Förändra ditt HR med AI som bryr sig om människor

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Dina medarbetare är din mest värdefulla tillgång. Avslöja deras fulla potential med SAP SuccessFactors och SAP Business AI. Låt LeverX hantera alla tekniska aspekter.

Prata med oss

Genom att samarbeta med en SAP Gold Partner får du tillgång till resurser och erfarna yrkesmän, vilket säkerställer projektets tillförlitlighet. Deras expertis skräddarsyr SAP-lösningar för dina unika behov, vilket optimerar ROI och effektivitet.

Att samarbeta med en SAP Global Strategic Supplier går utöver dynamiken mellan köpare och säljare. De tillhandahåller kritiska lösningar för den globala verksamheten, samarbetar kring produktutveckling och driver strategiska initiativ.

LeverX är en certifierad partner till SAP Center of Expertise. Denna ackreditering säkerställer vårt orubbliga engagemang för att upprätthålla SAP: s högsta standarder. Vårt uppdrag är att leverera excellens, tillhandahålla oöverträffad support och underlätta den sömlösa integrationen av SAP-lösningar i ditt affärsramverk.

Sådana företag hjälper företag att lösa komplexa problem, leverera exceptionella användarupplevelser och driva digital transformation med hjälp av designtänkande och innovationsexpertis. De utnyttjar SAP:s bästa praxis och de senaste verktygen för att skapa användarcentrerade lösningar.

Moderna HR-verksamheter bör vara smidiga, snabba och korrekta, anpassa sig till förändringarna på arbetsmarknaden och visa vikten av en kultur som sätter människan i centrum. Det är här SAP:s AI-verktyg för HR kommer in i bilden och förändrar den.

SAP SuccessFactors och SAP Business AI utför olika funktioner, till exempel att söka efter lämpliga kandidater, hjälpa till med utbildning av anställda och analysera prestationer med hjälp av prediktiv analys. Verktygen ger inte bara den nödvändiga processautomatiseringen utan vägleder också dina HR-specialister med praktiska rekommendationer baserade på intelligenta insikter.

LeverX kan hjälpa dig att stärka medarbetarna, öka engagemanget och underlätta uppfyllandet av HR-målen genom att implementera och finjustera alla dessa AI-funktioner.

Snabbare rekrytering

Skapa arbetsbeskrivningar, rangordna kandidater och hitta talanger snabbare med SAP Business AI.

Mer positiv och tillfredsställande arbetsmiljö

Förutse möjliga risker för arbetstillfredsställelsen, ge personliga karriärrekommendationer och utvecklingsplaner med hjälp av intelligenta analyser och rekommendationer.

Bättre planering av personalstyrkan

Synkronisera kompetensbehov med affärsmål, simulera utfallet av olika personalscenarier och få mer insikt i potentiella talangluckor.

Klarhet i komplexa HR-data

Omvandla disparat information till proaktiva slutsatser och rekommendationer, och avslöja dolda korrelationer och anomalier för att optimera talanghanteringen.

Rekryteringshjälp

Ditt rekryteringsteam kan automatisera skapandet av jobbeskrivningar, granskning av CV:n och urval. Få fler möjligheter att hitta topptalanger som passar dina roller.

Smart hantering av talanger

AI inom HR hjälper till att identifiera värdefulla färdigheter hos medarbetarna, analysera dem, tillhandahålla relevanta karriärutvecklingsplaner och rekommendera innehåll för att stödja tillväxt och medarbetarengagemang.

Personligt stöd för lärande

Du kan skapa utbildningsplaner som baseras på dina medarbetares roller, prestationer och karriärmål.

Automatisering av helpdesk

AI-agenter hanterar automatiskt ärenden och ger svar på vanliga frågor eller skickar dem till relevanta specialister.

Automatisering av prestationshantering

Med hjälp av AI-funktionerna får ditt team genererade prestationsrapporter som belyser styrkor och utvecklingsområden för varje medarbetare.

Analys av ersättningar

Prediktiv analys hjälper till att fatta rättvisa betalningsbeslut baserade på objektiva data.

SAP Joule är en inbyggd SAP AI copilot som ger kontextuell information och rekommendationer för vardagliga uppgifter. I dess samarbetsmiljö kan du utöka standardfunktioner via SAP Build för att skapa anpassade AI-arbetsflöden. De kommer att arbeta hårt för att nå dina mål. Till exempel kommer dina HR-chefer att kunna slutföra prestationsgranskningar flera gånger snabbare på grund av de syntetiserade insikterna om anställdas prestationer, genererade sammanfattningar, målrekommendationer och rättvisa kompensationsbeslut.

