeät asiat.

SAP Employee Central tarjoaa kattavat tiedot organisaation työntekijöistä ja tallentaa ne yhteen paikkaan, jotta muut järjestelmät voivat helposti käyttää niitä. Ratkaisu yksinkertaistaa ja automatisoi henkilöstöhallintoa ja auttaa johtajia tekemään strategisia päätöksiä.

Työntekijätietojen täydellinen tallentaminen

SAP SuccessFactors Employee Centralin avulla voit tallentaa yksityiskohtaisia tietoja jokaisesta työntekijästä, mukaan lukien henkilötiedot, historian työpaikan muutoksista, koulutuksesta ja muista merkittävistä tapahtumista. Kaikki muutokset ja päivitykset tallennetaan työntekijän profiiliin.

Yritysrakenteen hallinta

Position Managementin ansiosta henkilöstöosasto voi:

Hallita tehokkaasti työntekijöiden positioita
Seurata tehtäväluokkia
valvoa henkilöstömäärää
Luoda avoimia työpaikkoja koskevia ilmoituksia ja olla varma siitä, että mitään tietoja ei jää puuttumaan.
Suunnitella seuraamista hierarkian ja työn merkityksen perusteella.

Työsuhteen elinkaaren hallinta

SAP SuccessFactors Employee Central virtaviivaistaa eri työsuhdetyyppien hallintaa:

Vakinainen (pitkäaikainen työsopimus)
Määräaikaiset komennukset yrityksen muihin toimipisteisiin (esim. useiksi kuukausiksi tai vuosiksi).
Samanaikainen työsuhde (kun yksi työntekijä hoitaa useita tehtäviä samassa yrityksessä).

HR-asiakirjojen automatisointi itsepalveluna

Itsepalveluominaisuuksien avulla työntekijät ja esimiehet voivat itsenäisesti päivittää henkilötietojaan, pyytää lomaa tai suorittaa muita tehtäviä asemansa ja työtehtäviensä mukaan. Tämä vähentää HR-osaston taakkaa ja nopeuttaa pyyntöprosessia.

Työntekijöiden työajan hallinta

Järjestelmä tarjoaa työkaluja, kuten Time Management, jotka auttavat työntekijöitä hallinnoimaan työaikaansa ja läsnäolojaan. Työntekijät voivat sen avulla pyytää vapaata ja kirjata ylityöt.

Etuuksien hallinta

SAP Employee Central auttaa sinua hallinnoimaan henkilöstöetuja, kuten sairausvakuutusta, bonuksia, kulukorvauksia ja muuta. Voit valvoa, seurata ja hallinnoida etuuksia ja varmistaa näin läpinäkyvämmän ja tehokkaamman etuuksien kertymis- ja maksuprosessin.

HR-tietoihin perustuva raportointi

Raportointikeskus on raportointi- ja analyysityökalu, jonka avulla voit luoda mukautettuja raportteja erilaisten HR-tietojen avulla. Pääsy näihin raportteihin voidaan rajoittaa tietyille käyttäjäryhmille, kuten esimiehille ja henkilöstöjohtajille.

SAP SuccessFactors Learning Management System

SAP SuccessFactors LMS tarjoaa ominaisuuksia, jotka luovat, hallinnoivat ja seuraavat koulutusohjelmia sekä arvioivat ja räätälöivät koulutussuunnitelmia yksilöllisten työntekijätarpeiden mukaan.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Tämän moduulin avulla voit auttaa työntekijöitä saavuttamaan tavoitteensa ja lisäämään tuottavuutta. Järjestelmä seuraa automaattisesti, mitkä tavoitteet on saavutettu, auttaa asettamaan uusia tavoitteita ja arvioi työntekijän edistymistä.

SAP SuccessFactors Recruiting and Marketing

Nykyaikaiset markkinointitekniikat ja digitaaliset kanavat helpottavat HR-ammattilaisten työtä etsiessään ja houkutellessaan ehdokkaita avoimiin työpaikkoihin. Tuloksena on, että houkutellaan sopivampia hakijoita ja rekrytointi tehostuu.

SAP SuccessFactors Onboarding

Moduuli tukee uusien työntekijöiden perehdytysprosessin koko sykliä—työtarjouksista onnistuneeseen tiimiin liittymiseen. Järjestelmä tukee uusien työntekijöiden täysipainoista mukaan ottamista työprosessiin ja auttaa heitä sopeutumaan nopeasti työtehtäviin.

