SAP Human Capital Management

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Refuerce la experiencia de sus empleados y construya una empresa flexible y resistente.

Colaborar con un Gold Partner de SAP proporciona acceso a recursos y profesionales experimentados, lo que garantiza la fiabilidad de su proyecto. Su experiencia adapta las soluciones SAP a sus necesidades específicas, optimizando el retorno de la inversión y la eficiencia.

La asociación con un proveedor estratégico global de SAP va más allá de la dinámica comprador-vendedor. Proporcionan soluciones críticas para operaciones globales, colaboran en el desarrollo de productos e impulsan iniciativas estratégicas.

Estas empresas ayudan a las empresas a resolver problemas complejos, ofrecer experiencias de usuario excepcionales e impulsar la transformación digital utilizando el pensamiento de diseño y la experiencia en innovación. Aprovechan las mejores prácticas y las herramientas de vanguardia de SAP para crear soluciones centradas en el usuario.

Materia prima, maquinaria, licencias, certificados, etc. son los activos esenciales de toda empresa. Sin embargo, los empleados son su mayor activo porque son la clave del crecimiento y el éxito empresarial.

¿Qué es SAP HCM?

SAP Human Capital Management (SAP HCM) es un software que da soporte a complejos procesos de RRHH, desde el reclutamiento y la contratación hasta el desarrollo y la retención de los empleados. Ofrece funciones como la planificación, el análisis, la gestión operativa de la plantilla, la formación y el desarrollo de los recursos humanos, la gestión de la cooperación y la comunicación, etc.

¡Construya un sistema integral de gestión de personal con SAP HCM!

Reclutamiento y selección eficaces

Reclutar y contratar a los mejores especialistas altamente cualificados del mercado.

Aumento de la productividad

Simplifique y automatice los flujos de trabajo de los empleados y los procesos de RR.HH. para garantizar el aumento de la productividad.

Empleados motivados

Mantenga a sus empleados motivados y comprometidos ofreciéndoles una experiencia personalizada y herramientas innovadoras.

Alto potencial de personal

Ofrezca a sus empleados oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Alineación de los objetivos individuales y de la organización

Alinee las actividades prácticas de los empleados con las metas y objetivos estratégicos de su empresa.

Decisiones basadas en datos

Acceda a datos centralizados de los empleados, perspectivas y análisis predictivos para tomar decisiones más rápidas basadas en pruebas.

Gestión organizativa (SAP PA-OS)

SAP PA-OS ofrece una gama de herramientas flexibles para diseñar estructuras organizativas y de información y garantizar su adaptación continua a todos los cambios de la empresa. De este modo, los modelos organizativos se convierten en una base sólida para la planificación de la plantilla y los costes, el desarrollo de los empleados y la gestión de los beneficios.

Contratación de personal (SAP E-Recruiting)

SAP E-Recruiting le permite optimizar los procesos de contratación y crear un sistema complejo para interactuar con los empleados más prometedores y valiosos. Estas soluciones todo en uno dan soporte a todos los procesos de RRHH.

Administración de personal (SAP PA-PA)

SAP PA-PA da soporte a los procesos operativos de gestión de personal. Este módulo ofrece un repositorio central de datos de empleados que garantiza el acceso a la información desde cualquier dispositivo en toda la empresa e indica su relevancia, integridad y exhaustividad.

Gestión del tiempo (SAP PT)

SAP PT simplifica la gestión del tiempo del personal y ofrece cómodos formularios de control, registro y evaluación analítica. Con estas funciones de gestión del tiempo, puede construir una base de nóminas sólida y fiable.

Nómina (SAP PY)

Esta solución le ayuda a gestionar los procesos de cálculo de nóminas y facilita el cumplimiento de la normativa contable y la legislación fiscal. Además, SAP PY simplifica la recopilación y gestión de datos.

Planificación del desarrollo y la sucesión (SAP PA-PD)

SAP PA-PD ofrece herramientas de planificación, selección, evaluación, contratación, cross-boarding y retención para organizar la compleja gestión de las relaciones con empleados prometedores. Este módulo le ayuda a mantener perfiles de cualificación y competencia relevantes para ayudar a gestionar el desarrollo de los empleados.

Formación (SAP PE-LSO)

SAP PE-LSO es una plataforma para construir un complejo sistema de aprendizaje corporativo que combina formación remota y presencial. Este módulo construye y gestiona procesos de aprendizaje integrados, con el fin de proporcionar formación al personal.

Procesos básicos

Estructura organizativa
Contabilidad de RRHH
Gestión del tiempo
Nóminas
Gestión de prestaciones
Informes legislativos

Gestión del talento

Contratación
Planificación de carrera
Planes de sucesión
Formación corporativa
Gestión del rendimiento
Gestión de la remuneración

Análisis y planificación del personal

Gestión estratégica
Planificación de costes
Análisis y comparación (más de 300 métricas, más de 200 solicitudes, 30 infocubos HCM)

Servicios a los usuarios

Autoservicio para directivos
Autoservicio para empleados
Centro de servicio interactivo

Servicios a empresas

Gestión de viajes
Gestión de la seguridad y la salud

Industrias a las que prestamos servicio

Aprovechando nuestra experiencia con SAP junto con una amplia trayectoria en distintos sectores, le ayudaremos a seleccionar soluciones que generen un valor significativo y sostenible a largo plazo para su empresa.

