main banner

SAP Payroll

Racionalizējiet algu aprēķināšanas procesus un nodrošiniet precīzus un savlaicīgus maksājumus darbiniekiem, izmantojot SAP Payroll.

LEVERX
Uzziniet, kā šis risinājums atbilst jūsu uzņēmuma vajadzībām

SAP Payroll galvenās funkcijas

Inženierzinātnes

Automatizēts algas aprēķins

Ikdienas algu aprēķina procesus var veikt bez manuāla darba un retrospektīviem aprēķiniem.
Ietaupiet naudu-1

Maksājumu pārredzamība

Jebkurā laikā varat piekļūt visām algu saraksta operācijām.
Check-1

Atbilstība tiesību aktiem

Ziņošana par visiem maksājumiem atbilst jūsu valsts tiesību aktiem.
Lock_checked

Stingra datu aizsardzība

Konfidenciālas informācijas glabāšana un pārvaldīšana ir vienkārša un droša.
Risinājums

Jaunākā informācija

Uz reāllaika ieskatu un svarīgāko statistiku balstīti izmantojami ieteikumi par algu aprēķinu.
Integrācija

Plašas integrācijas iespējas

Moduli var viegli integrēt ar citām finanšu sistēmām.
Kā SAP Payroll var palīdzēt jūsu uzņēmumam?

Algas aprēķināšana ir viens no būtiskākajiem kontaktpunktiem starp darba devēju un darbinieku. SAP Payroll galvenais mērķis ir atvieglot algu saraksta datu vākšanu, glabāšanu un pārvaldību. Izmantojot šo moduli, uzņēmumi samazina cilvēciskās kļūdas aprēķinos un maksājumos.

SAP Payroll ļauj:

  • paātrināt algu aprēķinus, izmantojot vienkāršotus un automatizētus procesus.
  • Novērst vai būtiski samazināt manuālo aprēķinu apjomu.
  • Saņemt aktuālu, reāllaika informāciju par visiem aprēķinu procesiem.
  • Saņemt algu brīdinājumus ar papildu kontekstuālu informāciju.
  • Samazināt personāla operāciju izmaksas, konsolidējot algu aprēķina ciklus vienā platformā.
  • Izmantojot iestrādāto algas nodokļu lokalizācijas funkcionalitāti vairāk nekā 40 valstīs.

SAP Payroll ieviešana

SAP Payroll ieviešanas pieejas
SAP CILVĒKKAPITĀLA PĀRVALDĪBA + SAP ALGU SARAKSTS
  • SAP HCM atbalsta sarežģītus cilvēkresursu procesus, sākot no personāla atlases un darbā pieņemšanas līdz darbinieku attīstībai un saglabāšanai.

Tas ir piemērots uzņēmumiem, kuros ir vietēja IT ainava.

SAP SUCCESSFACTORS + SAP PAYROLL
  • SAP SF ir visaptveroša mākoņtehnoloģiska personāla sistēma, kas nodrošina visus nepieciešamos personāla rīkus, lai atrastu labākos speciālistus, viņus noturētu, motivētu, apmācītu un attīstītu.

Šis risinājums ir piemērots uzņēmumiem, kas jau ir pārgājuši uz mākoņtehnoloģijām vai ir gatavi pāriet uz mākoņtehnoloģijām.

INTEGRĀCIJA AR TREŠĀS PUSES SISTĒMU
Šajā gadījumā ir divi īstenošanas scenāriji:
  • SAP HCM un SAP Payroll ieviesta un integrēta jūsu IT vidē.
  • SAP SuccessFactors un SAP Payroll ieviesti un integrēti jūsu IT vidē.

Vai jums ir nepieciešama palīdzība, lai izvēlētos optimālo moduļu komplektu?

Nozares, kurās mēs strādājam

Izmantojot mūsu pieredzi darbā ar SAP kopā ar daudzveidīgu nozaru kompetenci, mēs palīdzēsim jums izvēlēties risinājumus, kas nodrošinās jēgpilnu un ilgtermiņa vērtību jūsu uzņēmumam.

Kāpēc LeverX?

