SAP Fieldglass pour piloter la main-d’œuvre externe des entreprises françaises

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Tirez parti d'une solution basée sur le cloud pour une gestion transparente du personnel externe et de l'approvisionnement en services.

Demande de consultation

Collaborer avec un partenaire SAP Gold permet d'accéder à des ressources et à des professionnels chevronnés, garantissant ainsi la fiabilité de votre projet. Leur expertise permet d'adapter les solutions SAP à vos besoins spécifiques, optimisant ainsi le retour sur investissement et l'efficacité.

Le partenariat avec un fournisseur stratégique mondial SAP va au-delà de la dynamique acheteur-vendeur. Ils fournissent des solutions essentielles pour les opérations mondiales, collaborent au développement de produits et mènent des initiatives stratégiques.

LeverX est un partenaire certifié du Centre d'Expertise SAP. Cette accréditation garantit notre engagement inébranlable à respecter les normes les plus élevées de SAP. Notre mission est d'atteindre l'excellence, en fournissant un support inégalé et en facilitant l'intégration transparente des solutions SAP dans votre structure d'entreprise.

Ces entreprises aident les entreprises à résoudre des problèmes complexes, à offrir des expériences utilisateur exceptionnelles et à favoriser la transformation numérique en s'appuyant sur la pensée design et l'expertise en matière d'innovation. Elles s'appuient sur les meilleures pratiques et les outils de pointe de SAP pour créer des solutions centrées sur l'utilisateur.

La gestion d'une main-d'œuvre flexible est devenue un élément essentiel de la réussite des entreprises modernes. Qu'il s'agisse d'embaucher des travailleurs occasionnels, de faire appel à des prestataires de services ou d'assurer la conformité avec les réglementations mondiales en matière de travail, les entreprises ont besoin d'une solution robuste et adaptable.

SAP Fieldglass est un système de gestion des fournisseurs basé sur le cloud, conçu pour optimiser la gestion de la main-d'œuvre externe et l'approvisionnement en services. La plateforme permet aux entreprises de trouver, gérer et payer efficacement les travailleurs externes et les prestataires de services, tout en offrant une visibilité totale sur leurs opérations de main-d'œuvre. Elle s'intègre de manière transparente aux solutions SAP clés telles que SAP ERP, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors et SAP Ariba, garantissant une approche unifiée de la gestion de la main-d'œuvre et de l'approvisionnement dans l'ensemble de l'entreprise.

Comment SAP Fieldglass et l'expertise SAP de LeverX peuvent-ils aider votre entreprise ?

En s'appuyant sur SAP Fieldglass, les entreprises peuvent réaliser des économies, améliorer la conformité et garantir l'agilité de la main-d'œuvre pour répondre aux exigences dynamiques de l'entreprise. En tant que partenaire Gold de SAP et fournisseur stratégique, LeverX aide les entreprises à naviguer dans les complexités de l'intégration et de la mise en œuvre de SAP Fieldglass. Grâce à notre expertise approfondie, nous assurons une transition transparente, en alignant la solution sur vos besoins opérationnels tout en maximisant son potentiel.

Visibilité sur les opérations du personnel

Obtenir des informations en temps réel sur la composition, les coûts et la productivité des effectifs dans l'ensemble de l'entreprise.

Optimisation des coûts

Réduire les dépenses de main-d'œuvre inutiles grâce à des flux de travail automatisés, à une sélection efficace des fournisseurs basée sur les performances et les prix, à des processus d'appels d'offres concurrentiels et à un suivi des coûts en temps réel afin de garantir une efficacité et une valeur maximales.

Conformité automatisée

Gardez une longueur d'avance sur les lois du travail complexes en tirant parti de la classification automatisée des travailleurs, des contrôles de conformité intégrés, du respect des lois fiscales et du droit du travail spécifiques à chaque région et des flux de travail vérifiables qui garantissent une documentation et un reporting précis.

Rationalisation de l'embauche et de l'approvisionnement

Simplifier le processus de recrutement des talents, réduire les délais d'embauche tout en garantissant la qualité des candidats et la conformité avec les réglementations du travail et les politiques de l'entreprise.

Des informations fondées sur des données

Tirez parti des analyses alimentées par l'IA pour prendre des décisions éclairées, en améliorant la planification des effectifs et l'affectation des budgets.

Gestion améliorée des fournisseurs

Optimiser les relations avec les fournisseurs externes grâce au suivi centralisé des fournisseurs, au contrôle des performances, à la gestion automatisée des contrats et à la vérification de la conformité, afin de garantir des engagements de main-d'œuvre rentables et de haute qualité.

Une solution centralisée pour la gestion des fournisseurs de personnel externe, améliorant la conformité et l'efficacité.