Automoción

Manufactura industrial

Transporte y logística

Farmacéutica y ciencias de la vida

¿Por qué LeverX?

Experiencia comprobada

Durante más de 20 años, hemos ayudado a empresas de todo el mundo a alcanzar el éxito con SAP. Ya hemos completado 1,500+ proyectos para más de 900 clientes, incluidos destacados nombres de la lista Fortune 500.

Expertos en la industria

El equipo de LeverX está compuesto por profesionales con experiencia práctica en más de 30 industrias, incluidas manufactura, logística y petróleo y gas.

Alianza con SAP

Implementamos proyectos SAP de principio a fin y colaboramos con SAP en el desarrollo y la mejora de sus soluciones existentes.

Calidad y seguridad

LeverX cumple con estándares ISO reconocidos internacionalmente en gestión de calidad, seguridad de la información, continuidad del negocio y gestión de activos.

Inversión en innovación

Integramos activamente tecnologías avanzadas como Data Science, IoT, IA, Big Data, Blockchain y otras, para ayudar a nuestros clientes a abordar sus desafíos empresariales de manera eficiente.

Flexibilidad

Nuestro equipo está disponible 24/7, lo que nos permite desplegar proyectos con rapidez, mantener la transparencia de los procesos y adaptar cada fase del desarrollo a sus requisitos específicos.

Hoja de ruta

Seguimos la metodología SAP Activate, que desglosa la implantación de SAP Human Capital Management en seis etapas esenciales:

Evaluación de los procesos actuales: Evaluar los procesos empresariales existentes e identificar las necesidades de la organización.
Definición de requisitos técnicos: Crear una especificación detallada de las necesidades funcionales y técnicas del nuevo sistema.

Descubra

Fijación de metas y objetivos: Establecer y acordar los objetivos que deben alcanzarse a lo largo del proyecto.
Reunir el equipo del proyecto: Designar a los miembros del equipo y definir sus funciones y responsabilidades.
Desarrollo del plan del proyecto: Crear un plan exhaustivo que describa las fases del proyecto, los plazos, los recursos y los indicadores clave de rendimiento.
Determinación del presupuesto: Calcular y aprobar el presupuesto.
Preparación de especificaciones: Elaborar las especificaciones técnicas y funcionales para el equipo de desarrollo.

Prepare

Garantizar que se cumplen los requisitos empresariales: Compruebe que SAP HCM se ajusta a los requisitos empresariales y a los objetivos del proyecto.
Validación dedatos: Verificar la exactitud y conformidad de los datos.

Explore

Migración de datos: Transferencia de datos de los sistemas existentes al nuevo.
Configuración del sistema: Configurar la solución de acuerdo con los requisitos y especificaciones.
Personalización: Desarrollar funciones y módulos adicionales, si la solución estándar no satisface todas las necesidades.
Integraciones: Configurar SAP HCM para que funcione con otros sistemas y aplicaciones de TI.

Realice

Pruebas: Realice pruebas funcionales, de integración, de regresión y de carga para garantizar que todo funciona correctamente.
Formación de usuarios: Organizar sesiones para ayudar a los usuarios a familiarizarse con el nuevo sistema.

Despliegue

Comprobación de la disponibilidad del sistema: Verificar que el sistema está listo para su uso operativo.
Lanzamiento: Transición oficial al uso activo de SAP HCM.
Soporte continuo: Supervisar continuamente el rendimiento de la solución para identificar y resolver cualquier problema.

Ejecutar

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Se integra SAP HCM con otras soluciones SAP?

Sí, SAP HCM se integra con otras soluciones SAP, como SAP S/4HANA, creando un ecosistema de RRHH sin fisuras que mejora la productividad y la gestión de datos.

¿Es SAP HCM adecuado para las pequeñas empresas?

Aunque SAP HCM está diseñado para grandes empresas, puede personalizarse para adaptarse a las necesidades de las empresas más pequeñas ofreciendo soluciones escalables y opciones de implantación flexibles, incluidas versiones basadas en la nube.

¿Puede SAP HCM ayudar a cumplir la normativa?

Sí, SAP HCM da soporte al cumplimiento de la legislación laboral local e internacional, incluidas las normativas fiscales, los requisitos de información y la gestión de los beneficios de los empleados, reduciendo el riesgo de incumplimiento.

¿Está disponible SAP HCM en la nube?

SAP HCM es una solución local. Para la gestión de RRHH basada en la nube, puedes pasarte a SAP SuccessFactors, que ofrece funciones avanzadas y escalabilidad.

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Un experto se pondrá en contacto con usted para analizar sus necesidades y requisitos específicos.
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Firmaremos un NDA para garantizar que cualquier información sensible se mantenga segura y confidencial.
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Trabajaremos con usted para preparar una propuesta personalizada basada en el alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto.