Servizi per SAP SuccessFactors Work Zone

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Migliora la produttività e il coinvolgimento degli utenti centralizzando l’accesso ad applicazioni aziendali, processi, informazioni e strumenti di comunicazione in un unico punto di accesso.

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La collaborazione con un SAP Gold Partner consente di accedere a risorse e professionisti esperti, garantendo l'affidabilità del vostro progetto. La loro competenza permette di personalizzare le soluzioni SAP in base alle vostre esigenze specifiche, ottimizzando il ROI e l'efficienza.

La collaborazione con un fornitore strategico globale di SAP va oltre la semplice dinamica acquirente-venditore. Questi fornitori offrono soluzioni fondamentali per le operazioni globali, collaborano allo sviluppo dei prodotti e promuovono iniziative strategiche.

LeverX è un partner certificato del SAP Center of Expertise. Questo accreditamento garantisce il nostro impegno costante nel rispettare i più elevati standard di SAP. La nostra missione è garantire l'eccellenza, fornendo un supporto senza pari e facilitando la perfetta integrazione delle soluzioni SAP nel vostro contesto aziendale.

Queste aziende aiutano le imprese a risolvere problemi complessi, a offrire esperienze utente eccezionali e a promuovere la trasformazione digitale avvalendosi del design thinking e delle competenze in materia di innovazione. Si avvalgono delle best practice e degli strumenti all’avanguardia di SAP per creare soluzioni incentrate sull’utente.

Molte organizzazioni sottovalutano il tempo perso quando i dipendenti devono passare continuamente da un’applicazione all’altra. Una ricerca dell’Harvard Business Review evidenzia che i lavoratori qualificati cambiano schermata circa 1.200 volte al giorno. Questa continua alternanza può tradursi in quasi quattro ore di produttività perse ogni settimana, anche a causa del tempo necessario per ritrovare la concentrazione sulle attività principali.

L’implementazione di SAP SuccessFactors Work Zone consente di affrontare questa frammentazione offrendo un unico ambiente digitale in cui accedere ad applicazioni aziendali, servizi HR, informazioni e strumenti di collaborazione. Grazie a percorsi guidati e funzionalità di supporto automatizzato, i dipendenti possono svolgere più rapidamente le attività amministrative di routine, reperire con facilità documenti e informazioni e dedicare più tempo alle attività a maggior valore per il business.

Maggiore produttività del personale

Ridurre il tempo dedicato alla ricerca di file e informazioni o al passaggio tra sistemi e applicazioni non integrati.

Maggiore coinvolgimento dei dipendenti

Offrire un ambiente digitale unificato e personalizzato che consenta ai dipendenti di rimanere informati, connessi e coinvolti nelle attività aziendali.

Processi HR più efficienti

Semplificare i principali percorsi HR, dall’onboarding alla formazione, riducendo le attività amministrative e facilitando il completamento delle attività previste.

Collaborazione più efficace tra le funzioni aziendali

Favorire la collaborazione attraverso un ambiente digitale integrato in cui i dipendenti possano comunicare, condividere conoscenze e lavorare insieme con maggiore facilità.

Riduzione dei costi di assistenza

Ridurre le richieste di assistenza ricorrenti rivolte ai team HR e IT, mettendo a disposizione dei dipendenti un unico punto di accesso a informazioni, risorse e strumenti self-service.

Maggiore retention dei dipendenti

Offrire un ambiente di lavoro digitale moderno e un’esperienza più efficace e coerente lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.

Riunisci gli strumenti HR essenziali, i processi aziendali e le comunicazioni interne in un unico spazio di lavoro centralizzato.
Configura ambienti distinti e basati sui ruoli, adattati alle esigenze di diversi team o gruppi di dipendenti.
Collega i sistemi SAP alle applicazioni di terze parti per gestire attività e flussi di lavoro da un’unica interfaccia.
Utilizza Joule per cercare dati, accedere a insight operativi rilevanti e generare testi attraverso interazioni in linguaggio naturale.

Integra SAP SuccessFactors Work Zone con il tuo ambiente SAP per semplificare i flussi di lavoro quotidiani, rendere più accessibili i dati aziendali rilevanti e offrire un’esperienza utente coerente a tutti i dipendenti.

SAP SuccessFactors HCM: l’integrazione riunisce servizi HR, profili dei dipendenti, contenuti formativi, processi di recruiting e valutazioni delle performance in un unico ambiente, riducendo la necessità di passare continuamente da una piattaforma HR all’altra.
SAP S/4HANA: le attività operative quotidiane e i flussi di approvazione possono essere integrati direttamente nell’ambiente di lavoro, consentendo di consultare metriche di produzione in tempo reale e report di sistema senza uscire da Work Zone.
SAP Concur: i processi relativi alle trasferte aziendali e alla gestione delle spese possono essere integrati nell’interfaccia utilizzata dai dipendenti per le attività quotidiane, rendendo i flussi di lavoro più semplici e continui.
SAP Fieldglass: la gestione dei collaboratori esterni può essere integrata nell’interfaccia di Work Zone, offrendo al personale esterno un accesso sicuro ai processi essenziali e alle linee guida di progetto.
SAP Analytics Cloud: dashboard, KPI e report finanziari possono essere resi disponibili direttamente nell’ambiente di lavoro, facilitando l’accesso alle informazioni operative senza dover ricorrere a strumenti separati.