Automatise la sélection des fournisseurs, l'approbation des demandes et le suivi des contrats.
Garantit la conformité avec le droit du travail et les politiques de l'entreprise.
Réduit les erreurs manuelles grâce à des flux de travail rationalisés.

Fournit des informations fondées sur des données pour aider les entreprises à optimiser les dépenses de main-d'œuvre et les performances des fournisseurs.

Offre des tableaux de bord alimentés par l'IA pour un suivi et une prise de décision en temps réel.
Identifie les opportunités de réduction des coûts et suit l'utilisation de la main-d'œuvre.
Améliore l'efficacité opérationnelle grâce à l'analyse prédictive.

Assure une connectivité transparente avec SAP et les systèmes d'entreprise tiers pour un flux de travail unifié.

Des connecteurs prédéfinis simplifient l'intégration avec SAP ERP, SAP S/4HANA et SAP SuccessFactors.
Synchronisation des données entre les systèmes de ressources humaines, de finance et d'approvisionnement.
Élimine les silos de données et améliore la collaboration interfonctionnelle.

Permet aux utilisateurs de gérer les opérations de main-d'œuvre depuis n'importe où grâce à des applications mobiles.

Permet l'établissement de rapports en temps réel, le suivi des heures de travail et l'approbation des demandes.
Envoi de notifications instantanées en cas de mises à jour critiques.
Fournit une interface intuitive et conviviale pour les gestionnaires et les travailleurs en déplacement.

Fournit des informations en temps réel sur la main-d'œuvre, adaptées aux différents rôles de l'entreprise.

Permet une personnalisation par glisser-déposer pour des rapports personnalisés.
Accès aux données basé sur les rôles pour les équipes des ressources humaines, de l'approvisionnement et des finances.
Affiche les principales tendances en matière d'effectifs, les indicateurs de dépenses et les informations sur la conformité.

Lorsque SAP Fieldglass est connecté à vos systèmes de recrutement, d'approvisionnement et de paiement, la gestion de votre main-d'œuvre externe devient un processus de bout en bout - un seul flux, pas de double saisie de données et beaucoup moins de nettoyages de feuilles de calcul.

SAP SuccessFactors: Aide les sous-traitants à ne plus être perçus comme une catégorie distincte d'employés. Les processus d'intégration et de reporting peuvent être mis en œuvre en utilisant la même approche de gestion des ressources humaines que pour les employés à temps plein.
SAP S/4HANA: garantit des processus de décaissement et de paiement propres. Une fois approuvées dans Fieldglass, les données sont automatiquement transférées à SAP pour la comptabilité et le paiement sans nettoyage supplémentaire.
SAP Ariba: vous aide à gérer plusieurs fournisseurs de services de recrutement. Les processus d'approvisionnement et d'approbation sont gérés à l'aide des mêmes règles d'approvisionnement, et les données des fournisseurs restent cohérentes.
SAP Concur: Les dépenses des travailleurs externes sont intégrées dans le flux de dépenses standard. Les employés soumettent leurs demandes, les responsables les approuvent et le service financier les traite de la même manière que n'importe quelle autre dépense.
SAP Analytics Cloud (SAC): Les services achats et financiers disposent d'un moyen simple de suivre les dépenses, les résultats des fournisseurs et la conformité sans avoir à recréer des rapports à chaque fois.

Secteurs que nous servons

En tirant parti de notre expérience avec SAP et de notre expertise multisectorielle, nous vous aiderons à choisir des solutions qui généreront une valeur significative et durable pour votre entreprise.

Automobile

Fabrication industrielle

Transport et logistique

Métaux et exploitation minière

Chimie

Commerce de détail et de gros

Banque et finance

Santé

Pharmaceutique et sciences de la vie

Pourquoi LeverX ?

Expérience éprouvée

Depuis plus de 20 ans, nous aidons des entreprises du monde entier à réussir avec SAP. Nous avons déjà réalisé 1,500+ projets pour plus de 900 clients, dont des entreprises figurant parmi les leaders du classement Fortune 500.

Experts sectoriels

L’équipe LeverX est composée de professionnels disposant d’une expérience pratique dans plus de 30 secteurs, notamment la fabrication, la logistique et le pétrole et gaz.

Partenariat avec SAP

Nous mettons en œuvre des projets SAP de bout en bout et collaborons avec SAP pour le développement et l’amélioration de ses solutions existantes.

Qualité et sécurité

LeverX applique des normes ISO internationalement reconnues en matière de gestion de la qualité, de sécurité de l’information, de continuité d’activité et de gestion des actifs.

Investissement dans l’innovation

Nous intégrons activement des technologies avancées, telles que la Data Science, l’IoT, l’IA, le Big Data, la blockchain et d’autres, afin d’aider nos clients à relever efficacement leurs défis métiers.

Flexibilité

Notre équipe est disponible 24/7, ce qui nous permet de déployer rapidement les projets, de maintenir la transparence des processus et d’adapter chaque phase de développement à vos exigences spécifiques.

