SAP SuccessFactors Work Zone -palvelut

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Paranna käyttäjien tuottavuutta ja sitoutumista tarjoamalla keskitetty pääsy liiketoimintasovelluksiin, prosesseihin, tietoihin ja viestintään yhden yhtenäisen käyttöliittymän kautta.

Varaa maksuton konsultaatio

Yhteistyö SAP Gold -kumppanin kanssa tarjoaa pääsyn resursseihin ja kokeneisiin ammattilaisiin, mikä takaa projektisi luotettavuuden. Heidän asiantuntemuksensa avulla SAP-ratkaisut räätälöidään juuri sinun tarpeisiisi, mikä optimoi sijoitetun pääoman tuoton ja tehokkuuden.

Yhteistyö SAP:n globaalin strategisen toimittajan kanssa on paljon enemmän kuin pelkkä ostajan ja myyjän välinen suhde. Toimittajat tarjoavat kriittisiä ratkaisuja globaaleihin toimintoihin, tekevät yhteistyötä tuotekehityksessä ja edistävät strategisia hankkeita.

LeverX on SAP Center of Expertise -keskuksen sertifioitu kumppani. Tämä sertifiointi takaa vankkumattoman sitoutumisemme SAP:n korkeimpien standardien noudattamiseen. Missiomme on tarjota huippulaatua, antaa vertaansa vailla olevaa tukea ja helpottaa SAP-ratkaisujen saumatonta integrointia yrityksenne liiketoimintaympäristöön.

Tällaiset yritykset auttavat liiketoimintoja ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia, tarjoamaan poikkeuksellisia käyttökokemuksia ja edistämään digitaalista muutosta hyödyntämällä muotoiluajattelua ja innovaatio-osaamista. Ne hyödyntävät SAP:n parhaita käytäntöjä ja huippuluokan työkaluja luodakseen käyttäjäkeskeisiä ratkaisuja.

Monissa organisaatioissa työntekijöiden aikaa kuluu huomaamatta sovellusten ja digitaalisten työympäristöjen välillä siirtymiseen. Harvard Business Review’n tutkimuksen mukaan ammattilaiset vaihtavat digitaalista näkymää noin 1 200 kertaa päivässä. Jatkuvat keskeytykset voivat viedä lähes neljä tuntia työaikaa viikossa, kun huomio on suunnattava yhä uudelleen takaisin varsinaisiin työtehtäviin.

SAP SuccessFactors Work Zone kokoaa keskeiset liiketoimintasovellukset, henkilöstöpalvelut, tiedot ja yhteistyövälineet yhteen digitaaliseen työtilaan. Selkeät digitaaliset ohjeet ja automatisoitu tuki helpottavat rutiininomaisten hallinnollisten tehtävien hoitamista ja vähentävät tarpeetonta siirtymistä eri järjestelmien välillä. Työntekijät löytävät tarvitsemansa tiedot ja asiakirjat nopeammin ja voivat käyttää enemmän aikaa liiketoiminnan kannalta olennaiseen työhön.

Parempi työn tuottavuus

Vähennä aikaa, joka kuluu tiedostojen etsimiseen ja eri järjestelmien välillä siirtymiseen, jotta työntekijät voivat keskittyä paremmin olennaisiin työtehtäviin.

Parempi työntekijöiden sitoutuminen

Tarjoa yhtenäinen ja personoitu digitaalinen työympäristö, jossa työntekijät löytävät ajantasaiset tiedot, pysyvät yhteydessä organisaatioon ja voivat osallistua aktiivisesti yhteiseen työskentelyyn.

Sujuvammat HR-prosessit

Tehosta työntekijän keskeisiä HR-prosesseja, kuten perehdytystä ja koulutusta, vähentämällä hallinnollista työtä ja helpottamalla tehtävien suorittamista.

Sujuvampi yhteistyö yli organisaatiorajojen

Yhdistä työntekijät yhteisen digitaalisen työympäristön avulla, jossa he voivat viestiä, jakaa tietoa ja tehdä yhteistyötä eri tiimien ja toimintojen välillä.

Pienemmät tukikustannukset

Vähennä rutiininomaisten HR- ja IT-tukipyyntöjen määrää tarjoamalla keskitetty pääsy ohjeisiin, tietoihin ja itsepalvelutoimintoihin.

Parempi työntekijöiden pysyvyys

Tarjoa moderni ja johdonmukainen digitaalinen työntekijäkokemus, joka tukee työntekijöitä heidän työsuhteensa eri vaiheissa ja voi osaltaan vahvistaa sitoutumista organisaatioon.

Kokoa keskeiset HR-työkalut, liiketoimintaprosessit ja organisaation ajankohtaiset tiedot yhteen keskitettyyn työtilaan.
Luo roolipohjaisia työympäristöjä eri tiimien ja työntekijäryhmien tarpeisiin.
Yhdistä SAP-ratkaisut kolmannen osapuolen sovelluksiin ja hallitse tehtäviä sekä työnkulkuja yhden käyttöliittymän kautta.
Hyödynnä Joulea tiedon hakemiseen, keskeisten liiketoimintatietojen esiin tuomiseen ja tekstisisältöjen luonnosteluun luonnollisella kielellä.

