SAP Payroll

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Agilice sus procesos de nómina y proporcione pagos precisos y puntuales a los empleados con SAP Payroll.

Colaborar con un Gold Partner de SAP proporciona acceso a recursos y profesionales experimentados, lo que garantiza la fiabilidad de su proyecto. Su experiencia adapta las soluciones SAP a sus necesidades específicas, optimizando el retorno de la inversión y la eficiencia.

La asociación con un proveedor estratégico global de SAP va más allá de la dinámica comprador-vendedor. Proporcionan soluciones críticas para operaciones globales, colaboran en el desarrollo de productos e impulsan iniciativas estratégicas.

LeverX es socio certificado del SAP Center of Expertise. Esta acreditación garantiza nuestro compromiso inquebrantable de mantener los más altos estándares de SAP. Nuestra misión es ofrecer excelencia, proporcionando un soporte inigualable y facilitando la perfecta integración de las soluciones SAP en su marco empresarial.

Estas empresas ayudan a las empresas a resolver problemas complejos, ofrecer experiencias de usuario excepcionales e impulsar la transformación digital utilizando el pensamiento de diseño y la experiencia en innovación. Aprovechan las mejores prácticas y las herramientas de vanguardia de SAP para crear soluciones centradas en el usuario.

SAP Payroll es un módulo de nóminas que gestiona los salarios brutos y netos, teniendo en cuenta todas las prestaciones y deducciones. Automatiza y acelera el procesamiento de los pagos, reduciendo el riesgo de errores y simplificando la gestión de las nóminas.

Este módulo es una parte crucial de dos sistemas de gestión de recursos humanos: SAP Human Capital Management y SAP SuccessFactors.

Aumente la precisión y exactitud del procesamiento de nóminas

Cálculo automatizado de nóminas

Los procesos de nómina diarios pueden realizarse sin trabajo manual ni cálculos retroactivos.

Transparencia de los pagos

Puede acceder a todas las operaciones de nómina en cualquier momento.

Cumplimiento de la legislación

Los informes de todos los pagos cumplen la legislación de su país.

Sólida protección de datos

Es fácil y seguro almacenar y gestionar información confidencial.

Información actualizada

Asesoramiento sobre nóminas basado en información en tiempo real y estadísticas clave.

Amplias posibilidades de integración

El módulo puede integrarse fácilmente con otros sistemas financieros.

La nómina es uno de los puntos de contacto más esenciales entre el empresario y el empleado. El principal objetivo de SAP Payroll es facilitar la recopilación, el almacenamiento y la gestión de los datos de nómina. Con este módulo, las empresas reducen los errores humanos en los cálculos y pagos.

SAP Payroll permite:

Acelerar los cálculos de nóminas mediante procesos simplificados y automatizados.
Eliminar o minimizar significativamente los cálculos manuales.
Obtener información actualizada y en tiempo real de todos los procesos de cálculo.
Recibir alertas salariales con información contextual adicional.
Reducir el coste de las operaciones de RR.HH. consolidando los ciclos de nómina en una única plataforma.
Utilizar la funcionalidad de localización de impuestos de nóminas integrada para más de 40 países.

Enfoques de implementación del Cálculo de Nómina SAP

SAP GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO + SAP NÓMINAS

SAP HCM da soporte a complejos procesos de RR.HH., desde la selección y contratación hasta el desarrollo y la retención de los empleados.

Se adapta a las empresas con un entorno de TI local.

SAP SUCCESSFACTORS + SAP PAYROLL

SAP SF es un sistema integral de RRHH basado en la nube que proporciona todas las herramientas de RRHH necesarias para encontrar a los mejores especialistas, retenerlos, motivarlos, formarlos y desarrollarlos.

Esta solución se adapta a las empresas que ya se han pasado a la nube o están listas para pasarse a las tecnologías de nube.

INTEGRACIÓN CON UN SISTEMA DE TERCEROS

En este caso, hay dos escenarios de aplicación:

SAP HCM y SAP Payroll implementados e integrados en su entorno de TI.
SAP SuccessFactors y SAP Payroll implementados e integrados en su entorno de TI.

Industrias a las que prestamos servicio

Aprovechando nuestra experiencia con SAP junto con una amplia trayectoria en distintos sectores, le ayudaremos a seleccionar soluciones que generen un valor significativo y sostenible a largo plazo para su empresa.

Automoción

Manufactura industrial

Transporte y logística

Farmacéutica y ciencias de la vida

¿Por qué LeverX?

Experiencia comprobada

Durante más de 20 años, hemos ayudado a empresas de todo el mundo a alcanzar el éxito con SAP. Ya hemos completado 1,500+ proyectos para más de 900 clientes, incluidos destacados nombres de la lista Fortune 500.

Expertos en la industria

El equipo de LeverX está compuesto por profesionales con experiencia práctica en más de 30 industrias, incluidas manufactura, logística y petróleo y gas.

Alianza con SAP

Implementamos proyectos SAP de principio a fin y colaboramos con SAP en el desarrollo y la mejora de sus soluciones existentes.

Calidad y seguridad

LeverX cumple con estándares ISO reconocidos internacionalmente en gestión de calidad, seguridad de la información, continuidad del negocio y gestión de activos.

Inversión en innovación

Integramos activamente tecnologías avanzadas como Data Science, IoT, IA, Big Data, Blockchain y otras, para ayudar a nuestros clientes a abordar sus desafíos empresariales de manera eficiente.

Flexibilidad

Nuestro equipo está disponible 24/7, lo que nos permite desplegar proyectos con rapidez, mantener la transparencia de los procesos y adaptar cada fase del desarrollo a sus requisitos específicos.

Hoja de ruta

Seguimos la metodología SAP Activate, que desglosa la implantación de SAP Payroll en seis etapas esenciales:

Evaluación de los procesos actuales: Evaluar los procesos empresariales existentes e identificar las necesidades de la organización.
Definición de requisitos técnicos: Crear una especificación detallada de las necesidades funcionales y técnicas del nuevo sistema.

Descubra

Fijación de metas y objetivos: Establecer y acordar los objetivos que deben alcanzarse a lo largo del proyecto.
Reunir el equipo del proyecto: Designar a los miembros del equipo y definir sus funciones y responsabilidades.
Desarrollo del plan del proyecto: Crear un plan exhaustivo que describa las fases del proyecto, los plazos, los recursos y los indicadores clave de rendimiento.
Determinación del presupuesto: Calcular y aprobar el presupuesto.
Preparación de especificaciones: Elaborar las especificaciones técnicas y funcionales para el equipo de desarrollo.

Prepare

Garantizar que se cumplen los requisitos empresariales: Compruebe que SAP Payroll se ajusta a los requisitos empresariales y a los objetivos del proyecto.
Validación dedatos: Verificar la exactitud y conformidad de los datos.

Explore

Migración de datos: Transferencia de datos de los sistemas existentes al nuevo.
Configuración del sistema: Configurar la solución de acuerdo con los requisitos y especificaciones.
Personalización: Desarrollar funciones y módulos adicionales, si la solución estándar no satisface todas las necesidades.
Integraciones: Configurar SAP Payroll para que funcione con otros sistemas y aplicaciones de TI.

Realice

Pruebas: Realice pruebas funcionales, de integración, de regresión y de carga para garantizar que todo funciona correctamente.
Formación de usuarios: Organizar sesiones para ayudar a los usuarios a familiarizarse con el nuevo sistema.

Despliegue

Comprobación de la disponibilidad del sistema: Verificar que el sistema está listo para su uso operativo.
Lanzamiento: Transición oficial al uso activo de SAP Payroll.
Soporte continuo: Supervisar continuamente el rendimiento de la solución para identificar y resolver cualquier problema.

Ejecutar

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Se integra SAP Payroll con otras soluciones SAP?

Sí, SAP Payroll se integra a la perfección con SAP HCM, SAP SuccessFactors y SAP S/4HANA, lo que garantiza un enfoque unificado de la gestión de recursos humanos y nóminas.

¿Se puede personalizar SAP Payroll para cumplir las leyes fiscales locales?

Sí, SAP Payroll puede configurarse para cumplir con diversas leyes fiscales locales, estatales y nacionales, proporcionando capacidades de procesamiento de nóminas para empresas con plantillas globales.

¿Admite SAP Payroll el procesamiento global de nóminas?

Sí, SAP Payroll admite el procesamiento global de nóminas, lo que permite a las empresas con operaciones internacionales gestionar las nóminas en varios países a la vez que garantizan el cumplimiento de las normativas locales.

¿Cómo cumple SAP Payroll con las leyes y normativas fiscales locales, garantizando cálculos e informes fiscales precisos?

SAP Payroll garantiza el cumplimiento de las leyes y los requisitos fiscales locales manteniéndose al día de los últimos códigos y normativas fiscales. Estas soluciones automatizan los cálculos fiscales basados en los ingresos, las prestaciones y las deducciones de los empleados, garantizando retenciones fiscales precisas y conformes. Las funciones automatizadas de elaboración de informes fiscales generan informes y declaraciones de impuestos precisos, garantizando que las empresas cumplan con sus obligaciones y plazos fiscales.

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Un experto se pondrá en contacto con usted para analizar sus necesidades y requisitos específicos.
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Firmaremos un NDA para garantizar que cualquier información sensible se mantenga segura y confidencial.
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Trabajaremos con usted para preparar una propuesta personalizada basada en el alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto.