خدمات SAP SuccessFactors Work Zone
عزّز إنتاجية الموظفين وتفاعلهم من خلال توفير نقطة وصول موحّدة إلى تطبيقات الأعمال والعمليات والمعلومات وأدوات التواصل، بما يسهّل الوصول إلى الموارد اللازمة لإنجاز المهام بكفاءة ويدعم تجربة رقمية أكثر تكاملاً للمستخدمين.
منصة رقمية موحّدة لموظفيك
قد لا تدرك العديد من المؤسسات حجم الوقت المهدَر عندما يضطر الموظفون إلى التنقل باستمرار بين تطبيقات متعددة. ووفقًا لـدراسة نشرتها مجلة «هارفارد بيزنس ريفيو»، يتنقل الموظفون في الوظائف المعرفية بين التطبيقات والنوافذ الرقمية نحو 1,200 مرة يوميًا. ويؤدي هذا التنقل المتكرر إلى فقدان ما يقارب أربع ساعات أسبوعيًا، نتيجة الحاجة المستمرة إلى تحويل الانتباه ثم إعادة التركيز على المهام الأساسية.
يساعد SAP SuccessFactors Work Zone على معالجة هذا التحدي من خلال توفير مساحة عمل رقمية موحّدة ومنظمة تجمع تطبيقات الأعمال وخدمات الموارد البشرية وأدوات التعاون والمعلومات التي يحتاج إليها الموظفون في مكان واحد. وبفضل الإرشادات الرقمية وإمكانات الدعم والأتمتة المدمجة، يمكن للموظفين إنجاز المهام الإدارية الروتينية بكفاءة أكبر وبخطوات أقل.
كما تتيح المنصة الوصول بشكل أسرع إلى المستندات والمعلومات والخدمات ذات الصلة، ما يساعد الموظفين على تقليل الوقت المستغرق في البحث والتنقل بين الأنظمة والتركيز بدرجة أكبر على المهام ذات القيمة المضافة والأولويات التي تدعم أهداف المؤسسة.
مزايا SAP SuccessFactors Work Zone
رفع إنتاجية القوى العاملة
تعزيز تفاعل الموظفين
تسريع عمليات الموارد البشرية
تعزيز التعاون بين الأقسام
خفض تكاليف الدعم
تحسين الاحتفاظ بالموظفين
الميزات الرئيسية
مساحة عمل رقمية مخصصة
- اجمع أدوات الموارد البشرية الأساسية وعمليات الأعمال ومستجدات المؤسسة في مساحة عمل رقمية مركزية وموحّدة.
- أنشئ تجارب مخصصة قائمة على الأدوار، بما يتناسب مع احتياجات مختلف الفرق وفئات الموظفين.
- اربط أنظمة SAP بتطبيقات وحلول الجهات الخارجية لإدارة المهام وسير العمل من خلال واجهة موحّدة.
- استفد من Joule للبحث عن المعلومات، والوصول إلى الرؤى التشغيلية ذات الصلة، وإنشاء المحتوى النصي باستخدام أوامر باللغة الطبيعية.
كيف يمكننا مساعدتك
الاستشارات
التنفيذ
التكامل
الدعم
الأمن
تكامل SAP SuccessFactors Work Zone مع بيئة SAP
اربط SAP SuccessFactors Work Zone ببيئة SAP في مؤسستك لتبسيط سير العمل اليومي، وتسهيل الوصول إلى البيانات والمعلومات المهمة، وتوفير تجربة رقمية موحّدة للموظفين عبر مختلف التطبيقات والعمليات.
- SAP SuccessFactors HCM: يتيح التكامل الوصول إلى خدمات الموارد البشرية الأساسية، وملفات الموظفين، والتعلّم والتطوير، وعمليات التوظيف، وإدارة الأداء من خلال مساحة عمل موحّدة، ما يقلل الحاجة إلى التنقل بين أنظمة وتطبيقات الموارد البشرية المختلفة.
- SAP S/4HANA: يتيح دمج عمليات الأعمال وسير عمل الموافقات ذات الصلة ضمن SAP SuccessFactors Work Zone، مع توفير وصول مباشر إلى البيانات التشغيلية ومؤشرات الأداء والتقارير دون الحاجة إلى مغادرة مساحة العمل الرقمية.
- SAP Concur: يسهّل الوصول إلى عمليات إدارة سفر الأعمال والمصروفات من خلال الواجهة نفسها التي يستخدمها الموظفون في مهامهم اليومية، ما يساعد على تبسيط الإجراءات وتقليل التنقل بين التطبيقات.
- حلول SAP Fieldglass: يتيح التكامل الوصول إلى العمليات والمعلومات المتعلقة بإدارة القوى العاملة الخارجية والمقاولين ضمن بيئة عمل موحّدة، بما يدعم التعاون والوصول المنظّم إلى الموارد والمعلومات ذات الصلة وفقًا للصلاحيات المعتمدة.
