main banner

خدمات SAP SuccessFactors Work Zone

عزّز إنتاجية الموظفين وتفاعلهم من خلال توفير نقطة وصول موحّدة إلى تطبيقات الأعمال والعمليات والمعلومات وأدوات التواصل، بما يسهّل الوصول إلى الموارد اللازمة لإنجاز المهام بكفاءة ويدعم تجربة رقمية أكثر تكاملاً للمستخدمين.

مزايا SAP SuccessFactors Work Zone

الحل 1

رفع إنتاجية القوى العاملة

تقليل الوقت الذي يقضيه الموظفون في البحث عن الملفات والمعلومات أو التنقل بين أنظمة وتطبيقات متعددة وغير مترابطة.
توفير المال-1

تعزيز تفاعل الموظفين

توفير بيئة عمل رقمية موحّدة ومخصصة تساعد الموظفين على البقاء على اطلاع، وتعزز التواصل والتفاعل فيما بينهم.
البنية التحتية

تسريع عمليات الموارد البشرية

تبسيط مراحل تجربة الموظف الرئيسية، بما في ذلك التهيئة الوظيفية والتدريب، بهدف تقليل التعقيدات الإدارية وتسريع إنجاز المهام.
التحكم

تعزيز التعاون بين الأقسام

توفير بيئة رقمية مترابطة تمكّن الموظفين عبر مختلف الأقسام من التواصل وتبادل المعرفة والتعاون بسهولة أكبر.
شارة_الجودة

خفض تكاليف الدعم

تقليل طلبات الدعم الروتينية الموجهة إلى فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات من خلال توفير مركز موحّد للمعلومات وأدوات الخدمة الذاتية للموظفين.
Money1

تحسين الاحتفاظ بالموظفين

توفير بيئة عمل رقمية حديثة تسهم في تحسين تجربة الموظف عبر مختلف مراحل دورة حياته الوظيفية.
LEVERX
تحويل تجربة الموظف إلى نتائج أعمال ملموسة

الميزات الرئيسية

مساحة عمل رقمية مخصصة
مسارات موجهة لتجربة الموظف
الخدمة الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
بيئة عمل رقمية مترابطة

مساحة عمل رقمية مخصصة

  • اجمع أدوات الموارد البشرية الأساسية وعمليات الأعمال ومستجدات المؤسسة في مساحة عمل رقمية مركزية وموحّدة.
  • أنشئ تجارب مخصصة قائمة على الأدوار، بما يتناسب مع احتياجات مختلف الفرق وفئات الموظفين.
  • اربط أنظمة SAP بتطبيقات وحلول الجهات الخارجية لإدارة المهام وسير العمل من خلال واجهة موحّدة.
  • استفد من Joule للبحث عن المعلومات، والوصول إلى الرؤى التشغيلية ذات الصلة، وإنشاء المحتوى النصي باستخدام أوامر باللغة الطبيعية.

كيف يمكننا مساعدتك

نقدّم مجموعة متكاملة من خدمات SAP SuccessFactors Work Zone لدعم مؤسستك في مختلف مراحل دورة حياة الحل.
الاستشارات

الاستشارات

نساعدك على تحديد أفضل نهج لتخصيص SAP SuccessFactors Work Zone بما يتوافق مع متطلبات أعمالك وأولويات مؤسستك، وتحقيق أقصى استفادة ممكنة من إمكانات الحل.
التنفيذ

التنفيذ

يدعمك فريقنا في تنفيذ SAP SuccessFactors Work Zone وتهيئته وتشغيله بما يتوافق مع عمليات أعمال مؤسستك ومتطلباتها التشغيلية.
التكامل

التكامل

تعمل LeverX على تكامل SAP SuccessFactors Work Zone مع أنظمتك الحالية لدعم تدفق البيانات بسلاسة ومزامنة العمليات عبر بيئة تكنولوجيا المعلومات في مؤسستك.
الدعم

الدعم

يساعدك فريق الدعم لدينا على الحفاظ على استقرار الحل ومعالجة المشكلات التشغيلية بكفاءة، بما يدعم استمرارية الأعمال ويحد من تأثير الأعطال على المستخدمين والعمليات.
الأمن

الأمن

تشمل خدماتنا حماية الحل وبياناته من المخاطر والتهديدات الداخلية والخارجية، مع دعم متطلبات أمن المعلومات وحماية البيانات والحد من مخاطر الوصول غير المصرح به أو تسرب البيانات.
تعرّف على المزيد حول خدمات SAP التي نقدمها

تكامل SAP SuccessFactors Work Zone مع بيئة SAP

اربط SAP SuccessFactors Work Zone ببيئة SAP في مؤسستك لتبسيط سير العمل اليومي، وتسهيل الوصول إلى البيانات والمعلومات المهمة، وتوفير تجربة رقمية موحّدة للموظفين عبر مختلف التطبيقات والعمليات.

  • SAP SuccessFactors HCM: يتيح التكامل الوصول إلى خدمات الموارد البشرية الأساسية، وملفات الموظفين، والتعلّم والتطوير، وعمليات التوظيف، وإدارة الأداء من خلال مساحة عمل موحّدة، ما يقلل الحاجة إلى التنقل بين أنظمة وتطبيقات الموارد البشرية المختلفة.
  • SAP S/4HANA: يتيح دمج عمليات الأعمال وسير عمل الموافقات ذات الصلة ضمن SAP SuccessFactors Work Zone، مع توفير وصول مباشر إلى البيانات التشغيلية ومؤشرات الأداء والتقارير دون الحاجة إلى مغادرة مساحة العمل الرقمية.
  • SAP Concur: يسهّل الوصول إلى عمليات إدارة سفر الأعمال والمصروفات من خلال الواجهة نفسها التي يستخدمها الموظفون في مهامهم اليومية، ما يساعد على تبسيط الإجراءات وتقليل التنقل بين التطبيقات.
  • حلول SAP Fieldglass: يتيح التكامل الوصول إلى العمليات والمعلومات المتعلقة بإدارة القوى العاملة الخارجية والمقاولين ضمن بيئة عمل موحّدة، بما يدعم التعاون والوصول المنظّم إلى الموارد والمعلومات ذات الصلة وفقًا للصلاحيات المعتمدة.
  • SAP Analytics Cloud: يتيح عرض لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية والتحليلات ذات الصلة مباشرةً ضمن مساحة العمل، ما يساعد الموظفين وصنّاع القرار على الوصول إلى الرؤى اللازمة دون الحاجة إلى الانتقال إلى أدوات تحليل منفصلة.

القطاعات التي نخدمها

من خلال خبرتنا العميقة في SAP ومعرفتنا المتنوعة في مختلف الصناعات، نساعدك في اختيار الحلول التي تحقق قيمة حقيقية ومستدامة لشركتك.

لماذا LeverX؟

سجل حافل بالإنجازات

على مدار أكثر من 20 عامًا، ساعدنا الشركات في جميع أنحاء العالم على تحقيق النجاح باستخدام SAP. لقد أكملنا بالفعل أكثر من 1,500+ مشروعًا لأكثر من 900 عميل، بما في ذلك أبرز الأسماء ضمن قائمة Fortune 500.

خبراء الصناعة

يتكون فريق LeverX من محترفين يتمتعون بمعرفة عملية في أكثر من 30 صناعة، بما في ذلك التصنيع، والخدمات اللوجستية، وقطاع النفط والغاز.

شراكة مع SAP

نحن ننفذ مشاريع SAP من البداية إلى النهاية ونتعاون مع SAP في تطوير وتعزيز حلولها الحالية.

الجودة والأمان

تلتزم LeverX بالمعايير الدولية المعترف بها من ISO في إدارة الجودة، وأمن المعلومات، واستمرارية الأعمال، وإدارة الأصول.

الاستثمار في الابتكار

نحن ندمج التقنيات المتقدمة بنشاط، مثل علوم البيانات، وإنترنت الأشياء، والذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وتقنية البلوكشين وغيرها، لمساعدة العملاء على مواجهة تحديات أعمالهم بكفاءة.

المرونة

فريقنا متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، مما يمكننا من تنفيذ المشاريع بسرعة، والحفاظ على شفافية العمليات، وتكييف كل مرحلة من مراحل التطوير لتلبية متطلباتكم الخاصة.

خريطة طريق التنفيذ

نتبع منهجية SAP Activate، التي تنظّم تنفيذ SAP SuccessFactors Work Zone عبر ست مراحل رئيسية:
  • تقييم العمليات الحالية: تحليل عمليات الأعمال القائمة وتحديد احتياجات المؤسسة وأولوياتها.
  • تحديد المتطلبات الفنية: تحديد المتطلبات الوظيفية والفنية للحل ووضع المواصفات اللازمة للتنفيذ.

الاكتشاف

  • تحديد الأهداف والغايات: تحديد أهداف المشروع والنتائج المتوقعة ومعايير النجاح والاتفاق عليها مع أصحاب المصلحة.
  • تشكيل فريق المشروع: تحديد أعضاء فريق المشروع وأدوارهم ومسؤولياتهم.
  • وضع خطة المشروع: إعداد خطة شاملة تتضمن مراحل التنفيذ والجداول الزمنية والموارد ومؤشرات الأداء الرئيسية.
  • تحديد الميزانية: تقدير ميزانية المشروع وتخصيص الموارد اللازمة والحصول على الموافقات المطلوبة.
  • إعداد المواصفات: توثيق المتطلبات والمواصفات الوظيفية والفنية التي ستوجّه أعمال التهيئة والتطوير والتكامل.

التحضير

  • التحقق من متطلبات الأعمال: التأكد من توافق SAP SuccessFactors Work Zone مع متطلبات الأعمال وأهداف المشروع، وتحديد أي فجوات تتطلب المعالجة.
  • التحقق من جودة البيانات: مراجعة دقة البيانات واكتمالها ومدى جاهزيتها للاستخدام ضمن الحل.

الاستكشاف

  • ترحيل البيانات: نقل البيانات المطلوبة من الأنظمة الحالية إلى البيئة الجديدة وفق خطة ترحيل محددة.
  • تهيئة الحل: إعداد SAP SuccessFactors Work Zone وتكوينه وفق المتطلبات والمواصفات المعتمدة.
  • التخصيص: تطوير الوظائف أو المكونات الإضافية عند الحاجة، إذا لم تلبِّ الإمكانات القياسية جميع متطلبات الأعمال.
  • التكامل: ربط SAP SuccessFactors Work Zone بأنظمة SAP والتطبيقات والأنظمة الأخرى ذات الصلة ضمن بيئة تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة.

التنفيذ

  • الاختبار: إجراء الاختبارات الوظيفية واختبارات التكامل والانحدار والأداء والتحميل للتأكد من جاهزية الحل للعمل وفق المتطلبات المحددة.
  • تدريب المستخدمين: تنفيذ جلسات تدريبية لمساعدة المستخدمين على التعرف على الحل والاستعداد لاستخدامه بفاعلية.

النشر

  • التحقق من الجاهزية التشغيلية: التأكد من جاهزية الحل والبيانات والتكاملات والمستخدمين للانتقال إلى بيئة التشغيل الفعلية.
  • الإطلاق: الانتقال رسميًا إلى الاستخدام الفعلي لـ SAP SuccessFactors Work Zone.
  • الدعم المستمر: متابعة أداء الحل ومعالجة المشكلات ودعم استقرار العمليات بعد الإطلاق.

التشغيل