Pierādīta pieredze

Vairāk nekā 20 gadus mēs palīdzam uzņēmumiem visā pasaulē gūt panākumus ar SAP. Esam jau īstenojuši 1,500+ projektus vairāk nekā 900 klientiem, tostarp vadošajiem Fortune 500 saraksta uzņēmumiem.

Nozaru eksperti

LeverX komandu veido profesionāļi ar praktisku pieredzi vairāk nekā 30 nozarēs, tostarp ražošanā, loģistikā un naftas un gāzes nozarē.

SAP partnerība

Mēs īstenojam SAP projektus pilnā ciklā un sadarbojamies ar SAP esošo risinājumu izstrādē un pilnveidošanā.

Kvalitāte un drošība

LeverX darbojas saskaņā ar starptautiskajiem standartiem, piemēram, ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 un ISO 55001, nodrošinot uzticamību un kvalitāti katrā projektā.

Ieguldījumi inovācijās

Mēs aktīvi integrējam progresīvas tehnoloģijas, piemēram, datu zinātni, IoT, mākslīgo intelektu, lielos datus, blokķēdi un citas, lai palīdzētu klientiem efektīvi risināt viņu biznesa izaicinājumus.

Elastīgums

Mūsu komanda ir pieejama 24/7, kas ļauj mums ātri uzsākt projektus, uzturēt procesu caurspīdīgumu un pielāgot katru izstrādes posmu jūsu specifiskajām prasībām.

Īstenošanas ceļvedis

Mēs ievērojam SAP Activate metodoloģiju, kas sadala SAP Payroll ieviešanu sešos būtiskos posmos:
  • Pašreizējo procesu novērtējums: Novērtējiet esošos biznesa procesus un identificējiet organizācijas vajadzības.
  • Tehnisko prasību definēšana: Izveidot detalizētu jaunās sistēmas funkcionālo un tehnisko vajadzību specifikāciju.

Atklājiet

  • Mērķu un uzdevumu noteikšana: Izvirziet un vienojieties par mērķiem, kas jāsasniedz projekta laikā.
  • Projekta komandas izveidošana: Ieceliet komandas locekļus un definējiet viņu lomas un pienākumus.
  • Projekta plāna izstrāde: Izstrādājiet visaptverošu plānu, kurā izklāstīti projekta posmi, termiņi, resursi un galvenie darbības rādītāji.
  • Budžeta noteikšana: Aprēķiniet un apstipriniet budžetu.
  • Specifikāciju sagatavošana: Izstrādājiet tehniskās un funkcionālās specifikācijas izstrādes komandai.

Sagatavot

  • Uzņēmējdarbības prasību izpildes nodrošināšana: pārbaudiet, vai SAP Payroll atbilst uzņēmējdarbības prasībām un projekta mērķiem.
  • Datu validācija: Pārbaudiet datu precizitāti un atbilstību.

Izpētīt

  • Datu migrācija: Datu pārnese no esošajām sistēmām uz jauno sistēmu.
  • Sistēmas konfigurācija: Risinājuma konfigurēšana atbilstoši prasībām un specifikācijām.
  • Pielāgošana: Izstrādāt papildu funkcijas un moduļus, ja standarta risinājums neatbilst visām vajadzībām.
  • Integrācija: Konfigurējiet SAP Payroll, lai tā darbotos kopā ar citām IT sistēmām un lietojumprogrammām.

Īstenot

  • Testēšana: Veiciet funkcionālo, integrācijas, regresijas un slodzes testēšanu, lai nodrošinātu, ka viss darbojas pareizi.
  • Lietotāju apmācība: Organizējiet sesijas, lai palīdzētu lietotājiem iepazīties ar jauno sistēmu.

Izvietošana

  • Sistēmas gatavības pārbaude: Pārbaudiet, vai sistēma ir gatava lietošanai.
  • Palaidiet: Oficiāla pāreja uz aktīvu SAP Payroll lietošanu.
  • Pastāvīgs atbalsts: Nepārtraukta risinājuma darbības uzraudzība, lai identificētu un atrisinātu visas problēmas.

Palaist