SAP SuccessFactors Recruiting Management (SAP RCM)

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Tehosta ja tehosta rekrytointiprosesseja kattavan ATS:n avulla.

Yhteistyö SAP Gold Partnerin kanssa tarjoaa resursseja ja kokeneita ammattilaisia, jotka varmistavat projektin luotettavuuden. Heidän asiantuntemuksensa räätälöi SAP-ratkaisut yksilöllisiin tarpeisiisi ja optimoi kannattavuuden ja tehokkuuden.

SAP:n maailmanlaajuinen strateginen toimittaja

Kumppanuus SAP:n maailmanlaajuisen strategisen toimittajan kanssa ylittää ostajan ja myyjän välisen dynamiikan. Ne tarjoavat kriittisiä ratkaisuja globaaliin toimintaan, tekevät yhteistyötä tuotekehityksessä ja edistävät strategisia aloitteita.

LeverX on SAP Center of Expertisen sertifioitu kumppani. Tämä akkreditointi takaa vankkumattoman sitoutumisemme SAP:n korkeimpien standardien noudattamiseen. Tehtävämme on tuottaa huippuosaamista, tarjota vertaansa vailla olevaa tukea ja helpottaa SAP-ratkaisujen saumatonta integrointia liiketoimintaasi.

Tällaiset yritykset auttavat yrityksiä ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia, tarjoamaan poikkeuksellisia käyttäjäkokemuksia ja edistämään digitaalista muutosta muotoiluajattelun ja innovaatioasiantuntemuksen avulla. Ne hyödyntävät SAP:n parhaita käytäntöjä ja huippuluokan työkaluja käyttäjäkeskeisten ratkaisujen luomiseksi.

Edut

Kyvyt

Mitä tarjoamme

Tiekartta

FAQ

Asiantuntijoiden kuuleminen

SAP SuccessFactors RCM tuo rekrytointiprosessisi yhdelle pilvialustalle. Tarjouspyynnöstä tarjoukseen kaikki kulkee saman järjestelmän kautta hajallaan olevien työkalujen ja laskentataulukoiden sijaan.

Alusta yhdistää rekrytoijat, rekrytointipäälliköt ja ehdokkaat yhteiseen työtilaan. Palkkaavat johtajat tarkastelevat ehdokkaita ilman, että he jahtaavat tietoja sähköpostitse. Rekrytoijat käyttävät vähemmän aikaa hallinnollisiin tehtäviin ja tilapäivityksiin. Ehdokkaat saavat läpinäkyvyyttä siitä, missä he ovat. Tuloksena on nopeammat rekrytointisyklit ja parempi kokemus kautta linjan.

LeverX hallinnoi toteutusta. Me konfiguroimme RCM:n vastaamaan työnkulkujasi, integroimme sen nykyisiin järjestelmiisi ja tuemme sinua myöhemmissä muutoksissa. Keskitymme varmistamaan, että alusta sopii siihen, miten tiimisi todella työskentelee, sen sijaan, että pakottaisimme kaikki sopeutumaan joustamattomaan ohjelmistoon.

Pilvipohjainen joustavuus

SAP RCM toimii turvallisessa pilviympäristössä, joten tiimit pääsevät rekrytointiprosesseihin milloin ja missä tahansa.

Skaalautuvuus

Ratkaisu tukee sekä tasaista rekrytointia että laajamittaista laajentumista mukautumalla muuttuviin rekrytointimääriin.

Palkkaukseen kuluva aika lyhenee

Strukturoidut työnkulut, automaatio ja keskitetty näkyvyys nopeuttavat päätöksentekoa ja lyhentävät rekrytointisyklejä.

Maailmanlaajuinen rekrytointituki

ATS tukee monikielisiä, usean paikkakunnan rekrytointitilanteita, mikä auttaa organisaatioita hallitsemaan kansainvälistä rekrytointia.

Yhtenäiset HR-tiedot

Rekrytointitiedot kulkevat suoraan keskeisiin HR-prosesseihin. Tämä vähentää päällekkäisyyksiä ja minimoi virheet.

Tietoon perustuvat päätökset

Pullonkauloja ja rekrytoijien toimintaa koskevien tietojen avulla johto voi parantaa rekrytointistrategioita ja kohdentaa resursseja tehokkaammin.

Hakijoiden seurantajärjestelmä

Tukea hakemusten luomista, hakemusten käsittelyä ja ehdokkaiden valintaa yhdessä työnkulussa.

Pyyntöjen hallinta ja hyväksynnät

Luo ja hallinnoi työpyyntöjä määritellyillä rooleilla, hyväksymisreiteillä ja täydellä näkyvyydellä pyyntöjen tilasta ja omistajuudesta.

Haastattelujen ja arvioinnin hallinnointi

Keskitä haastattelujen aikataulutus, muistiinpanot ja arviointiasteikot Interview Centraliin, jotta varmistetaan johdonmukainen arviointi ja tietoon perustuvat palkkauspäätökset.

Rekrytointiryhmän kokoonpano

Määritä rekrytointiasetukset, kysymyssarjat ja arviointikriteerit, jotta prosessi vastaa liiketoiminnan vaatimuksia.

Keskitetty viestintäkeskus

Viestikeskuksen avulla voit seurata, tallentaa ja vastata ehdokkaiden yhteydenottoihin yhdessä paikassa, mikä takaa avoimuuden ja jatkuvuuden.

Rekrytointianalytiikka ja rekrytointihakemusten analysointi

Seuraa hakemustilastoja ja toimitusputken suorituskykyä strategista työvoiman suunnittelua ja operatiivista valvontaa tukevien mittaritaulujen avulla.

SAP RCM integroituu muihin SuccessFactorsin moduuleihin, jotta tiedot kulkevat rekrytointi- ja HR-järjestelmien välillä. Siirtyminen ehdokkaasta työntekijäksi tapahtuu ilman tietojen päällekkäisyyttä.

SAP SuccessFactors Employee Central: Ehdokkaan tiedot siirtyvät työntekijätietoihin palkkauksen jälkeen. Tämä poistaa päällekkäisen tietojen syöttämisen ja vähentää virheitä työntekijätiedostoissa.
SAP SuccessFactors Onboarding: Kun hakija on valittu, palvelukseenottotoimet käynnistyvät automaattisesti. Uudet työntekijät suorittavat vaaditut dokumentaatio- ja vaatimustenmukaisuusvaiheet nopeammin, mikä parantaa ensimmäisen päivän valmiuksia.
SAP SuccessFactors Learning Management System: Koulutus osoitetaan työntekijän roolin perusteella palkkaamisen jälkeen. Työntekijät eivät käytä aikaa oikeiden kurssien etsimiseen - he saavat tarvitsemansa automaattisesti.
SAP Analytics Cloud: Rekrytointitietosi yhdistyvät taloudellisiin tietoihin, henkilöstömäärälukuihin ja suorituskykymittareihin. Näin johto voi verrata rekrytointikustannuksia liiketoiminnan tuloksiin, ajaa henkilöstöskenaarioita tai havaita trendejä koko organisaatiossa.

Toimialat, joita palvelemme

Hyödynnämme SAP-osaamistamme ja kokemustamme eri toimialoilta auttaaksemme sinua valitsemaan ratkaisut, jotka tuottavat liiketoimintaasi aitoa ja pitkäaikaista arvoa.

Autoteollisuus

Teollinen valmistus

Kuljetus ja logistiikka

Metalliteollisuus ja kaivostoiminta

Kemianteollisuus

Vähittäis- ja tukkukauppa

Pankki- ja rahoitusala

Terveydenhuolto

Lääketeollisuus ja biotieteet

Miksi valita LeverX SAP-toteutuskumppaniksesi?

Todistetusti menestyksekäs historia

Yli 20 vuoden ajan olemme auttaneet yrityksiä ympäri maailmaa menestymään SAP:n avulla. Olemme toteuttaneet jo yli 1,500+ projektia yli 900 asiakkaalle, mukaan lukien Fortune 500 -listan huippunimet.

Alan asiantuntijat

LeverX:n tiimi koostuu ammattilaisista, joilla on käytännön kokemusta yli 30 toimialalta, kuten valmistusteollisuudesta, logistiikasta sekä öljy- ja kaasualasta.

SAP-yhteistyö

Toteutamme SAP-projektit alusta loppuun ja teemme yhteistyötä SAP:n kanssa sen ratkaisujen kehittämisessä ja parantamisessa.

Laatu ja turvallisuus

LeverX noudattaa kansainvälisesti tunnustettuja ISO-standardeja laadunhallinnassa, tietoturvassa, toiminnan jatkuvuudessa sekä omaisuudenhallinnassa.

Panostus innovaatioihin

Integroimme aktiivisesti edistyneitä teknologioita, kuten Data Sciencea, IoT:tä, tekoälyä, Big Dataa, Blockchainia ja muita, auttaaksemme asiakkaitamme ratkaisemaan liiketoimintahaasteitaan tehokkaasti.

Joustavuus

Tiimimme on käytettävissä 24/7, mikä mahdollistaa projektien nopean toteuttamisen, prosessien läpinäkyvyyden ja jokaisen kehitysvaiheen mukauttamisen asiakkaiden erityistarpeisiin.

