SAP Success Factors

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (13 reviews)

Perfektionieren Sie Ihr Humankapital-Management und machen Sie alle damit verbundenen Prozesse einfach und transparent.

Als SAP Gold Partner bieten wir Ihnen Zugang zu Ressourcen und erfahrenen Fachleuten, um die Zuverlässigkeit Ihres Projekts zu gewährleisten. Mit unserem Fachwissen können wir SAP-Lösungen auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuschneiden und so den ROI und die Effizienz optimieren.

Eine Partnerschaft mit LeverX als globaler strategischer SAP-Anbieter geht über die Dynamik zwischen Käufer und Verkäufer hinaus. Wir bieten wichtige Lösungen für den globalen Betrieb, arbeiten mit Ihnen bei der Produktentwicklung zusammen und treiben strategische Initiativen voran.

Als SAP AppHaus Netzwerk-Mitglied helfen wir Unternehmen, komplexe Probleme zu lösen, außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu schaffen und die digitale Transformation mit Hilfe von Design Thinking und Innovationskompetenz voranzutreiben. Wir nutzen die Best Practices und modernste Tools von SAP, um nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln.

SAP SuccessFactors (SAP SF) ist eine Cloud-basierte End-to-End-Lösung, die Unternehmen bei der Verwaltung sämtlicher HR-Prozesse unterstützt, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterentwicklung.

Die Erfahrung der Mitarbeiter und der Wert, den sie für das Unternehmen darstellen, sind der Kern jedes Geschäftserfolgs. SAP SF bietet alle erforderlichen HR-Werkzeuge, um die besten Fachkräfte zu finden, sie zu binden, zu motivieren, zu schulen, zu entwickeln und ihre Work-Life-Balance auf hohem Niveau zu halten.

Erfahrungsmanagement für Mitarbeiter

Erkennen Sie Erfahrungs- und Wissenslücken Ihrer Mitarbeiter, um diese rechtzeitig zu schließen, ohne dem Unternehmen zu schaden.

Talentmanagement

Finden Sie die besten Fachkräfte auf dem Markt, stellen Sie sie ein und sorgen Sie dafür, dass sie erfolgreich arbeiten können.

Leistungsverbesserung

Verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch Leistungszielmanagement, ständigen Dialog und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Aktuelle Analytik

Verschaffen Sie sich Zugang zu datengestützten Erkenntnissen, um schnellere und intelligentere Entscheidungen in der Mitarbeiterverwaltung im gesamten Unternehmen zu treffen.

Vergütungsmanagement

Ermitteln Sie auf der Grundlage des Mitarbeiterfeedbacks das optimale Leistungspaket und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einem durchdachten System von Prämien und Boni.

Mitarbeiterplanung

Identifizieren Sie Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Ihrem Personalbestand, um Ihre Geschäftsstrategie mit den richtigen Mitarbeitern und Fähigkeiten zur richtigen Zeit und zu den richtigen Kosten umzusetzen.

Rekrutierung

Zugang zur globalen Talentsuche
Automatisierte Stellenausschreibung
Verfolgung von Bewerbern
Verwaltung von Bewerberbeziehungen

Onboarding

Papierlose Einstellungsprozesse
Onboarding-Dashboard
Elektronische Formulare
Richtlinien für Manager
Empfehlungen für Peers und Mentoren

Lernen & Entwicklung

Betriebliche Ausbildung
Lernempfehlungen
Nachfolgeplanung
Mitarbeiterentwicklung
Analytik für das Erfahrungsmanagement

Gehaltszahlungen

Automatisierte Gehaltsberechnung
Gehaltsabrechnungsberatung auf der Grundlage von Echtzeiteinblicken, wichtigen Statistiken und proaktiven Gehaltsabrechnungswarnungen
Gehalts-Self-Service für Mitarbeiter
Lokalisierte Verwaltung der Steuereinhaltung

Zeit- & Anwesenheitsmanagement

Zeiterfassung
Planen von Aufgaben
Berichtsfunktionen von jedem Gerät aus
Konfigurierbare Warnmeldungen zur Überwachung von Überstunden oder Verzögerungen

Leistung & Vergütung

Überwachung von KPIs
Einheitliches Beurteilungssystem
Mitarbeiterbeurteilung
Optimale Gestaltung von Leistungspaketen

Verwaltung von Mitarbeiterdaten

SAP Successfactors

Self-Service-Verwaltung

Gehalts-zahlungen

Verwaltung von Sozialleistungen

Gesundheit & Wohlbefinden

Globale Datensicherheit

Mitarbeitereinbindung

Verwaltung von Mitarbeiterdaten
Self-Service-Verwaltung
Gehalts-zahlungen
Zeitmanagement
Verwaltung von Sozialleistungen
Gesundheit & Wohlbefinden
Globale Datensicherheit
Mitarbeitereinbindung

Zeitmanagement

GLOBALER SYSTEMINTEGRATOR

LeverX ist ein internationales Unternehmen mit 14 Niederlassungen in 10 Ländern, das sich auf die Implementierung und Anpassung von SAP spezialisiert hat.
Wir bieten umfassende Technologieberatung, Entwicklung und kosteneffiziente Implementierungsdienste für eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmenstransformation.
Wir bieten individuelle Softwareentwicklungsdienste für Unternehmen an, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die den spezifischen Anforderungen der Kunden gerecht werden.

TECHNIK & MANAGEMENT

Kurze Anlaufzeit für das Engagement und Projektaufbau, starkes Management.
Kontinuierliche Investitionen in Innovation und frühzeitige Einführung von Spitzentechnologien (Data Science, IoT, künstliche Intelligenz, Big Data, Blockchain usw.).
Erstellung von Projekten in Übereinstimmung mit den Qualitäts- und Sicherheitsstandards ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 55001.

ERFAHRUNG

20+ Jahre Erfahrung mit SAP-Lösungen. LeverX ist ein SAP-zertifizierter Partner und bevorzugter Anbieter.
1.600 IT-Experten mit fundiertem Wissen über die neuesten SAP-Technologien und -Lösungen.
950+ erfolgreiche Projekte. Wir helfen Unternehmen jeder Größe und aus verschiedenen Branchen, die Leistungsfähigkeit von SAP zu nutzen.

Entwicklung der Implementierungsstrategie auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen des Kunden und der Lösungsmöglichkeiten.

ENTDECKEN

Festlegung des Projektplans und der Ziele. Gemeinsam mit dem Kunden legen wir eine Projektstruktur sowie Management-, Tracking- und Berichtsmechanismen fest. In dieser Phase werden die Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektteam festgelegt.

VORBEREITEN

Überprüfungsphase. Wir stellen sicher, dass die Lösung und der Projektumfang den Geschäftsanforderungen des Kunden entsprechen.

ERKUNDEN

Anpassung und Integration von SAP-Komponenten in die IT-Infrastruktur des Kunden. Unsere Experten konfigurieren und entwickeln das System bei Bedarf weiter.

REALISIEREN

Datenübernahme aus Altsystemen in das SAP-Produktivsystem, Tests und Rollen-/Berechtigungsvalidierung für alle Benutzer.

EINSETZEN

Betrieb der Lösung mit der Bereitstellung eines Einführungssupports, Korrekturen und Überwachung, um die neue Software perfekt an Ihre Geschäftsprozesse anzupassen.

INBETRIEBNAHME

Was ist SAP SuccessFactors und welche Vorteile bietet es im Bereich des Human Capital Managements (HCM)?

SAP SuccessFactors ist eine Cloud-basierte Softwarelösung für Human Capital Management (HCM). Sie bietet Funktionen für Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und vieles mehr. Zu den Vorteilen gehören eine verbesserte Mitarbeiterbindung, Effizienzsteigerungen und eine strategische Ausrichtung des Personalmanagements.

Wie unterstützt SAP SuccessFactors Unternehmen bei der Entwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter?

SAP SuccessFactors ermöglicht eine zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung durch Funktionen wie Trainingsmanagement, Leistungsbeurteilung und Karriereplanung. Es unterstützt Unternehmen dabei, die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln.

Welche Rolle spielt SAP SuccessFactors im Talentmanagement?

Im Talentmanagement unterstützt SAP SuccessFactors Unternehmen bei der Identifikation, Rekrutierung und Entwicklung von Talenten. Es bietet Funktionen wie Bewerbermanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbeurteilung, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente im Unternehmen gefördert werden.

Kann SAP SuccessFactors in bestehende HR-Systeme integriert werden?

Ja, SAP SuccessFactors ist darauf ausgelegt, nahtlos in bestehende HR-Systeme und Unternehmensanwendungen integriert zu werden. Die Integration ermöglicht einen reibungslosen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen und gewährleistet eine konsistente und ganzheitliche HR-Sicht.

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Unsere Experten werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen gründlich zu besprechen.
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Falls Ihr Projekt sensible Informationen beinhaltet, werden wir eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) unterzeichnen, um die Vertraulichkeit und Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten.
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Unser Team wird einen maßgeschneiderten Projektvorschlag mit Umfang, Zeitplan und Budget vorbereiten, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können.