SAP SuccessFactors Employee Central

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Automatisera dina HR-flöden med SAP SuccessFactors Employee Central för att minska tiden som spenderas på databehandling och förbättra datakvaliteten

Läs mer

As an SAP Gold Partner, we provide access to resources and seasoned professionals, ensuring your project's reliability. Our expertise helps us tailor SAP solutions for your unique needs, optimizing ROI and efficiency.

Partnering with LeverX as an SAP Global Strategic Supplier goes beyond buyer-seller dynamics. We provide critical solutions for global operations, collaborate with you on product development, and drive strategic initiatives.

As an SAP AppHaus Network Member, we help businesses solve complex problems, deliver exceptional user experiences, and drive digital transformation using design thinking and innovation expertise. We leverage SAP's best practices and cutting-edge tools to create user-centric solutions.

SAP SuccessFactors Employee Central är en molnbaserad lösning från SAP. Den hanterar effektivt medarbetarinformation, inklusive deras personliga data, positioner i organisationsstrukturen, arbetstider och andra viktiga frågor.

SAP Employee Central tillhandahåller omfattande information om en organisations medarbetare och lagrar den på ett ställe så att andra system enkelt kan komma åt den. Lösningen effektiviserar och automatiserar HR-hantering och hjälper chefer att fatta strategiska beslut.

Lagring av komplett medarbetardata

SAP SuccessFactors Employee Central gör det möjligt att lagra detaljerad information om varje medarbetare, inklusive personlig data, historik över jobbförändringar, utbildning och andra viktiga händelser. Alla förändringar och uppdateringar lagras i medarbetarens profil.

Hantera företagsstrukturen

Tack vare Position Management kan HR-avdelningen:

Effektivt hantera medarbetares positioner
Spåra jobbkategorier
Kontrollera bemanning
Skapa platsannonser och säkerställa att ingen information missas
Planera succession baserat på hierarki och jobbvikte

Hantering av anställningslivscykeln

SAP SuccessFactors Employee Central effektiviserar hanteringen av olika anställningstyper:

Permanent (långsiktigt anställningsavtal)
Tillfälliga uppdrag till andra filialer (t.ex. för några månader eller år)
Samtidig anställning (när en medarbetare har flera roller i samma företag)

Självservice för HR-dokumentation

Självbetjäningsfunktioner gör det möjligt för medarbetare och chefer att självständigt uppdatera personlig data, begära ledighet eller utföra andra uppgifter beroende på deras roll och arbetsansvar. Detta minskar HR-avdelningens arbetsbörda och påskyndar begärandeprocessen.

Hantering av arbetstid

Systemet erbjuder verktyg, såsom Time Management, för att hjälpa medarbetare att hantera sin arbetstid och närvaro. Medarbetare kan använda det för att begära ledighet och registrera övertid.

Förmånshantering

SAP Employee Central hjälper till att hantera medarbetares förmåner, såsom sjukförsäkring, bonusar, kostnadsersättningar och mer. Du kan övervaka, spåra och hantera förmåner, vilket säkerställer en mer transparent och effektiv process för förmånsuppfyllning och utbetalning.

Rapportering baserad på HR-data

Rapporteringscentret är ett rapporterings- och analysverktyg som gör det möjligt att generera anpassade rapporter med hjälp av olika HR-data. Åtkomst till dessa rapporter kan begränsas till specifika användargrupper, såsom linjechefer och HR-direktörer.

SAP SuccessFactors Learning Management System

SAP SuccessFactors LMS tillhandahåller funktioner för att skapa, hantera och spåra utbildningsprogram, samt utvärdera och anpassa utbildningsplaner efter individuella medarbetares behov.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Använd denna modul för att hjälpa dina medarbetare att nå sina mål och öka produktiviteten. Systemet spårar automatiskt vilka mål som uppnåtts, hjälper dig att sätta nya mål och utvärderar medarbetares framsteg.

SAP SuccessFactors Recruiting and Marketing

Med moderna marknadsföringstekniker och digitala kanaler är det enklare för HR-proffs att söka efter, attrahera och välja kandidater för lediga tjänster. Som ett resultat attraheras mer passande sökande, och anställningsprocessen blir mer effektiv.

SAP SuccessFactors Onboarding

Modulen stöder hela cykeln för nyanställdas onboarding och anpassning – från jobberbjudanden till framgångsrik inkludering i teamet. Systemet stödjer nykomlingarnas fullständiga integration i arbetsflödet, vilket hjälper dem att snabbt komma in i arbetsprocesserna.

Varför välja LeverX som leverantör av SAP-implementering?

Bevisad meritlista

I över 20 år har vi hjälpt företag över hela världen att lyckas med SAP. Vi har redan slutfört 950+ projekt för över 800 kunder, inklusive toppnamn på Fortune 500-listan.

Experter inom branschen

LeverX-teamet består av yrkesverksamma med praktisk kunskap inom 30+ branscher, inklusive tillverkning, logistik samt olja och gas.

SAP-partnerskap

Vi implementerar SAP-projekt från början till slut och samarbetar med SAP för att utveckla och förbättra deras befintliga lösningar.

Kvalitet och säkerhet

LeverX arbetar i enlighet med internationella standarder som ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 och ISO 55001, vilket säkerställer tillförlitlighet och kvalitet i varje projekt.

Investeringar i innovation

Vi integrerar aktivt avancerad teknik, såsom Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain och andra, för att hjälpa kunderna att effektivt hantera sina affärsutmaningar.

Flexibilitet

Vårt team är tillgängligt 24/7, vilket gör att vi snabbt kan starta projekt, upprätthålla transparens i processen och anpassa varje utvecklingsfas för att uppfylla dina specifika krav.

Utveckla en implementeringsstrategi baserad på dina affärskrav och lösningens möjligheter.

Upptäck

Planera projektet och fastställ målen. Tillsammans bestämmer vi en projektstruktur, lednings-, spårnings- och rapporteringsmekanismer. Vid detta skede definieras roller och ansvar i projektteamet.

Förbered

Verifiera projektplanen. Vi säkerställer att lösningen och projektets omfattning uppfyller dina affärskrav.

Utforska

Anpassa och integrera SAP-komponenter i din IT-infrastruktur. Våra experter konfigurerar och vidareutvecklar systemet, om nödvändigt.

Genomför

Överför data från äldre system till SAP-produktionssystemet, testa systemet och validera roller/behörigheter för alla användare.

Driftsätt

Kör lösningen med tillhandahållande av support vid driftstart, felsökningar och övervakning för att smidigt anpassa den nya programvaran till dina affärsprocesser.

Kör

Vad är SAP SuccessFactors Employee Central?

SAP SuccessFactors Employee Central är en molnbaserad HR-hanteringslösning. Det hjälper företag att lagra och bearbeta medarbetardata samt hantera olika HR-processer, såsom anställning och uppsägning. Employee Central-modulen är ett praktiskt verktyg för att underhålla personalregister och automatisera rutinuppgifter.

Hur kan SAP SuccessFactors Employee Central integreras med andra system?

SAP-utvecklare har tillhandahållit färdiga integrationsscenarier med sina produkter, såsom SAP S/4HANA och andra SAP SuccessFactors-moduler, såsom Rekrytering, Learning Management System och Performance & Goals. Modulen integreras med tredjepartssystem för medarbetarhantering via API , vilket möjliggör enkel datautbyte och processautomation.

Vilka rapporter kan skapas i SAP SuccessFactors Employee Central?

SAP SuccessFactors Employee Central stödjer olika typer av rapporter, inklusive:

Standard HR-rapporter – färdiga dokument för olika HR-uppgifter
Anpassade rapporter – anpassningsbara dokument för att passa dina behov
Analytiska dashboards – visuella rapporter för att spåra nyckeltal och analysera data

Vilka fördelar har självbetjäningsfunktionen i SAP SuccessFactors Employee Central?

Självbetjäning gör det möjligt för medarbetare att uppdatera sin personliga data, begära ledighet och se personlig information på egen hand. Detta minskar HR-avdelningens arbetsbelastning och förbättrar datakvaliteten.

1

Våra experter kommer att kontakta dig för en grundlig diskussion om dina specifika behov och krav.
2

Om ditt projekt omfattar känslig information kommer vi att underteckna ett sekretessavtal för att säkerställa att dina uppgifter behandlas konfidentiellt och säkert.
3

Vårt team tar fram ett anpassat projektförslag med omfattning, tidsplan och budget så att du kan fatta välgrundade beslut.