Muunna HR-toimintasi ihmisistä välittävällä tekoälyllä

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Henkilöstösi on arvokkain voimavarasi. Paljasta heidän koko potentiaalinsa SAP SuccessFactorsin ja SAP Business AI:n avulla. Anna LeverXin hoitaa kaikki tekniset näkökohdat.

Puhu meille

Yhteistyö SAP Gold Partnerin kanssa tarjoaa resursseja ja kokeneita ammattilaisia, jotka varmistavat projektin luotettavuuden. Heidän asiantuntemuksensa räätälöi SAP-ratkaisut yksilöllisiin tarpeisiisi ja optimoi kannattavuuden ja tehokkuuden.

SAP:n maailmanlaajuinen strateginen toimittaja

Kumppanuus SAP:n maailmanlaajuisen strategisen toimittajan kanssa ylittää ostajan ja myyjän välisen dynamiikan. Ne tarjoavat kriittisiä ratkaisuja globaaliin toimintaan, tekevät yhteistyötä tuotekehityksessä ja edistävät strategisia aloitteita.

LeverX on SAP Center of Expertisen sertifioitu kumppani. Tämä akkreditointi takaa vankkumattoman sitoutumisemme SAP:n korkeimpien standardien noudattamiseen. Tehtävämme on tuottaa huippuosaamista, tarjota vertaansa vailla olevaa tukea ja helpottaa SAP-ratkaisujen saumatonta integrointia liiketoimintaasi.

Tällaiset yritykset auttavat yrityksiä ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia, tarjoamaan poikkeuksellisia käyttäjäkokemuksia ja edistämään digitaalista muutosta muotoiluajattelun ja innovaatioasiantuntemuksen avulla. Ne hyödyntävät SAP:n parhaita käytäntöjä ja huippuluokan työkaluja käyttäjäkeskeisten ratkaisujen luomiseksi.

Nykyaikaisen HR-toiminnan on pysyttävä ketteränä, nopeana ja täsmällisenä, sopeuduttava työmarkkinoiden muutoksiin ja osoitettava käytännössä, että ihmislähtöinen kulttuuri on tärkeää. Tässä kohtaa SAP:n tekoälytyökalut HR:lle astuvat kuvaan ja muuttavat sitä.

SAP SuccessFactors ja SAP Business AI suorittavat erilaisia toimintoja, kuten sopivien ehdokkaiden etsimistä, työntekijöiden kouluttamisen avustamista ja suorituskyvyn analysointia ennakoivan analytiikan avulla. Työkalut eivät ainoastaan tarjoa tarvittavaa prosessiautomaatiota, vaan myös ohjaavat HR-asiantuntijoita käytännön suosituksilla, jotka perustuvat älykkäisiin oivalluksiin.

LeverX voi auttaa sinua voimaannuttamaan työvoimaa, vahvistamaan sitoutumista ja helpottamaan HR-tavoitteiden täyttämistä ottamalla käyttöön ja hienosäätämällä kaikkia näitä tekoälyominaisuuksia.

Nopeampi rekrytointi

SAP Business AI:n avulla voit luoda työnkuvauksia, asettaa ehdokkaat paremmuusjärjestykseen ja löytää osaajia nopeammin.

Myönteisempi ja tyydyttävämpi työympäristö

Ennakoi mahdolliset työtyytyväisyyteen kohdistuvat riskit, tarjoa henkilökohtaisia urasuosituksia ja kehityssuunnitelmia älykkään analytiikan ja suositusten avulla.

Parempi työvoiman suunnittelu

Synkronoi osaamistarpeet liiketoiminnan tavoitteiden kanssa, simuloi erilaisten henkilöstöskenaarioiden tuloksia ja hanki lisää tietoa mahdollisista osaamisvajeista.

Monimutkaisten HR-tietojen selkeys

Muunna hajanaiset tiedot ennakoiviksi johtopäätöksiksi ja suosituksiksi ja paljasta piilossa olevat korrelaatiot ja poikkeavuudet kykyjenhallinnan optimoimiseksi.