SAP RCM:n käyttöönoton etenemissuunnitelma

Noudatamme SAP Activate -menetelmää, jossa SAP SuccessFactors Recruiting Managementin käyttöönotto jaetaan kuuteen keskeiseen vaiheeseen:

Nykyisten prosessien arviointi: Arvioi nykyiset liiketoimintaprosessit ja määrittele organisaation tarpeet.
Teknisten vaatimusten määrittely: Luodaan yksityiskohtainen eritelmä uuden järjestelmän toiminnallisista ja teknisistä tarpeista.

Tutustu

Päämäärien ja tavoitteiden asettaminen: Aseta ja sovi tavoitteet, jotka on tarkoitus saavuttaa koko hankkeen aikana.
Projektiryhmän kokoaminen: Nimetään ryhmän jäsenet ja määritellään heidän roolinsa ja vastuualueensa.
Hankesuunnitelman laatiminen: Luo kattava suunnitelma, jossa hahmotellaan projektin vaiheet, aikataulut, resurssit ja keskeiset tulosindikaattorit.
Budjetin määrittäminen: Arvioi ja hyväksy budjetti.
Eritelmien laatiminen: Kehitä tekniset ja toiminnalliset eritelmät kehitystiimiä varten.

Valmistele

Liiketoiminnan vaatimusten täyttymisen varmistaminen: Tarkista, että SAP SuccessFactors RCM vastaa liiketoiminnan vaatimuksia ja projektin tavoitteita.
Tietojen validointi: Tietojen oikeellisuuden ja vaatimustenmukaisuuden tarkistaminen.

Tutustu

Tiedonsiirto: Siirrä tiedot nykyisistä järjestelmistä uuteen järjestelmään.
Järjestelmän konfigurointi: Ratkaisun määrittäminen vaatimusten ja eritelmien mukaisesti.
Räätälöinti: Kehitetään lisäominaisuuksia ja -moduuleja, jos vakioratkaisu ei täytä kaikkia tarpeita.
Integroinnit: SAP RCM:n konfigurointi muiden IT-järjestelmien ja -sovellusten kanssa.

Toteuta

Testaus: Suorita toiminnallinen, integrointi-, regressio- ja kuormitustestaus varmistaaksesi, että kaikki toimii oikein.
Käyttäjäkoulutus: Järjestä tilaisuuksia, joiden avulla käyttäjät voivat tutustua uuteen järjestelmään.

Ota käyttöön

Järjestelmän valmiuden tarkastus: Tarkista, että järjestelmä on käyttövalmis.
Käynnistäminen: SAP SuccessFactors Recruiting Managementin virallinen siirtyminen aktiiviseen käyttöön.
Jatkuva tuki: Ratkaisun suorituskyvyn jatkuva seuranta mahdollisten ongelmien tunnistamiseksi ja ratkaisemiseksi.

Suorita

FAQ

Kuinka kauan SAP SuccessFactors RCM:n käyttöönotto kestää?

Aikataulu vaihtelee sen mukaan, kuinka monimutkainen asennus on ja mitä kaikkea on kytkettävä. Useimmat toteutukset päättyvät muutamasta viikosta useisiin kuukausiin.

Voidaanko SAP RCM mukauttaa nykyisiin rekrytointiprosesseihimme?

Kyllä. Järjestelmä mukautuu olemassa olevaan hyväksymisrakenteeseesi, rooleihisi ja arviointitapaan. Vakiintuneet prosessisi säilyvät ennallaan.

Miten moduuli tukee vaatimustenmukaisuutta ja tietosuojavaatimuksia?

SAP RCM rajoittaa arkaluonteisten tietojen näkymistä ja seuraa käyttäjien toimintaa koko järjestelmässä. Organisaatiot voivat täyttää vaatimustenmukaisuusvaatimukset ja suojata samalla ehdokkaiden tietoja.

Olisiko mahdollista siirtää historialliset rekrytointitiedot SAP RCM:ään?

Historialliset tiedot siirretään osana toteutusta. Tarkka laajuus riippuu vanhasta järjestelmästäsi ja tarvitsemastasi raportoinnista.

Näytä lisää

1

Asiantuntijamme ottavat sinuun yhteyttä ja keskustelevat perusteellisesti erityistarpeistasi ja -vaatimuksistasi.
2

Jos projektisi sisältää arkaluonteisia tietoja, allekirjoitamme tietosuojasitoumuksen varmistaaksemme tietojesi luottamuksellisuuden ja turvallisuuden.
3

Tiimimme laatii räätälöidyn hanke-ehdotuksen, joka sisältää laajuuden, aikataulun ja budjetin, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.