SAP Payroll

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Rationalisez vos processus de paie et assurez des paiements précis et ponctuels à vos employés grâce à SAP Payroll.

Collaborer avec un partenaire SAP Gold permet d'accéder à des ressources et à des professionnels chevronnés, garantissant ainsi la fiabilité de votre projet. Leur expertise permet d'adapter les solutions SAP à vos besoins spécifiques, optimisant ainsi le retour sur investissement et l'efficacité.

Le partenariat avec un fournisseur stratégique mondial SAP va au-delà de la dynamique acheteur-vendeur. Ils fournissent des solutions essentielles pour les opérations mondiales, collaborent au développement de produits et mènent des initiatives stratégiques.

LeverX est un partenaire certifié du Centre d'Expertise SAP. Cette accréditation garantit notre engagement inébranlable à respecter les normes les plus élevées de SAP. Notre mission est d'atteindre l'excellence, en fournissant un support inégalé et en facilitant l'intégration transparente des solutions SAP dans votre structure d'entreprise.

Ces entreprises aident les entreprises à résoudre des problèmes complexes, à offrir des expériences utilisateur exceptionnelles et à favoriser la transformation numérique en utilisant la pensée design et l'expertise en matière d'innovation. Elles s'appuient sur les meilleures pratiques et les outils de pointe de SAP pour créer des solutions centrées sur l'utilisateur.

SAP Payroll est un module de paie qui gère les salaires bruts et nets, en tenant compte de tous les avantages et déductions. Il automatise et accélère le traitement des paiements, réduisant ainsi le risque d'erreurs et simplifiant la gestion de la paie.

Ce module est un élément essentiel de deux systèmes de gestion des ressources humaines : SAP Human Capital Management et SAP SuccessFactors.

Accroître la précision et l'exactitude du traitement de la paie

Calcul automatisé des salaires

Les processus de paie quotidiens peuvent être exécutés sans travail manuel ni rétrocalculs.

Transparence des paiements

Vous pouvez accéder à toutes les opérations de paie à tout moment.

Respect des lois

La déclaration de tous les paiements est conforme à la législation de votre pays.

Une forte protection des données

Il est facile et sûr de stocker et de gérer des informations confidentielles.

Informations actualisées

Des conseils pratiques en matière de paie, basés sur des informations en temps réel et des statistiques clés.

Nombreuses possibilités d'intégration

Le module peut être facilement intégré à d'autres systèmes financiers.

La paie est l'un des points de contact les plus essentiels entre l'employeur et le salarié. L'objectif principal de SAP Payroll est de faciliter la collecte, le stockage et la gestion des données relatives à la paie. Grâce à ce module, les entreprises réduisent les erreurs humaines dans les calculs et les paiements.

SAP Payroll permet

d'accélérer le calcul des salaires grâce à des processus simplifiés et automatisés
D'éliminer ou de réduire considérablement les calculs manuels.
Obtenir des informations actualisées et en temps réel sur tous les processus de calcul.
Recevoir des alertes sur les salaires avec des informations contextuelles supplémentaires.
Réduire le coût des opérations de ressources humaines en consolidant les cycles de paie au sein d'une plateforme unique.
L'utilisation d'une fonctionnalité intégrée de localisation des impôts sur les salaires pour plus de 40 pays.

Approches de mise en œuvre de SAP Payroll

SAP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT + SAP PAYROLL

SAP HCM prend en charge des processus de ressources humaines complexes, allant du recrutement et de l'embauche au développement et à la fidélisation des employés.

Il convient aux entreprises qui disposent d'un environnement informatique sur site.

SAP SUCCESSFACTORS + SAP PAYROLL

SAP SF est un système RH complet basé sur le cloud qui fournit tous les outils RH nécessaires pour trouver les meilleurs spécialistes, les retenir, les motiver, les former et les développer.

Cette solution convient aux entreprises qui sont déjà passées à l'informatique dématérialisée ou qui sont prêtes à passer aux technologies dématérialisées.

L'INTÉGRATION AVEC UN SYSTÈME TIERS

Dans ce cas, il existe deux scénarios de mise en œuvre :

SAP HCM et SAP Payroll mis en œuvre et intégrés dans votre paysage informatique.
SAP SuccessFactors et SAP Payroll mis en œuvre et intégrés dans votre paysage informatique.

Secteurs que nous servons

En tirant parti de notre expérience avec SAP et de notre expertise multisectorielle, nous vous aiderons à choisir des solutions qui généreront une valeur significative et durable pour votre entreprise.

Automobile

Fabrication industrielle

Transport et logistique

Métaux et exploitation minière

Chimie

Commerce de détail et de gros

Banque et finance

Santé

Pharmaceutique et sciences de la vie

Pourquoi LeverX ?

Expérience éprouvée

Depuis plus de 20 ans, nous aidons des entreprises du monde entier à réussir avec SAP. Nous avons déjà réalisé 1,500+ projets pour plus de 900 clients, dont des entreprises figurant parmi les leaders du classement Fortune 500.

Experts sectoriels

L’équipe LeverX est composée de professionnels disposant d’une expérience pratique dans plus de 30 secteurs, notamment la fabrication, la logistique et le pétrole et gaz.

Partenariat avec SAP

Nous mettons en œuvre des projets SAP de bout en bout et collaborons avec SAP pour le développement et l’amélioration de ses solutions existantes.

Qualité et sécurité

LeverX applique des normes ISO internationalement reconnues en matière de gestion de la qualité, de sécurité de l’information, de continuité d’activité et de gestion des actifs.

Investissement dans l’innovation

Nous intégrons activement des technologies avancées, telles que la Data Science, l’IoT, l’IA, le Big Data, la blockchain et d’autres, afin d’aider nos clients à relever efficacement leurs défis métiers.

Flexibilité

Notre équipe est disponible 24/7, ce qui nous permet de déployer rapidement les projets, de maintenir la transparence des processus et d’adapter chaque phase de développement à vos exigences spécifiques.

Feuille de route pour la mise en œuvre

Nous suivons la méthodologie SAP Activate, qui décompose la mise en œuvre de SAP Payroll en six étapes essentielles :

Évaluation des processus actuels: Évaluer les processus d'entreprise existants et identifier les besoins de l'organisation.
Définition des exigences techniques: Créer une spécification détaillée des besoins fonctionnels et techniques du nouveau système.

Découvrir

Fixer des buts et des objectifs: Établir et convenir des objectifs à atteindre tout au long du projet.
Constitution de l'équipe de projet: Nommer les membres de l'équipe et définir leurs rôles et responsabilités.
Élaboration du plan du projet: Créer un plan complet qui décrit les phases du projet, les délais, les ressources et les principaux indicateurs de performance.
Détermination du budget: Estimer et approuver le budget.
Préparation des spécifications: Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles pour l'équipe de développement.

Préparer

S'assurer que les exigences de l'entreprise sont satisfaites: vérifier que SAP Payroll s'aligne sur les exigences de l'entreprise et les objectifs du projet.
Validation des données: Vérifier l'exactitude et la conformité des données.

Explorer

Migration des données: Transfert des données des systèmes existants vers le nouveau système.
Configuration du système: Mise en place de la solution conformément aux exigences et aux spécifications.
Personnalisation: Développer des fonctionnalités et des modules supplémentaires, si la solution standard ne répond pas à tous les besoins.
Intégrations: Configurer SAP Payroll pour qu'il fonctionne avec d'autres systèmes et applications informatiques.

Réaliser

Tests: Effectuer des tests fonctionnels, d'intégration, de régression et de charge pour s'assurer que tout fonctionne correctement.
Formation des utilisateurs: Organiser des sessions pour aider les utilisateurs à se familiariser avec le nouveau système.

Déployer

Vérification de l'état de préparation du système: Vérifier que le système est prêt pour une utilisation opérationnelle.
Lancement: Transition officielle vers l'utilisation active de SAP Payroll.
Support continu: Contrôler en permanence les performances de la solution afin d'identifier et de résoudre les problèmes éventuels.

Exécuter

FAQ

SAP Payroll s'intègre-t-il à d'autres solutions SAP ?

Oui, SAP Payroll s'intègre parfaitement à SAP HCM, SAP SuccessFactors et SAP S/4HANA, garantissant ainsi une approche unifiée de la gestion des ressources humaines et de la paie.

SAP Payroll est-il personnalisable pour répondre à la législation fiscale locale ?

Oui, SAP Payroll peut être configuré pour se conformer aux différentes législations fiscales locales, régionales et nationales, offrant ainsi des capacités de traitement de la paie aux entreprises dont les effectifs sont répartis dans le monde entier.

SAP Payroll prend-il en charge le traitement des salaires à l'échelle mondiale ?

Oui, SAP Payroll prend en charge le traitement des salaires à l'échelle mondiale, ce qui permet aux entreprises ayant des activités internationales de gérer les salaires dans plusieurs pays tout en garantissant la conformité avec les réglementations locales.

Comment SAP Payroll se conforme-t-il aux lois et réglementations fiscales locales, garantissant des calculs et des rapports fiscaux précis ?

SAP Payroll garantit la conformité avec les lois et les exigences fiscales locales en se tenant au courant des derniers codes et règlements fiscaux. Ces solutions automatisent le calcul des impôts en fonction des revenus, des allocations et des déductions des salariés, garantissant ainsi la précision et la conformité des retenues à la source. Les fonctions automatisées de reporting fiscal génèrent des rapports et des déclarations d'impôts précis, garantissant ainsi que les entreprises respectent leurs obligations fiscales et les délais impartis.

Afficher plus

1

Un expert vous contactera pour discuter de vos besoins et exigences spécifiques.
2

Nous signerons un accord de confidentialité afin de garantir la sécurité et la confidentialité de toute information sensible.
3

Nous travaillerons avec vous pour préparer une proposition personnalisée en fonction du périmètre, du calendrier et du budget du projet.