Feuille de route pour la mise en œuvre

Nous suivons la méthodologie SAP Activate, qui décompose la mise en œuvre de SAP Fieldglass en six étapes essentielles :

Évaluer les processus actuels : Évaluer les processus d'entreprise existants et identifier les besoins de l'organisation.
Définir les exigences techniques : Créer une spécification détaillée des besoins fonctionnels et techniques du nouveau système.

Découvrir

Fixer des buts et des objectifs: Établir et convenir des objectifs à atteindre tout au long du projet.
Constituer l'équipe de projet: Nommer les membres de l'équipe et définir leurs rôles et responsabilités.
Élaboration du plan du projet: Élaborer un plan complet décrivant les phases du projet, les délais, les ressources et les principaux indicateurs de performance.
Détermination du budget: Estimer et approuver le budget.
Préparation des spécifications: Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles pour l'équipe de développement.

Préparer

S'assurer que les exigences de l'entreprise sont respectées: Vérifier que SAP Fieldglass est conforme aux exigences de l'entreprise et aux objectifs du projet.
Validation des données : Vérifier l'exactitude et la conformité des données.

Explorer

Migration des données: Transfert des données des systèmes existants vers le nouveau système.
Configuration du système: Mise en place de la solution conformément aux exigences et aux spécifications.
Personnalisation: Développer des fonctionnalités et des modules supplémentaires, si la solution standard ne répond pas à tous les besoins.
Intégrations: Configurer SAP Fieldglass pour qu'il fonctionne avec d'autres systèmes et applications informatiques.

Réaliser

Tests: Effectuer des tests fonctionnels, d'intégration, de régression et de charge pour s'assurer que tout fonctionne correctement.
Formation des utilisateurs: Organiser des sessions pour aider les utilisateurs à se familiariser avec le nouveau système.

Déployer

Vérification de l'état de préparation du système: Vérifier que le système est prêt pour une utilisation opérationnelle.
Lancement: Transition officielle vers l'utilisation active de SAP Fieldglass.
Support continu: Contrôler en permanence les performances de la solution afin d'identifier et de résoudre les problèmes éventuels.

Exécuter

FAQ

Qu'est-ce que SAP Fieldglass ?

SAP Fieldglass est le système d'exploitation central de l'ensemble de votre main-d'œuvre externe. Il s'agit d'une plateforme unique qui vous permet de gérer tous les travailleurs non salariés, qu'il s'agisse de trouver un entrepreneur indépendant pour un projet ou de gérer de grandes équipes à partir d'un fournisseur de services. Elle remplace les feuilles de calcul, les courriers électroniques et les processus manuels déconnectés, en offrant un moyen unifié de gérer les talents, de suivre le travail et de gérer les paiements.

Quelle est la différence entre les modules "Gestion du personnel intérimaire" et "Acquisition de services" ?

Le module de gestion du personnel temporaire est conçu pour gérer les travailleurs individuels qui sont généralement payés à l'heure ou à la journée (par exemple, le personnel temporaire, les sous-traitants). Le module d'achat de services permet de gérer les travaux basés sur des projets avec des produits et des résultats spécifiques, qui font l'objet d'un contrat par le biais d'un cahier des charges (SOW) et qui sont souvent assortis d'un prix fixe ou de paiements basés sur des étapes.

Comment Fieldglass aide-t-il à contrôler les dépenses avant une embauche ?

Fieldglass aide à contrôler les coûts de manière proactive en vous permettant d'établir des grilles tarifaires pré-approuvées pour différents rôles et lieux de travail. Au cours du processus de demande d'emploi, il peut faire appliquer ces tarifs, déclencher des appels d'offres parmi les fournisseurs approuvés et fournir des analyses sur les tarifs du marché, ce qui vous permet de négocier le meilleur prix avant de signer un contrat.

Pouvons-nous utiliser SAP Fieldglass pour gérer l'ensemble du cycle de vie d'un travailleur, y compris pour le réengager dans des projets futurs ?

Oui. Le module de gestion du profil des travailleurs crée un enregistrement durable de chaque travailleur externe, y compris ses compétences, ses évaluations de performance et l'historique de ses projets. Cela vous permet de constituer une réserve privée de talents, composée d'entrepreneurs ayant fait leurs preuves et de grande qualité, que vous pouvez rapidement et facilement réengager pour de futurs projets, ce qui réduit considérablement les délais et les coûts d'approvisionnement.

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1

Un expert vous contactera pour échanger sur vos besoins et vos exigences spécifiques.
2

Nous signerons un accord de confidentialité afin de garantir la protection de vos informations sensibles.
3

Nous élaborerons avec vous une proposition personnalisée en fonction du périmètre, du calendrier et du budget de votre projet.