نظام إدارة التعلم في SAP SuccessFactors

قم بتزويد موظفيك بفرص لتحسين المهارات بكفاءة باستخدام نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors.

نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors (SAP SF LMS) هو نظام قائم على السحابة من SAP مصمم لإدارة تعلم الموظفين وتطويرهم. فهو يتيح إنشاء وإدارة برامج التعلم وخطط النمو الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يوفر أدوات تقييم لقياس فعالية التدريب من خلال التقارير التحليلية ولوحات المعلومات.

الهدف الرئيسي من SAP SuccessFactors Learning هو تحسين ممارسات التعلم داخل الشركة حتى يتمكن الموظفون من اكتساب معارف ومهارات جديدة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة. ويدعم النظام العمل عبر الإنترنت وخارجه، ويعزز التعلم الاجتماعي والتعاوني، ويساعد على ضمان الامتثال لمعايير ولوائح الصناعة.

وفقًا لدراسة أجرتها Statista، اختارت حوالي 30% من الشركات تعزيز مواهبها من خلال تنفيذ استراتيجية التعلم وإعادة اكتساب المهارات. يدعم SAP SF LMS هذه المبادرات بشكل فعال.

تخطيط تعلم الموظف

يتيح لك نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors إنشاء خطط التعلم وإدارتها، مع مراعاة احتياجات الشركة وأهداف تطوير الموظفين ومتطلبات التأهيل. يمكنك تكوين برامج وأحداث التعلم حسب المعلمات مثل الموقع والمدرسين وقيود تسجيل الموظفين والمتطلبات الأساسية وقوائم الانتظار.

الوصول دائمًا إلى التعلم

مع نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors، يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول المستمر إلى التعلم بغض النظر عن الموقع أو الوقت أو الاتصال بالإنترنت. يمكنهم التعلم في وقت مناسب، واستخدام أجهزة مختلفة للوصول إلى المواد التدريبية واتباع جدول تعليمي مرن، وكل ذلك يجعل التعلم أكثر فعالية.

تحسين مهارات الموظف أو إعادة صقل مهاراته من خلال وحدة التعلم

يوفر SAP SuccessFactors Learning أدوات للتعلم المستمر، بما في ذلك الوصول إلى الدورات التدريبية ومشاركة المعرفة والتشاور مع الخبراء. وهذا يخلق بيئة تعليمية ديناميكية حيث يمكن للموظفين تطوير ردود الفعل وتلقيها. توصيات التعلم تجعل الموظفين متعلمين نشطين من خلال توجيههم وتحفيزهم.

خيار للمستخدمين الخارجيين والموارد الخارجية

يوفر نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors القدرة على التكامل مع الأنظمة والموارد الخارجية، مما يسمح للشركات بتوسيع نطاق الوصول إلى التدريب للمستخدمين الخارجيين. يمكنك أيضًا تخصيص تكلفة الدورات التدريبية للمستخدمين الخارجيين وموظفي الشركة.

تحليل عمليات التعلم

باستخدام SAP LMS، يمكن للشركات تحليل فعالية تعلم الموظفين بناءً على مقاييس مثل عدد الساعات التي يتم قضاؤها في الأنشطة التعليمية لكل موظف أو حدث، ومعدلات إكمال الدورة، ومعدلات الإلغاء. تساعد التحليلات في تقييم نتائج التعلم وقياس تقدم الموظف وتحديد الاختناقات المحتملة، مما يسمح لك باتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجتها. يساعدك هذا على تحسين برامج التدريب وزيادة العائد على الاستثمار.

اكتشف كيف سيدعم SAP SF LMS تطوير المواهب داخل شركتك

اتصل بنا

مركز الموظفين الناجحين في SAP

تساعد الوحدة في إدارة عمليات الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك سجلات الموظفين والهيكل التنظيمي وعقود العمل. يتم تخزين جميع بيانات الموظفين في نظام واحد، مما يزيد من كفاءة إدارة الموارد البشرية ويقلل التكاليف الإدارية.

أداء وأهداف نجاح SAP

تضمن هذه الوحدة قدرة الموظفين على تحقيق أهدافهم وزيادة أدائهم. يقوم النظام تلقائيًا بتتبع الأهداف التي تم تحقيقها، ويساعد في تحديد أهداف جديدة، ويقيم نجاحات الموظفين لمزيد من التطوير.

توظيف وتسويق الناجحين في SAP

باستخدام تقنيات التسويق الحديثة والقنوات الرقمية، يمكن لمحترفي الموارد البشرية العثور على المرشحين للوظائف الشاغرة وجذبهم واختيارهم بسهولة. وبالتالي، يتم جذب المتقدمين الأكثر ملاءمة، وتكون عملية التوظيف أسرع.

