SAP Success Factors

Perfektionieren Sie Ihr Humankapital-Management und machen Sie alle damit verbundenen Prozesse einfach und transparent.

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Wie kann SAP SF Ihrem Unternehmen helfen?

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Erfahrungsmanagement für Mitarbeiter

Erkennen Sie Erfahrungs- und Wissenslücken Ihrer Mitarbeiter, um diese rechtzeitig zu schließen, ohne dem Unternehmen zu schaden.

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Talentmanagement

Finden Sie die besten Fachkräfte auf dem Markt, stellen Sie sie ein und sorgen Sie dafür, dass sie erfolgreich arbeiten können.

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Leistungsverbesserung

Verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch Leistungszielmanagement, ständigen Dialog und kontinuierliche Weiterentwicklung.

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Aktuelle Analytik

Verschaffen Sie sich Zugang zu datengestützten Erkenntnissen, um schnellere und intelligentere Entscheidungen in der Mitarbeiterverwaltung im gesamten Unternehmen zu treffen.

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Vergütungsmanagement

Ermitteln Sie auf der Grundlage des Mitarbeiterfeedbacks das optimale Leistungspaket und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einem durchdachten System von Prämien und Boni.

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Mitarbeiterplanung

Identifizieren Sie Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Ihrem Personalbestand, um Ihre Geschäftsstrategie mit den richtigen Mitarbeitern und Fähigkeiten zur richtigen Zeit und zu den richtigen Kosten umzusetzen.

Welche geschäftlichen Herausforderungen lassen sich mit SAP SF bewältigen?

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Rekrutierung

  • Zugang zur globalen Talentsuche
  • Automatisierte Stellenausschreibung
  • Verfolgung von Bewerbern
  • Verwaltung von Bewerberbeziehungen
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Onboarding

  • Papierlose Einstellungsprozesse
  • Onboarding-Dashboard
  • Elektronische Formulare
  • Richtlinien für Manager
  • Empfehlungen für Peers und Mentoren
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Lernen & Entwicklung

  • Betriebliche Ausbildung
  • Lernempfehlungen 
  • Nachfolgeplanung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Analytik für das Erfahrungsmanagement
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Gehaltszahlungen

  • Automatisierte Gehaltsberechnung
  • Gehaltsabrechnungsberatung auf der Grundlage von Echtzeiteinblicken, wichtigen Statistiken und proaktiven Gehaltsabrechnungswarnungen
  • Gehalts-Self-Service für Mitarbeiter
  • Lokalisierte Verwaltung der Steuereinhaltung
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Zeit- & Anwesenheitsmanagement

  • Zeiterfassung
  • Planen von Aufgaben
  • Berichtsfunktionen von jedem Gerät aus
  • Konfigurierbare Warnmeldungen zur Überwachung von Überstunden oder Verzögerungen
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Leistung & Vergütung

  • Überwachung von KPIs
  • Einheitliches Beurteilungssystem
  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Optimale Gestaltung von Leistungspaketen

Mitarbeiterlebenszyklus im SAP SF-Ökosystem

Verwaltung von Mitarbeiterdaten
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Self-Service-Verwaltung

Gehalts-zahlungen

Verwaltung von Sozialleistungen

Gesundheit & Wohlbefinden

Globale Datensicherheit

Mitarbeitereinbindung

  • Verwaltung von Mitarbeiterdaten
  • Self-Service-Verwaltung
  • Gehalts-zahlungen
  • Zeitmanagement
  • Verwaltung von Sozialleistungen
  • Gesundheit & Wohlbefinden
  • Globale Datensicherheit
  • Mitarbeitereinbindung
Zeitmanagement

Wichtige SAP SF-Module

Brauchen Sie Unterstützung bei der Auswahl der richtigen Module für Ihr Unternehmen?

VON UNS BEDIENTE BRANCHEN

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EINZEL- & GROSSHANDEL
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BANKWESEN & FINANZEN
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TRANSPORT & LOGISTIK
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INDUSTRIELLE FERTIGUNG
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IT & TELEKOM
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ÖL & GAS
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AUTOMOBIL-INDUSTRIE
Healthcare
Gesundheits-wesen

GRÜNDE, LEVERX ALS IHR SAP-IMPLEMENTIERUNGSANBIETER AUSZUWÄHLEN

19+ Jahre fruchtbare Zusammenarbeit mit SAP

Die LeverX ist SAP Certified Partner und Preferred Vendor.

1,500+ IT-Experten

Mit breitem Wissen über die neuesten SAP-Technologien und -Lösungen.

550+ erfolgreiche Projekte

Für Unternehmen verschiedener Geschäftsbereiche.

DER WEG ZUM ERFOLG MIT DER LEVERX

Es umfasst sechs Hauptschritte, die Sie gemeinsam mit unseren SAP-Experten durchführen werden.
Entwicklung der Implementierungsstrategie auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen des Kunden und der Lösungsmöglichkeiten.

ENTDECKEN

Festlegung des Projektplans und der Ziele. Gemeinsam mit dem Kunden legen wir eine Projektstruktur sowie Management-, Tracking- und Berichtsmechanismen fest. In dieser Phase werden die Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektteam festgelegt.

VORBEREITEN

Überprüfungsphase. Wir stellen sicher, dass die Lösung und der Projektumfang den Geschäftsanforderungen des Kunden entsprechen.

ERKUNDEN

Anpassung und Integration von SAP-Komponenten in die IT-Infrastruktur des Kunden. Unsere Experten konfigurieren und entwickeln das System bei Bedarf weiter.

REALISIEREN

Datenübernahme aus Altsystemen in das SAP-Produktivsystem, Tests und Rollen-/Berechtigungsvalidierung für alle Benutzer.

EINSETZEN

Betrieb der Lösung mit der Bereitstellung eines Einführungssupports, Korrekturen und Überwachung, um die neue Software perfekt an Ihre Geschäftsprozesse anzupassen.

INBETRIEBNAHME

Case Study

BILDEN SIE IHR TRAUMTEAM MIT SAP SUCCESSFACTORS