SAP SuccessFactors Recruiting Management (SAP RCM)

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Effektivisera och förbättra dina rekryteringsprocesser med ett omfattande ATS.

Genom att samarbeta med en SAP Gold Partner får du tillgång till resurser och erfarna yrkesmän, vilket säkerställer projektets tillförlitlighet. Deras expertis skräddarsyr SAP-lösningar för dina unika behov, vilket optimerar ROI och effektivitet.

Att samarbeta med en SAP Global Strategic Supplier går utöver dynamiken mellan köpare och säljare. De tillhandahåller kritiska lösningar för den globala verksamheten, samarbetar kring produktutveckling och driver strategiska initiativ.

LeverX är en certifierad partner till SAP Center of Expertise. Denna ackreditering säkerställer vårt orubbliga engagemang för att upprätthålla SAP: s högsta standarder. Vårt uppdrag är att leverera excellens, tillhandahålla oöverträffad support och underlätta den sömlösa integrationen av SAP-lösningar i ditt affärsramverk.

Sådana företag hjälper företag att lösa komplexa problem, leverera exceptionella användarupplevelser och driva digital transformation med hjälp av designtänkande och innovationsexpertis. De utnyttjar SAP:s bästa praxis och de senaste verktygen för att skapa användarcentrerade lösningar.

SAP SuccessFactors RCM samlar din rekryteringsprocess i en molnplattform. Från rekvisition till erbjudande går allt genom samma system istället för spridda verktyg och kalkylblad.

Plattformen kopplar samman rekryterare, rekryterande chefer och kandidater i en gemensam arbetsyta. Anställande chefer granskar kandidater utan att behöva jaga information via e-post. Rekryterarna lägger mindre tid på administrativa uppgifter och statusuppdateringar. Kandidaterna får insyn i var de står. Resultatet är snabbare anställningscykler och bättre upplevelse över hela linjen.

LeverX hanterar implementeringen. Vi konfigurerar RCM för att matcha dina arbetsflöden, integrerar det med dina nuvarande system och stöder dig genom förändringar längs vägen. Vårt fokus ligger på att se till att plattformen passar hur ditt team faktiskt arbetar snarare än att tvinga alla att anpassa sig till oflexibel programvara.

Molnbaserad flexibilitet

SAP RCM drivs i en säker molnmiljö, vilket ger teamen tillgång till rekryteringsprocesser när som helst och var som helst.

Skalbarhet

Lösningen stöder både stadigvarande rekrytering och storskalig expansion genom att anpassa sig till förändrade anställningsvolymer.

Kortare tid till anställning

Strukturerade arbetsflöden, automatisering och centraliserad insyn påskyndar beslutsfattandet och förkortar rekryteringscyklerna.

Globalt rekryteringsstöd

ATS stöder flerspråkiga rekryteringsscenarier på flera platser, vilket hjälper organisationer att hantera internationell rekrytering.

Enhetlig HR-data

Rekryteringsdata flödar direkt in i HR:s kärnprocesser. Detta minskar dubbelarbete och minimerar fel.

Datadrivna beslut

Insikter om flaskhalsar och rekryterarnas aktivitet gör det möjligt för ledningen att förbättra rekryteringsstrategierna och fördela resurserna mer effektivt.

System för uppföljning av sökande

Stöd skapande av rekvisitioner, behandling av ansökningar och urval av kandidater i ett enda arbetsflöde.

Hantering av rekvisitioner och godkännanden

Skapa och hantera jobbrekvisitioner med definierade roller, godkännandevägar och full insyn i rekvisitionens status och ägarskap.

Hantering av intervjuer och utvärderingar

Centralisera schemaläggning av intervjuer, anteckningar och bedömningsskalor i Interview Central för att säkerställa konsekvent utvärdering och välgrundade anställningsbeslut.

Konfiguration av rekryteringsteam

Konfigurera rekryteringspreferenser, frågeuppsättningar och bedömningskriterier för att anpassa processen till verksamhetens krav.

Centraliserad kommunikationshub

Använd meddelandecentret för att spåra, lagra och svara på kandidatkommunikation på ett och samma ställe, vilket säkerställer transparens och kontinuitet.

Rekryteringsanalys och insikter om rekvisitioner

Övervaka rekvisitionsstatistik och pipelineprestanda med hjälp av instrumentpaneler som stöder strategisk personalplanering och operativ kontroll.

SAP RCM integreras med andra SuccessFactors-moduler för att hålla dataflödet mellan rekryterings- och HR-system. Övergången från kandidat till anställd sker utan att duplicera information.

SAP SuccessFactors Employee Central: Kandidatuppgifter flyttas till medarbetarregister när du har gjort en anställning. Detta eliminerar dubbel datainmatning och minskar antalet fel i anställdas filer.
SAP SuccessFactors Onboarding: När en kandidat har valts ut utlöses onboarding-aktiviteter automatiskt. Nyanställda slutför nödvändig dokumentation och efterlevnadssteg snabbare, vilket förbättrar beredskapen för första dagen.
SAP SuccessFactors Learning Management System: Utbildning tilldelas baserat på den anställdes roll efter anställning. Medarbetarna behöver inte lägga tid på att leta efter rätt kurser - de får det de behöver automatiskt.
SAP Analytics Cloud: Dina rekryteringsdata kombineras med finansiell information, personalsiffror och prestationsmått. Detta gör det möjligt för ledningen att jämföra anställningskostnader med affärsresultat, köra bemanningsscenarier eller upptäcka trender i hela organisationen.

Branscher vi arbetar med

Med vår erfarenhet av SAP och breda branschkompetens hjälper vi dig att välja lösningar som skapar verkligt, långsiktigt värde för ditt företag.

Fordonsindustrin

Industriell tillverkning

Transport och logistik

Metall och gruvdrift

Kemi

Detalj- och partihandel

Bank och finans

Sjukvård

Läkemedel och Life Science

Varför välja LeverX som leverantör av SAP-implementering?

Bevisad meritlista

I över 20 år har vi hjälpt företag över hela världen att lyckas med SAP. Vi har redan slutfört 1,500+ projekt för över 900 kunder, inklusive toppnamn på Fortune 500-listan.

Experter inom branschen

LeverX-teamet består av yrkesverksamma med praktisk kunskap inom 30+ branscher, inklusive tillverkning, logistik samt olja och gas.

SAP-partnerskap

Vi implementerar SAP-projekt från början till slut och samarbetar med SAP för att utveckla och förbättra deras befintliga lösningar.

Kvalitet och säkerhet

LeverX följer internationellt erkända ISO-standarder för kvalitetsledning, informationssäkerhet, kontinuitet i verksamheten samt tillgångsförvaltning.

Investeringar i innovation

Vi integrerar aktivt avancerad teknik, såsom Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain och andra, för att hjälpa kunderna att effektivt hantera sina affärsutmaningar.

Flexibilitet

Vårt team är tillgängligt 24/7, vilket gör att vi snabbt kan starta projekt, upprätthålla transparens i processen och anpassa varje utvecklingsfas för att uppfylla dina specifika krav.

Färdplan för implementering av SAP RCM

Vi följer SAP Activate-metoden, som delar upp implementeringen av SAP SuccessFactors Recruiting Management i sex viktiga steg:

Utvärdering av nuvarande processer: Utvärdera befintliga affärsprocesser och identifiera organisationens behov.
Definiera tekniska krav: Skapa en detaljerad specifikation av de funktionella och tekniska behoven för det nya systemet.

Upptäck

Fastställande avmål ochsyften: Fastställ och kom överens om de mål som ska uppnås under projektets gång.
Sammansätta projektteamet: Utse teammedlemmar och definiera deras roller och ansvarsområden.
Utveckling av projektplan: Skapa en omfattande plan som beskriver projektets faser, tidslinjer, resurser och viktiga resultatindikatorer.
Fastställande avbudget: Uppskatta och godkänn budgeten.
Förberedelse avspecifikationer: Utveckla de tekniska och funktionella specifikationerna för utvecklingsteamet.

Förbereda

Säkerställa att affärskraven uppfylls: Kontrollera att SAP SuccessFactors RCM överensstämmer med verksamhetskraven och projektmålen.
Validering avdata: Verifiera att data är korrekta och överensstämmer med kraven.

Utforska

Datamigrering: Överföring av data från befintliga system till det nya.
Systemkonfiguration: Konfigurera lösningen i enlighet med krav och specifikationer.
Anpassning: Utveckla ytterligare funktioner och moduler om standardlösningen inte uppfyller alla behov.
Integrationer: Konfigurera SAP RCM så att det fungerar tillsammans med andra IT-system och applikationer.

Förverkliga

Testning: Utför funktions-, integrations-, regressions- och belastningstester för att säkerställa att allt fungerar korrekt.
Utbildning avanvändare: Organisera sessioner för att hjälpa användarna att bekanta sig med det nya systemet.

Distribuera

Kontroll av systemets beredskap: Verifiera att systemet är redo för operativ användning.
Lansering: Officiell övergång till aktiv användning av SAP SuccessFactors Recruiting Management.
Löpande support: Kontinuerlig övervakning av lösningens prestanda för att identifiera och lösa eventuella problem.

Kör

VANLIGA FRÅGOR

Hur lång tid tar det att implementera SAP SuccessFactors RCM?

Tidslinjen varierar beroende på hur komplex din installation är och vad som behöver anslutas. De flesta implementeringar avslutas någonstans mellan några veckor och flera månader.

Kan SAP RCM anpassas till våra befintliga rekryteringsprocesser?

Ja, systemet konfigureras utifrån din befintliga godkännandestruktur, dina roller och din utvärderingsmetod. Dina etablerade processer förblir intakta.

Hur stöder modulen kraven på efterlevnad och dataskydd?

SAP RCM begränsar vem som ser känsliga data och spårar användaraktivitet i hela systemet. Organisationer kan uppfylla efterlevnadsstandarder samtidigt som de skyddar kandidatinformation.

Skulle det vara möjligt att migrera historiska rekryteringsdata till SAP RCM?

Historiska data migreras som en del av implementeringen. Den exakta omfattningen beror på hur ditt äldre system är uppbyggt och vilken rapportering du behöver.

Visa mer

1

Våra experter kommer att kontakta dig för en grundlig diskussion om dina specifika behov och krav.
2

Om ditt projekt omfattar känslig information kommer vi att underteckna ett sekretessavtal för att säkerställa att dina uppgifter behandlas konfidentiellt och säkert.
3

Vårt team tar fram ett anpassat projektförslag med omfattning, tidsplan och budget så att du kan fatta välgrundade beslut.