SAP Fieldglass Worker Profile Management

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Votre façon la plus intelligente de gérer les travailleurs externes - structurée, sécurisée et efficace.

Collaborer avec un partenaire SAP Gold permet d'accéder à des ressources et à des professionnels chevronnés, garantissant ainsi la fiabilité de votre projet. Leur expertise permet d'adapter les solutions SAP à vos besoins spécifiques, optimisant ainsi le retour sur investissement et l'efficacité.

Le partenariat avec un fournisseur stratégique mondial SAP va au-delà de la dynamique acheteur-vendeur. Ils fournissent des solutions essentielles pour les opérations mondiales, collaborent au développement de produits et mènent des initiatives stratégiques.

LeverX est un partenaire certifié du Centre d'Expertise SAP. Cette accréditation garantit notre engagement inébranlable à respecter les normes les plus élevées de SAP. Notre mission est d'atteindre l'excellence, en fournissant un support inégalé et en facilitant l'intégration transparente des solutions SAP dans votre structure d'entreprise.

Ces entreprises aident les entreprises à résoudre des problèmes complexes, à offrir des expériences utilisateur exceptionnelles et à favoriser la transformation numérique en utilisant la pensée design et l'expertise en matière d'innovation. Elles s'appuient sur les meilleures pratiques et les outils de pointe de SAP pour créer des solutions centrées sur l'utilisateur.

Plus que jamais, les entreprises font appel à des sous-traitants, à des indépendants et à d'autres travailleurs non rémunérés, mais il est difficile d'en assurer le suivi. Qui a accès à vos systèmes ? Sont-ils correctement intégrés ? Quand leurs contrats expirent-ils ? En l'absence d'une approche structurée, les données relatives aux travailleurs sont dispersées, ce qui crée des risques de sécurité, des lacunes en matière de conformité et des inefficacités opérationnelles.

SAP Fieldglass Worker Profile Management aide les entreprises à maintenir une visibilité et un contrôle complets sur leur main-d'œuvre externe. Il centralise les dossiers des travailleurs, automatise le suivi de la conformité et garantit que chaque travailleur non rémunéré est pris en compte, sans paperasserie inutile ni processus manuel. Grâce à un système clair et structuré, vous pouvez gérer efficacement les talents externes tout en réduisant les risques.

LeverX a une grande expérience dans l'implémentation des solutions SAP Fieldglass et est prêt à aider votre entreprise à mettre en place une approche transparente et sécurisée de la gestion de la main-d'œuvre externe.

Sécurité accrue des entreprises

L'attribution d'identifiants de sécurité du travail flexibles permet de contrôler plus efficacement l'accès aux installations et aux systèmes. Ainsi, seul le personnel autorisé peut accéder aux zones ou aux données sensibles, ce qui réduit les risques et améliore la sécurité globale.

Visibilité claire des informations sur les travailleurs externes

Conservez tous les profils des travailleurs en un seul endroit, y compris les rôles, les contrats et les détails d'accès, afin que vous sachiez toujours qui travaille pour vous et dans quelles conditions.

Amélioration de la formation et du suivi de la conformité

Suivez facilement l'achèvement de la formation, les certifications et les exigences de conformité pour tous les travailleurs. Cela vous permet d'éviter les pénalités, de garantir le respect des réglementations et de garder votre personnel prêt à accomplir n'importe quelle tâche.

La gestion du profil des travailleurs fonctionne mieux lorsqu'elle est connectée aux systèmes que vous utilisez pour l'accès, l'intégration et la conformité. Vous n'avez alors plus besoin de conserver les informations relatives aux travailleurs externes dans plusieurs outils. Un seul profil reste à jour partout.

SAP SuccessFactors: Intègre les profils des travailleurs externes dans vos processus RH pour une intégration et un reporting plus cohérents.
SAP S/4HANA: relie les dossiers des travailleurs externes aux processus financiers et d'approvisionnement pour répondre aux exigences en matière de gouvernance et d'audit.
SAP Identity Access Management (SAP IAM) et SAP Single Sign-On (SAP SSO): Contribuent à réduire les risques d'accès en liant les profils des travailleurs au contrôle des connexions et au déprovisionnement en temps voulu.
SAP Ariba: permet de maintenir le lien entre le fournisseur et le profil du travailleur, afin d'éviter de gérer les contrats à un endroit et les personnes à un autre.
SAP Analytics Cloud (SAC): Vous aide à garder un œil sur des éléments tels que le nombre de travailleurs externes que vous avez, qui n'est pas en conformité, qui a encore un accès, et quels contrats sont sur le point d'expirer, sans avoir à vivre dans des feuilles de calcul.

Secteurs que nous servons

En tirant parti de notre expérience avec SAP et de notre expertise multisectorielle, nous vous aiderons à choisir des solutions qui généreront une valeur significative et durable pour votre entreprise.

Automobile

Fabrication industrielle

Transport et logistique

Métaux et exploitation minière

Chimie

Commerce de détail et de gros

Banque et finance

Santé

Pharmaceutique et sciences de la vie

Pourquoi LeverX ?

Expérience éprouvée

Depuis plus de 20 ans, nous aidons des entreprises du monde entier à réussir avec SAP. Nous avons déjà réalisé 1,500+ projets pour plus de 900 clients, dont des entreprises figurant parmi les leaders du classement Fortune 500.

Experts sectoriels

L’équipe LeverX est composée de professionnels disposant d’une expérience pratique dans plus de 30 secteurs, notamment la fabrication, la logistique et le pétrole et gaz.

Partenariat avec SAP

Nous mettons en œuvre des projets SAP de bout en bout et collaborons avec SAP pour le développement et l’amélioration de ses solutions existantes.

Qualité et sécurité

LeverX applique des normes ISO internationalement reconnues en matière de gestion de la qualité, de sécurité de l’information, de continuité d’activité et de gestion des actifs.

Investissement dans l’innovation

Nous intégrons activement des technologies avancées, telles que la Data Science, l’IoT, l’IA, le Big Data, la blockchain et d’autres, afin d’aider nos clients à relever efficacement leurs défis métiers.

Flexibilité

Notre équipe est disponible 24/7, ce qui nous permet de déployer rapidement les projets, de maintenir la transparence des processus et d’adapter chaque phase de développement à vos exigences spécifiques.

Feuille de route pour la mise en œuvre de SAP Fieldglass Services Procurement

Nous suivons la méthodologie SAP Activate, qui décompose la mise en œuvre de SAP Fieldglass Worker Profile Management en six étapes essentielles :

Évaluation des processus actuels : Évaluer les processus opérationnels existants et identifier les besoins de l'organisation.
Définition des exigences techniques : Créer une spécification détaillée des besoins fonctionnels et techniques du nouveau système.

Découvrir

Fixer des buts et des objectifs: Établir et convenir des objectifs à atteindre tout au long du projet.
Constituer l'équipe de projet: Nommer les membres de l'équipe et définir leurs rôles et responsabilités.
Élaboration du plan du projet: Élaborer un plan complet décrivant les phases du projet, les délais, les ressources et les principaux indicateurs de performance.
Détermination du budget: Estimer et approuver le budget.
Préparation des spécifications: Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles pour l'équipe de développement.

Préparer

S'assurer que les exigences de l'entreprise sont respectées: Vérifier que SAP Fieldglass Worker Profile Management est conforme aux exigences de l'entreprise et aux objectifs du projet.
Validation des données : Vérifier l'exactitude et la conformité des données.

Explorer

Migration des données: Transfert des données des systèmes existants vers le nouveau système.
Configuration du système: Mise en place de la solution conformément aux exigences et aux spécifications.
Personnalisation: Développer des fonctionnalités et des modules supplémentaires, si la solution standard ne répond pas à tous les besoins.
Intégrations: Configurer SAP Fieldglass Worker Profile Management pour qu'il fonctionne avec d'autres systèmes et applications informatiques.

Réaliser

Tests: Effectuer des tests fonctionnels, d'intégration, de régression et de charge pour s'assurer que tout fonctionne correctement.
Formation des utilisateurs: Organiser des sessions pour aider les utilisateurs à se familiariser avec le nouveau système.

Déployer

Vérification de l'état de préparation du système: Vérifier que le système est prêt pour une utilisation opérationnelle.
Lancement: Transition officielle vers l'utilisation active de SAP Fieldglass Worker Profile Management.
Support continu: Contrôler en permanence les performances de la solution afin d'identifier et de résoudre les problèmes éventuels.

Exécuter

FAQ

Qu'est-ce que la gestion du profil des travailleurs de SAP Fieldglass ?

SAP Fieldglass Worker Profile Management constitue le "système d'enregistrement" fondamental pour l'ensemble de votre personnel externe. Son objectif principal est de créer un profil unique et cohérent pour chaque travailleur non salarié, même ceux qui ne soumettent pas de feuille de temps ou qui ne sont pas liés à un projet spécifique.

À la différence des autres modules qui gèrent le travail actif, ce module vous permet de savoir exactement qui a accès à vos systèmes et installations, de suivre leurs certifications et de gérer leur cycle de vie, de l'entrée à la sortie, comblant ainsi une lacune courante en matière de sécurité et de conformité.

La solution SAP Fieldglass Worker Profile Management est-elle basée sur le cloud ?

Oui, il s'agit d'une plateforme basée sur le cloud, ce qui signifie que vous pouvez accéder aux données des travailleurs en toute sécurité et de n'importe où, tout en bénéficiant de mises à jour automatiques et de l'évolutivité.

Quel est le coût de SAP Fieldglass Worker Profile Management ?

Le prix dépend de facteurs tels que le nombre de travailleurs gérés et le niveau de personnalisation nécessaire. Pour obtenir un devis détaillé adapté à votre entreprise, contactez-nous.

Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre la solution SAP Fieldglass Worker Profile Management ?

Le temps de mise en œuvre varie en fonction de la taille de l'entreprise, de la complexité du système et des besoins d'intégration. En moyenne, elle peut prendre de quelques semaines à quelques mois.

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1

Un expert vous contactera pour discuter de vos besoins et exigences spécifiques.
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Nous signerons un accord de confidentialité afin de garantir la sécurité et la confidentialité de toute information sensible.
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Nous travaillerons avec vous pour préparer une proposition personnalisée en fonction du périmètre, du calendrier et du budget du projet.