SAP Human Capital Management

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Rafforzate l'esperienza dei vostri dipendenti e costruite un'azienda flessibile e resiliente.

La collaborazione con un SAP Gold Partner consente di accedere a risorse e professionisti esperti, garantendo l'affidabilità del progetto. La loro esperienza consente di adattare le soluzioni SAP alle vostre esigenze specifiche, ottimizzando il ROI e l'efficienza.

La collaborazione con un fornitore strategico globale SAP va oltre le dinamiche acquirente-venditore. Essi forniscono soluzioni critiche per le operazioni globali, collaborano allo sviluppo dei prodotti e guidano le iniziative strategiche.

Queste aziende aiutano le imprese a risolvere problemi complessi, a offrire esperienze utente eccezionali e a guidare la trasformazione digitale utilizzando il design thinking e l'esperienza nell'innovazione. Sfruttano le best practice e gli strumenti all'avanguardia di SAP per creare soluzioni incentrate sull'utente.

Materie prime, macchinari, licenze, certificati, ecc. sono i beni essenziali di ogni azienda. Tuttavia, i dipendenti sono la loro risorsa più importante, perché sono la chiave della crescita e del successo dell'azienda.

Che cos'è SAP HCM?

SAP Human Capital Management (SAP HCM) è un software che supporta i complessi processi di gestione delle risorse umane, dal reclutamento e dall'assunzione allo sviluppo e alla fidelizzazione dei dipendenti. Offre funzioni quali pianificazione, analisi, gestione operativa della forza lavoro, formazione e sviluppo delle risorse umane, gestione della cooperazione e della comunicazione, ecc.

Create un sistema completo di gestione del personale con SAP HCM!

Reclutamento e selezione efficaci

Reclutare e assumere i migliori specialisti altamente qualificati sul mercato.

Incremento della produttività

Semplificare e automatizzare i flussi di lavoro dei dipendenti e i processi HR per garantire la crescita della produttività.

Dipendenti motivati

Mantenete i vostri dipendenti motivati e impegnati fornendo loro un'esperienza personalizzata e strumenti innovativi.

Alto potenziale del personale

Offrite ai vostri dipendenti opportunità di sviluppo e di crescita professionale.

Allineamento degli obiettivi individuali e organizzativi

Allineare le attività pratiche dei dipendenti con gli obiettivi strategici dell'azienda.

Decisioni basate sui dati

Accedere a dati centralizzati sui dipendenti, approfondimenti e analisi predittive per prendere più rapidamente decisioni basate su dati concreti.

Gestione organizzativa (SAP PA-OS)

SAP PA-OS offre una serie di strumenti flessibili per progettare strutture organizzative e di reporting e garantirne il continuo adattamento a tutti i cambiamenti aziendali. I modelli organizzativi diventano così una solida base per la pianificazione della forza lavoro e dei costi, lo sviluppo dei dipendenti e la gestione dei benefit.

Assunzione (SAP E-Recruiting)

SAP E-Recruiting consente di ottimizzare i processi di reclutamento e di costruire un sistema complesso per interagire con i dipendenti più promettenti e apprezzati. Queste soluzioni all-in-one supportano tutti i processi HR.

Amministrazione del personale (SAP PA-PA)

SAP PA-PA supporta i processi operativi di gestione del personale. Questo modulo offre un repository centrale dei dati dei dipendenti che garantisce l'accesso alle informazioni da qualsiasi dispositivo in tutta l'azienda e ne indica la rilevanza, l'integrità e la completezza.

Gestione del tempo (SAP PT)

SAP PT semplifica la gestione del tempo del personale e offre comodi moduli di controllo, registrazione e valutazione analitica. Grazie a queste funzioni di gestione del tempo, è possibile costruire una base salariale solida e affidabile.

Buste paga (SAP PY)

Questa soluzione aiuta a gestire i processi retributivi e garantisce la conformità delle paghe alle normative contabili e fiscali. Inoltre, SAP PY semplifica la raccolta e la gestione dei dati.

Pianificazione dello sviluppo e della successione (SAP PA-PD)

SAP PA-PD offre strumenti di pianificazione, selezione, valutazione, assunzione, cross-boarding e retention per organizzare la complessa gestione delle relazioni con i dipendenti promettenti. Questo modulo aiuta a mantenere i profili di qualifica e competenza rilevanti per gestire lo sviluppo dei dipendenti.

Formazione (SAP PE-LSO)

SAP PE-LSO è una piattaforma per la costruzione di un complesso sistema di apprendimento aziendale che combina formazione a distanza e in aula. Questo modulo costruisce e gestisce processi di apprendimento integrati, al fine di fornire formazione al personale.

Processi di base

Struttura organizzativa
Contabilità delle risorse umane
Gestione del tempo
Paghe
Gestione dei benefit
Rendicontazione legislativa

Gestione dei talenti

Reclutamento
Pianificazione della carriera
Pianificazione della successione
Formazione aziendale
Gestione delle prestazioni
Gestione delle retribuzioni

Analisi e pianificazione del personale

Gestione strategica
Pianificazione dei costi
Analisi e confronto (300+ metriche, 200+ richieste, 30 infocubo HCM)

Servizi per gli utenti

Self-service per i manager
Self-service per i dipendenti
Centro servizi interattivo

Servizi aziendali

Gestione dei viaggi
Gestione della sicurezza e della salute

Settori che serviamo

Grazie alla nostra esperienza con SAP e alle competenze maturate in diversi settori industriali, ti aiuteremo a scegliere soluzioni in grado di generare valore concreto e duraturo per la tua azienda.

