SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Rationaliser les processus de recrutement, d'intégration et de gestion des talents externes.

Collaborer avec un partenaire SAP Gold permet d'accéder à des ressources et à des professionnels chevronnés, garantissant ainsi la fiabilité de votre projet. Leur expertise permet d'adapter les solutions SAP à vos besoins spécifiques, optimisant ainsi le retour sur investissement et l'efficacité.

Le partenariat avec un fournisseur stratégique mondial SAP va au-delà de la dynamique acheteur-vendeur. Ils fournissent des solutions essentielles pour les opérations mondiales, collaborent au développement de produits et mènent des initiatives stratégiques.

LeverX est un partenaire certifié du Centre d'Expertise SAP. Cette accréditation garantit notre engagement inébranlable à respecter les normes les plus élevées de SAP. Notre mission est d'atteindre l'excellence, en fournissant un support inégalé et en facilitant l'intégration transparente des solutions SAP dans votre structure d'entreprise.

Ces entreprises aident les entreprises à résoudre des problèmes complexes, à offrir des expériences utilisateur exceptionnelles et à favoriser la transformation numérique en utilisant la pensée design et l'expertise en matière d'innovation. Elles s'appuient sur les meilleures pratiques et les outils de pointe de SAP pour créer des solutions centrées sur l'utilisateur.

Les entreprises ont souvent du mal à trouver rapidement les bons entrepreneurs et à suivre leurs performances, tout en garantissant la conformité. Sans une approche rationalisée, ces défis peuvent entraîner des inefficacités, des retards et une augmentation des coûts.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management est une solution basée sur le cloud qui automatise et optimise chaque étape, depuis la demande et l'embauche de travailleurs temporaires jusqu'au suivi de leurs progrès, à la gestion des paiements et à l'annulation des contrats. Cette solution offre la visibilité et le contrôle nécessaires pour s'assurer que votre personnel externe est en phase avec les objectifs de l'entreprise, tout en maximisant l'efficacité et le retour sur investissement.

Allocation efficace des ressources

Suivez la localisation, les tâches et les progrès des travailleurs pour vous assurer que les ressources sont allouées efficacement et en adéquation avec les besoins de votre entreprise.

Visibilité complète

Bénéficiez d'une transparence totale sur les coûts de votre personnel externe, y compris les dépenses liées aux sous-traitants et aux services, afin de prendre des décisions fondées sur des données.

Classification correcte des travailleurs

Classer correctement les travailleurs (par exemple, contingent, SOW, entrepreneur indépendant) afin de répondre aux exigences légales et politiques.

Réduction des coûts

Optimiser les coûts grâce à la rationalisation des tarifs, à la consolidation des fournisseurs et à une meilleure sélection des fournisseurs pour un meilleur contrôle financier.

Exactitude de la facturation et des paiements

Assurez une facturation transparente et précise grâce à des processus de facturation automatisés qui s'intègrent directement aux systèmes de comptabilité fournisseurs.

Effectifs évolutifs

Ajustez rapidement les niveaux de main-d'œuvre pour répondre aux demandes de l'entreprise en obtenant des talents qualifiés au moment et à l'endroit où ils sont nécessaires.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management est d'autant plus efficace qu'il est intégré aux autres systèmes de votre entreprise. Il unifie tous les processus - du recrutement et de l'intégration au suivi des temps et à la facturation - en un seul système, ce qui permet à votre équipe de ne plus perdre de temps à rechercher des données et de se consacrer à ses principales responsabilités.

SAP SuccessFactors: Permet une approche plus unifiée de la main-d'œuvre en alignant l'onboarding et le reporting pour les employés et les collaborateurs externes.
SAP S/4HANA: permet de lier les dépenses des sous-traitants à votre système financier principal. Une fois qu'un élément est approuvé dans Fieldglass, il est transféré dans SAP pour la comptabilité et le paiement sans qu'il soit nécessaire de procéder à un nettoyage manuel.
SAP Ariba: Les fournisseurs de personnel sont soumis aux mêmes règles d'approvisionnement, avec des approbations cohérentes et un meilleur contrôle.
SAP Concur: Les dépenses des entrepreneurs et des prestataires de services sont traitées selon le même processus que celui utilisé par vos employés. Les soumissions et les approbations suivent vos politiques existantes, sans contournement particulier.
SAP Analytics Cloud (SAC): Rassemble les dépenses liées au personnel externe et aux services dans des tableaux de bord clairs afin que vous puissiez contrôler les résultats des fournisseurs, les taux, la conformité et le retour sur investissement sans avoir à vous soucier de la production de rapports.

Pourquoi LeverX ?

Expérience confirmée

Depuis plus de 20 ans, nous aidons les entreprises du monde entier à réussir avec SAP. Nous avons déjà réalisé plus de 950 projets pour plus de 800 clients, y compris des noms figurant sur la liste Fortune 500.

Experts du secteur

L'équipe de LeverX est composée de professionnels ayant une connaissance pratique de plus de 30 secteurs d'activité, notamment l'industrie manufacturière, la logistique, le pétrole et le gaz.

Partenariat SAP

Nous mettons en œuvre des projets SAP de bout en bout et collaborons avec SAP sur le développement et l'amélioration de ses solutions existantes.

Bilan en matière de qualité et de sécurité

LeverX opère en conformité avec les normes internationales telles que ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 et ISO 55001, garantissant ainsi la fiabilité et la qualité de chaque projet.

Investissement dans l'innovation

Nous intégrons activement des technologies avancées, telles que la science des données, l'IoT, l'IA, le Big Data, la blockchain et d'autres, pour aider les clients à relever efficacement leurs défis commerciaux.

Flexibilité

Notre équipe est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ce qui nous permet de déployer rapidement des projets, de maintenir la transparence des processus et d'adapter chaque phase de développement à vos besoins spécifiques.

Feuille de route pour la mise en œuvre

Nous suivons la méthodologie SAP Activate, qui décompose la mise en œuvre de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management en six étapes essentielles :

Évaluer les processus actuels : Évaluer les processus d'entreprise existants et identifier les besoins de l'organisation.
Définir les exigences techniques : Créer une spécification détaillée des besoins fonctionnels et techniques du nouveau système.

Découvrir

Fixer des buts et des objectifs: Établir et convenir des objectifs à atteindre tout au long du projet.
Constituer l'équipe de projet: Nommer les membres de l'équipe et définir leurs rôles et responsabilités.
Élaboration du plan du projet: Élaborer un plan complet décrivant les phases du projet, les délais, les ressources et les principaux indicateurs de performance.
Détermination du budget: Estimer et approuver le budget.
Préparation des spécifications: Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles pour l'équipe de développement.

Préparer

S'assurer que les exigences de l'entreprise sont respectées: Vérifier que SAP Contingent Workforce Management est conforme aux exigences de l'entreprise et aux objectifs du projet.
Validation des données : Vérifier l'exactitude et la conformité des données.

Explorer

Migration des données: Transfert des données des systèmes existants vers le nouveau système.
Configuration du système: Mise en place de la solution conformément aux exigences et aux spécifications.
Personnalisation: Développer des fonctionnalités et des modules supplémentaires, si la solution standard ne répond pas à tous les besoins.
Intégrations: Configurer SAP Contingent Workforce Management pour qu'il fonctionne avec d'autres systèmes et applications informatiques.

Réaliser

Tests: Effectuer des tests fonctionnels, d'intégration, de régression et de charge pour s'assurer que tout fonctionne correctement.
Formation des utilisateurs: Organiser des sessions pour aider les utilisateurs à se familiariser avec le nouveau système.

Déployer

Vérification de l'état de préparation du système: Vérifier que le système est prêt pour une utilisation opérationnelle.
Lancement: Transition officielle vers l'utilisation active de SAP Contingent Workforce Management.
Support continu: Contrôler en permanence les performances de la solution afin d'identifier et de résoudre les problèmes éventuels.

Exécuter

FAQ

Qu'est-ce que SAP Fieldglass Contingent Workforce Management ?

SAP Fieldglass est une plateforme spécialisée conçue exclusivement pour gérer la main-d'œuvre externe d'une entreprise, comme les entrepreneurs, le personnel temporaire et les prestataires de services. Contrairement à un système de ressources humaines traditionnel (qui gère les employés permanents), Fieldglass fournit les outils spécifiques nécessaires à la recherche de talents, à la gestion des contrats et des cahiers des charges, au suivi du temps et des livrables, et à la conformité avec les règles juridiques et financières uniques qui s'appliquent aux travailleurs non salariés.

Quels types d'entreprises peuvent bénéficier de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management ?

La solution est conçue pour les entreprises de toutes tailles qui font appel à des talents externes. Toute organisation gérant des travailleurs temporaires, des entrepreneurs ou des missions de service peut bénéficier de ses fonctions d'automatisation et de visibilité.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management est-il personnalisable ?

Oui, SAP Contingent Workforce Management permet une personnalisation poussée, y compris des flux de travail sur mesure, des modèles de demande d'emploi configurables et des stratégies de distribution des fournisseurs. Les entreprises peuvent ajuster les paramètres en fonction de leurs objectifs spécifiques en matière de gestion du personnel.

Comment SAP Fieldglass s'intègre-t-il à d'autres solutions SAP telles que SAP S/4HANA ou SAP SuccessFactors ?

SAP Fieldglass s'intègre étroitement à l'écosystème SAP pour créer un processus unifié. Par exemple, lorsqu'il est intégré à SAP S/4HANA, les factures approuvées de Fieldglass peuvent être automatiquement comptabilisées dans votre système financier pour le paiement, ce qui garantit la cohérence des données. Lorsqu'il est connecté à SAP SuccessFactors, il offre une vue de la "gestion totale des effectifs", vous permettant d'analyser vos employés permanents et vos talents externes ensemble pour une meilleure planification stratégique.

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Un expert vous contactera pour discuter de vos besoins et exigences spécifiques.
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Nous signerons un accord de confidentialité afin de garantir la sécurité et la confidentialité de toute information sensible.
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Nous travaillerons avec vous pour préparer une proposition personnalisée en fonction du périmètre, du calendrier et du budget du projet.