Globaali järjestelmäintegraattori

LeverX on kansainvälinen yritys, jolla on 14 toimistoa 9 maassa, ja joka on erikoistunut SAP käyttöönottoon ja räätälöintiin.
Tarjoamme teknologia- ja johtamiskonsultointia, kehitystä ja kustannustehokkaita toteutuspalveluja onnistuneeseen liiketoiminnan muutokseen ja kestävyyteen.
Tarjoamme yrityksille räätälöityjä ohjelmistokehityspalveluja asiakkaiden erityisvaatimusten mukaisiin ratkaisuihin.

Teknologia & Johtaminen

Nopea hankkeen käynnistäminen ja projektin perustaminen, vahva johtaminen
Jatkuva innovaatioihin investointi ja uusimpien teknologioiden käyttöönotto (Data Science, IoT, Keinoäly, Big Data, Blockchain jne.)
Hankkeiden toteuttaminen ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 55001 laatu- ja turvallisuusstandardien mukaisesti.

Kokemus

Yli 20 vuoden kokemus SAP-ratkaisuista. LeverX on SAP sertifioitu kumppani ja ensisijainen toimittaja.
1600 IT-asiantuntijaa, joilla on syvällistä tietoa uusimmista SAP-teknologioista ja -ratkaisuista.
950+ onnistunutta projektia. Autamme yrityksiä kaikenkokoisia ja eri toimialoilla hyödyntämään SAP voimaa.

Kehitä käyttöönotto-strategia liiketoimintavaatimustesi ja ratkaisukyvykkyyksien perusteella.

Löytää

Suunnittele projekti ja viimeistele tavoitteet. Yhdessä määrittelemme projektirakenteen, hallinnan, seuranta- ja raportointimekanismit. Tässä vaiheessa projektitiimin roolit ja vastuut määritellään.

Valmistaudu

Vahvista projektisuunnitelma. Varmistamme, että ratkaisu ja projektin laajuus täyttävät liiketoimintavaatimukset.

Tutki

Mukauta ja integroi SAP-komponentit IT-infrastruktuuriisi. Asiantuntijamme konfiguroivat ja kehittävät järjestelmää tarvittaessa.

Toteuta

Siirrä tiedot vanhoista järjestelmistä SAP-tuotantojärjestelmään, testaa järjestelmä ja vahvista kaikkien käyttäjien roolit/valtuudet.

Ota käyttöön

Käynnistä ratkaisu go-live-tuen, korjausten ja seurannan avulla, jotta uusi ohjelmisto mukautuu sujuvasti liiketoimintaprosesseihisi.

Käytä

Mikä on SAP SuccessFactors Employee Central?

SAP SuccessFactors Employee Central on pilvipohjainen HR-hallintoratkaisu. Se auttaa yrityksiä tallentamaan ja käsittelemään työntekijätietoja sekä hallitsemaan erilaisia HR-prosesseja, kuten rekrytointia ja irtisanomista. Employee Central -moduuli on kätevä työkalu henkilöstörekisterien ylläpitoon ja rutiinitehtävien automatisointiin.

Kuinka SAP SuccessFactors Employee Central voidaan integroida muihin järjestelmiin?

SAP-kehittäjät ovat tarjonneet valmiita integraatioskenaarioita tuotteilleen, kuten SAP S/4HANA ja muut SAP SuccessFactors -moduulit, kuten Recruiting, Learning Management System ja Performance & Goals. Moduuli integroituu kolmannen osapuolen työntekijöiden hallinnan automatisointijärjestelmiin API kautta, mikä mahdollistaa helpon tiedonvaihdon ja prosessien automatisoinnin.

Minkälaisia raportteja SAP SuccessFactors Employee Centralissa voidaan luoda?

SAP SuccessFactors Employee Central tukee useita raporttityyppejä, mukaan lukien:

Standardi HR-raportit — valmiit asiakirjat erilaisiin HR-tehtäviin
Mukautetut raportit — mukautettavissa olevat asiakirjat tarpeidesi mukaan
Analyyttiset koontinäytöt — visuaaliset raportit, joilla seurataan keskeisiä mittareita ja analysoidaan tietoja

Mitkä ovat SAP SuccessFactors Employee Centralin työntekijän itsepalveluominaisuuden edut?

Itsepalvelu mahdollistaa työntekijöiden omien tietojen päivittämisen, loman hakemisen ja henkilökohtaisten tietojen tarkastelun itsenäisesti. Tämä vähentää HR-osaston työtaakkaa ja parantaa tietojen tarkkuutta.

1

An expert will reach out to you to discuss your specific migration needs and requirements.
2

We will sign an NDA to ensure any sensitive information is kept secure and confidential.
3

We'll work with you to prepare a customized proposal based on the project's scope, timeline, and budget.