Transforme sus recursos humanos con una IA que se preocupa por las personas

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Su personal es su activo más valioso. Revele todo su potencial con SAP SuccessFactors y SAP Business AI. Deje que LeverX se encargue de todos los aspectos técnicos.

Hable con nosotros

Colaborar con un Gold Partner de SAP proporciona acceso a recursos y profesionales experimentados, lo que garantiza la fiabilidad de su proyecto. Su experiencia adapta las soluciones SAP a sus necesidades específicas, optimizando el retorno de la inversión y la eficiencia.

La asociación con un proveedor estratégico global de SAP va más allá de la dinámica comprador-vendedor. Proporcionan soluciones críticas para operaciones globales, colaboran en el desarrollo de productos e impulsan iniciativas estratégicas.

LeverX es socio certificado del SAP Center of Expertise. Esta acreditación garantiza nuestro compromiso inquebrantable de mantener los más altos estándares de SAP. Nuestra misión es ofrecer excelencia, proporcionando un soporte inigualable y facilitando la perfecta integración de las soluciones SAP en su marco empresarial.

Estas empresas ayudan a las empresas a resolver problemas complejos, ofrecer experiencias de usuario excepcionales e impulsar la transformación digital utilizando el pensamiento de diseño y la experiencia en innovación. Aprovechan las mejores prácticas y las herramientas de vanguardia de SAP para crear soluciones centradas en el usuario.

Las operaciones de RRHH modernas deben mantenerse ágiles, rápidas y precisas, adaptándose a los cambios del mercado laboral y demostrando en la práctica la importancia de una cultura que dé prioridad a las personas. Ahí es donde entran en juego las herramientas de IA de SAP para RRHH, transformándolo.

SAP SuccessFactors y SAP Business AI realizan varias funciones, como buscar candidatos adecuados, ayudar en la formación de los empleados y analizar el rendimiento con la ayuda de análisis predictivos. Las herramientas no solo proporcionan la automatización de procesos necesaria, sino que también guían a sus especialistas en RRHH con recomendaciones prácticas basadas en percepciones inteligentes.

LeverX puede ayudarle a potenciar la fuerza de trabajo, reforzar el compromiso y facilitar el cumplimiento de los objetivos de RRHH mediante la implementación y el perfeccionamiento de todas estas capacidades de IA.

Contratación más rápida

Genere descripciones de puestos, clasifique candidatos y encuentre talento más rápidamente con SAP Business AI.

Entorno de trabajo más positivo y satisfactorio

Anticipe posibles riesgos para los niveles de satisfacción laboral, ofrezca recomendaciones personalizadas de carrera y planes de desarrollo con análisis y recomendaciones inteligentes.

Mejor planificación de la mano de obra

Sincronice las necesidades de competencias con los objetivos empresariales, simule los resultados de diferentes escenarios de mano de obra y obtenga más información sobre las posibles carencias de talento.

Claridad en datos complejos de RRHH

Transforme información dispar en conclusiones y recomendaciones proactivas, y revele correlaciones y anomalías ocultas para optimizar la gestión del talento.

Ayuda a la contratación

Su equipo de contratación puede automatizar la creación de descripciones de puestos de trabajo, el cribado de currículos y la selección. Obtenga más oportunidades de encontrar a los mejores talentos que se ajusten a sus funciones.

Gestión inteligente del talento

La IA en RRHH ayuda a reconocer las habilidades valiosas de los empleados, analizarlas, proporcionar planes de desarrollo profesional relevantes y recomendar contenidos para apoyar el crecimiento y el compromiso de los empleados.

Apoyo personalizado al aprendizaje

Puede crear planes de aprendizaje basados en las funciones, el rendimiento y las aspiraciones profesionales de sus empleados.

Automatización del servicio de asistencia

Los agentes de IA gestionan automáticamente los casos, dando respuesta a las peticiones más comunes o enviándolas a los especialistas pertinentes.

Automatización de la gestión del rendimiento

Gracias a las funciones de IA, su equipo recibirá informes de rendimiento generados en los que se destacarán los puntos fuertes y las áreas de desarrollo de cada empleado.

Análisis de la remuneración

El análisis predictivo ayuda a tomar decisiones de pago justas basadas en datos objetivos.

SAP Joule es un copiloto de IA de SAP integrado que proporciona información contextual y recomendaciones para las tareas cotidianas. En su entorno colaborativo, puede ampliar las capacidades estándar a través de SAP Build para crear flujos de trabajo de IA personalizados. Se esforzarán por alcanzar sus objetivos. Por ejemplo, sus responsables de RRHH podrán completar las revisiones de rendimiento varias veces más rápido gracias a la información sintetizada sobre el rendimiento de los empleados, los resúmenes generados, las recomendaciones de objetivos y las decisiones de compensación equitativas.

LeverX ayuda a las organizaciones a crear y configurar los agentes SAP Joule, conectándolos a los procesos de RRHH, como la contratación, la gestión de casos, la gestión del rendimiento o la planificación de la compensación. Ajustamos las capacidades de IA a su cultura y objetivos de RRHH, permitiendo a su equipo completar las tareas rutinarias más rápidamente, acortar la carga operativa y acelerar la toma de decisiones.

Qué podemos hacer por su departamento de RRHH

LeverX ofrece una gama de servicios para el uso de las capacidades de IA de SAP en recursos humanos.

Evaluación del proceso

Nuestros expertos evaluarán sus flujos de trabajo en RRHH para identificar dónde son necesarias la IA y la automatización para la optimización de procesos.

Activación y configuración de SAP SuccessFactors y SAP Joule

Nuestro equipo implementará y optimizará las capacidades de IA para sus procesos de RRHH, teniendo en cuenta su entorno SAP actual y sus requisitos.

Automatización de la contratación y la gestión del talento

LeverX desplegará capacidades de IA para su uso en tareas como el cribado de candidatos, el análisis y mapeo de competencias y la selección de talentos.

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Desarrollo de agentes de IA de RRHH personalizados

Nuestros especialistas pueden crear nuevos flujos de trabajo de IA más allá de las capacidades estándar para satisfacer sus necesidades específicas de RRHH.

Perfeccionamiento del aprendizaje y análisis del rendimiento

Le ayudaremos a establecer y optimizar análisis predictivos y planes de aprendizaje a medida durante todo el periodo de rendimiento.

Intercambio de conocimientos y formación de los empleados

Como socio técnico, LeverX organiza sesiones de intercambio de conocimientos y formación para sus responsables y equipos de RRHH con el fin de reforzar su confianza en el uso de las herramientas de IA de SAP a lo largo de sus actividades profesionales.

Incluso antes de implementar las capacidades de SAP AI para RRHH, puede estar seguro de que asociarse con nosotros es la mejor opción cuando se trata de SAP:

Más de 20 años implementando productos SAP y un estatus confirmado de SAP Gold Partner
Experiencia en transformaciones de procesos de RRHH en diferentes sectores
Profundo conocimiento de SAP Business AI, SAP SuccessFactors y Joule AI Agents
Disponibilidad 24/7 para dar soporte a sus flujos de trabajo de IA en sistemas de RRHH
Enfoque en una asociación a largo plazo a medida que evolucionan su cultura, políticas y necesidades de cumplimiento de RRHH

Nuestro equipo le acompañará desde la fase de formación de la estrategia hasta la integración y formación de su personal de RRHH en el uso de las nuevas capacidades de IA.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué es exactamente la IA para Recursos Humanos de SAP?

Se trata de un conjunto de capacidades, como la IA generativa, el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural, que se crean en SAP Business AI y se integran con SAP SuccessFactors Human Resource Management. La funcionalidad práctica de los componentes se centra en minimizar las tareas manuales y repetitivas, introducir iniciativas estratégicas en los procesos de RRHH e impulsar el apoyo a los empleados.

¿Sustituirá a mi personal de RRHH?

La misión clave de SAP y las capacidades de IA en RRHH no es sustituir, sino potenciar a las personas. Sus especialistas en RRHH obtendrán más herramientas para crear procesos flexibles, información para tomar las decisiones correctas y oportunidades para construir una gran marca de empleador.

De acuerdo, pero ¿qué conocimientos técnicos necesita mi equipo de RRHH para trabajar con este software?

No se requieren conocimientos especiales. Las funciones de SuccessFactors basadas en IA y los agentes de Joule procesan las solicitudes en lenguaje natural, y los flujos de trabajo son intuitivos para los responsables de RRHH y de contratación.

¿Cuándo veré los primeros resultados del trabajo con SAP AI in HR?

Depende de las tareas en las que vayamos a trabajar y del alcance futuro del uso de la IA. Por regla general, las organizaciones notan las primeras mejoras en las primeras semanas de uso, sobre todo en las áreas de contratación, preparación de evaluaciones de rendimiento y gestión de casos de RRHH.

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Un experto se pondrá en contacto con usted para analizar sus necesidades y requisitos específicos.
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