Zarządzanie doświadczeniem pracowników
Odnajdź niedociągnięcia w doświadczeniu i wiedzy pracowników, podejdź do nich na czas – tak, by nie uniknąć szkód dla przedsiębiorstwa.
Zarządzanie personelem
Znajdź i zatrudnij najlepszych specjalistów na rynku, i zadbaj o ich pomyślną karierę.
Usprawnianie wydajności
Popraw wydajność pracowników dzięki zarządzaniu celami wydajności, stałej komunikacji i nieustannemu rozwojowi.
Aktualna analityka
Uzyskaj dostęp do wniosków na podstawie aktualnych danych, dzięki którym możesz podejmować sprawniejsze i sprytniejsze decyzje kadrowe w całym przedsiębiorstwie.
Zarządzanie wynagrodzeniem
Na podstawie relacji pracowników określ, który pakiet korzyści będzie optymalny, i motywuj swoich pracowników stosując przemyślany system nagród i dodatków.
Planowanie personelu
Określ czynniki ryzyka i możliwości związane z personelem, aby wdrażać swoją strategię z użyciem odpowiednich ludzi i umiejętności, we właściwym czasie, i za właściwe pieniądze.
Rekrutacja
- Dostęp do globalnych źródeł pracowników
- Automatyzacja ogłoszeń o pracę
- Śledzenie kandydatów
- Zarządzanie stosunków z kandydatami
Przyjęcie do pracy
- Proces rekrutacji w formie całkowicie elektronicznej
- Panel wdrożenia pracownika
- Formularze elektroniczne
- Wskazówki dla kierowników
- Zalecenia dotyczące współpracowników i mentorów
Nauka i rozwój
- Szkolenia korporacyjne
- Zalecenia szkoleniowe
- Planowanie sukcesji
- Ścieżka rozwoju pracownika
- Analityka zarządzania doświadczeniem
Płace
- Automatyczne obliczenia płac
- Doradztwo w zakresie płacy oparte na wnioskach, danych i alertach płacowych w czasie rzeczywistym
- Samoobsługa płac pracowników
- Zarządzanie przestrzeganiem przepisów podatkowych w regionie
Zarządzanie czasem i obecnością
- Śledzenie czasu pracy
- Planowanie zadań
- Opcje sprawozdawczości z dowolnego urządzenia
- Konfigurowalne alerty służące kontroli nadgodzin i spóźnień
Wyniki pracy i wynagrodzenie
- Kontrola kluczowych wskaźników efektywności
- Jednolity system ocen
- Ocena pracownika
- Optymalny skład pakietów dodatkowych korzyści
Zarządzanie personelem
Zarządzanie personelem
Analityka i planowanie
Współpraca społeczna
Centrala zarządzania pracownikami
Moduł automatyzacji zatrudnienia i kontroli danych pracowników, śledzenia czasu pracy i stanowisk w całym przedsiębiorstwie.
Centrala zarządzania płacami pracowników
Obliczenia płac brutto-netto zgodnie z zasadami spółki i miejscowymi wymaganiami prawnymi w 41 krajach.
Centrala obsługi pracowników
Rozwiązanie w chmurze, zapewniające pracownikom dostęp do stanowiska pomocy kadrowej oraz specjalistów ds. kadr ze zintegrowaną bazą wiedzy.