- SAP Analytics Cloud: يتيح عرض لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية والتحليلات ذات الصلة مباشرةً ضمن مساحة العمل، ما يساعد الموظفين وصنّاع القرار على الوصول إلى الرؤى اللازمة دون الحاجة إلى الانتقال إلى أدوات تحليل منفصلة.
القطاعات التي نخدمها
لماذا LeverX؟
سجل حافل بالإنجازات
خبراء الصناعة
شراكة مع SAP
الجودة والأمان
الاستثمار في الابتكار
المرونة
خريطة طريق التنفيذ
- تقييم العمليات الحالية: تحليل عمليات الأعمال القائمة وتحديد احتياجات المؤسسة وأولوياتها.
- تحديد المتطلبات الفنية: تحديد المتطلبات الوظيفية والفنية للحل ووضع المواصفات اللازمة للتنفيذ.
الاكتشاف
- تحديد الأهداف والغايات: تحديد أهداف المشروع والنتائج المتوقعة ومعايير النجاح والاتفاق عليها مع أصحاب المصلحة.
- تشكيل فريق المشروع: تحديد أعضاء فريق المشروع وأدوارهم ومسؤولياتهم.
- وضع خطة المشروع: إعداد خطة شاملة تتضمن مراحل التنفيذ والجداول الزمنية والموارد ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- تحديد الميزانية: تقدير ميزانية المشروع وتخصيص الموارد اللازمة والحصول على الموافقات المطلوبة.
- إعداد المواصفات: توثيق المتطلبات والمواصفات الوظيفية والفنية التي ستوجّه أعمال التهيئة والتطوير والتكامل.
التحضير
- التحقق من متطلبات الأعمال: التأكد من توافق SAP SuccessFactors Work Zone مع متطلبات الأعمال وأهداف المشروع، وتحديد أي فجوات تتطلب المعالجة.
- التحقق من جودة البيانات: مراجعة دقة البيانات واكتمالها ومدى جاهزيتها للاستخدام ضمن الحل.
الاستكشاف
- ترحيل البيانات: نقل البيانات المطلوبة من الأنظمة الحالية إلى البيئة الجديدة وفق خطة ترحيل محددة.
- تهيئة الحل: إعداد SAP SuccessFactors Work Zone وتكوينه وفق المتطلبات والمواصفات المعتمدة.
- التخصيص: تطوير الوظائف أو المكونات الإضافية عند الحاجة، إذا لم تلبِّ الإمكانات القياسية جميع متطلبات الأعمال.
- التكامل: ربط SAP SuccessFactors Work Zone بأنظمة SAP والتطبيقات والأنظمة الأخرى ذات الصلة ضمن بيئة تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة.
التنفيذ
- الاختبار: إجراء الاختبارات الوظيفية واختبارات التكامل والانحدار والأداء والتحميل للتأكد من جاهزية الحل للعمل وفق المتطلبات المحددة.
- تدريب المستخدمين: تنفيذ جلسات تدريبية لمساعدة المستخدمين على التعرف على الحل والاستعداد لاستخدامه بفاعلية.
النشر
- التحقق من الجاهزية التشغيلية: التأكد من جاهزية الحل والبيانات والتكاملات والمستخدمين للانتقال إلى بيئة التشغيل الفعلية.
- الإطلاق: الانتقال رسميًا إلى الاستخدام الفعلي لـ SAP SuccessFactors Work Zone.
- الدعم المستمر: متابعة أداء الحل ومعالجة المشكلات ودعم استقرار العمليات بعد الإطلاق.
التشغيل
الأسئلة الشائعة
هل SAP SuccessFactors Work Zone مخصص لفرق الموارد البشرية فقط؟
هل يدعم SAP SuccessFactors Work Zone الموظفين الذين يعملون بنظام العمل الهجين أو عن بُعد؟
هل يمكن تخصيص SAP SuccessFactors Work Zone ليتناسب مع فئات مختلفة من الموظفين؟
كم يستغرق تنفيذ SAP SuccessFactors Work Zone؟
هل يمكن دمج SAP SuccessFactors Work Zone مع تطبيقات غير تابعة لـ SAP؟
اتصل بنا
ماذا سيحدث لاحقاً؟
-
1
سيتواصل معك خبير لمناقشة احتياجاتك ومتطلباتك الخاصة بالهجرة.
-
2
سنوقع اتفاقية عدم الإفشاء (NDA) لضمان أن تبقى أي معلومات حساسة آمنة وسرية.
-
3
سنعمل معك على إعداد عرض مخصص بناءً على نطاق المشروع، والجدول الزمني، والميزانية.
عاماً من الخبرة
مشروعًا
موظفً
اتصل بنا
اتصل بنا
املأ النموذج أدناه وسنتواصل معك في أقرب وقت.