Rekrytointiapu

Rekrytointitiimisi voi automatisoida työnkuvausten luomisen, ansioluetteloiden seulonnan ja valinnan. Saat enemmän mahdollisuuksia löytää tehtäviisi sopivia huippulahjakkuuksia.

Älykäs kykyjenhallinta

Tekoäly HR:ssä auttaa tunnistamaan työntekijöiden arvokkaat taidot, analysoimaan niitä, tarjoamaan asianmukaisia urakehityssuunnitelmia ja suosittelemaan sisältöä kasvun ja työntekijöiden sitoutumisen tukemiseksi.

Henkilökohtainen oppimisen tuki

Voit luoda oppimissuunnitelmia, jotka perustuvat työntekijöidesi rooleihin, suorituksiin ja uratoiveisiin.

Help desk -automaatio

Tekoälyagentit käsittelevät tapauksia automaattisesti, antavat vastauksia yleisimpiin pyyntöihin tai lähettävät ne asiaankuuluville asiantuntijoille.

Suorituskyvyn hallinnan automatisointi

Tekoälyominaisuuksien avulla tiimisi saa luotuja suorituskykyraportteja, joissa korostetaan kunkin työntekijän vahvuuksia ja kehitysalueita.

Korvausanalytiikka

Ennakoiva analytiikka auttaa tekemään oikeudenmukaisia maksupäätöksiä objektiivisten tietojen perusteella.

SAP Joule on sisäänrakennettu SAP:n tekoälyn apupilotti, joka tarjoaa kontekstisidonnaista tietoa ja suosituksia jokapäiväisiin tehtäviin. Sen yhteistoimintaympäristössä voit laajentaa vakio-ominaisuuksia SAP Buildin avulla ja luoda mukautettuja tekoälyn työnkulkuja. Ne työskentelevät ahkerasti tavoitteidesi eteen. Esimerkiksi henkilöstöpäällikkösi pystyvät suorittamaan suorituskykyarvioinnit useita kertoja nopeammin syntetisoitujen työntekijöiden suorituskykyyn liittyvien tietojen, luotujen yhteenvetojen, tavoitesuositusten ja oikeudenmukaisten korvauspäätösten ansiosta.

LeverX auttaa organisaatioita luomaan ja konfiguroimaan SAP Joule -agentteja ja liittämään ne HR-prosesseihin, kuten rekrytointiin, tapausten käsittelyyn, suoritusten hallintaan tai palkkauksen suunnitteluun. Sovitamme tekoälyominaisuudet HR-kulttuuriisi ja tavoitteisiisi, mikä oikeuttaa tiimisi suorittamaan rutiinitehtävät nopeammin, lyhentämään operatiivista kuormitusta ja nopeuttamaan päätöksentekoa.

Mitä voimme tehdä henkilöstöosastollesi

LeverX tarjoaa erilaisia palveluja SAP:n tekoälyominaisuuksien hyödyntämiseen henkilöstöhallinnossa.

Prosessin arviointi

Asiantuntijamme arvioivat HR:n työnkulut ja tunnistavat, missä tarvitaan tekoälyä ja automaatiota prosessien optimoimiseksi.

SAP SuccessFactorsin ja SAP Joulen aktivointi ja konfigurointi.

Tiimimme toteuttaa ja optimoi tekoälyominaisuudet HR-prosesseihisi ottaen huomioon nykyisen SAP-ympäristösi ja vaatimuksesi.

Rekrytoinnin ja kykyjenhallinnan automatisointi

LeverX ottaa käyttöön tekoälyominaisuuksia, joita voidaan käyttää esimerkiksi ehdokkaiden seulontaan, taitojen analysointiin ja kartoitukseen sekä kykyjen valintaan.

320x160_Generatiivinen tekoälyosaaminen@2x_11zon

Räätälöityjen HR AI-agenttien kehittäminen

Asiantuntijamme voivat luoda uusia tekoälyn työnkulkuja, jotka ylittävät vakiovarusteet ja vastaavat juuri sinun HR-tarpeisiisi.

Oppimisen ja suorituskyvyn analysoinnin hienosäätö

Autamme sinua luomaan ja optimoimaan ennakoivan analytiikan ja räätälöidyt oppimissuunnitelmat koko suorituskyvyn ajan.

Tietämyksen jakaminen ja työntekijöiden koulutus

Teknisenä kumppaninasi LeverX järjestää henkilöstöpäälliköille ja -tiimeille tiedonjakotilaisuuksia ja koulutusta, jotta he voivat käyttää SAP:n tekoälytyökaluja varmemmin koko ammatillisen toimintansa ajan.

Jo ennen SAP:n tekoälyominaisuuksien käyttöönottoa henkilöstöhallinnossa voit olla varma, että yhteistyö kanssamme on paras vaihtoehto SAP:n suhteen:

Yli 20 vuoden kokemus SAP-tuotteiden käyttöönotosta ja vahvistettu SAP Gold Partner -status.
Kokemusta HR-prosessien muutoksista eri toimialoilla
Syvä ymmärrys SAP Business AI:stä, SAP SuccessFactorsista ja Joule AI Agents -ohjelmista.
24/7-saatavuus tekoälyn työnkulkujen tukemiseksi HR-järjestelmissä.
Keskittyminen pitkäaikaiseen kumppanuuteen HR-kulttuurisi, -käytäntöjesi ja -vaatimustenmukaisuustarpeiden kehittyessä.

Tiimimme seuraa teitä strategian muodostamisvaiheesta integrointiin ja HR-henkilöstönne kouluttamiseen uusien tekoälyominaisuuksien käyttöön.

FAQ

Mitä SAP:n tekoäly henkilöstöhallinnossa tarkalleen ottaen on?

Kyseessä on joukko ominaisuuksia, kuten generatiivinen tekoäly, koneoppiminen ja luonnollisen kielen käsittely, jotka on rakennettu SAP Business AI:hen ja integroitu SAP SuccessFactors Human Resource Managementiin. Komponenttien käytännön toiminnallisuudessa keskitytään manuaalisten ja toistuvien tehtävien minimointiin, strategisten aloitteiden käyttöönottoon HR-prosesseissa ja työntekijöiden tuen lisäämiseen.

Korvaako se HR-henkilöstöni?

SAP:n ja HR:n tekoälyominaisuuksien tärkein tehtävä ei ole korvata vaan voimaannuttaa ihmisiä. HR-asiantuntijasi saavat lisää työkaluja joustavien prosessien rakentamiseen, oivalluksia oikeiden päätösten tekemiseen ja mahdollisuuksia rakentaa loistavaa työnantajabrändiä.

Hyvä on, mutta mitä teknisiä taitoja henkilöstöhallintotiimini tarvitsee työskennelläkseen tämän ohjelmiston kanssa?

Erityistaitoja ei tarvita. Tekoälykäyttöiset SuccessFactors-ominaisuudet ja Joule-agentit käsittelevät luonnollisen kielen kehotuksia, ja työnkulut ovat intuitiivisia HR- ja rekrytoijille.

Kuinka pian näen ensimmäiset tulokset SAP AI in HR -työskentelystä?

Se riippuu työtehtävistä ja tekoälyn tulevan käytön laajuudesta. Pääsääntöisesti organisaatiot havaitsevat ensimmäiset parannukset ensimmäisten käyttöviikkojen aikana, erityisesti rekrytoinnissa, suoritusarviointien laatimisessa ja HR-tapausten hallinnassa.

Näytä lisää

1

Asiantuntijamme ottavat sinuun yhteyttä ja keskustelevat perusteellisesti erityistarpeistasi ja -vaatimuksistasi.
2

Jos projektisi sisältää arkaluonteisia tietoja, allekirjoitamme tietosuojasitoumuksen varmistaaksemme tietojesi luottamuksellisuuden ja turvallisuuden.
3

Tiimimme laatii räätälöidyn hanke-ehdotuksen, joka sisältää laajuuden, aikataulun ja budjetin, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.