Settori che serviamo

Grazie alla nostra esperienza con SAP e alle competenze maturate in diversi settori industriali, ti aiuteremo a scegliere soluzioni in grado di generare valore concreto e duraturo per la tua azienda.

Automotive

Manifattura industriale

Trasporti e logistica

Metalli e attività minerarie

Chimica

Retail e commercio all’ingrosso

Bancario e finanziario

Sanità

Farmaceutico e scienze della vita

Perché LeverX?

Esperienza comprovata

Da oltre 20 anni aiutiamo aziende in tutto il mondo ad avere successo con SAP. Abbiamo già completato 1,500+ progetti per più di 900 clienti, inclusi importanti nomi presenti nella lista Fortune 500.

Esperti di settore

Il team LeverX è composto da professionisti con esperienza pratica in oltre 30 settori, tra cui manifattura, logistica e oil & gas.

Partnership con SAP

Realizziamo progetti SAP end-to-end e collaboriamo con SAP allo sviluppo e al miglioramento delle sue soluzioni esistenti.

Qualità e sicurezza

LeverX segue standard ISO riconosciuti a livello internazionale per la gestione della qualità, la sicurezza delle informazioni, la continuità operativa e la gestione degli asset.

Investimento nell’innovazione

Integriamo attivamente tecnologie avanzate, come Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain e altre, per aiutare i clienti ad affrontare in modo efficiente le loro sfide aziendali.

Flessibilità

Il nostro team è disponibile 24/7, il che ci consente di avviare rapidamente i progetti, mantenere la trasparenza dei processi e adattare ogni fase di sviluppo alle tue esigenze specifiche.

Piano di implementazione

Seguiamo la metodologia SAP Activate, che articola l’implementazione di SAP SuccessFactors Work Zone in sei fasi principali:

Valutazione dei processi attuali: analizzare i processi aziendali esistenti e identificare le esigenze dell’organizzazione.
Definizione dei requisiti tecnici: definire in modo dettagliato i requisiti funzionali e tecnici della soluzione.

Discover

Definizione di obiettivi e risultati attesi: stabilire e condividere gli obiettivi da raggiungere nel corso del progetto.
Costituzione del team di progetto: individuare i membri del team e definirne ruoli e responsabilità.
Sviluppo del piano di progetto: predisporre un piano che definisca fasi, tempistiche, risorse e indicatori chiave di prestazione (KPI).
Definizione del budget: stimare e approvare il budget del progetto.
Preparazione delle specifiche: elaborare le specifiche funzionali e tecniche necessarie per le successive attività di implementazione.

Prepare

Verifica dei requisiti aziendali: verificare che SAP SuccessFactors Work Zone sia allineato ai requisiti aziendali e agli obiettivi del progetto.
Validazione dei dati: verificare l’accuratezza, la qualità e la conformità dei dati.

Explore

Migrazione dei dati: trasferire i dati dai sistemi esistenti al nuovo ambiente.
Configurazione della soluzione: configurare SAP SuccessFactors Work Zone in base ai requisiti e alle specifiche definite.
Personalizzazione: sviluppare funzionalità o componenti aggiuntivi qualora la soluzione standard non soddisfi pienamente i requisiti definiti.
Integrazione: configurare le integrazioni tra SAP SuccessFactors Work Zone e gli altri sistemi e applicazioni IT.

Realize

Test: eseguire test funzionali, di integrazione, di regressione e di carico per verificare il corretto funzionamento della soluzione.
Formazione degli utenti: organizzare sessioni di formazione per consentire agli utenti di acquisire familiarità con la nuova soluzione.

Deploy

Verifica della prontezza operativa: verificare che la soluzione sia pronta per l’utilizzo in produzione.
Go-live: avviare ufficialmente l’utilizzo operativo di SAP SuccessFactors Work Zone.
Supporto continuo: monitorare le prestazioni della soluzione e intervenire tempestivamente per individuare e risolvere eventuali problemi.

Run

Domande frequenti

SAP SuccessFactors Work Zone è destinato esclusivamente ai team HR?

No. La soluzione può essere utilizzata da diverse funzioni aziendali, tra cui singoli professionisti, responsabili di funzione, team IT e altre unità organizzative.

SAP SuccessFactors Work Zone supporta il lavoro ibrido e da remoto?

Sì. La piattaforma consente ai dipendenti di accedere ai principali sistemi aziendali e agli strumenti di collaborazione anche quando lavorano da remoto o da sedi diverse.

È possibile personalizzare SAP SuccessFactors Work Zone per diversi gruppi di dipendenti?

Sì. Gli amministratori possono configurare spazi digitali, flussi informativi e impostazioni specifiche in base al ruolo, al team, alla sede o all’unità organizzativa di appartenenza.

Quanto tempo richiede l’implementazione di SAP SuccessFactors Work Zone?

Le tempistiche dipendono dal numero e dalla complessità delle integrazioni, dal livello di personalizzazione richiesto e dall’architettura dei sistemi esistenti. Le implementazioni più semplici possono richiedere alcune settimane, mentre i progetti su scala globale possono estendersi per diversi mesi.

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Un esperto ti contatterà per discutere le tue esigenze e i tuoi requisiti specifici.
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Firmeremo un NDA per garantire che qualsiasi informazione sensibile rimanga protetta e riservata.
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Lavoreremo con te per preparare una proposta personalizzata in base all’ambito del progetto, alle tempistiche e al budget.