Servicios para SAP SuccessFactors Work Zone

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Mejora la productividad y la experiencia de los usuarios centralizando el acceso a las aplicaciones, los procesos, la información y las comunicaciones corporativas desde un único entorno.

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Colaborar con un socio Gold de SAP te permite acceder a recursos y a profesionales con amplia experiencia, lo que garantiza la fiabilidad de tu proyecto. Su experiencia les permite adaptar las soluciones de SAP a tus necesidades específicas, optimizando el retorno de la inversión y la eficiencia.

La colaboración con un proveedor estratégico global de SAP va más allá de la dinámica entre comprador y vendedor. Estos proveedores ofrecen soluciones fundamentales para las operaciones globales, colaboran en el desarrollo de productos e impulsan iniciativas estratégicas.

LeverX es un socio certificado del SAP Center of Expertise. Esta acreditación garantiza nuestro compromiso inquebrantable con el cumplimiento de los más altos estándares de SAP. Nuestra misión es ofrecer excelencia, proporcionar un soporte sin igual y facilitar la integración perfecta de las soluciones de SAP en el marco de su empresa.

Estas empresas ayudan a las organizaciones a resolver problemas complejos, ofrecer experiencias de usuario excepcionales e impulsar la transformación digital mediante el pensamiento de diseño y su experiencia en innovación. Aprovechan las mejores prácticas y las herramientas de vanguardia de SAP para crear soluciones centradas en el usuario.

Muchas organizaciones subestiman el tiempo que se pierde cuando los empleados tienen que alternar constantemente entre distintas aplicaciones. Un estudio de Harvard Business Review señala que los profesionales cambian de una aplicación a otra unas 1.200 veces al día. Esta fragmentación puede suponer cerca de cuatro horas de trabajo a la semana, debido al esfuerzo necesario para recuperar la concentración y retomar la tarea después de cada cambio.

La implantación de SAP SuccessFactors Work Zone permite abordar este problema mediante un entorno de trabajo digital unificado que centraliza las aplicaciones, los servicios de RR. HH. y las herramientas de colaboración que los empleados necesitan en su día a día. Gracias a las instrucciones digitales integradas y a la asistencia automatizada, los usuarios pueden completar las tareas administrativas habituales de forma más ágil, localizar la información y los documentos con mayor rapidez y dedicar más tiempo a actividades de mayor valor para el negocio.

Mayor productividad de los empleados

Reduce el tiempo que los empleados dedican a buscar información, localizar documentos o alternar entre sistemas y aplicaciones desconectados.

Mayor compromiso de los empleados

Ofrece un entorno digital unificado y personalizado que facilita el acceso a la información y ayuda a mantener a los equipos informados, conectados y comprometidos.

Procesos de RR. HH. más ágiles

Simplifica procesos clave, como la incorporación de nuevos empleados y la formación, reduciendo las tareas administrativas y facilitando que los usuarios completen sus gestiones de forma más eficiente.

Mejor colaboración entre equipos

Facilita la colaboración mediante un entorno digital conectado en el que los empleados pueden comunicarse, compartir conocimientos y trabajar conjuntamente con mayor facilidad.

Menores costes de soporte

Reduce el volumen de consultas e incidencias recurrentes de RR. HH. y TI mediante un punto de acceso centralizado a la información, los servicios y las herramientas de autoservicio.

Mayor retención del talento

Ofrece un entorno de trabajo digital moderno que contribuye a mejorar la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida en la organización.

Centraliza las principales herramientas de RR. HH., los procesos de negocio y las novedades corporativas en un único entorno digital.
Configura experiencias diferenciadas y basadas en roles, adaptadas a las necesidades de distintos equipos y colectivos de empleados.
Integra los sistemas SAP con aplicaciones de terceros para gestionar tareas y flujos de trabajo desde una única interfaz.
Utiliza Joule para consultar datos, acceder a información relevante para el negocio y generar contenidos mediante lenguaje natural.

Integra SAP SuccessFactors Work Zone con tu entorno SAP para agilizar los flujos de trabajo diarios, facilitar el acceso a información empresarial relevante y ofrecer una experiencia de usuario unificada a toda la organización.

SAP SuccessFactors HCM: La integración permite centralizar servicios de RR. HH., perfiles de empleados, formación, procesos de selección y gestión del rendimiento en un único entorno de trabajo, reduciendo la necesidad de alternar entre distintas aplicaciones de recursos humanos.
SAP S/4HANA: Los procesos de negocio y los flujos de aprobación pueden integrarse en SAP SuccessFactors Work Zone, facilitando el acceso a información operativa, indicadores clave e informes relevantes sin necesidad de cambiar de aplicación.
SAP Concur: La gestión de viajes y gastos se integra en el mismo entorno digital que los empleados utilizan para sus tareas habituales, simplificando el acceso a solicitudes, aprobaciones y procesos relacionados.
Soluciones SAP Fieldglass: La integración facilita la gestión de trabajadores externos y su acceso seguro a los procesos, la información y los recursos necesarios para desempeñar sus funciones, de acuerdo con los permisos establecidos.
SAP Analytics Cloud: Los cuadros de mando, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los informes de SAP Analytics Cloud pueden incorporarse al entorno de trabajo para facilitar el acceso a información analítica y apoyar una toma de decisiones basada en datos.

Industrias a las que prestamos servicio

Aprovechando nuestra experiencia con SAP junto con una amplia trayectoria en distintos sectores, le ayudaremos a seleccionar soluciones que generen un valor significativo y sostenible a largo plazo para su empresa.

Automoción

Manufactura industrial

Transporte y logística

Farmacéutica y ciencias de la vida

¿Por qué LeverX?

Experiencia comprobada

Durante más de 20 años, hemos ayudado a empresas de todo el mundo a alcanzar el éxito con SAP. Ya hemos completado 1,500+ proyectos para más de 900 clientes, incluidos destacados nombres de la lista Fortune 500.

Expertos en la industria

El equipo de LeverX está compuesto por profesionales con experiencia práctica en más de 30 industrias, incluidas manufactura, logística y petróleo y gas.

Alianza con SAP

Implementamos proyectos SAP de principio a fin y colaboramos con SAP en el desarrollo y la mejora de sus soluciones existentes.

Calidad y seguridad

LeverX cumple con estándares ISO reconocidos internacionalmente en gestión de calidad, seguridad de la información, continuidad del negocio y gestión de activos.

Inversión en innovación

Integramos activamente tecnologías avanzadas como Data Science, IoT, IA, Big Data, Blockchain y otras, para ayudar a nuestros clientes a abordar sus desafíos empresariales de manera eficiente.

Flexibilidad

Nuestro equipo está disponible 24/7, lo que nos permite desplegar proyectos con rapidez, mantener la transparencia de los procesos y adaptar cada fase del desarrollo a sus requisitos específicos.

Hoja de ruta de implementación

Seguimos la metodología SAP Activate, que estructura la implementación de SAP SuccessFactors Work Zone en seis fases:

Evaluación de los procesos actuales: Evaluar los procesos de negocio existentes e identificar las necesidades y prioridades de la organización.
Definición de los requisitos técnicos: Definir y documentar los requisitos funcionales y técnicos de la solución.

Descubrir

Definición de metas y objetivos: Establecer y acordar los objetivos del proyecto y los resultados que se espera alcanzar.
Formación del equipo del proyecto: Designar a los miembros del equipo y definir sus funciones y responsabilidades.
Elaboración del plan del proyecto: Preparar un plan detallado que incluya las fases, los plazos, los recursos, los hitos y los indicadores clave de rendimiento (KPI).
Determinación del presupuesto: Estimar y aprobar el presupuesto necesario para la implementación.
Preparación de las especificaciones: Elaborar las especificaciones funcionales y técnicas necesarias para la configuración e implementación de la solución.

Preparar

Validación de los requisitos de negocio: Comprobar que SAP SuccessFactors Work Zone responde a los requisitos de negocio definidos y a los objetivos del proyecto.
Validación de los datos: Verificar la calidad, la integridad y la adecuación de los datos que se utilizarán en la solución.

Explorar

Migración de datos: Transferir a la nueva solución los datos necesarios procedentes de los sistemas existentes.
Configuración del sistema: Configurar SAP SuccessFactors Work Zone de acuerdo con los requisitos y las especificaciones definidos.
Personalización: Desarrollar las extensiones o adaptaciones necesarias cuando las funcionalidades estándar no cubran todos los requisitos identificados.
Integraciones: Configurar las integraciones de SAP SuccessFactors Work Zone con otros sistemas y aplicaciones del entorno tecnológico de la organización.

Realizar

Pruebas: Realizar pruebas funcionales, de integración, de regresión y de carga para verificar el correcto funcionamiento de la solución.
Formación de los usuarios: Preparar y formar a los usuarios para facilitar la adopción de SAP SuccessFactors Work Zone y su uso en las actividades diarias.

Desplegar

Comprobación de la disponibilidad del sistema: Verificar que la solución está preparada para su uso en el entorno productivo.
Puesta en marcha: Realizar la transición a producción y comenzar a utilizar SAP SuccessFactors Work Zone en las operaciones habituales.
Soporte continuo: Supervisar el funcionamiento de la solución, identificar posibles incidencias y aplicar las medidas necesarias para mantener su estabilidad.

Ejecutar

Preguntas frecuentes

¿SAP SuccessFactors Work Zone está destinado únicamente a los equipos de RR. HH.?

No. SAP SuccessFactors Work Zone puede utilizarse en distintas áreas de la organización. Profesionales de diferentes funciones, responsables de operaciones, equipos de TI y unidades de negocio pueden acceder desde un mismo entorno a las aplicaciones, la información y los servicios que necesitan para su trabajo diario.

¿SAP SuccessFactors Work Zone es compatible con modelos de trabajo híbrido y remoto?

Sí. La plataforma facilita a los empleados el acceso a aplicaciones, información corporativa y herramientas de colaboración con independencia de su ubicación, lo que favorece una experiencia digital coherente tanto en entornos presenciales como híbridos o remotos.

¿Se puede personalizar SAP SuccessFactors Work Zone para diferentes grupos de empleados?

Sí. Los administradores pueden configurar espacios digitales, contenidos, fuentes de información y experiencias específicas en función del rol, el equipo, la ubicación o la unidad de negocio de cada usuario.

¿Cuánto tiempo requiere la implementación de SAP SuccessFactors Work Zone?

El plazo depende del alcance y la complejidad del proyecto, incluidas las integraciones necesarias, los requisitos de personalización y las características del entorno tecnológico existente. Una implementación de alcance limitado puede completarse en unas semanas, mientras que un despliegue global o con múltiples integraciones puede requerir varios meses.

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Un experto se pondrá en contacto con usted para analizar sus necesidades y requisitos específicos.
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Firmaremos un NDA para garantizar que cualquier información sensible se mantenga segura y confidencial.
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Trabajaremos con usted para preparar una propuesta personalizada basada en el alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto.