SAP Human Capital Management

Stärken Sie die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter, um ein flexibles und widerstandsfähiges Unternehmen aufzubauen.

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Rohstoffe, Maschinen, Lizenzen, Zertifikate usw. sind die wichtigsten Vermögenswerte eines jeden Unternehmens. Der größte Wert sind jedoch die Mitarbeiter; sie sind der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg eines Unternehmens.

SAP Human Capital Management (SAP HCM) ist eine Software, die komplexe HR-Prozesse unterstützt, von der Rekrutierung und Einstellung bis zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Sie bietet Funktionen wie Planung, Analyse, operatives Mitarbeitermanagement, Aufbau und Entwicklung von Personalressourcen, Kooperations- und Kommunikationsmanagement usw.

Bauen Sie ein umfassendes Personalmanagementsystem mit SAP HCM auf!

Effektive Rekrutierung und Auswahl

Rekrutieren und stellen Sie die besten, hochqualifizierten Fachkräfte auf dem Markt ein.

Produktivitätssteigerung

Vereinfachen und automatisieren Sie Mitarbeiter-Workflows und HR-Prozesse, um die Produktivität zu steigern.

Motivierte Mitarbeiter

Halten Sie Ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert, indem Sie ihnen ein personalisiertes Erlebnis und innovative Tools bieten.

Hohes Personalpotenzial

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Entwicklung und zum beruflichen Aufstieg.

Ausrichtung der individuellen und organisatorischen Ziele

Richten Sie die praktischen Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter an den strategischen Zielen Ihres Unternehmens aus.

Datengesteuerte Entscheidungen

Greifen Sie auf zentralisierte Mitarbeiterdaten, Erkenntnisse und prädiktive Analysen zu, um schneller evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.

Organisatorisches Management (SAP PA-OS)

SAP PA-OS bietet eine Reihe von flexiblen Werkzeugen zur Gestaltung von Organisations- und Berichtsstrukturen und gewährleistet deren kontinuierliche Anpassung an alle Veränderungen im Unternehmen. So werden Organisationsmodelle zu einer soliden Grundlage für die Personal- und Kostenplanung, die Mitarbeiterentwicklung und das Leistungsmanagement.

Personalbeschaffung (SAP E-Recruiting)

Sie ermöglichen es Ihnen, die Rekrutierungsprozesse zu optimieren und ein komplexes System zur Interaktion mit den vielversprechendsten und wertvollsten Mitarbeitern aufzubauen. Diese All-in-One-Lösungen unterstützen alle HR-Prozesse.

Personalverwaltung (SAP PA-PA)

SAP PA-PA unterstützt die operativen Personalverwaltungsprozesse. Dieses Modul bietet ein zentrales Repository für Mitarbeiterdaten, das den Zugriff auf Informationen von jedem Gerät im Unternehmen sowie deren Relevanz, Integrität und Vollständigkeit sicherstellt.

Zeitmanagement (SAP PT)

Dieses Modul vereinfacht das Personalzeitmanagement und bietet komfortable Kontroll-, Erfassungs- und analytische Auswertungsformen. Mit diesen Funktionen des Zeitmanagements können Sie eine solide und zuverlässige Grundlage für die Personalabrechnung schaffen.

Payroll (SAP PY)

Diese Lösung hilft bei der Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sorgt dafür, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung den buchhalterischen und steuerrechtlichen Vorschriften entspricht. Außerdem vereinfacht SAP PY die Datenerfassung und -verwaltung.

Development and succession planning (SAP PA-PD)

SAP PA-PD bietet Werkzeuge für die Planung, Auswahl, Beurteilung, Einstellung, das Cross-Boarding und die Bindung vielversprechender Mitarbeiter. Dieses Modul hilft Ihnen, relevante Qualifikations- und Kompetenzprofile zu pflegen und deren Entwicklung zu steuern.

Training (SAP PE-LSO)

Es handelt sich um eine Plattform für den Aufbau eines komplexen betrieblichen Lernsystems, das Fern- und Präsenzschulungen kombiniert. Dieses Modul baut integrierte Lernprozesse auf und verwaltet sie, um Personalschulungen durchzuführen.

Grundlegende Prozesse

Organisatorische Struktur
Personalabrechnung
Zeitmanagement
Gehaltszahlungen
Verwaltung von Sozialleistungen
Gesetzgebende Berichterstattung

Talentmanagement

Personalbeschaffung
Karriereplanung
Nachfolgeplanung
Betriebliche Ausbildung
Leistungsmanagement
Vergütungsmanagement

Analyse und Planung für das Personal

Strategisches Management
Kostenplanung
Analyse und Vergleich (300+ Metriken, 200+ Anfragen, 30 HCM-Infowürfel)

Benutzerdienste

Self-Service für Manager
Self-Service für Mitarbeiter
Interaktives Service-Center

Dienstleistungen für Unternehmen

Reisemanagement
Sicherheits- und Gesundheitsmanagement

EINZEL- & GROSSHANDEL

BANKWESEN & FINANZEN

TRANSPORT & LOGISTIK

INDUSTRIELLE FERTIGUNG

IT & TELEKOM

ÖL & GAS

AUTOMOBIL-INDUSTRIE

Gesundheits-wesen

19+ Jahre fruchtbare Zusammenarbeit mit SAP

Die LeverX Group ist SAP Certified Partner und Preferred Vendor.

1,500+ IT-Experten

Mit breitem Wissen über die neuesten SAP-Technologien und -Lösungen.

550+ erfolgreiche Projekte

Für Unternehmen verschiedener Geschäftsbereiche.

Entwicklung der Implementierungsstrategie auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen des Kunden und der Lösungsmöglichkeiten.

ENTDECKEN

Festlegung des Projektplans und der Ziele. Gemeinsam mit dem Kunden legen wir eine Projektstruktur sowie Management-, Tracking- und Berichtsmechanismen fest. In dieser Phase werden die Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektteam festgelegt.

VORBEREITEN

Überprüfungsphase. Wir stellen sicher, dass die Lösung und der Projektumfang den Geschäftsanforderungen des Kunden entsprechen.

ERKUNDEN

Anpassung und Integration von SAP-Komponenten in die IT-Infrastruktur des Kunden. Unsere Experten konfigurieren und entwickeln das System bei Bedarf weiter.

REALISIEREN

Datenübernahme aus Altsystemen in das SAP-Produktivsystem, Tests und Rollen-/Berechtigungsvalidierung für alle Benutzer.

EINSETZEN

Betrieb der Lösung mit der Bereitstellung eines Einführungssupports, Korrekturen und Überwachung, um die neue Software perfekt an Ihre Geschäftsprozesse anzupassen.

INBETRIEBNAHME