SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS) para impulsar el desarrollo del talento en empresas españolas

Name: leverX Company
Brand: LeverX
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Impulse el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias de su plantilla con SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS), una solución que facilita la gestión de la formación, la actualización de conocimientos y el cumplimiento de los requisitos de capacitación en toda la organización.

Más información

Como Gold Partner de SAP, proporcionamos acceso a recursos y profesionales experimentados, garantizando la fiabilidad de su proyecto. Nuestra experiencia nos ayuda a adaptar las soluciones SAP a sus necesidades específicas, optimizando el retorno de la inversión y la eficiencia.

La asociación con LeverX como proveedor estratégico global de SAP va más allá de la dinámica comprador-vendedor. Proporcionamos soluciones críticas para operaciones globales, colaboramos con usted en el desarrollo de productos e impulsamos iniciativas estratégicas.

LeverX es socio certificado del SAP Center of Expertise. Esta acreditación garantiza nuestro compromiso inquebrantable de mantener los más altos estándares de SAP. Nuestra misión es ofrecer excelencia, proporcionando un soporte inigualable y facilitando la perfecta integración de las soluciones SAP en su marco empresarial.

Como miembro de SAP AppHaus Network, ayudamos a las empresas a resolver problemas complejos, ofrecer experiencias de usuario excepcionales e impulsar la transformación digital utilizando el pensamiento de diseño y la experiencia en innovación. Aprovechamos las mejores prácticas y herramientas de vanguardia de SAP para crear soluciones centradas en el usuario.

SAP SuccessFactors Learning Management System (SAP SuccessFactors Learning o SAP SF LMS) es la solución de gestión del aprendizaje en la nube de SAP diseñada para planificar, gestionar y optimizar la formación y el desarrollo profesional de los empleados. Permite crear itinerarios de aprendizaje personalizados, administrar programas formativos y dar seguimiento al desarrollo de competencias en toda la organización.

La solución también incorpora herramientas de evaluación, analítica e informes que ayudan a medir la eficacia de las iniciativas de formación mediante cuadros de mando e indicadores de rendimiento. Esto facilita la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua de las estrategias de aprendizaje corporativo.

El principal objetivo de SAP SuccessFactors Learning es fomentar una cultura de aprendizaje continuo que permita a las organizaciones desarrollar las capacidades de su plantilla y alinearlas con sus objetivos de negocio. La plataforma admite formación tanto en línea como sin conexión, favorece el aprendizaje colaborativo y social y contribuye al cumplimiento de los requisitos normativos y de las políticas internas de capacitación, aspectos especialmente relevantes en sectores regulados.

Según datos publicados por Statista, aproximadamente el 30 % de las empresas han reforzado el desarrollo del talento mediante iniciativas de formación continua y reskilling (recualificación profesional). SAP SuccessFactors Learning proporciona las herramientas necesarias para planificar, gestionar y evaluar estos programas de forma eficiente y escalable.

Planificación de la formación y el desarrollo de los empleados

SAP SuccessFactors Learning Management System permite diseñar, gestionar y supervisar planes de formación adaptados a las necesidades de la organización, los objetivos de desarrollo profesional de los empleados y los requisitos de cualificación de cada puesto. La solución facilita la configuración de programas formativos y sesiones de aprendizaje mediante parámetros como la ubicación, los instructores, los criterios de inscripción, los requisitos previos o las listas de espera.

Acceso al aprendizaje en cualquier momento y desde cualquier lugar

SAP SuccessFactors Learning Management System ofrece acceso continuo a la formación, independientemente de la ubicación, el horario o la disponibilidad de conexión a Internet. Los empleados pueden completar su formación desde distintos dispositivos, avanzar a su propio ritmo y seguir itinerarios de aprendizaje flexibles, favoreciendo una experiencia de aprendizaje más eficaz y adaptada a sus necesidades.

Desarrollo continuo de competencias y recualificación profesional

SAP SuccessFactors Learning proporciona un entorno de aprendizaje continuo que facilita el acceso a cursos, el intercambio de conocimientos y la colaboración con expertos. La plataforma impulsa el desarrollo de competencias (upskilling) y la recualificación profesional (reskilling) mediante recomendaciones de aprendizaje personalizadas que orientan a los empleados hacia los contenidos más relevantes para su evolución profesional y las necesidades de la empresa.

Formación para usuarios externos e integración con plataformas de terceros

SAP SuccessFactors Learning Management System permite ampliar la oferta formativa a usuarios externos, como colaboradores, distribuidores, socios o clientes. Además, puede integrarse con plataformas y recursos de terceros, así como gestionar distintos modelos de acceso y tarifas para usuarios externos y empleados internos.

