Darbinieku pieredzes pārvaldīšana
Noteiciet darbinieku pieredzes un zināšanu nepilnības, lai to laicīgi novērstu, netraucējot komercdarbībai.
Talantu pārvaldīšana
Meklējiet un pieņemiet darbā vislabākos speciālistus tirgū un nodrošiniet to veiksmīgu darba ceļojumu.
Efektivitātes uzlabošana
Uzlabojiet darbinieku efektivitāti, pateicoties efektivitātes mērķu pārvaldīšanai, nepārtrauktam dialogam un pastāvīgai attīstībai.
Atjaunota analītika
Gūstiet pieeju pie idejām, kas pamatoti ar datiem, lai ātrāk un gudrāk pieņemtu lēmumus, kas saistīti ar darbinieku pārvaldīšanu visā kompānija.
Kompensācijas pārvaldīšana
Noteiciet optimālo ieguvumu paku, pamatojoties uz darbinieku atsaucēm, un motivējiet savus darbiniekus, pateicoties pārdomātai atlīdzības un bonusu sistēmai.
Darbaspēka plānošana
Noteiciet riskus un iespējas, kas saistīti ar jūsu darbaspēka, lai realizētu savu biznesa stratēģiju ar pareiziem cilvēkiem un prasmēm, laicīgi un izdevīgi.
Pieņemšana darbā
- Pieeja pie globāliem talantu avotiem
- Automatizēti darba sludinājumi
- Pieteicēju monitorings
- Attiecību ar kandidātu pārvaldīšana
Iesaistīšana
- Pieņemšanas darba process bez papīra dokumentiem
- Iesaistīšanas informācijas panelis
- Elektroniskās formas
- Vadlīnijas menedžeriem
- Rekomendācijas kolēģiem un mentoriem
Apmācība un attīstība
- Korporatīva apmācība
- Rekomendācijas sakarā ar apmācību
- Pēctecības plānošana
- Darbinieku attīstības ceļojums
- Pieredze pārvaldīšanas analītika
Atalgojums
- Automatizēta atalgojumu aprēķināšana
- Konsultācijas sakarā ar atalgojumu, pamatojoties uz idejām, reālā laika režīmā un laicīgi brīdinājumi sakarā ar atalgojumiem
- Darbinieku atalgojuma pašapkalpošana
- Lokalizētā atbilstības nodokļu prasībām pārvaldīšana
Laika un klātbūtnes pārvaldīšana
- Laika izsekošana
- Uzdevumu plānošana
- Pārskatu sastādīšanas iespēja no jebkuras ierīces
- Konfigurējami brīdinājumi par darbu ārpus darba laika un aizkavēšanos
Efektivitāte un kompensācija
- KPI monitorings
- Vienveidīga vērtēšanas sistēma
- Darbinieku vērtēšana
- Optimālais ieguvums no pakas struktūras
Personāla administrēšana
Talantu pārvaldīšana
Analītika un plānošana
Sociālā sadarbība
Darbinieku centrāle
Modulis, kas automatizē un ļauj kontrolēt darbinieku datus, laika izsekošanu un pozīciju visā kompānijā pārvaldīšanu un kontroli.
Darbinieku centralizētais atalgojums
Bruto un neto atalgojumu aprēķins, ņemot vērā kompānijas noteikumus un vietējās valdības prasības 41 valstīs.
Darbinieku centrālais servisa centrs
Mākoņains risinājums, kas nodrošina darbiniekiem daudzkanālu pieeju pie HR atbalsta dienesta un HR speciālistiem, ar integrēto zināšanu bāzi.
MAZUMTIRDZNIECĪBA UN VAIRUMTIRDZNIECĪBA
BANKU PAKALPOJUMI UN FINANSES
TRANSPORTĒŠANA UN LOĢISTIKA
RAŽOŠANA
IT UN TELEKOMUNIKĀCIJAS
NAFTA UN GĀZE
AUTOMOBIĻU