Integroi SAP SuccessFactors Work Zone osaksi SAP-ympäristöäsi, jotta voit sujuvoittaa päivittäisiä työnkulkuja, tuoda keskeiset liiketoimintatiedot helposti saataville ja tarjota yhtenäisen käyttökokemuksen koko henkilöstölle.

SAP SuccessFactors HCM: Kokoa keskeiset HR-palvelut, henkilöstöprofiilit, oppimisen ja kehittämisen toiminnot, rekrytointiprosessit sekä suoritusarvioinnit yhteen työympäristöön. Näin työntekijöiden ei tarvitse siirtyä jatkuvasti eri HR-järjestelmien välillä.
SAP S/4HANA: Tuo päivittäiset liiketoimintaprosessit ja hyväksyntätehtävät suoraan Work Zone -käyttöliittymään. Reaaliaikaiset liiketoimintatiedot ja raportit ovat käytettävissä ilman tarvetta siirtyä erilliseen järjestelmään.
SAP Concur: Yhdistä matka- ja kuluhallinnan tehtävät samaan käyttöliittymään muun päivittäisen työn kanssa. Tämä vähentää järjestelmien välillä siirtymistä ja sujuvoittaa matka- ja kuluprosesseja.
SAP Fieldglass -ratkaisut: Tuo ulkoisen työvoiman hallintaan liittyvät tehtävät ja tiedot Work Zone -käyttöliittymään. Näin ulkoiset työntekijät ja palveluntarjoajat voivat käyttää heille tarkoitettuja prosesseja, ohjeita ja tietoja hallitusti käyttöoikeuksiensa mukaisesti.
SAP Analytics Cloud: Tuo kojelaudat, keskeiset suorituskykymittarit ja raportit osaksi digitaalista työtilaa. Työntekijät ja päätöksentekijät voivat tarkastella olennaisia liiketoimintatietoja ilman erillisten analytiikkatyökalujen avaamista.

Toimialat, joita palvelemme

Hyödynnämme SAP-osaamistamme ja kokemustamme eri toimialoilta auttaaksemme sinua valitsemaan ratkaisut, jotka tuottavat liiketoimintaasi aitoa ja pitkäaikaista arvoa.

Autoteollisuus

Teollinen valmistus

Kuljetus ja logistiikka

Metalliteollisuus ja kaivostoiminta

Kemianteollisuus

Vähittäis- ja tukkukauppa

Pankki- ja rahoitusala

Terveydenhuolto

Lääketeollisuus ja biotieteet

Miksi valita LeverX SAP-toteutuskumppaniksesi?

Todistetusti menestyksekäs historia

Yli 20 vuoden ajan olemme auttaneet yrityksiä ympäri maailmaa menestymään SAP:n avulla. Olemme toteuttaneet jo yli 1,500+ projektia yli 900 asiakkaalle, mukaan lukien Fortune 500 -listan huippunimet.

Alan asiantuntijat

LeverX:n tiimi koostuu ammattilaisista, joilla on käytännön kokemusta yli 30 toimialalta, kuten valmistusteollisuudesta, logistiikasta sekä öljy- ja kaasualasta.

SAP-yhteistyö

Toteutamme SAP-projektit alusta loppuun ja teemme yhteistyötä SAP:n kanssa sen ratkaisujen kehittämisessä ja parantamisessa.

Laatu ja turvallisuus

LeverX noudattaa kansainvälisesti tunnustettuja ISO-standardeja laadunhallinnassa, tietoturvassa, toiminnan jatkuvuudessa sekä omaisuudenhallinnassa.

Panostus innovaatioihin

Integroimme aktiivisesti edistyneitä teknologioita, kuten Data Sciencea, IoT:tä, tekoälyä, Big Dataa, Blockchainia ja muita, auttaaksemme asiakkaitamme ratkaisemaan liiketoimintahaasteitaan tehokkaasti.

Joustavuus

Tiimimme on käytettävissä 24/7, mikä mahdollistaa projektien nopean toteuttamisen, prosessien läpinäkyvyyden ja jokaisen kehitysvaiheen mukauttamisen asiakkaiden erityistarpeisiin.

Toteutussuunnitelma

Noudatamme SAP Activate -menetelmää, jossa SAP SuccessFactors Work Zone -ratkaisun käyttöönotto etenee kuudessa jäsennellyssä vaiheessa:

Nykyisten prosessien arviointi: Arvioidaan nykyiset liiketoimintaprosessit ja kartoitetaan organisaation tarpeet.
Teknisten vaatimusten määrittely: Määritellään ratkaisun keskeiset toiminnalliset ja tekniset vaatimukset.

Tutustu

Tavoitteiden asettaminen: Määritellään projektin tavoitteet ja onnistumiskriteerit.
Projektitiimin kokoaminen: Nimetään projektitiimin jäsenet sekä määritellään heidän roolinsa ja vastuualueensa.
Projektisuunnitelman laatiminen: Laaditaan suunnitelma, joka kattaa projektin vaiheet, aikataulun, resurssit ja keskeiset mittarit.
Budjetin määrittäminen: Arvioidaan ja hyväksytään projektin budjetti.
Määrittelyjen laatiminen: Dokumentoidaan toteutusta varten tarvittavat toiminnalliset ja tekniset määrittelyt.

Valmistele

Liiketoimintavaatimusten varmistaminen: Varmistetaan, että SAP SuccessFactors Work Zone vastaa määriteltyjä liiketoimintavaatimuksia ja projektin tavoitteita.
Tietojen validointi: Tarkistetaan tietojen oikeellisuus, laatu ja soveltuvuus ratkaisun käyttöönottoon.

Määritä

Tietojen siirto: Siirretään tarvittavat tiedot nykyisistä järjestelmistä uuteen ratkaisuun.
Ratkaisun konfigurointi: Määritetään SAP SuccessFactors Work Zone sovittujen vaatimusten ja määrittelyjen mukaisesti.
Laajennukset ja mukautukset: Toteutetaan tarvittavat lisäominaisuudet ja mukautukset silloin, kun vakioratkaisu ei kata kaikkia liiketoimintatarpeita.
Integraatiot: Integroidaan SAP SuccessFactors Work Zone tarvittaviin SAP- ja muihin liiketoimintajärjestelmiin sekä sovelluksiin.

Toteuta

Testaus: Suoritetaan toiminnalliset, integraatio-, regressio- ja kuormitustestit ratkaisun toimivuuden varmistamiseksi.
Käyttäjäkoulutus: Koulutetaan käyttäjät ratkaisun keskeisiin toimintoihin ja uusiin työskentelytapoihin.

Ota käyttöön

Käyttövalmiuden tarkistus: Varmistetaan, että ratkaisu, integraatiot, käyttäjät ja tukiprosessit ovat valmiita tuotantokäyttöön.
Tuotantokäyttöön siirtyminen: Otetaan SAP SuccessFactors Work Zone käyttöön sovitun käyttöönottosuunnitelman mukaisesti.
Jatkuva tuki: Seurataan ratkaisun toimintaa ja suorituskykyä sekä tunnistetaan ja ratkaistaan mahdolliset ongelmat.

Operoi

Usein kysytyt kysymykset

Onko SAP SuccessFactors Work Zone tarkoitettu vain HR-tiimeille?

Ei. SAP SuccessFactors Work Zone palvelee eri käyttäjäryhmiä koko organisaatiossa. Ratkaisua voivat hyödyntää esimerkiksi asiantuntijat, esihenkilöt, IT-tiimit ja liiketoimintayksiköt rooliensa ja tarpeidensa mukaisesti.

Tukeeko SAP SuccessFactors Work Zone hybridi- ja etätyötä?

Kyllä. Ratkaisu tarjoaa työntekijöille keskitetyn pääsyn keskeisiin järjestelmiin, tietoihin, viestintään ja yhteistyötoimintoihin sijainnista riippumatta. Tämä tukee yhtenäistä digitaalista työntekijäkokemusta niin toimistolla, etänä kuin hybridityössäkin.

Voidaanko SAP SuccessFactors Work Zone mukauttaa eri työntekijäryhmien tarpeisiin?

Kyllä. Järjestelmänvalvojat voivat määrittää roolipohjaisia työtiloja, sisältöjä, uutisvirtoja ja käyttäjäkokemuksia esimerkiksi tehtävän, tiimin, sijainnin tai liiketoimintayksikön perusteella.

Kuinka kauan SAP SuccessFactors Work Zone -ratkaisun käyttöönotto kestää?

Käyttöönoton aikataulu riippuu projektin laajuudesta, integraatioiden määrästä, mukautustarpeista sekä nykyisen järjestelmäympäristön monimutkaisuudesta. Rajattu käyttöönotto voi valmistua muutamassa viikossa, kun taas laaja, useita maita tai liiketoimintayksiköitä kattava käyttöönotto voi kestää useita kuukausia. Tarkempi aikataulu määritellään projektin kartoitus- ja suunnitteluvaiheessa.

Näytä lisää

1

Asiantuntijamme ottavat sinuun yhteyttä ja keskustelevat perusteellisesti erityistarpeistasi ja -vaatimuksistasi.
2

Jos projektisi sisältää arkaluonteisia tietoja, allekirjoitamme tietosuojasitoumuksen varmistaaksemme tietojesi luottamuksellisuuden ja turvallisuuden.
3

Tiimimme laatii räätälöidyn hanke-ehdotuksen, joka sisältää laajuuden, aikataulun ja budjetin, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.