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SAP Success Factors
Perfektionieren Sie Ihr Humankapital-Management und machen Sie alle damit verbundenen Prozesse einfach und transparent.
Innovative Lösung mit mitarbeiterorientiertem Ansatz
SAP SuccessFactors (SAP SF) ist eine Cloud-basierte End-to-End-Lösung, die Unternehmen bei der Verwaltung sämtlicher HR-Prozesse unterstützt, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterentwicklung.
Die Erfahrung der Mitarbeiter und der Wert, den sie für das Unternehmen darstellen, sind der Kern jedes Geschäftserfolgs. SAP SF bietet alle erforderlichen HR-Werkzeuge, um die besten Fachkräfte zu finden, sie zu binden, zu motivieren, zu schulen, zu entwickeln und ihre Work-Life-Balance auf hohem Niveau zu halten.
Wie kann SAP SF Ihrem Unternehmen helfen?
Erfahrungsmanagement für Mitarbeiter
Erkennen Sie Erfahrungs- und Wissenslücken Ihrer Mitarbeiter, um diese rechtzeitig zu schließen, ohne dem Unternehmen zu schaden.
Talentmanagement
Finden Sie die besten Fachkräfte auf dem Markt, stellen Sie sie ein und sorgen Sie dafür, dass sie erfolgreich arbeiten können.
Leistungsverbesserung
Verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch Leistungszielmanagement, ständigen Dialog und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Aktuelle Analytik
Verschaffen Sie sich Zugang zu datengestützten Erkenntnissen, um schnellere und intelligentere Entscheidungen in der Mitarbeiterverwaltung im gesamten Unternehmen zu treffen.
Vergütungsmanagement
Ermitteln Sie auf der Grundlage des Mitarbeiterfeedbacks das optimale Leistungspaket und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einem durchdachten System von Prämien und Boni.
Mitarbeiterplanung
Identifizieren Sie Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Ihrem Personalbestand, um Ihre Geschäftsstrategie mit den richtigen Mitarbeitern und Fähigkeiten zur richtigen Zeit und zu den richtigen Kosten umzusetzen.
Welche geschäftlichen Herausforderungen lassen sich mit SAP SF bewältigen?

Rekrutierung
- Zugang zur globalen Talentsuche
- Automatisierte Stellenausschreibung
- Verfolgung von Bewerbern
- Verwaltung von Bewerberbeziehungen

Onboarding
- Papierlose Einstellungsprozesse
- Onboarding-Dashboard
- Elektronische Formulare
- Richtlinien für Manager
- Empfehlungen für Peers und Mentoren

Lernen & Entwicklung
- Betriebliche Ausbildung
- Lernempfehlungen
- Nachfolgeplanung
- Mitarbeiterentwicklung
- Analytik für das Erfahrungsmanagement

Gehaltszahlungen
- Automatisierte Gehaltsberechnung
- Gehaltsabrechnungsberatung auf der Grundlage von Echtzeiteinblicken, wichtigen Statistiken und proaktiven Gehaltsabrechnungswarnungen
- Gehalts-Self-Service für Mitarbeiter
- Lokalisierte Verwaltung der Steuereinhaltung

Zeit- & Anwesenheitsmanagement
- Zeiterfassung
- Planen von Aufgaben
- Berichtsfunktionen von jedem Gerät aus
- Konfigurierbare Warnmeldungen zur Überwachung von Überstunden oder Verzögerungen

Leistung & Vergütung
- Überwachung von KPIs
- Einheitliches Beurteilungssystem
- Mitarbeiterbeurteilung
- Optimale Gestaltung von Leistungspaketen
Mitarbeiterlebenszyklus im SAP SF-Ökosystem
Self-Service-Verwaltung
Gehalts-zahlungen
Verwaltung von Sozialleistungen
Gesundheit & Wohlbefinden
Globale Datensicherheit
Mitarbeitereinbindung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Self-Service-Verwaltung
- Gehalts-zahlungen
- Zeitmanagement
- Verwaltung von Sozialleistungen
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Globale Datensicherheit
- Mitarbeitereinbindung
Wichtige SAP SF-Module
Employee central

Employee central payroll

Employee central service center

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