SAP Payroll

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Semplificate i processi retributivi e garantite pagamenti accurati e puntuali ai dipendenti con SAP Payroll.

La collaborazione con un SAP Gold Partner consente di accedere a risorse e professionisti esperti, garantendo l'affidabilità del progetto. La loro esperienza consente di adattare le soluzioni SAP alle vostre esigenze specifiche, ottimizzando il ROI e l'efficienza.

La collaborazione con un fornitore strategico globale SAP va oltre le dinamiche acquirente-venditore. Essi forniscono soluzioni critiche per le operazioni globali, collaborano allo sviluppo dei prodotti e guidano le iniziative strategiche.

LeverX è un partner certificato del SAP Center of Expertise. Questo accreditamento garantisce il nostro impegno costante nel sostenere gli standard più elevati di SAP. La nostra missione è offrire l'eccellenza, fornendo un supporto ineguagliabile e facilitando la perfetta integrazione delle soluzioni SAP nel vostro contesto aziendale.

Queste aziende aiutano le imprese a risolvere problemi complessi, a offrire esperienze utente eccezionali e a guidare la trasformazione digitale utilizzando il design thinking e l'esperienza nell'innovazione. Sfruttano le best practice e gli strumenti all'avanguardia di SAP per creare soluzioni incentrate sull'utente.

SAP Payroll è un modulo per le buste paga che gestisce gli stipendi lordi e netti, tenendo conto di tutti i benefici e le detrazioni. Automatizza e accelera l'elaborazione dei pagamenti, riducendo il rischio di errori e semplificando la gestione delle paghe.

Questo modulo è una parte fondamentale di due sistemi di gestione delle risorse umane: SAP Human Capital Management e SAP SuccessFactors.

Aumenta la precisione e l'accuratezza dell'elaborazione delle buste paga

Calcolo automatizzato delle buste paga

I processi di payroll giornalieri possono essere eseguiti senza lavoro manuale e senza calcoli a posteriori.

Trasparenza dei pagamenti

È possibile accedere in qualsiasi momento a tutte le operazioni relative alle buste paga.

Conformità alle leggi

La rendicontazione di tutti i pagamenti è conforme alle leggi del vostro Paese.

Forte protezione dei dati

È facile e sicuro archiviare e gestire le informazioni riservate.

Informazioni aggiornate

Consigli pratici sulle buste paga basati su approfondimenti in tempo reale e statistiche chiave.

Ampie possibilità di integrazione

Il modulo può essere facilmente integrato con altri sistemi finanziari.

La busta paga è uno dei punti di contatto più essenziali tra datore di lavoro e dipendente. L'obiettivo principale di SAP Payroll è quello di facilitare la raccolta, l'archiviazione e la gestione dei dati relativi alle retribuzioni. Con questo modulo, le aziende riducono gli errori umani nei calcoli e nei pagamenti.

SAP Payroll consente di:

Accelerare i calcoli delle buste paga attraverso processi semplificati e automatizzati.
Eliminare o ridurre significativamente i calcoli manuali.
Ottenere informazioni aggiornate e in tempo reale su tutti i processi di calcolo.
Ricevere avvisi sugli stipendi con informazioni contestuali aggiuntive.
Ridurre i costi delle operazioni HR consolidando i cicli di payroll in un'unica piattaforma.
Utilizzando la funzionalità di localizzazione fiscale incorporata per oltre 40 Paesi.

Approcci all'implementazione di SAP Payroll

SAP GESTIONE DEL CAPITALE UMANO + SAP PAYROLL

SAP HCM supporta processi HR complessi, che vanno dal reclutamento e dall'assunzione allo sviluppo e alla fidelizzazione dei dipendenti.

Si adatta alle aziende con un panorama IT on-premise.

SAP SUCCESSFACTORS + SAP PAYROLL

SAP SF è un sistema HR end-to-end basato su cloud che fornisce tutti gli strumenti HR necessari per trovare i migliori specialisti, trattenerli, motivarli, formarli e svilupparli.

Questa soluzione si adatta alle aziende che sono già passate al cloud o che sono pronte a passare alle tecnologie cloud.

INTEGRAZIONE CON UN SISTEMA DI TERZE PARTI

In questo caso, esistono due scenari di implementazione:

SAP HCM e SAP Payroll implementati e integrati nel vostro panorama IT.
SAP SuccessFactors e SAP Payroll implementati e integrati nel vostro ambiente IT.

Settori che serviamo

Grazie alla nostra esperienza con SAP e alle competenze maturate in diversi settori industriali, ti aiuteremo a scegliere soluzioni in grado di generare valore concreto e duraturo per la tua azienda.

Automotive

Manifattura industriale

Trasporti e logistica

Metalli e attività minerarie

Chimica

Retail e commercio all’ingrosso

Bancario e finanziario

Sanità

Farmaceutico e scienze della vita

Perché LeverX?

Esperienza comprovata

Da oltre 20 anni aiutiamo aziende in tutto il mondo ad avere successo con SAP. Abbiamo già completato 1,500+ progetti per più di 900 clienti, inclusi importanti nomi presenti nella lista Fortune 500.

