main banner

إدارة رأس المال البشري SAP HCM

عزز خبرة الموظف لديك وقم ببناء عمل مرن وقادر على الصمود.

How Can SAP HCM Help Your Business?

Control

Effective recruitment and selection

Recruit and hire the best, highly qualified specialists on the market.

Rocket

Productivity boosting

Simplify and automate employee workflows and HR processes to ensure productivity growth.

Clients

Motivated employees

Keep your employees motivated and engaged by providing them with a personalized experience and innovative tools.

Solution

High personnel potential

Provide your employees with opportunities for development and career growth.

Puzzle

Alignment of individual and organizational goals

Align practical employee activities with your company's strategic goals and objectives.

Touch-1

Data-driven decisions

Access centralized employee data, insights, and predictive analytics to make faster evidence-based decisions.

أي وحدات SAP HCM يجب أن تختار؟

تقدم SAP HCM للشركات مجموعة واسعة من الأدوات والوحدات لإدارة الموارد البشرية لشركتك. الاختيار يعتمد على متطلبات عملك.
card-1

الإدارة التنظيمية (SAP PA-OS)

تقدم SAP PA-OS مجموعة من الأدوات المرنة لتصميم الهياكل التنظيمية والتقارير وضمان تكيفها المستمر مع جميع تغييرات الشركة. وبالتالي، تصبح النماذج التنظيمية أساسًا صلبًا لتخطيط القوى العاملة والتكاليف، وتطوير الموظفين، وإدارة المزايا.

card-2

التوظيف الإلكتروني في SAP (SAP E-RECRUITING)

تتيح لك SAP E-Recruiting تحسين عمليات التوظيف وبناء نظام معقد للتفاعل مع العاملين الأكثر واعدة وقيمة. هذه الحلول الشاملة تدعم جميع عمليات الموارد البشرية.
card-3

إدارة الشؤون الشخصية (SAP PA-PA)

تدعم SAP PA-PA عمليات إدارة الشؤون الشخصية التشغيلية. تقدم هذه الوحدة مستودع بيانات مركزي للموظفين يضمن الوصول إلى المعلومات من أي جهاز في جميع أنحاء الشركة ويشير إلى أهميتها ونزاهتها واكتمالها.

card-4

إدارة الوقت (SAP PT)

تبسط SAP PT إدارة الوقت للموظفين وتقدم أشكال مريحة للتحكم والتسجيل والتقييم التحليلي. مع هذه الميزات لإدارة الوقت، يمكنك بناء قاعدة موثوقة وصلبة للرواتب.
card-5

الرواتب (SAP PY)

يساعدك هذا الحل في إدارة عمليات كشوف المرتبات ويوفر امتثال كشوف المرتبات للوائح المحاسبة والتشريعات الضريبية. علاوة على ذلك ، يبسط SAP PY عملية جمع البيانات وإدارتها.
card-6

تخطيط التنمية والنجاح (SAP PA-PD)

تقدم SAP PA-PD أدوات التخطيط والاختيار والتقييم والتوظيف والتحويل والاحتفاظ لتنظيم إدارة العلاقات المعقدة مع العاملين الواعدين. تساعدك هذه الوحدة في الحفاظ على ملفات التأهيل والكفاءة ذات الصلة لمساعدة في إدارة تطوير الموظف.
card-6

التدريب (SAP PE-LSO)

SAP PE-LSO هي منصة لبناء نظام تعلم مؤسسي معقد يجمع بين التدريب عن بُعد وفي الفصول الدراسية. تقوم هذه الوحدة ببناء وإدارة عمليات التعلم المتكاملة، من أجل توفير التدريب للموظفين.

هيكل SAP HCM

areas-1

العمليات الأساسية

  • الهيكل التنظيمي
  • محاسبة الموارد البشرية
  • إدارة الوقت
  • كشوف المرتبات
  • إدارة الفوائد
  • التقارير التشريعية
areas-2

إدارة المواهب

  • التوظيف
  • التخطيط الوظيفي
  • التخطيط للخلافة
  • تدريب موظفي الشركات
  • إدارة الأداء
  • إدارة التعويضات
areas-3

التحليلات والتخطيط للموظفين

  • الإدارة الاستراتيجية
  • التخطيط للتكاليف
  • التحليل والمقارنة (300+ مقياس، 200+ طلب، 30 مكعب معلومات HCM)
areas-4

خدمات المستخدم

  • خدمة الإدارة الذاتية
  • خدمة الموظف الذاتية
  • مركز الخدمة التفاعلي
areas-5

الخدمات الشركات

  • إدارة السفر
  • إدارة السلامة والصحة
leverx
احصل على أقصى استفادة من حل HCM القوي هذا للعثور على أفضل المواهب في الصناعة والاحتفاظ بها

الصناعات التي نقوم بتغطيتها

icon
صناعة السيارات
icon
التصنيع الصناعي
icon
النقل والخدمات اللوجستية
icon
المعادن والتعدين
icon
الكيماويات
icon
تجارة التجزئة والجملة
icon
الخدمات المصرفية والمالية
icon
الرعاية الصحية
icon
صناعة الادوية

لماذا تختار LEVERX كمزود لتنفيذ SAP الخاص بك؟

أكثر من 20 عامًا من التعاون الفعال مع SAP

LeverX هو شريك معتمد من SAP ومورد مفضل.

أكثر من 1600 خبير في تكنولوجيا المعلومات

مع معرفة واسعة بأحدث تكنولوجيات وحلول SAP.

أكثر من 950 مشروعًا ناجحًا

تم تقديمها لشركات من مختلف المجالات التجارية.

كيفية النجاح مع LEVERX

الخطوات الست الرئيسية التي ستتخذها مع خبرائنا في SAP.
قم بتطوير استراتيجية التنفيذ بناءً على متطلبات أعمالك وقدرات الحل.

اكتشف

خطط للمشروع وحدد الأهداف. معًا، نحدد هيكل المشروع، والإدارة، وآليات التتبع والتقارير. في هذه المرحلة، يتم تحديد الأدوار والمسؤوليات في فريق المشروع.

استعد

تحقق من خطة المشروع. نتأكد من أن الحل ونطاق المشروع يلبيان متطلبات أعمالك.

استكشف

قم بتخصيص ودمج مكونات SAP في بنية تكنولوجيا المعلومات الخاصة بك. يقوم خبراؤنا بتكوين النظام وتطويره إذا لزم الأمر.

تحقق

نقل البيانات من الأنظمة القديمة إلى نظام SAP الإنتاجي، اختبار النظام، والتحقق من صحة الأدوار / التفويضات لجميع المستخدمين.

نشر

قم بتشغيل الحل من خلال توفير الدعم المباشر والإصلاحات والمراقبة لتكييف البرنامج الجديد بسلاسة مع عمليات عملك.

تشغيل

دعونا نكتشف أي حل برمجي سيعزز خدماتك