SAP SuccessFactors Recruiting Marketing

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Ātri atrodiet, piesaistiet un pieņemiet darbā kvalificētus kandidātus uz brīvajām pozīcijām, izmantojot uzlabotu tīmekļa vietni, daudzkanālu darba sludinājumu un sociālo tīklu integrāciju.

Sazinieties ar mums

Lejupielādēt balto grāmatu

Kā SAP Zelta partneris mēs nodrošinām piekļuvi resursiem un pieredzējušiem profesionāļiem, garantējot jūsu projekta uzticamību. Mūsu pieredze palīdz mums pielāgot SAP risinājumus jūsu unikālajām vajadzībām, optimizējot INI un efektivitāti.

Sadarbība ar LeverX kā SAP globālo stratēģisko piegādātāju sniedzas tālāk par pircēja un pārdevēja dinamiku. Mēs piedāvājam svarīgus risinājumus globālai darbībai, sadarbojamies ar jums produktu izstrādē un virzām stratēģiskās iniciatīvas.

LeverX ir sertificēts SAP ekspertu centra partneris. Šī akreditācija nodrošina mūsu nemainīgu apņemšanos ievērot SAP augstākos standartus. Mūsu misija ir nodrošināt izcilību, sniedzot nepārspējamu atbalstu un atvieglojot SAP risinājumu netraucētu integrāciju jūsu biznesa sistēmā.

Kā SAP AppHaus tīkla dalībnieks mēs palīdzam uzņēmumiem risināt sarežģītas problēmas, nodrošināt izcilu lietotāju pieredzi un veicināt digitālo transformāciju, izmantojot dizaina domāšanu un inovāciju pieredzi. Mēs izmantojam SAP labāko praksi un modernākos rīkus, lai radītu uz lietotāju orientētus risinājumus.

SAP SuccessFactors Recruiting Marketing ir modulis, kas uzlabo darbā pieņemšanas procesu, izmantojot labāko mārketinga veicināšanas praksi. Tas ietver vairākus rīkus un funkcijas, kas palīdz uzņēmumiem atrast un pieņemt darbā talantīgus darbiniekus, vienlaikus padarot uzņēmumu pievilcīgāku kandidātiem.

Šis risinājums palīdz optimizēt kandidātu piesaistes procesus, palielināt darba devēja zīmola atpazīstamību, personalizēt saziņu ar kandidātiem un samazināt darbā pieņemšanas laiku.

Vāja darba devēja zīmola atpazīstamība

SAP SuccessFactors Recruiting Marketing ļauj jums izveidot darba lapu, izmantojot labāko SEO praksi, lai palielinātu redzamību tiešsaistē.

Augstas izmaksas par vakanču publicēšanu

SAP SuccessFactors Recruiting Marketing analītiskie un atskaites rīki palīdz jums sekot līdzi dažādu darba platformu darbības rezultātiem un optimizēt reklāmas budžetus.

Izaicinājumi darbā pieņemšanas kampaņu pārvaldībā

Platforma var automatizēt vakanču publicēšanu un nodrošināt integrāciju ar dažādām darba meklēšanas platformām, vienkāršojot un racionalizējot darbā pieņemšanas procesu.

Neefektīva mijiedarbība ar kandidātiem

Risinājums personalizē mijiedarbību ar darba meklētājiem, kas palīdz veidot pozitīvu uzņēmuma kā darba devēja tēlu.

Datu trūkums, lai pieņemtu pamatotus lēmumus

SAP SuccessFactors Recruiting Marketing nodrošina detalizētus pārskatus un analītiskos datus par jūsu darbā pieņemšanas procesiem. Tas palīdz pieņemt pamatotus lēmumus un optimizēt darbā pieņemšanas stratēģijas.

Ilgs darbā pieņemšanas process

Integrējiet moduli ar citām uzņēmuma sistēmām un automatizējiet procesus, lai samazinātu darbā pieņemšanas laiku un saglabātu kvalitatīvus kandidātus.

SAP SuccessFactors Employee Central

SAP mākoņrisinājums, kas palīdz efektīvi pārvaldīt informāciju par darbiniekiem, tostarp viņu datus, amatu organizācijas struktūrā, darba laiku un daudz ko citu.

SAP SuccessFactors veiktspēja un mērķi

Šis SAP SF modulis palīdz vadītājiem noteikt skaidrus darbinieku mērķus un nodrošināt to sasniegšanu. Sistēma seko līdzi sasniegtajiem rezultātiem, palīdz noteikt jaunus mērķus un novērtēt darbinieku panākumus.

SAP SuccessFactors Onboarding

SAP SuccessFactors Onboarding komponents palīdz pārvaldīt personāla uzņemšanas procesus organizācijā. Tā nodrošina rīkus un funkcijas, kas vienkāršo un automatizē jauno darbinieku uzņemšanas uzdevumus, padarot procesu strukturētāku un efektīvāku.

SAP SuccessFactors mācību vadības sistēma

Šī SAP mākoņsistēma darbinieku apmācības un attīstības pārvaldībai ļauj jums izveidot un pārvaldīt apmācības kursus un personalizētus attīstības plānus, vienlaikus nodrošinot rīkus apmācības efektivitātes novērtēšanai, izmantojot analītiskus pārskatus un informācijas paneļus.

Nozares, kurās mēs strādājam

Izmantojot mūsu pieredzi darbā ar SAP kopā ar daudzveidīgu nozaru kompetenci, mēs palīdzēsim jums izvēlēties risinājumus, kas nodrošinās jēgpilnu un ilgtermiņa vērtību jūsu uzņēmumam.

Automobiļu nozare

Rūpnieciskā ražošana

Transports un loģistika

Metālu un ieguves rūpniecība

Ķīmiskā rūpniecība

Mazumtirdzniecība un vairumtirdzniecība

Banku un finanšu nozare

Veselības aprūpe

Farmācija un dzīvības zinātnes

Kāpēc LeverX?

Pierādīta pieredze

Vairāk nekā 20 gadus mēs palīdzam uzņēmumiem visā pasaulē gūt panākumus ar SAP. Esam jau īstenojuši 1,500+ projektus vairāk nekā 900 klientiem, tostarp vadošajiem Fortune 500 saraksta uzņēmumiem.

Nozaru eksperti

LeverX komandu veido profesionāļi ar praktisku pieredzi vairāk nekā 30 nozarēs, tostarp ražošanā, loģistikā un naftas un gāzes nozarē.

SAP partnerība

Mēs īstenojam SAP projektus pilnā ciklā un sadarbojamies ar SAP esošo risinājumu izstrādē un pilnveidošanā.

Kvalitāte un drošība

LeverX darbojas saskaņā ar starptautiskajiem standartiem, piemēram, ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 un ISO 55001, nodrošinot uzticamību un kvalitāti katrā projektā.

Ieguldījumi inovācijās

Mēs aktīvi integrējam progresīvas tehnoloģijas, piemēram, datu zinātni, IoT, mākslīgo intelektu, lielos datus, blokķēdi un citas, lai palīdzētu klientiem efektīvi risināt viņu biznesa izaicinājumus.

Elastīgums

Mūsu komanda ir pieejama 24/7, kas ļauj mums ātri uzsākt projektus, uzturēt procesu caurspīdīgumu un pielāgot katru izstrādes posmu jūsu specifiskajām prasībām.

Īstenošanas ceļvedis

Mēs ievērojam SAP Activate metodoloģiju, kas SAP SuccessFactors Recruiting Marketing ieviešanu iedala sešos būtiskos posmos:

Pašreizējo procesu novērtējums: Novērtējiet esošos biznesa procesus un identificējiet organizācijas vajadzības.
Tehnisko prasību definēšana: Izveidot detalizētu jaunās sistēmas funkcionālo un tehnisko vajadzību specifikāciju.

Atklājiet

Mērķu un uzdevumu noteikšana: Izvirziet un vienojieties par mērķiem, kas jāsasniedz projekta laikā.
Projekta komandas izveidošana: Ieceliet komandas locekļus un definējiet viņu lomas un pienākumus.
Projekta plāna izstrāde: Izstrādājiet visaptverošu plānu, kurā izklāstīti projekta posmi, termiņi, resursi un galvenie darbības rādītāji.
Budžeta noteikšana: Aprēķiniet un apstipriniet budžetu.
Specifikāciju sagatavošana: Izstrādājiet tehniskās un funkcionālās specifikācijas izstrādes komandai.

Sagatavot

Uzņēmējdarbības prasību izpildes nodrošināšana: pārbaudiet, vai SAP SF Recruiting Marketing atbilst uzņēmējdarbības prasībām un projekta mērķiem.
Datu validācija: Pārbaudiet datu precizitāti un atbilstību.

Izpētīt

Datu migrācija: Datu pārnese no esošajām sistēmām uz jauno sistēmu.
Sistēmas konfigurācija: Risinājuma konfigurēšana atbilstoši prasībām un specifikācijām.
Pielāgošana: Izstrādāt papildu funkcijas un moduļus, ja standarta risinājums neatbilst visām vajadzībām.
Integrācija: Konfigurējiet SAP SF Recruiting Marketing, lai tas darbotos ar citām IT sistēmām un lietojumprogrammām.

Īstenot

Testēšana: Veiciet funkcionālo, integrācijas, regresijas un slodzes testēšanu, lai nodrošinātu, ka viss darbojas pareizi.
Lietotāju apmācība: Organizējiet sesijas, lai palīdzētu lietotājiem iepazīties ar jauno sistēmu.

Izvietošana

Sistēmas gatavības pārbaude: Pārbaudiet, vai sistēma ir gatava lietošanai.
Palaidiet: Oficiāla pāreja uz SAP SF Recruiting Marketing aktīvu lietošanu.
Pastāvīgs atbalsts: Nepārtraukta risinājuma veiktspējas uzraudzība, lai identificētu un atrisinātu visas problēmas.

Palaist

Kas ir SAP SuccessFactors darbā pieņemšanas mārketings?

SAP SuccessFactors Recruiting Marketing ir personāla atlases procesu vadības modulis, kas ir veidots, pamatojoties uz mārketinga paraugpraksi. Risinājums palīdz atrast, pieņemt darbā un noturēt labākos talantus tirgū.

Kādas funkcijas ietver darbā pieņemšanas mārketinga modulis?

Tās galvenās funkcijas ir pārvaldīt vakances, piesaistīt kandidātus, automatizēt darba sludinājumu publicēšanu un atlasi, organizēt intervijas un analizēt darbā pieņemšanas procesus.

Kā modulis palīdz iesaistīt kandidātus?

SAP SuccessFactors Recruiting Marketing piedāvā rīkus, ar kuriem var izveidot saistošas darba lapas, publicēt tās vairākās platformās un īstenot mārketinga kampaņas, lai palielinātu darba devēja zīmola atpazīstamību.

Kā risinājums palīdz automatizēt kandidātu atlasi?

Tas ir iespējams, pateicoties filtriem, CV ranžēšanai un iepriekšējas atlases rīkiem, kas padara darbā pieņemšanas procesu ātrāku un efektīvāku.

Rādīt vairāk

1

Ar jums sazināsies eksperts, lai apspriestu jūsu konkrētās migrācijas vajadzības un prasības.
2

Mēs parakstīsim NDA, lai nodrošinātu konfidenciālas informācijas drošību un konfidencialitāti.
3

Mēs sadarbosimies ar jums, lai sagatavotu pielāgotu piedāvājumu, pamatojoties uz projekta apjomu, laika grafiku un budžetu.