main banner

SAP SuccessFactors suomalaisen henkilöstöhallinnon modernisointiin

Optimoi henkilöstöpääoman hallinta ja tee kaikista siihen liittyvistä prosesseista yksinkertaisia ja läpinäkyviä.

Miten SAP SF voi auttaa yritystäsi?

Clients

Työntekijäkokemuksen hallinta

Tunnista työntekijäkokemuksen ja osaamisen puutteet ja käsittele niitä ajoissa vahingoittamatta yritystäsi.
Quality_badge

Talenttien hallinta

Löydä ja palkkaa parhaat erikoisosaajat markkinoilta ja varmista heidän onnistunut työntekijäpolkunsa.
Check-1

Suorituskyvyn parantaminen

Paranna työntekijöiden tuottavuutta suoritustavoitteiden hallinnalla, jatkuvalla vuoropuhelulla ja jatkuvalla kehityksellä.
Bar-graph-1

Ajantasaiset analytiikka

Pääse käsiksi datavetoisiin oivalluksiin tehdäksesi nopeampia ja älykkäämpiä päätöksiä työntekijöiden hallinnassa koko yrityksessä.
Rocket

Palkkahallinto

Tunnista optimaalinen etupaketti työntekijäpalautteen perusteella ja motivoi työntekijöitäsi harkitulla palkitsemis- ja bonussysteemillä.
Time1

Työvoimasuunnittelu

Tunnista työvoimaasi liittyvät riskit ja mahdollisuudet mahdollistaen yritysstrategiasi toteuttamisen oikeilla ihmisillä ja taidoilla oikeaan aikaan ja hintaan.

Mihin liiketoiminnan haasteisiin SAP SF auttaa vastaamaan?

recruting

REKRYTOINTI

  • Pääsy globaaliin lahjakkuuden hankintaan
  • Automatisoitu työpaikkailmoittelu
  • Hakijoiden seuranta
  • Ehdokassuhteen hallinta
Onboarding

ALKUKOULUTUS

  • Paperiton palkkausprosessi
  • Alkukoulutuksen kojelauta
  • Sähköiset lomakkeet
  • Ohjeet esimiehille
  • Suositukset vertaisille ja mentoreille
Learning & development

OPISKELU & KEHITTÄMINEN

  • Yrityskoulutus
  • Koulutussuositukset
  • Peräkkäisjärjestelmä
  • Työntekijän kehityspolku
  • Kokemusten hallinta-analytiikka
Payroll

Palkkahallinto

  • Automatisoitu palkkalaskenta
  • Palkkaneuvonta reaaliaikaisilla oivalluksilla, avainstatistiikalla ja proaktiivisilla palkkahälytyksillä
  • Työntekijöiden itsepalvelu palkkahallinnossa
  • Paikallinen veronmaksuvalvonta
Time & attendance management

AIKA & OSALLISTUMISEN HALLINTA

  • Ajanseuranta
  • Tehtävien aikataulutus
  • Raportointimahdollisuudet mistä tahansa laitteesta
  • Määritetyt hälytykset ylitöiden tai viivästysten seuraamiseksi
Performance & compensation

SUORITUS & KORVAUS

  • KPI-seuranta
  • Yhtenäinen arviointijärjestelmä
  • Työntekijän arviointi
  • Optimaalisen etupaketin suunnittelu

Työntekijöiden elinkaari SAP SF -ekosysteemissä

Self-service management
SAP Successfactors

Time management

Employee engagement

Payroll

Global data security

Employee data management

Benefit management

  • Self-service management
  • Time management
  • Employee engagement
  • Health & well-being
  • Payroll
  • Global data security
  • Employee data management
  • Benefit management
Health & well-being

Tärkeimmät SAP SuccessFactors -moduulit

HENKILÖSTÖHALLINTO
TALENTTIEN HALLINTA
ANALYTIIKKA & SUUNNITTELU
SOSIAALINEN YHTEISTYÖ

EMPLOYEE CENTRAL

SAP SuccessFactors -moduuli, joka automatisoi työntekijätietojen, ajanseurannan ja tehtävien hallinnan koko yrityksessä.
card-1

Employee central payroll

Bruttopalkan laskeminen yrityksen sääntöjen ja 41 maan paikallisten lakisääteisten vaatimusten mukaan.
card-2

Employee central service center

Pilvipohjainen ratkaisu, joka tarjoaa työntekijöille monikanavaisen pääsyn HR-tukipalveluun ja HR-asiantuntijoille integroidun tietämyskannan.
card-3

Recruiting

Moduuli rekrytointiprosessien optimointiin. Se auttaa tunnistamaan parhaat alustat lahjakkuuksien hankintaan, löytämään tarvittavat erikoisosaajat markkinoilta ja vähentämään rekrytointiaikaa ja -kustannuksia.
card-1

Onboarding

Työkalu aloituskoulutus-, poikittaiskoulutus- ja poistumiskoulutusprosessien yksinkertaistamiseen ja nopeuttamiseen.
card-2

