Erfahrungsmanagement für Mitarbeiter
Erkennen Sie Erfahrungs- und Wissenslücken Ihrer Mitarbeiter, um diese rechtzeitig zu schließen, ohne dem Unternehmen zu schaden.
Talentmanagement
Finden Sie die besten Fachkräfte auf dem Markt, stellen Sie sie ein und sorgen Sie dafür, dass sie erfolgreich arbeiten können.
Leistungsverbesserung
Verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch Leistungszielmanagement, ständigen Dialog und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Aktuelle Analytik
Verschaffen Sie sich Zugang zu datengestützten Erkenntnissen, um schnellere und intelligentere Entscheidungen in der Mitarbeiterverwaltung im gesamten Unternehmen zu treffen.
Vergütungsmanagement
Ermitteln Sie auf der Grundlage des Mitarbeiterfeedbacks das optimale Leistungspaket und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einem durchdachten System von Prämien und Boni.
Mitarbeiterplanung
Identifizieren Sie Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Ihrem Personalbestand, um Ihre Geschäftsstrategie mit den richtigen Mitarbeitern und Fähigkeiten zur richtigen Zeit und zu den richtigen Kosten umzusetzen.
Rekrutierung
- Zugang zur globalen Talentsuche
- Automatisierte Stellenausschreibung
- Verfolgung von Bewerbern
- Verwaltung von Bewerberbeziehungen
Onboarding
- Papierlose Einstellungsprozesse
- Onboarding-Dashboard
- Elektronische Formulare
- Richtlinien für Manager
- Empfehlungen für Peers und Mentoren
Lernen & Entwicklung
- Betriebliche Ausbildung
- Lernempfehlungen
- Nachfolgeplanung
- Mitarbeiterentwicklung
- Analytik für das Erfahrungsmanagement
Gehaltszahlungen
- Automatisierte Gehaltsberechnung
- Gehaltsabrechnungsberatung auf der Grundlage von Echtzeiteinblicken, wichtigen Statistiken und proaktiven Gehaltsabrechnungswarnungen
- Gehalts-Self-Service für Mitarbeiter
- Lokalisierte Verwaltung der Steuereinhaltung
Zeit- & Anwesenheitsmanagement
- Zeiterfassung
- Planen von Aufgaben
- Berichtsfunktionen von jedem Gerät aus
- Konfigurierbare Warnmeldungen zur Überwachung von Überstunden oder Verzögerungen
Leistung & Vergütung
- Überwachung von KPIs
- Einheitliches Beurteilungssystem
- Mitarbeiterbeurteilung
- Optimale Gestaltung von Leistungspaketen
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