Analítica avanzada del aprendizaje

SAP SuccessFactors Learning incorpora capacidades de análisis e informes que permiten evaluar la eficacia de los programas de formación mediante indicadores como las horas de formación por empleado, las tasas de finalización de cursos, la participación o las cancelaciones. Esta información ayuda a medir el impacto de las iniciativas de aprendizaje, identificar áreas de mejora y optimizar la inversión en formación mediante decisiones basadas en datos.

Descubra cómo SAP SuccessFactors Learning puede impulsar el desarrollo del talento en su empresa

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Módulos clave de SAP SuccessFactors

Los módulos de SAP SuccessFactors proporcionan una solución integral para gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción y la incorporación de talento hasta la definición de objetivos, la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional. Gracias a su enfoque integrado, ayudan a optimizar los procesos de RR. HH., mejorar la experiencia del empleado y facilitar una toma de decisiones basada en datos.

SAP SuccessFactors Employee Central

SAP SuccessFactors Employee Central es el núcleo de la gestión de recursos humanos. Permite administrar los procesos esenciales de RR. HH., incluidos los datos de los empleados, la estructura organizativa, los puestos, las relaciones laborales y la gestión contractual. Al centralizar toda la información del personal en una única plataforma, mejora la eficiencia operativa, garantiza la calidad de los datos y reduce la carga administrativa.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Este módulo ayuda a alinear los objetivos individuales con la estrategia de la organización mediante la definición, el seguimiento y la evaluación del desempeño. Facilita la gestión continua del rendimiento, el establecimiento de nuevos objetivos y la realización de evaluaciones periódicas que impulsan el desarrollo profesional y una cultura de mejora continua.

SAP SuccessFactors Recruiting

SAP SuccessFactors Recruiting ayuda a atraer, identificar y seleccionar el mejor talento mediante herramientas de reclutamiento, marketing de talento y gestión de candidatos. La solución optimiza el proceso de contratación, mejora la experiencia del candidato y contribuye a reducir los tiempos de selección, reforzando la capacidad de la organización para incorporar perfiles cualificados.

SAP SuccessFactors Onboarding

SAP SuccessFactors Onboarding digitaliza y automatiza el proceso de incorporación de nuevos empleados, desde la aceptación de la oferta hasta su plena integración en la organización. La solución coordina tareas, documentación y comunicaciones entre RR. HH., responsables y nuevas incorporaciones, facilitando una experiencia de incorporación más ágil, homogénea y eficiente.

Sectores en los que trabajamos

Combinamos nuestra experiencia en SAP con un profundo conocimiento de los retos específicos de cada sector para implantar soluciones que impulsen la eficiencia operativa, la innovación y un crecimiento sostenible a largo plazo.

Automoción

Industria manufacturera

Transporte y logística

Metales y minería

Industria química

Retail y distribución mayorista

Banca y servicios financieros

Sanidad

Ciencias de la vida y sector farmacéutico

¿Por qué elegir LeverX como partner para la implantación de SAP SuccessFactors?

Experiencia contrastada

Desde hace más de 20 años ayudamos a organizaciones de todo el mundo a obtener el máximo valor de sus inversiones en SAP. Hemos completado más de 1.500 proyectos para más de 900 clientes, entre ellos empresas líderes incluidas en la lista Fortune 500.

Especialización sectorial

Nuestro equipo está formado por consultores y especialistas con experiencia práctica en más de 30 sectores, entre ellos industria manufacturera, automoción, transporte y logística, energía, petróleo y gas, retail, banca y sanidad. Esta experiencia nos permite adaptar cada proyecto a los retos específicos de cada organización.

Partner estratégico de SAP

Como partner de SAP, participamos en proyectos de implantación de extremo a extremo y colaboramos estrechamente con SAP en el desarrollo y la evolución de sus soluciones. Esto nos permite aplicar las mejores prácticas y ofrecer implementaciones alineadas con la hoja de ruta tecnológica de SAP.

Compromiso con la calidad y la seguridad

Aplicamos procesos basados en estándares internacionales ISO para garantizar la calidad de los servicios, la seguridad de la información, la continuidad del negocio y la gestión de activos. Este enfoque contribuye a minimizar riesgos y a ofrecer proyectos fiables y seguros.

Innovación orientada al negocio

Incorporamos tecnologías avanzadas como inteligencia artificial (IA), Internet de las Cosas (IoT), Big Data, Data Science y Blockchain para ayudar a las organizaciones a optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones e impulsar su transformación digital.