Esperti di settore

Il team LeverX è composto da professionisti con esperienza pratica in oltre 30 settori, tra cui manifattura, logistica e oil & gas.

Partnership con SAP

Realizziamo progetti SAP end-to-end e collaboriamo con SAP allo sviluppo e al miglioramento delle sue soluzioni esistenti.

Qualità e sicurezza

LeverX segue standard ISO riconosciuti a livello internazionale per la gestione della qualità, la sicurezza delle informazioni, la continuità operativa e la gestione degli asset.

Investimento nell’innovazione

Integriamo attivamente tecnologie avanzate, come Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain e altre, per aiutare i clienti ad affrontare in modo efficiente le loro sfide aziendali.

Flessibilità

Il nostro team è disponibile 24/7, il che ci consente di avviare rapidamente i progetti, mantenere la trasparenza dei processi e adattare ogni fase di sviluppo alle tue esigenze specifiche.

Tabella di marcia per l'implementazione

Seguiamo la metodologia SAP Activate, che suddivide l'implementazione di SAP Payroll in sei fasi essenziali:

Valutazione dei processi attuali: Valutare i processi aziendali esistenti e identificare le esigenze dell'organizzazione.
Definizione dei requisiti tecnici: Creare una specifica dettagliata delle esigenze funzionali e tecniche del nuovo sistema.

Scoprire

Definizione di obiettivi e traguardi: Stabilire e concordare gli obiettivi da raggiungere nel corso del progetto.
Costituzione del team di progetto: Nominare i membri del team e definire i loro ruoli e responsabilità.
Sviluppo del piano di progetto: Creare un piano completo che delinei le fasi del progetto, le scadenze, le risorse e gli indicatori chiave di prestazione.
Determinazione del budget: Stimare e approvare il budget.
Preparazione delle specifiche: Sviluppare le specifiche tecniche e funzionali per il team di sviluppo.

Preparare

Garantire il rispetto dei requisiti aziendali: verificare che SAP Payroll sia in linea con i requisiti aziendali e gli obiettivi del progetto.
Convalida dei dati: Verificare l'accuratezza e la conformità dei dati.

Esplorare

Migrazione dei dati: Trasferimento dei dati dai sistemi esistenti a quello nuovo.
Configurazione del sistema: Configurazione della soluzione in base ai requisiti e alle specifiche.
Personalizzazione: Sviluppare funzionalità e moduli aggiuntivi, se la soluzione standard non soddisfa tutte le esigenze.
Integrazioni: Configurare SAP Payroll in modo che funzioni con altri sistemi e applicazioni IT.

Realizzare

Test: Esecuzione di test funzionali, di integrazione, di regressione e di carico per garantire che tutto funzioni correttamente.
Formazione degli utenti: Organizzare sessioni per aiutare gli utenti a familiarizzare con il nuovo sistema.

Distribuire

Controllo della prontezza del sistema: Verifica che il sistema sia pronto per l'uso operativo.
Avvio: Passaggio ufficiale all'uso attivo di SAP Payroll.
Supporto continuo: Monitoraggio continuo delle prestazioni della soluzione per identificare e risolvere eventuali problemi.

Correre

FAQ

SAP Payroll si integra con altre soluzioni SAP?

Sì, SAP Payroll si integra perfettamente con SAP HCM, SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA, garantendo un approccio unificato alla gestione delle risorse umane e delle retribuzioni.

SAP Payroll è personalizzabile per soddisfare le leggi fiscali locali?

Sì, SAP Payroll può essere configurato in modo da essere conforme alle varie leggi fiscali locali, statali e nazionali, fornendo funzionalità di elaborazione delle paghe alle aziende con forza lavoro globale.

SAP Payroll supporta l'elaborazione globale delle paghe?

Sì, SAP Payroll supporta l'elaborazione globale delle paghe, consentendo alle aziende con attività internazionali di gestire le paghe in più Paesi, garantendo al contempo la conformità alle normative locali.

In che modo SAP Payroll rispetta le leggi e le normative fiscali locali, garantendo calcoli e rendiconti fiscali accurati?

SAP Payroll assicura la conformità alle leggi e ai requisiti fiscali locali, mantenendosi aggiornato sui codici e sulle normative fiscali più recenti. Queste soluzioni automatizzano i calcoli fiscali in base al reddito dei dipendenti, alle indennità e alle detrazioni, garantendo ritenute fiscali accurate e conformi. Le funzioni di reporting fiscale automatizzato generano rapporti e dichiarazioni fiscali accurati, garantendo alle aziende il rispetto degli obblighi e delle scadenze fiscali.

Mostra di più

1

Un esperto ti contatterà per discutere le tue esigenze e i tuoi requisiti specifici.
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Firmeremo un NDA per garantire che qualsiasi informazione sensibile rimanga protetta e riservata.
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Lavoreremo con te per preparare una proposta personalizzata in base all’ambito del progetto, alle tempistiche e al budget.