تأهيل الناجحين في SAP

تدعم الوحدة الدورة الكاملة لتأهيل الموظفين وتكيفهم - بدءًا من العرض الأولي وحتى الاندماج الناجح في الفريق. يدعم النظام عمليات الإعداد، مما يساعد القادمين الجدد على المشاركة في عملية العمل بشكل أسرع.

شركة عالمية مختصة بدمج الانظمة

LeverX هي شركة دولية لها 14 مكتبًا في 9 دول متخصصة في تنفيذ وتخصيص SAP.
دورة كاملة من الاستشارات التكنولوجية والتطوير وخدمات التنفيذ الفعالة من حيث التكلفة لتحقيق التحول الناجح للأعمال والاستدامة.
نحن نقدم خدمات تطوير البرمجيات المخصصة للشركات لتقديم حلول مصممة خصيصا لتلبية متطلبات العملاء المحددة

التكنولوجيا والإدارة

تكثيف المشاركة القصيرة وإعداد المشروع وإدارة قوية
الاستثمار المستمر في الابتكار والاعتماد المبكر للتقنيات المتطورة (علم البيانات، وإنترنت الأشياء، والذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وسلسلة الكتل، وما إلى ذلك)
إنشاء المشاريع طبقاً لمعايير الجودة والسلامة ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 55001.

الخبرة

أكثر من 20 عامًا من العمل مع حلول SAP. LeverX هو شريك معتمد من SAP ومورد مفضل.
1600 خبير في تكنولوجيا المعلومات يتمتعون بمعرفة عميقة بأحدث تقنيات وحلول SAP.
أكثر من 950 مشروعًا ناجحًا. نحن نساعد الشركات من جميع الأحجام وفي مختلف الصناعات على الاستفادة من قوة SAP.

قم بتطوير استراتيجية تنفيذ بناءً على متطلبات عملك وإمكانيات الحلول.

يكتشف

تخطيط المشروع ووضع اللمسات النهائية على الأهداف. معًا، نقوم بتحديد هيكل المشروع وإدارته وتتبعه وآليات إعداد التقارير. في هذه المرحلة، يتم تحديد الأدوار والمسؤوليات في فريق المشروع.

يحضر

التحقق من خطة المشروع. نحن نتأكد من أن الحل ونطاق المشروع يلبيان متطلبات عملك.

يستكشف

قم بتخصيص مكونات SAP ودمجها في البنية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات لديك. يقوم خبراؤنا بتكوين النظام وتطويره إذا لزم الأمر.

يدرك

نقل البيانات من الأنظمة القديمة إلى نظام إنتاج SAP، واختبار النظام، والتحقق من صحة الأدوار/التفويضات لجميع المستخدمين.

نشر

قم بتشغيل الحل مع توفير الدعم المباشر والإصلاحات والمراقبة لتكييف البرنامج الجديد بسلاسة مع عمليات عملك.

يجري

ما هو نظام إدارة تعلم الناجحين SAP؟

SAP SuccessFactors LMS عبارة عن وحدة لإدارة تعلم الموظفين وتطويرهم. يسمح لك بإنشاء برامج تعليمية وإدارتها وتتبعها داخل المؤسسة. باستخدام هذه الوحدة، يمكنك التأكد من أن كل موظف يتلقى التدريب اللازم الذي يتوافق مع أهداف الشركة.

ما هي الميزات الرئيسية لوحدة LMS؟

يوفر SAP SuccessFactors LMS مجموعة واسعة من الميزات، بما في ذلك إنشاء الدورات التدريبية وإدارتها، وجدولة التدريب والتسجيل فيه، وتتبع التقدم والأداء، والتكامل مع وحدات SAP SuccessFactors الأخرى.

كيف يساعد الحل في إنشاء الدورات التدريبية؟

يوفر الحل خيارات متنوعة لإنشاء الدورات التدريبية، بما في ذلك الدورات التدريبية عبر الإنترنت والندوات عبر الإنترنت وجلسات الفصول الدراسية والتعلم المدمج. يمكنك تصميم أساليب التعلم وفقًا للاحتياجات المحددة لشركتك وتفضيلات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تتيح لك الوحدة تحميل مواد تدريبية وإنشاء اختبارات لتعلم أكثر تفاعلية وفعالية.

كيف تدعم وحدة LMS إدارة التعلم؟

يساعد نظام إدارة التعلم (LMS) على تنظيم أنشطة التعلم وتسجيل المشاركين وإدارة التقويمات والجداول الزمنية وتبسيط المهام الإدارية المتعلقة بالتعلم.

1

An expert will reach out to you to discuss your specific migration needs and requirements.
2

We will sign an NDA to ensure any sensitive information is kept secure and confidential.
3

We'll work with you to prepare a customized proposal based on the project's scope, timeline, and budget.