SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Optimice la contratación, incorporación y gestión de profesionales externos.

Colaborar con un Gold Partner de SAP proporciona acceso a recursos y profesionales experimentados, lo que garantiza la fiabilidad de su proyecto. Su experiencia adapta las soluciones SAP a sus necesidades específicas, optimizando el retorno de la inversión y la eficiencia.

La asociación con un proveedor estratégico global de SAP va más allá de la dinámica comprador-vendedor. Proporcionan soluciones críticas para operaciones globales, colaboran en el desarrollo de productos e impulsan iniciativas estratégicas.

LeverX es socio certificado del SAP Center of Expertise. Esta acreditación garantiza nuestro compromiso inquebrantable de mantener los más altos estándares de SAP. Nuestra misión es ofrecer excelencia, proporcionando un soporte inigualable y facilitando la perfecta integración de las soluciones SAP en su marco empresarial.

Estas empresas ayudan a las empresas a resolver problemas complejos, ofrecer experiencias de usuario excepcionales e impulsar la transformación digital utilizando el pensamiento de diseño y la experiencia en innovación. Aprovechan las mejores prácticas y las herramientas de vanguardia de SAP para crear soluciones centradas en el usuario.

Las empresas suelen tener dificultades para identificar con rapidez a los profesionales externos adecuados, supervisar su rendimiento y garantizar, al mismo tiempo, el cumplimiento normativo. Sin procesos bien definidos y coordinados, estos retos pueden traducirse en ineficiencias, retrasos y mayores costes.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management es una solución cloud que automatiza y optimiza todo el ciclo de gestión de la fuerza laboral externa: desde la solicitud y contratación de profesionales temporales hasta el seguimiento de su actividad, la gestión de pagos y la finalización de la relación contractual. La solución aporta la visibilidad y el control necesarios para alinear la gestión de estos profesionales con los objetivos de negocio, mejorar la eficiencia operativa y optimizar el retorno de la inversión.

Asignación eficiente de recursos

Supervise la ubicación, las tareas y el avance de los profesionales externos para asignar los recursos de forma eficiente y adaptarlos a las necesidades de su empresa.

Visibilidad completa

Obtenga una visión completa de los costes asociados a la fuerza laboral externa, incluido el gasto en profesionales y servicios, para facilitar una toma de decisiones basada en datos.

Clasificación correcta de los profesionales

Clasifique correctamente a los profesionales externos —por ejemplo, personal contingente, recursos contratados mediante SOW o profesionales independientes— para cumplir los requisitos legales y las políticas internas.

Optimización de costes

Optimice los costes mediante la estandarización de tarifas, la consolidación de proveedores y una selección más eficaz de estos, mejorando así el control financiero.

Facturación y pagos precisos

Mejore la precisión y agilidad de la facturación mediante procesos automatizados que se integran directamente con los sistemas de cuentas a pagar.

Capacidad flexible y escalable

Adapte con rapidez la capacidad de su fuerza laboral a las necesidades del negocio y disponga de los profesionales adecuados cuando y donde los necesite.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management aporta más valor cuando se integra con el resto de los sistemas empresariales. La conexión entre los procesos de contratación, incorporación, registro de horas y facturación permite centralizar la información, reducir tareas manuales y facilitar a los equipos el acceso a los datos que necesitan.

SAP SuccessFactors: Favorece una gestión más integrada de la fuerza laboral al coordinar los procesos de incorporación y reporting para empleados y profesionales externos.
SAP S/4HANA: Integra los gastos asociados a profesionales externos con el sistema financiero central. Una vez aprobadas las operaciones en SAP Fieldglass, la información puede transferirse a SAP S/4HANA para su contabilización y pago, reduciendo las intervenciones manuales.
SAP Ariba: Permite aplicar criterios de compras y aprobación coherentes a los proveedores de servicios de personal, mejorando el control sobre el proceso de contratación.
SAP Concur: Integra los gastos de profesionales externos y proveedores de servicios en procesos alineados con las políticas corporativas de gestión de gastos y aprobación.
SAP Analytics Cloud (SAC): Consolida los datos sobre gasto en profesionales externos y servicios en cuadros de mando que facilitan el seguimiento del rendimiento de los proveedores, las tarifas, el cumplimiento normativo y el retorno de la inversión.

Industrias a las que prestamos servicio

Aprovechando nuestra experiencia con SAP junto con una amplia trayectoria en distintos sectores, le ayudaremos a seleccionar soluciones que generen un valor significativo y sostenible a largo plazo para su empresa.

Automoción

Manufactura industrial

Transporte y logística

Farmacéutica y ciencias de la vida

¿Por qué LeverX?

Experiencia comprobada

Durante más de 20 años, hemos ayudado a empresas de todo el mundo a alcanzar el éxito con SAP. Ya hemos completado 1,500+ proyectos para más de 900 clientes, incluidos destacados nombres de la lista Fortune 500.

Expertos en la industria

El equipo de LeverX está compuesto por profesionales con experiencia práctica en más de 30 industrias, incluidas manufactura, logística y petróleo y gas.

Alianza con SAP

Implementamos proyectos SAP de principio a fin y colaboramos con SAP en el desarrollo y la mejora de sus soluciones existentes.

Calidad y seguridad

LeverX cumple con estándares ISO reconocidos internacionalmente en gestión de calidad, seguridad de la información, continuidad del negocio y gestión de activos.

Inversión en innovación

Integramos activamente tecnologías avanzadas como Data Science, IoT, IA, Big Data, Blockchain y otras, para ayudar a nuestros clientes a abordar sus desafíos empresariales de manera eficiente.

Flexibilidad

Nuestro equipo está disponible 24/7, lo que nos permite desplegar proyectos con rapidez, mantener la transparencia de los procesos y adaptar cada fase del desarrollo a sus requisitos específicos.

Hoja de ruta

Seguimos la metodología SAP Activate, que estructura la implementación de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management en seis etapas clave:

Evaluación de los procesos actuales: Analizar los procesos de negocio existentes e identificar las necesidades de la organización.
Definición de requisitos: Determinar y documentar los requisitos funcionales y técnicos de la solución.

Descubrir

Definición de objetivos: Establecer y acordar los objetivos que deben alcanzarse durante el proyecto.
Constitución del equipo del proyecto: Designar a los miembros del equipo y definir sus funciones y responsabilidades.
Planificación del proyecto: Elaborar un plan que detalle las fases, los plazos, los recursos y los indicadores clave de rendimiento.
Definición del presupuesto: Estimar y aprobar el presupuesto del proyecto.
Preparación de especificaciones: Elaborar las especificaciones funcionales y técnicas necesarias para la implementación.

Preparar

Validación de los requisitos de negocio: Comprobar que SAP Fieldglass Contingent Workforce Management responde a los requisitos de negocio y a los objetivos del proyecto.
Validación de datos: Verificar la calidad, exactitud y conformidad de los datos.

Explorar

Migración de datos: Transferir los datos desde los sistemas existentes a la nueva solución.
Configuración de la solución: Configurar SAP Fieldglass Contingent Workforce Management de acuerdo con los requisitos y las especificaciones definidas.
Adaptaciones y extensiones: Desarrollar las adaptaciones o extensiones necesarias cuando las funcionalidades estándar no cubran todos los requisitos.
Integraciones: Integrar SAP Fieldglass Contingent Workforce Management con otros sistemas y aplicaciones empresariales.

Realizar

Pruebas: Ejecutar pruebas funcionales, de integración, de regresión y de carga para validar el correcto funcionamiento de la solución.
Formación de usuarios: Organizar sesiones de formación para facilitar la adopción y el uso de la nueva solución.

Desplegar

Verificación de la disponibilidad de la solución: Confirmar que SAP Fieldglass Contingent Workforce Management está preparado para su uso operativo.
Puesta en producción: Realizar la transición al uso operativo de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management.
Soporte continuo: Supervisar el rendimiento de la solución e identificar y resolver las incidencias que puedan surgir.

Operar

Preguntas frecuentes

¿Qué es SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management es una solución especializada en la gestión de la fuerza laboral externa, incluidos profesionales independientes, personal temporal y proveedores de servicios. A diferencia de los sistemas tradicionales de RR. HH., centrados principalmente en la plantilla interna, SAP Fieldglass ofrece funcionalidades específicas para la búsqueda y contratación de profesionales, la gestión de contratos y declaraciones de trabajo (SOW), el registro de horas y entregables y el cumplimiento de los requisitos legales, laborales y financieros aplicables a los profesionales externos.

¿Qué tipos de empresas pueden beneficiarse de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

La solución puede resultar especialmente útil para organizaciones que recurren de forma habitual a profesionales externos, personal temporal o proveedores de servicios. Sus capacidades de automatización, control y visibilidad ayudan a gestionar este tipo de recursos de forma más eficiente, especialmente en entornos con múltiples proveedores, procesos o ubicaciones.

¿Se puede adaptar SAP Fieldglass Contingent Workforce Management a las necesidades de cada empresa?

Sí. SAP Fieldglass Contingent Workforce Management permite configurar flujos de trabajo, plantillas de solicitud y estrategias de distribución entre proveedores, entre otros elementos. De este modo, las empresas pueden adaptar la solución a sus procesos, políticas internas y objetivos de gestión de la fuerza laboral externa.

¿Cómo se integra SAP Fieldglass con otras soluciones SAP, como SAP S/4HANA o SAP SuccessFactors?

SAP Fieldglass puede integrarse con otras soluciones del ecosistema SAP para conectar procesos y datos. Por ejemplo, con SAP S/4HANA, las facturas aprobadas en SAP Fieldglass pueden transferirse al sistema financiero para su contabilización y pago, reduciendo tareas manuales y favoreciendo la coherencia de los datos. La integración con SAP SuccessFactors permite disponer de una visión más completa de la fuerza laboral, combinando información sobre la plantilla interna y los profesionales externos para facilitar la planificación y la toma de decisiones.

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Un experto se pondrá en contacto con usted para analizar sus necesidades y requisitos específicos.
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Firmaremos un acuerdo de confidencialidad (NDA) para garantizar la protección de toda su información confidencial.
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Elaboraremos con usted una propuesta personalizada según el alcance, los plazos y el presupuesto de su proyecto.