SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Semplificare i processi di assunzione, onboarding e gestione dei talenti esterni.

La collaborazione con un SAP Gold Partner consente di accedere a risorse e professionisti esperti, garantendo l'affidabilità del progetto. La loro esperienza consente di adattare le soluzioni SAP alle vostre esigenze specifiche, ottimizzando il ROI e l'efficienza.

La collaborazione con un fornitore strategico globale SAP va oltre le dinamiche acquirente-venditore. Forniscono soluzioni critiche per le operazioni globali, collaborano allo sviluppo dei prodotti e guidano le iniziative strategiche.

LeverX è un partner certificato del SAP Center of Expertise. Questo accreditamento garantisce il nostro impegno costante nel sostenere gli standard più elevati di SAP. La nostra missione è offrire l'eccellenza, fornendo un supporto ineguagliabile e facilitando la perfetta integrazione delle soluzioni SAP nel vostro contesto aziendale.

Queste aziende aiutano le imprese a risolvere problemi complessi, a offrire esperienze utente eccezionali e a guidare la trasformazione digitale utilizzando il design thinking e l'esperienza nell'innovazione. Sfruttano le best practice e gli strumenti all'avanguardia di SAP per creare soluzioni incentrate sull'utente.

Le aziende hanno spesso difficoltà a reperire rapidamente gli appaltatori giusti e a monitorare le loro prestazioni, garantendo al contempo la conformità. Senza un approccio semplificato, queste sfide possono portare a inefficienze, ritardi e aumento dei costi.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management è una soluzione basata sul cloud che automatizza e ottimizza ogni fase, dalla richiesta e assunzione di lavoratori temporanei al monitoraggio dei loro progressi, alla gestione dei pagamenti e alla gestione dell'offboarding. La soluzione fornisce la visibilità e il controllo necessari per garantire che la forza lavoro temporanea sia in linea con gli obiettivi aziendali, massimizzando l'efficienza e il ROI.

Allocazione efficiente delle risorse

Tracciate la posizione dei lavoratori, le attività e i progressi per garantire che le risorse siano allocate in modo efficiente e allineate alle vostre esigenze aziendali.

Visibilità completa

Ottenete una completa trasparenza sui costi della vostra forza lavoro contingente, comprese le spese per appaltatori e servizi, per prendere decisioni basate sui dati.

Classificazione corretta dei lavoratori

Classificare correttamente i lavoratori (ad esempio, contingenti, SOW, appaltatori indipendenti) per soddisfare i requisiti legali e di politica.

Costi ridotti

Ottimizzare i costi attraverso la razionalizzazione delle tariffe, il consolidamento dei fornitori e una migliore selezione dei fornitori per un migliore controllo finanziario.

Accuratezza della fatturazione e dei pagamenti

Garantite una fatturazione perfetta e accurata con processi di fatturazione automatizzati che si integrano direttamente con i sistemi di contabilità.

Forza lavoro scalabile

Adattare rapidamente i livelli di forza lavoro per soddisfare le esigenze aziendali, assicurandosi talenti qualificati quando e dove sono necessari.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management funziona in modo più efficace se integrato con gli altri sistemi aziendali. Unifica tutti i processi - dall'assunzione e l'onboarding al monitoraggio delle ore e alla fatturazione - in un unico sistema, consentendo al vostro team di non perdere tempo nella ricerca di dati e di tornare a svolgere le proprie responsabilità principali.

SAP SuccessFactors: Supporta un approccio più unificato alla forza lavoro, allineando l'onboarding e la reportistica sia per i dipendenti che per i lavoratori contingenti.
SAP S/4HANA: mantiene la spesa degli appaltatori legata al sistema finanziario principale. Una volta approvata in Fieldglass, la spesa viene trasferita in SAP per la contabilità e il pagamento, senza dover ricorrere a una pulizia manuale.
SAP Ariba: mantiene i fornitori di personale sotto le stesse regole di approvvigionamento, con approvazioni coerenti e un migliore controllo.
SAP Concur: Consente di mantenere le spese degli appaltatori e dei fornitori di servizi nello stesso processo utilizzato dai dipendenti. Le richieste e le approvazioni seguono le vostre politiche esistenti, senza particolari soluzioni.
SAP Analytics Cloud (SAC): Raccoglie le spese per la forza lavoro e i servizi contingenti in dashboard chiari, in modo da poter monitorare i risultati dei fornitori, le tariffe, la conformità e il ROI senza dover fare i conti.

Perché LeverX?

Esperienza comprovata

Da oltre 20 anni aiutiamo le aziende di tutto il mondo ad avere successo con SAP. Abbiamo già completato più di 950 progetti per oltre 800 clienti, tra cui i nomi più importanti dell'elenco Fortune 500.

Esperti del settore

Il team di LeverX comprende professionisti con conoscenze pratiche in oltre 30 settori, tra cui quello manifatturiero, logistico, petrolifero e del gas.

Partnership con SAP

Implementiamo progetti SAP end-to-end e collaboriamo con SAP per lo sviluppo e il miglioramento delle soluzioni esistenti.

Qualità e sicurezza

LeverX opera nel rispetto di standard internazionali quali ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 e ISO 55001, garantendo affidabilità e qualità in ogni progetto.

Investimenti nell'innovazione

Integriamo attivamente tecnologie avanzate, come Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain e altre, per aiutare i clienti ad affrontare in modo efficiente le loro sfide aziendali.

Flessibilità

Il nostro team è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, il che ci consente di implementare rapidamente i progetti, mantenere la trasparenza dei processi e adattare ogni fase di sviluppo alle vostre esigenze specifiche.

Tabella di marcia per l'implementazione

Seguiamo la metodologia SAP Activate, che suddivide l'implementazione di SAP Fieldglass Contingent Workforce Management in sei fasi essenziali:

Valutazione dei processi attuali: Valutare i processi aziendali esistenti e identificare le esigenze dell'organizzazione.
Definizione dei requisiti tecnici: Creare una specifica dettagliata delle esigenze funzionali e tecniche del nuovo sistema.

Scoprire

Definizione di obiettivi e traguardi: Stabilire e concordare gli obiettivi da raggiungere nel corso del progetto.
Costituzione del team di progetto: Nominare i membri del team e definire i loro ruoli e responsabilità.
Sviluppo del piano di progetto: Creare un piano completo che delinei le fasi del progetto, le scadenze, le risorse e gli indicatori chiave di prestazione.
Determinazione del budget: Stimare e approvare il budget.
Preparazione delle specifiche: Sviluppare le specifiche tecniche e funzionali per il team di sviluppo.

Preparare

Garantire il rispetto dei requisiti aziendali: Verificare che SAP Contingent Workforce Management sia in linea con i requisiti aziendali e gli obiettivi del progetto.
Convalida dei dati: Verificare l'accuratezza e la conformità dei dati.

Esplorare

Migrazione dei dati: Trasferimento dei dati dai sistemi esistenti a quello nuovo.
Configurazione del sistema: Configurazione della soluzione in base ai requisiti e alle specifiche.
Personalizzazione: Sviluppare funzionalità e moduli aggiuntivi, se la soluzione standard non soddisfa tutte le esigenze.
Integrazioni: Configurazione di SAP Contingent Workforce Management per il funzionamento con altri sistemi e applicazioni IT.

Realizzare

Test: Eseguire test funzionali, di integrazione, di regressione e di carico per garantire che tutto funzioni correttamente.
Formazione degli utenti: Organizzare sessioni per aiutare gli utenti a familiarizzare con il nuovo sistema.

Distribuire

Controllo della prontezza del sistema: Verifica che il sistema sia pronto per l'uso operativo.
Avvio: Passaggio ufficiale all'uso attivo di SAP Contingent Workforce Management.
Supporto continuo: Monitoraggio continuo delle prestazioni della soluzione per identificare e risolvere eventuali problemi.

Correre

FAQ

Che cos'è SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

SAP Fieldglass è una piattaforma specializzata progettata esclusivamente per la gestione della forza lavoro esterna di un'azienda, come appaltatori, personale temporaneo e fornitori di servizi. A differenza di un sistema HR tradizionale (che gestisce i dipendenti a tempo indeterminato), Fieldglass fornisce gli strumenti specifici necessari per la ricerca dei talenti, la gestione dei contratti e delle dichiarazioni di lavoro (SOW), il monitoraggio dei tempi e delle consegne e la garanzia di conformità con le regole legali e finanziarie uniche che si applicano ai lavoratori non retribuiti.

Quali tipi di aziende possono beneficiare di SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

La soluzione è pensata per le aziende di tutte le dimensioni che si affidano a talenti esterni. Tutte le organizzazioni che gestiscono lavoratori temporanei, appaltatori o incarichi basati su servizi possono beneficiare delle sue funzioni di automazione e visibilità.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management è personalizzabile?

Sì, SAP Contingent Workforce Management consente un'ampia personalizzazione, compresi flussi di lavoro personalizzati, modelli di richiesta di lavoro configurabili e strategie di distribuzione dei fornitori. Le aziende possono regolare le impostazioni per allinearsi ai loro obiettivi specifici di gestione della forza lavoro.

Come si integra SAP Fieldglass con altre soluzioni SAP come SAP S/4HANA o SAP SuccessFactors?

SAP Fieldglass si integra perfettamente nell'ecosistema SAP per creare un processo unificato. Ad esempio, se integrato con SAP S/4HANA, le fatture approvate da Fieldglass possono essere inviate automaticamente al sistema finanziario per il pagamento, garantendo la coerenza dei dati. Se collegato a SAP SuccessFactors, fornisce una visione della "gestione totale della forza lavoro", consentendo di analizzare insieme i dipendenti fissi e i talenti esterni per una migliore pianificazione strategica.

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Un esperto ti contatterà per discutere le tue esigenze e i tuoi requisiti specifici.
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Firmeremo un NDA per garantire che qualsiasi informazione sensibile rimanga protetta e riservata.
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Lavoreremo con te per preparare una proposta personalizzata in base all’ambito del progetto, alle tempistiche e al budget.