LeverX hjälper organisationer att skapa och konfigurera SAP Joule-agenter och ansluta dem till HR-processer, till exempel rekrytering, ärendehantering, prestationshantering eller kompensationsplanering. Vi anpassar AI-funktioner till din HR-kultur och dina mål, vilket ger ditt team rätt att slutföra rutinuppgifter snabbare, minska den operativa belastningen och påskynda beslutsfattandet.

Vad vi kan göra för din HR-avdelning

LeverX tillhandahåller en rad tjänster för användning av SAP:s AI-funktioner inom human resources.

Utvärdering av processer

Våra experter kommer att utvärdera dina arbetsflöden inom HR för att identifiera var AI och automatisering behövs för att optimera processerna.

Aktivering och konfiguration av SAP SuccessFactors och SAP Joule

Vårt team kommer att implementera och optimera AI-funktioner för dina HR-processer, med hänsyn till din nuvarande SAP-miljö och dina krav.

Automatisering av rekrytering och talanghantering

LeverX kommer att implementera AI-funktioner för användning i uppgifter som screening av kandidater, analys och kartläggning av kompetenser samt urval av talanger.

Utveckling av anpassade AI-agenter för HR

Våra specialister kan skapa nya AI-arbetsflöden utöver standardfunktionerna för att tillgodose dina specifika HR-behov.

Finjustering av inlärnings- och prestationsanalys

Vi hjälper dig att sätta upp och optimera prediktiva analyser och skräddarsydda inlärningsplaner under hela prestationsperioden.

Kunskapsutbyte och utbildning av medarbetare

Som din tekniska partner organiserar LeverX kunskapsdelningssessioner och utbildning för dina HR-chefer och team för att öka deras förtroende för att använda SAP AI-verktyg i sin yrkesverksamhet.

Redan innan du implementerar SAP AI-funktioner för HR kan du vara säker på att partnerskap med oss är det bästa alternativet när det gäller SAP:

Över 20 års erfarenhet av att implementera SAP-produkter och en bekräftad status som SAP Gold Partner
Erfarenhet av HR-processomvandlingar i olika branscher
Djup förståelse för SAP Business AI, SAP SuccessFactors och Joule AI Agents
24/7 tillgänglighet för att stödja dina AI-arbetsflöden i HR-system
Fokus på ett långsiktigt partnerskap i takt med att er HR-kultur, policyer och efterlevnadsbehov utvecklas

Vårt team kommer att följa med dig från strategiformulering till integration och utbildning av din HR-personal i användningen av nya AI-funktioner.

VANLIGA FRÅGOR

Vad är egentligen AI för Human Resources från SAP?

Det är en uppsättning funktioner, såsom generativ AI, maskininlärning och bearbetning av naturligt språk, som är inbyggda i SAP Business AI och integrerade med SAP SuccessFactors Human Resource Management. Komponenternas praktiska funktionalitet är inriktad på att minimera manuella och repetitiva uppgifter, införa strategiska initiativ i HR-processer och öka stödet till medarbetarna.

Kommer det att ersätta min HR-personal?

Det viktigaste uppdraget för SAP och AI-funktionerna inom HR är inte att ersätta, utan att stärka människor. Dina HR-specialister kommer att få fler verktyg för att bygga flexibla processer, insikter för att fatta rätt beslut och möjligheter att bygga ett bra arbetsgivarvarumärke.

Okej, men vilka tekniska färdigheter behöver mitt HR-team för att arbeta med den här programvaran?

Inga särskilda färdigheter krävs. AI-drivna SuccessFactors-funktioner och Joule-agenter bearbetar uppmaningar på naturligt språk och arbetsflödena är intuitiva för HR och rekryterare.

Hur snart kommer jag att se de första resultaten av arbetet med SAP AI inom HR?

Det beror på vilka uppgifter vi kommer att arbeta med och den framtida omfattningen av AI-användningen. Som regel noterar organisationer de första förbättringarna inom de första veckorna av användning, särskilt inom områdena rekrytering, förberedelse av utvecklingssamtal och hantering av HR-ärenden.

Visa mer

1

Våra experter kommer att kontakta dig för en grundlig diskussion om dina specifika behov och krav.
2

Om ditt projekt omfattar känslig information kommer vi att underteckna ett sekretessavtal för att säkerställa att dina uppgifter behandlas konfidentiellt och säkert.
3

Vårt team tar fram ett anpassat projektförslag med omfattning, tidsplan och budget så att du kan fatta välgrundade beslut.