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SAP Human Capital Management
Stärken Sie die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter, um ein flexibles und widerstandsfähiges Unternehmen aufzubauen.
Warum ist Human Capital Management Software von großem Wert für Unternehmen?
Rohstoffe, Maschinen, Lizenzen, Zertifikate usw. sind die wichtigsten Vermögenswerte eines jeden Unternehmens. Der größte Wert sind jedoch die Mitarbeiter; sie sind der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg eines Unternehmens.
SAP Human Capital Management (SAP HCM) ist eine Software, die komplexe HR-Prozesse unterstützt, von der Rekrutierung und Einstellung bis zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Sie bietet Funktionen wie Planung, Analyse, operatives Mitarbeitermanagement, Aufbau und Entwicklung von Personalressourcen, Kooperations- und Kommunikationsmanagement usw.
Bauen Sie ein umfassendes Personalmanagementsystem mit SAP HCM auf!
Wie kann SAP HCM Ihrem Unternehmen helfen?
Effektive Rekrutierung und Auswahl
Rekrutieren und stellen Sie die besten, hochqualifizierten Fachkräfte auf dem Markt ein.
Produktivitätssteigerung
Vereinfachen und automatisieren Sie Mitarbeiter-Workflows und HR-Prozesse, um die Produktivität zu steigern.
Motivierte Mitarbeiter
Halten Sie Ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert, indem Sie ihnen ein personalisiertes Erlebnis und innovative Tools bieten.
Hohes Personalpotenzial
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Entwicklung und zum beruflichen Aufstieg.
Ausrichtung der individuellen und organisatorischen Ziele
Richten Sie die praktischen Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter an den strategischen Zielen Ihres Unternehmens aus.
Datengesteuerte Entscheidungen
Greifen Sie auf zentralisierte Mitarbeiterdaten, Erkenntnisse und prädiktive Analysen zu, um schneller evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.
Welche SAP HCM-Module sollten Sie wählen?

Organisatorisches Management (SAP PA-OS)
SAP PA-OS bietet eine Reihe von flexiblen Werkzeugen zur Gestaltung von Organisations- und Berichtsstrukturen und gewährleistet deren kontinuierliche Anpassung an alle Veränderungen im Unternehmen. So werden Organisationsmodelle zu einer soliden Grundlage für die Personal- und Kostenplanung, die Mitarbeiterentwicklung und das Leistungsmanagement.

Personalbeschaffung (SAP E-Recruiting)

Personalverwaltung (SAP PA-PA)
SAP PA-PA unterstützt die operativen Personalverwaltungsprozesse. Dieses Modul bietet ein zentrales Repository für Mitarbeiterdaten, das den Zugriff auf Informationen von jedem Gerät im Unternehmen sowie deren Relevanz, Integrität und Vollständigkeit sicherstellt.

Zeitmanagement (SAP PT)

Payroll (SAP PY)

Development and succession planning (SAP PA-PD)

Training (SAP PE-LSO)
Aufbau von SAP HCM

Grundlegende Prozesse
- Organisatorische Struktur
- Personalabrechnung
- Zeitmanagement
- Gehaltszahlungen
- Verwaltung von Sozialleistungen
- Gesetzgebende Berichterstattung

Talentmanagement
- Personalbeschaffung
- Karriereplanung
- Nachfolgeplanung
- Betriebliche Ausbildung
- Leistungsmanagement
- Vergütungsmanagement

Analyse und Planung für das Personal
- Strategisches Management
- Kostenplanung
- Analyse und Vergleich (300+ Metriken, 200+ Anfragen, 30 HCM-Infowürfel)

Benutzerdienste
- Self-Service für Manager
- Self-Service für Mitarbeiter
- Interaktives Service-Center

Dienstleistungen für Unternehmen
- Reisemanagement
- Sicherheits- und Gesundheitsmanagement
VON UNS BEDIENTE BRANCHEN
GRÜNDE, LEVERX GROUP ALS IHR SAP-IMPLEMENTIERUNGSANBIETER AUSZUWÄHLEN
19+ Jahre fruchtbare Zusammenarbeit mit SAP
1,500+ IT-Experten
550+ erfolgreiche Projekte
DER WEG ZUM ERFOLG MIT DER LEVERX GROUP
Es umfasst sechs Hauptschritte, die Sie gemeinsam mit unseren SAP-Experten durchführen werden.
Entwicklung der Implementierungsstrategie auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen des Kunden und der Lösungsmöglichkeiten.
ENTDECKEN
VORBEREITEN
ERKUNDEN
REALISIEREN
EINSETZEN
INBETRIEBNAHME
Case Study

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