Services SAP SuccessFactors Work Zone

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Améliorez la productivité et l’engagement des collaborateurs en leur offrant un point d’accès unique aux applications métier, aux processus, aux informations et aux outils de communication.

Consultation gratuite

Collaborer avec un partenaire SAP Gold vous donne accès à des ressources et à des professionnels expérimentés, garantissant ainsi la fiabilité de votre projet. Leur expertise leur permet d'adapter les solutions SAP à vos besoins spécifiques, optimisant ainsi votre retour sur investissement et votre efficacité.

Un partenariat avec un fournisseur stratégique mondial de SAP va bien au-delà d'une simple relation acheteur-vendeur. Ces fournisseurs apportent des solutions essentielles pour les opérations internationales, collaborent au développement de produits et pilotent des initiatives stratégiques.

LeverX est un partenaire certifié du Centre d'expertise SAP. Cette certification atteste de notre engagement sans faille à respecter les normes les plus strictes de SAP. Notre mission est d'offrir un service d'excellence, de fournir une assistance hors pair et de faciliter l'intégration harmonieuse des solutions SAP dans votre environnement d'entreprise.

Ces entreprises aident les sociétés à résoudre des problèmes complexes, à offrir une expérience utilisateur exceptionnelle et à mener à bien leur transformation numérique grâce à la pensée conceptuelle et à leur expertise en matière d'innovation. Elles s'appuient sur les meilleures pratiques et les outils de pointe de SAP pour créer des solutions centrées sur l'utilisateur.

La multiplication des applications peut générer des pertes de temps significatives, souvent difficiles à mesurer. Selon une étude publiée par la Harvard Business Review, les collaborateurs passent d’une application ou d’un site web à l’autre environ 1 200 fois par jour. Ces changements de contexte représentent près de quatre heures par semaine consacrées à se reconcentrer sur la tâche en cours.

SAP SuccessFactors Work Zone permet de réduire cette fragmentation en proposant un espace de travail numérique unifié qui centralise l’accès aux applications, aux services RH, aux informations et aux outils de collaboration. Grâce au guidage intégré et à l’assistance automatisée, les collaborateurs peuvent accomplir plus facilement leurs tâches administratives courantes, accéder rapidement aux informations dont ils ont besoin et consacrer davantage de temps aux activités à plus forte valeur ajoutée.

Une productivité accrue des collaborateurs

Réduire le temps consacré à la recherche d’informations et de documents, ainsi qu’aux passages répétés entre des applications et des systèmes déconnectés.

Un engagement renforcé des collaborateurs

Proposer un environnement numérique unifié et personnalisé qui permet à chacun de rester informé, connecté et engagé au sein de l’organisation.

Des processus RH plus fluides

Simplifier les moments clés du parcours collaborateur, notamment l’intégration et la formation, afin de réduire les tâches administratives et d’accélérer l’exécution des processus.

Une collaboration transverse renforcée

Faciliter les échanges entre les équipes grâce à un environnement numérique connecté où les collaborateurs peuvent communiquer, partager leurs connaissances et travailler ensemble plus efficacement.

Une réduction des coûts de support

Réduire le volume des demandes courantes adressées aux équipes RH et IT grâce à une plateforme centralisée donnant accès aux informations, aux services et aux outils en libre-service.

Une meilleure fidélisation des collaborateurs

Offrir un environnement de travail numérique moderne et cohérent, conçu pour améliorer l’expérience collaborateur à chaque étape de son parcours au sein de l’entreprise.

Centralisez vos principaux outils RH, processus métier et actualités de l’entreprise au sein d’un espace de travail unique.
Configurez des environnements adaptés aux rôles et aux besoins spécifiques des différentes équipes et catégories de collaborateurs.
Connectez vos solutions SAP à des applications tierces afin de gérer les tâches et les workflows depuis une interface unique.
Utilisez Joule pour accéder aux données, obtenir des informations clés sur l’activité et générer du contenu à l’aide de requêtes en langage naturel.

Connectez SAP SuccessFactors Work Zone à votre environnement SAP afin de fluidifier les processus quotidiens, de faciliter l’accès aux données clés de l’entreprise et d’offrir une expérience utilisateur cohérente à l’ensemble de vos collaborateurs.

SAP SuccessFactors HCM : cette intégration centralise l’accès aux principaux services RH, aux profils collaborateurs, à la formation, au recrutement et à la gestion de la performance au sein d’un espace de travail unique, limitant ainsi les passages répétés d’une application RH à l’autre.
SAP S/4HANA : les processus opérationnels et les workflows d’approbation peuvent être intégrés à l’espace de travail afin de faciliter l’accès aux indicateurs métier, aux données de production et aux informations nécessaires à la prise de décision, sans multiplier les changements d’application.
SAP Concur : les processus liés aux déplacements professionnels et aux notes de frais peuvent être accessibles directement depuis l’environnement de travail numérique, simplifiant ainsi les tâches courantes des collaborateurs.
Solutions SAP Fieldglass : l’intégration des processus liés aux prestataires externes facilite l’accès sécurisé aux informations, aux ressources et aux processus nécessaires à leurs missions, tout en maintenant un environnement de travail cohérent.
SAP Analytics Cloud : les tableaux de bord, les indicateurs clés de performance et les analyses peuvent être intégrés à l’espace de travail afin de donner aux collaborateurs un accès plus direct aux informations utiles au pilotage de l’activité.

Secteurs que nous servons

En tirant parti de notre expérience avec SAP et de notre expertise multisectorielle, nous vous aiderons à choisir des solutions qui généreront une valeur significative et durable pour votre entreprise.

Automobile

Fabrication industrielle

Transport et logistique

Métaux et exploitation minière

Chimie

Commerce de détail et de gros

Banque et finance

Santé

Pharmaceutique et sciences de la vie

Pourquoi LeverX ?

Expérience éprouvée

Depuis plus de 20 ans, nous aidons des entreprises du monde entier à réussir avec SAP. Nous avons déjà réalisé 1,500+ projets pour plus de 900 clients, dont des entreprises figurant parmi les leaders du classement Fortune 500.

Experts sectoriels

L’équipe LeverX est composée de professionnels disposant d’une expérience pratique dans plus de 30 secteurs, notamment la fabrication, la logistique et le pétrole et gaz.

Partenariat avec SAP

Nous mettons en œuvre des projets SAP de bout en bout et collaborons avec SAP pour le développement et l’amélioration de ses solutions existantes.

Qualité et sécurité

LeverX applique des normes ISO internationalement reconnues en matière de gestion de la qualité, de sécurité de l’information, de continuité d’activité et de gestion des actifs.

Investissement dans l’innovation

Nous intégrons activement des technologies avancées, telles que la Data Science, l’IoT, l’IA, le Big Data, la blockchain et d’autres, afin d’aider nos clients à relever efficacement leurs défis métiers.

Flexibilité

Notre équipe est disponible 24/7, ce qui nous permet de déployer rapidement les projets, de maintenir la transparence des processus et d’adapter chaque phase de développement à vos exigences spécifiques.

Feuille de route de mise en œuvre

Nous suivons la méthodologie SAP Activate, qui structure la mise en œuvre de SAP SuccessFactors Work Zone en six phases : Découverte, Préparation, Exploration, Réalisation, Déploiement et Exploitation. Cette séquence correspond aux six phases officielles de SAP Activate :

Évaluation des processus actuels : analyser les processus métier existants et identifier les besoins de l’organisation.
Définition des exigences techniques : formaliser les besoins fonctionnels et techniques auxquels la solution devra répondre.

Découverte

Définition des objectifs : définir et valider les objectifs à atteindre dans le cadre du projet.
Constitution de l’équipe projet : désigner les membres de l’équipe et définir leurs rôles et responsabilités.
Élaboration du plan de projet : établir les phases, les échéances, les ressources et les indicateurs clés de performance du projet.
Définition du budget : estimer et valider le budget nécessaire à la mise en œuvre.
Préparation du cahier des charges : formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à la mise en œuvre de la solution.

Préparation

Validation de l’adéquation aux besoins métier : vérifier que SAP SuccessFactors Work Zone répond aux besoins métier et aux objectifs définis pour le projet.
Validation des données : vérifier l’exactitude, la qualité et la conformité des données à utiliser dans la solution.

Exploration

Migration des données : transférer les données nécessaires depuis les systèmes existants vers le nouvel environnement.
Configuration de la solution : configurer SAP SuccessFactors Work Zone conformément aux exigences et aux spécifications définies.
Personnalisation : mettre en place les adaptations nécessaires lorsque les fonctionnalités standard ne couvrent pas l’ensemble des besoins.
Intégration : connecter SAP SuccessFactors Work Zone aux autres systèmes et applications de l’environnement IT.

Réalisation

Tests : réaliser les tests fonctionnels, d’intégration, de régression et de charge afin de valider le bon fonctionnement de la solution.
Formation des utilisateurs : organiser des sessions de formation afin de préparer les utilisateurs à la prise en main de SAP SuccessFactors Work Zone.

Déploiement

Vérification de l’état de préparation : confirmer que la solution est prête pour le passage en production.
Mise en production : procéder au lancement opérationnel de SAP SuccessFactors Work Zone.
Support continu : surveiller les performances de la solution et traiter les incidents ou problèmes éventuels.

Exploitation

FAQ

SAP SuccessFactors Work Zone est-il réservé aux équipes RH ?

Non. SAP SuccessFactors Work Zone peut être utilisé par l’ensemble des fonctions de l’entreprise. Les collaborateurs, les managers de proximité, les équipes IT et les équipes opérationnelles peuvent accéder depuis un même environnement aux informations, applications et services dont ils ont besoin.

SAP SuccessFactors Work Zone prend-il en charge le travail hybride et à distance ?

Oui. La plateforme permet aux collaborateurs d’accéder aux applications, aux informations et aux outils de collaboration dont ils ont besoin, quel que soit leur lieu de travail.

Est-il possible de personnaliser SAP SuccessFactors Work Zone pour différents groupes de collaborateurs ?

Oui. Les administrateurs peuvent configurer des espaces numériques, des contenus, des services et des paramètres spécifiques en fonction des rôles, des équipes, des sites ou des entités organisationnelles.

Combien de temps dure la mise en œuvre de SAP SuccessFactors Work Zone ?

La durée dépend notamment du périmètre du projet, des intégrations à mettre en place, des besoins de personnalisation et de la complexité de l’environnement existant. Un déploiement sur un périmètre limité peut être réalisé en quelques semaines, tandis qu’un projet international impliquant plusieurs systèmes et entités peut nécessiter plusieurs mois.

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Un expert vous contactera pour discuter de vos besoins et exigences spécifiques.
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Nous signerons un accord de confidentialité afin de garantir la sécurité et la confidentialité de toute information sensible.
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Nous travaillerons avec vous pour préparer une proposition personnalisée en fonction du périmètre, du calendrier et du budget du projet.