Learning

Ratkaisu yksilöllisen työntekijän kehityskartan suunnitteluun. Se tarjoaa kehittyneen oppimisen hallintajärjestelmän, joka varmistaa jatkuvan työntekijän taitojen kehittymisen.
card-3

Performance & Goals

Tämä SAP SuccessFactors -moduuli auttaa suunnittelemaan yrityksen suoritusarviojärjestelmän, jotta voit tunnistaa parhaat lahjakkuudet.
card-4

Compensation

Työkalu työntekijöiden palkkausjärjestelmän rakentamiseen, joka sisältää läpinäkyvän bonusten ja palkkojen yhteenvedon.
card-5

Succession & development

Moduuli yrityksen työvoiman suunnittelemiseen ja työntekijän uran kasvun ja henkilökohtaisen kehityksen edistämiseen.
card-6

Workforce analytics

Tämä SAP SF -moduuli kerää tietoja eri lähteistä ja tarjoaa ennalta määritellyt HR-mittarit, jotta voit hallita henkilöstöresursseja ja tehdä yritystason päätöksiä.
card-1

Workforce planning

Tämä työkalu auttaa tunnistamaan ja sulkemaan nykyiset ja ennustetut henkilöstövajeet sekä arvioimaan työvoiman koostumusta ja kustannuksia.
card-2

Learning analytics

SAP SuccessFactors -moduuli yritysinvestointien analysointiin työntekijöiden kehittämiseen ennalta määrätyillä mittareilla.
card-3

SAP Jam

Yrityksen sosiaalinen alusta, joka auttaa työntekijöitä yhteistyössä koko yrityksessä.
card-1
Tarvitsetko apua oikeiden SAP SF -moduulien valinnassa yrityksellesi?

Jevgenijs Skorobogatovs

Client Partner & Business Development Manager

ASIAKKAIDEN MENESTYSTARINAT

Toimialat, joita palvelemme

Hyödynnämme SAP-osaamistamme ja kokemustamme eri toimialoilta auttaaksemme sinua valitsemaan ratkaisut, jotka tuottavat liiketoimintaasi aitoa ja pitkäaikaista arvoa.

Miksi valita LeverX SAP-toteutuskumppaniksesi?

Todistetusti menestyksekäs historia

Yli 20 vuoden ajan olemme auttaneet yrityksiä ympäri maailmaa menestymään SAP:n avulla. Olemme toteuttaneet jo yli 950 projektia yli 800 asiakkaalle, mukaan lukien Fortune 500 -listan huippunimet.

Alan asiantuntijat

LeverX:n tiimi koostuu ammattilaisista, joilla on käytännön kokemusta yli 30 toimialalta, kuten valmistusteollisuudesta, logistiikasta sekä öljy- ja kaasualasta.

SAP-yhteistyö

Toteutamme SAP-projektit alusta loppuun ja teemme yhteistyötä SAP:n kanssa sen ratkaisujen kehittämisessä ja parantamisessa.

Laadun ja tietoturvan varmistus

LeverX toimii kansainvälisten standardien, kuten ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 ja ISO 55001, mukaisesti, tarjoten luotettavuutta ja laatua jokaisessa projektissa.

Panostus innovaatioihin

Integroimme aktiivisesti edistyneitä teknologioita, kuten Data Sciencea, IoT:tä, tekoälyä, Big Dataa, Blockchainia ja muita, auttaaksemme asiakkaitamme ratkaisemaan liiketoimintahaasteitaan tehokkaasti.

Joustavuus

Tiimimme on käytettävissä 24/7, mikä mahdollistaa projektien nopean toteuttamisen, prosessien läpinäkyvyyden ja jokaisen kehitysvaiheen mukauttamisen asiakkaiden erityistarpeisiin.

Miten menestyä leverX:n kanssa

Kuusi päävaihetta, jotka toteutat SAP-asiantuntijoidemme kanssa.
Kehitä toteutussuunnitelma liiketoimintatarpeidesi ja ratkaisun mahdollisuuksien perusteella.

LÖYTÄÄ

Suunnittele projekti ja määritä tavoitteet. Yhdessä määritämme projektin rakenteen, hallinnan, seurannan ja raportointimekanismit. Tässä vaiheessa määritellään myös projektitiimin roolit ja vastuut.

VALMISTELLA

Varmista projekti suunnitelma. Tarkistamme, että ratkaisu ja projektin laajuus vastaavat liiketoimintatarpeitasi.

TUTKIA

Mukauta ja integroi SAP-komponentit IT-infrastruktuuriisi. Asiantuntijamme määrittävät ja kehittävät järjestelmää tarvittaessa lisää.

TOTEUTTAA

Siirrä tiedot vanhoista järjestelmistä SAP-tuotantoon, testaa järjestelmä ja vahvista roolit/käyttöoikeudet kaikille käyttäjille.

OTTAA KÄYTTÖÖN

Aja ratkaisua tarjoamalla käyttöönoton tukea, korjauksia ja valvontaa, jotta uusi ohjelmisto sopeutuu saumattomasti liiketoimintaprosesseihisi.

AJAA