Flexibilidad y soporte global

Nuestros equipos distribuidos internacionalmente nos permiten ofrecer soporte continuo y adaptarnos a las necesidades de cada proyecto. Trabajamos con metodologías flexibles que favorecen la transparencia, una ejecución ágil y una colaboración eficiente durante todas las fases de la implantación.

Hoja de ruta de implantación de SAP SuccessFactors Learning

Seguimos la metodología SAP Activate, un enfoque estructurado y probado que divide la implantación de SAP SuccessFactors Learning Management System en seis fases para reducir riesgos, acelerar la adopción y garantizar una transición eficiente.

Analizamos el punto de partida del proyecto y definimos su alcance.

Evaluación de los procesos actuales y del entorno de aprendizaje existente.
Identificación de las necesidades de negocio y de los requisitos de la organización.
Definición de los objetivos del proyecto y de los resultados esperados.
Constitución del equipo de proyecto y asignación de funciones y responsabilidades.

Discover

Planificamos el proyecto y establecemos las bases para una implantación eficaz.

Elaboración del plan de proyecto, incluyendo fases, cronograma, recursos e hitos principales.
Definición y validación del presupuesto.
Recopilación y documentación de los requisitos funcionales y técnicos.
Preparación de las especificaciones necesarias para la configuración y el desarrollo.

Prepare

Validamos la solución y confirmamos que responde a las necesidades del negocio.

Verificación de que la solución cubre los requisitos funcionales definidos.
Revisión y validación de los procesos de negocio.
Evaluación de la calidad y consistencia de los datos que se migrarán.
Confirmación del alcance funcional antes de iniciar la configuración.

Explore

Configuramos la solución y desarrollamos las funcionalidades necesarias.

Migración de datos desde los sistemas existentes.
Configuración de SAP SuccessFactors Learning de acuerdo con los requisitos del proyecto.
Desarrollo de ampliaciones y personalizaciones cuando las funcionalidades estándar no cubren las necesidades específicas.
Integración con otras soluciones SAP y aplicaciones de terceros.

Realize

Preparamos la puesta en producción y facilitamos la adopción de la solución.

Ejecución de pruebas funcionales, de integración, rendimiento y regresión.
Validación de la solución por parte de los usuarios (UAT).
Formación de administradores y usuarios finales.
Preparación del entorno para la puesta en marcha.

Deploy

Garantizamos la continuidad operativa y la mejora continua de la plataforma.

Verificación de la disponibilidad del sistema tras la puesta en producción.
Entrada en operación de SAP SuccessFactors Learning.
Soporte funcional y técnico continuo.
Supervisión del rendimiento, optimización de la solución y evolución de la plataforma conforme a las nuevas necesidades del negocio y a las actualizaciones de SAP.

Run

¿Qué es SAP SuccessFactors Learning Management System?

SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS) es el módulo de SAP SuccessFactors diseñado para gestionar la formación y el desarrollo de los empleados. Permite crear, administrar y supervisar programas de aprendizaje, garantizando que cada profesional disponga de la formación necesaria para desarrollar sus competencias y contribuir a los objetivos estratégicos de la organización.

¿Cuáles son las principales funcionalidades de SAP SuccessFactors Learning?

SAP SuccessFactors Learning ofrece un amplio conjunto de funcionalidades para gestionar el aprendizaje corporativo, entre las que se incluyen:

Creación y administración de cursos y programas de formación.
Planificación de acciones formativas e inscripción de participantes.
Seguimiento del progreso, certificaciones y cumplimiento de la formación obligatoria.
Evaluación del aprendizaje y generación de informes.
Integración con el resto de módulos de SAP SuccessFactors y otras soluciones SAP.

¿Cómo facilita SAP SuccessFactors Learning la creación de cursos?

La solución permite crear y gestionar distintos formatos de formación, como cursos de e-learning, sesiones virtuales, formación presencial y programas de aprendizaje mixto (blended learning). Además, facilita la incorporación de materiales didácticos, evaluaciones, cuestionarios y otros recursos interactivos para ofrecer una experiencia de aprendizaje más completa y adaptada a las necesidades de la organización.

¿Cómo ayuda SAP SuccessFactors Learning a gestionar la formación?

SAP SuccessFactors Learning centraliza la gestión de las actividades formativas, incluyendo la planificación de cursos, la inscripción de participantes, la gestión de calendarios, recursos e instructores, así como la automatización de tareas administrativas. Esto permite optimizar la administración de la formación y mejorar la experiencia tanto de los responsables de RR. HH. como de los empleados.

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Un experto se pondrá en contacto con usted para analizar sus necesidades y requisitos específicos.
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Firmaremos un NDA para garantizar que cualquier información sensible se mantenga segura y confidencial.
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Trabajaremos con usted para preparar una propuesta personalizada basada en el alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto.