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SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Agilice los procesos de contratación, incorporación y gestión del talento externo.

¿Cómo puede ayudar a su empresa SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

Mapa de carreteras

Asignación eficaz de recursos

Realice un seguimiento de la ubicación, las tareas y el progreso de los trabajadores para garantizar que los recursos se asignan de forma eficaz y se ajustan a las necesidades de su empresa.
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Visibilidad total

Obtenga una transparencia total de sus costes de personal eventual, incluido el gasto en contratistas y servicios, para tomar decisiones basadas en datos.
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Clasificación adecuada de los trabajadores

Clasificar correctamente a los trabajadores (por ejemplo, contingente, SOW, contratista independiente) para cumplir los requisitos legales y políticos.
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Costes reducidos

Optimice los costes mediante la racionalización de tarifas, la consolidación de proveedores y la mejora de la selección de proveedores para un mejor control financiero.
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Precisión en la facturación y los pagos

Garantice una facturación fluida y precisa con procesos de facturación automatizados que se integran directamente con los sistemas de cuentas a pagar.
Pantalla completa

Plantilla ampliable

Ajuste rápidamente los niveles de mano de obra para satisfacer las demandas de la empresa asegurando el talento cualificado cuando y donde se necesite.
LEVERX
Hable con un experto de LeverX y vea cómo puede funcionar para su empresa

Características principales de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Búsqueda rápida e inteligente de talentos
Selección optimizada de candidatos
Incorporación y exclusión seguras
Centralización de procesos y gestión de datos
Automatización de la facturación y los pagos
Análisis de proveedores y resultados

Búsqueda rápida e inteligente de talentos

  • Encuentre y contrate rápidamente a los mejores talentos.
  • Utilice un asistente de decisiones para clasificar con precisión a los trabajadores.
  • Seleccione los mejores canales de contratación y gestione la distribución.
  • Cree descripciones de puestos con plantillas predefinidas.

Integraciones de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management funciona con mayor eficacia cuando se integra con los demás sistemas de su empresa. Unifica todos los procesos -desde la contratación y la incorporación hasta el seguimiento del tiempo y la facturación- en un único sistema, lo que permite a su equipo dejar de perder tiempo buscando datos y volver a desempeñar sus principales responsabilidades.

  • SAP SuccessFactors: Da soporte a un enfoque más unificado de la fuerza de trabajo al alinear la incorporación y la generación de informes tanto para empleados como para trabajadores eventuales.

  • SAP S/4HANA: Mantiene los gastos de los contratistas vinculados a su sistema financiero central. Una vez que se aprueba algo en Fieldglass, se traslada a SAP para su contabilización y pago sin mucha limpieza manual.

  • SAP Ariba: mantiene a los proveedores de personal bajo las mismas normas de contratación, con aprobaciones coherentes y un mejor control.

  • SAP Concur: Mantiene los gastos de contratistas y proveedores de servicios en el mismo proceso que utilizan sus empleados. Los envíos y las aprobaciones siguen las políticas existentes, sin soluciones especiales.

  • SAP Analytics Cloud (SAC): Recoge los gastos de mano de obra eventual y servicios en cuadros de mando claros para que pueda supervisar los resultados de los proveedores, las tarifas, el cumplimiento y el retorno de la inversión sin una confusión de informes.

Casos de éxito de clientes

Apoyamos su dominio empresarial

Aprovechando nuestra experiencia de dos décadas con SAP, junto con diversos conocimientos industriales, le ayudaremos a seleccionar soluciones que generen un valor significativo y a largo plazo para su empresa.

¿Por qué LeverX?

Experiencia demostrada

Llevamos más de 20 años ayudando a empresas de todo el mundo a triunfar con SAP. Ya hemos completado más de 950 proyectos para más de 800 clientes, entre los que se incluyen nombres de primera línea de la lista Fortune 500.

Expertos del sector

El equipo de LeverX está formado por profesionales con conocimientos prácticos en más de 30 sectores, incluidos los de fabricación, logística y petróleo y gas.

Colaboración con SAP

Implantamos proyectos SAP de principio a fin y colaboramos con SAP en el desarrollo y la mejora de sus soluciones existentes.

Historial de calidad y seguridad

LeverX opera de conformidad con normas internacionales como ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 e ISO 55001, garantizando fiabilidad y calidad en cada proyecto.

Inversión en innovación

Integramos activamente tecnologías avanzadas, como Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain y otras, para ayudar a los clientes a abordar eficazmente sus retos empresariales.

Flexibilidad

Nuestro equipo está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, lo que nos permite desplegar rápidamente los proyectos, mantener la transparencia de los procesos y adaptar cada fase de desarrollo para satisfacer sus requisitos específicos.

Hoja de ruta

Seguimos la metodología SAP Activate, que desglosa la implantación de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management en seis etapas esenciales:
  • Evaluar los procesos actuales: Evaluar los procesos empresariales existentes e identificar las necesidades de la organización.
  • Definir los requisitos técnicos: Crear una especificación detallada de las necesidades funcionales y técnicas del nuevo sistema.

Descubra

  • Fijar metas y objetivos: Establecer y acordar los objetivos que deben alcanzarse a lo largo del proyecto.
  • Reunir al equipo del proyecto: Designar a los miembros del equipo y definir sus funciones y responsabilidades.
  • Desarrollo del plan del proyecto: Crear un plan exhaustivo que describa las fases del proyecto, los plazos, los recursos y los indicadores clave de rendimiento.
  • Determinación del presupuesto: Calcular y aprobar el presupuesto.
  • Preparación de especificaciones: Elaborar las especificaciones técnicas y funcionales para el equipo de desarrollo.

Prepare

  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos empresariales: Compruebe que SAP Contingent Workforce Management se alinea con los requisitos empresariales y los objetivos del proyecto.
  • Validación de datos: Verificar la exactitud y conformidad de los datos.

Explore

  • Migración de datos: Transferencia de datos de los sistemas existentes al nuevo.
  • Configuración del sistema: Configurar la solución de acuerdo con los requisitos y especificaciones.
  • Personalización: Desarrollar funciones y módulos adicionales, si la solución estándar no satisface todas las necesidades.
  • Integraciones: Configurar SAP Contingent Workforce Management para que funcione con otros sistemas y aplicaciones de TI.

Realice

  • Pruebas: Realice pruebas funcionales, de integración, de regresión y de carga para garantizar que todo funciona correctamente.
  • Formación de usuarios: Organizar sesiones para ayudar a los usuarios a familiarizarse con el nuevo sistema.

Despliegue

  • Comprobación de la disponibilidad del sistema: Verificar que el sistema está listo para su uso operativo.
  • Lanzamiento: Transición oficial al uso activo de SAP Contingent Workforce Management.
  • Soporte continuo: Supervise continuamente el rendimiento de la solución para identificar y resolver cualquier problema.

Ejecutar