Automotive

Manifattura industriale

Trasporti e logistica

Metalli e attività minerarie

Chimica

Retail e commercio all’ingrosso

Bancario e finanziario

Sanità

Farmaceutico e scienze della vita

Perché LeverX?

Esperienza comprovata

Da oltre 20 anni aiutiamo aziende in tutto il mondo ad avere successo con SAP. Abbiamo già completato 1,500+ progetti per più di 900 clienti, inclusi importanti nomi presenti nella lista Fortune 500.

Esperti di settore

Il team LeverX è composto da professionisti con esperienza pratica in oltre 30 settori, tra cui manifattura, logistica e oil & gas.

Partnership con SAP

Realizziamo progetti SAP end-to-end e collaboriamo con SAP allo sviluppo e al miglioramento delle sue soluzioni esistenti.

Qualità e sicurezza

LeverX segue standard ISO riconosciuti a livello internazionale per la gestione della qualità, la sicurezza delle informazioni, la continuità operativa e la gestione degli asset.

Investimento nell’innovazione

Integriamo attivamente tecnologie avanzate, come Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain e altre, per aiutare i clienti ad affrontare in modo efficiente le loro sfide aziendali.

Flessibilità

Il nostro team è disponibile 24/7, il che ci consente di avviare rapidamente i progetti, mantenere la trasparenza dei processi e adattare ogni fase di sviluppo alle tue esigenze specifiche.

Tabella di marcia per l'implementazione

Seguiamo la metodologia SAP Activate, che suddivide l'implementazione di SAP Human Capital Management in sei fasi essenziali:

Valutazione dei processi attuali: Valutare i processi aziendali esistenti e identificare le esigenze dell'organizzazione.
Definizione dei requisiti tecnici: Creare una specifica dettagliata delle esigenze funzionali e tecniche del nuovo sistema.

Scoprire

Definizione di obiettivi e traguardi: Stabilire e concordare gli obiettivi da raggiungere nel corso del progetto.
Costituzione del team di progetto: Nominare i membri del team e definire i loro ruoli e responsabilità.
Sviluppo del piano di progetto: Creare un piano completo che delinei le fasi del progetto, le scadenze, le risorse e gli indicatori chiave di prestazione.
Determinazione del budget: Stimare e approvare il budget.
Preparazione delle specifiche: Sviluppare le specifiche tecniche e funzionali per il team di sviluppo.

Preparare

Garantire il rispetto dei requisiti aziendali: verificare che SAP HCM sia in linea con i requisiti aziendali e gli obiettivi del progetto.
Convalida dei dati: Verificare l'accuratezza e la conformità dei dati.

Esplorare

Migrazione dei dati: Trasferimento dei dati dai sistemi esistenti a quello nuovo.
Configurazione del sistema: Configurazione della soluzione in base ai requisiti e alle specifiche.
Personalizzazione: Sviluppare funzionalità e moduli aggiuntivi, se la soluzione standard non soddisfa tutte le esigenze.
Integrazioni: Configurare SAP HCM in modo che funzioni con altri sistemi e applicazioni IT.

Realizzare

Test: Esecuzione di test funzionali, di integrazione, di regressione e di carico per garantire che tutto funzioni correttamente.
Formazione degli utenti: Organizzare sessioni per aiutare gli utenti a familiarizzare con il nuovo sistema.

Distribuire

Controllo della prontezza del sistema: Verifica che il sistema sia pronto per l'uso operativo.
Avvio: Passaggio ufficiale all'uso attivo di SAP HCM.
Supporto continuo: Monitoraggio continuo delle prestazioni della soluzione per identificare e risolvere eventuali problemi.

Correre

FAQ

SAP HCM si integra con altre soluzioni SAP?

Sì, SAP HCM si integra con altre soluzioni SAP, come SAP S/4HANA, creando un ecosistema HR senza soluzione di continuità che migliora la produttività e la gestione dei dati.

SAP HCM è adatto alle piccole imprese?

Sebbene SAP HCM sia stato progettato per le grandi imprese, può essere personalizzato per soddisfare le esigenze delle aziende più piccole, offrendo soluzioni scalabili e opzioni di implementazione flessibili, comprese le versioni basate su cloud.

SAP HCM può aiutare a garantire la conformità?

Sì, SAP HCM supporta la conformità alle leggi sul lavoro locali e internazionali, comprese le normative fiscali, i requisiti di reporting e la gestione dei benefit per i dipendenti, riducendo il rischio di non conformità.

SAP HCM è disponibile nel cloud?

SAP HCM è una soluzione on-premise. Per la gestione delle risorse umane basata sul cloud, è possibile passare a SAP SuccessFactors, che offre funzionalità avanzate e scalabilità.

Mostra di più

1

Un esperto ti contatterà per discutere le tue esigenze e i tuoi requisiti specifici.
2

Firmeremo un NDA per garantire che qualsiasi informazione sensibile rimanga protetta e riservata.
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Lavoreremo con te per preparare una proposta personalizzata in base all’ambito del progetto, alle tempistiche e al budget.