main banner

نظام إدارة التعلم في SAP SuccessFactors

قم بتزويد موظفيك بفرص لتحسين المهارات بكفاءة باستخدام نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors.

كيف يمكن لنظام إدارة التعلم الخاص بـ SAP أن يساعد أعمالك؟

File_text

تخطيط تعلم الموظف

يتيح لك نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors إنشاء خطط التعلم وإدارتها، مع مراعاة احتياجات الشركة وأهداف تطوير الموظفين ومتطلبات التأهيل. يمكنك تكوين برامج وأحداث التعلم حسب المعلمات مثل الموقع والمدرسين وقيود تسجيل الموظفين والمتطلبات الأساسية وقوائم الانتظار.
Touch-1

الوصول دائمًا إلى التعلم

مع نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors، يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول المستمر إلى التعلم بغض النظر عن الموقع أو الوقت أو الاتصال بالإنترنت. يمكنهم التعلم في وقت مناسب، واستخدام أجهزة مختلفة للوصول إلى المواد التدريبية واتباع جدول تعليمي مرن، وكل ذلك يجعل التعلم أكثر فعالية.
Clients

تحسين مهارات الموظف أو إعادة صقل مهاراته من خلال وحدة التعلم

يوفر SAP SuccessFactors Learning أدوات للتعلم المستمر، بما في ذلك الوصول إلى الدورات التدريبية ومشاركة المعرفة والتشاور مع الخبراء. وهذا يخلق بيئة تعليمية ديناميكية حيث يمكن للموظفين تطوير ردود الفعل وتلقيها. توصيات التعلم تجعل الموظفين متعلمين نشطين من خلال توجيههم وتحفيزهم.
Integration-1

خيار للمستخدمين الخارجيين والموارد الخارجية

يوفر نظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors القدرة على التكامل مع الأنظمة والموارد الخارجية، مما يسمح للشركات بتوسيع نطاق الوصول إلى التدريب للمستخدمين الخارجيين. يمكنك أيضًا تخصيص تكلفة الدورات التدريبية للمستخدمين الخارجيين وموظفي الشركة.
Bar-graph-1

تحليل عمليات التعلم

باستخدام SAP LMS، يمكن للشركات تحليل فعالية تعلم الموظفين بناءً على مقاييس مثل عدد الساعات التي يتم قضاؤها في الأنشطة التعليمية لكل موظف أو حدث، ومعدلات إكمال الدورة، ومعدلات الإلغاء. تساعد التحليلات في تقييم نتائج التعلم وقياس تقدم الموظف وتحديد الاختناقات المحتملة، مما يسمح لك باتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجتها. يساعدك هذا على تحسين برامج التدريب وزيادة العائد على الاستثمار.
اكتشف كيف سيدعم SAP SF LMS تطوير المواهب داخل شركتك

وحدات النجاح الرئيسية لـ SAP

توفر وحدات SAP SuccessFactors حلولاً شاملة لتحسين جميع جوانب إدارة الموارد البشرية - بدءًا من تعيين الموظفين الجدد وتأهيلهم وحتى تحديد الأهداف وقياس الأداء.

مركز الموظفين الناجحين في SAP

تساعد الوحدة في إدارة عمليات الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك سجلات الموظفين والهيكل التنظيمي وعقود العمل. يتم تخزين جميع بيانات الموظفين في نظام واحد، مما يزيد من كفاءة إدارة الموارد البشرية ويقلل التكاليف الإدارية.
sf-card-1

أداء وأهداف نجاح SAP

تضمن هذه الوحدة قدرة الموظفين على تحقيق أهدافهم وزيادة أدائهم. يقوم النظام تلقائيًا بتتبع الأهداف التي تم تحقيقها، ويساعد في تحديد أهداف جديدة، ويقيم نجاحات الموظفين لمزيد من التطوير.
sf-card-7

توظيف وتسويق الناجحين في SAP

باستخدام تقنيات التسويق الحديثة والقنوات الرقمية، يمكن لمحترفي الموارد البشرية العثور على المرشحين للوظائف الشاغرة وجذبهم واختيارهم بسهولة. وبالتالي، يتم جذب المتقدمين الأكثر ملاءمة، وتكون عملية التوظيف أسرع.
sf-card-4

تأهيل الناجحين في SAP

تدعم الوحدة الدورة الكاملة لتأهيل الموظفين وتكيفهم - بدءًا من العرض الأولي وحتى الاندماج الناجح في الفريق. يدعم النظام عمليات الإعداد، مما يساعد القادمين الجدد على المشاركة في عملية العمل بشكل أسرع.
sf-card-5

قصص نجاح العملاء

الصناعات التي نخدمها

لماذا LeverX؟

سجل حافل بالإنجازات

على مدار أكثر من 20 عامًا، ساعدنا الشركات في جميع أنحاء العالم على تحقيق النجاح باستخدام SAP. لقد أكملنا بالفعل أكثر من 950 مشروعًا لأكثر من 800 عميل، بما في ذلك أبرز الأسماء ضمن قائمة Fortune 500.

خبراء الصناعة

يتكون فريق LeverX من محترفين يتمتعون بمعرفة عملية في أكثر من 30 صناعة، بما في ذلك التصنيع، والخدمات اللوجستية، وقطاع النفط والغاز.

شراكة مع SAP

نحن ننفذ مشاريع SAP من البداية إلى النهاية ونتعاون مع SAP في تطوير وتعزيز حلولها الحالية.

الجودة والأمان

تعمل LeverX وفقًا للمعايير الدولية مثل ISO 9001 وISO 27001 وISO 22301 وISO 55001، مما يضمن الموثوقية والجودة في كل مشروع.

الاستثمار في الابتكار

نحن ندمج التقنيات المتقدمة بنشاط، مثل علوم البيانات، وإنترنت الأشياء، والذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وتقنية البلوكشين وغيرها، لمساعدة العملاء على مواجهة تحديات أعمالهم بكفاءة.

المرونة

فريقنا متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، مما يمكننا من تنفيذ المشاريع بسرعة، والحفاظ على شفافية العمليات، وتكييف كل مرحلة من مراحل التطوير لتلبية متطلباتكم الخاصة.

كيف تنجح مع ليفركس

هناك ست خطوات رئيسية ستتخذها مع خبراء SAP لدينا.
قم بتطوير استراتيجية تنفيذ بناءً على متطلبات عملك وإمكانيات الحلول.

يكتشف

تخطيط المشروع ووضع اللمسات النهائية على الأهداف. معًا، نقوم بتحديد هيكل المشروع وإدارته وتتبعه وآليات إعداد التقارير. في هذه المرحلة، يتم تحديد الأدوار والمسؤوليات في فريق المشروع.

يحضر

التحقق من خطة المشروع. نحن نتأكد من أن الحل ونطاق المشروع يلبيان متطلبات عملك.

يستكشف

قم بتخصيص مكونات SAP ودمجها في البنية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات لديك. يقوم خبراؤنا بتكوين النظام وتطويره إذا لزم الأمر.

يدرك

نقل البيانات من الأنظمة القديمة إلى نظام إنتاج SAP، واختبار النظام، والتحقق من صحة الأدوار/التفويضات لجميع المستخدمين.

نشر

قم بتشغيل الحل مع توفير الدعم المباشر والإصلاحات والمراقبة لتكييف البرنامج الجديد بسلاسة مع عمليات عملك.

يجري

FAQ