Transformez vos RH grâce à l'IA qui se préoccupe des personnes

Name: leverX Company
Brand: LeverX
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Vos collaborateurs sont votre atout le plus précieux. Révélez tout leur potentiel avec SAP SuccessFactors et SAP Business AI. Laissez LeverX s'occuper de tous les aspects techniques.

Parlez-nous

Collaborer avec un partenaire SAP Gold permet d'accéder à des ressources et à des professionnels chevronnés, garantissant ainsi la fiabilité de votre projet. Leur expertise permet d'adapter les solutions SAP à vos besoins spécifiques, optimisant ainsi le retour sur investissement et l'efficacité.

Le partenariat avec un fournisseur stratégique mondial SAP va au-delà de la dynamique acheteur-vendeur. Ils fournissent des solutions essentielles pour les opérations mondiales, collaborent au développement de produits et mènent des initiatives stratégiques.

LeverX est un partenaire certifié du Centre d'Expertise SAP. Cette accréditation garantit notre engagement inébranlable à respecter les normes les plus élevées de SAP. Notre mission est d'atteindre l'excellence, en fournissant un support inégalé et en facilitant l'intégration transparente des solutions SAP dans votre structure d'entreprise.

Ces entreprises aident les entreprises à résoudre des problèmes complexes, à offrir des expériences utilisateur exceptionnelles et à favoriser la transformation numérique en utilisant la pensée design et l'expertise en matière d'innovation. Elles s'appuient sur les meilleures pratiques et les outils de pointe de SAP pour créer des solutions centrées sur l'utilisateur.

Les opérations RH modernes doivent rester agiles, rapides et précises, s'adapter aux changements du marché du travail et démontrer l'importance d'une culture axée sur les personnes dans la pratique. C'est là que les outils SAP AI pour les RH entrent en jeu, en les transformant.

SAP SuccessFactors et SAP Business AI remplissent diverses fonctions, telles que la recherche de candidats adéquats, l'aide à la formation des employés et l'analyse des performances à l'aide de l'analyse prédictive. Ces outils ne se contentent pas de fournir l'automatisation des processus nécessaire, mais guident également vos spécialistes des RH avec des recommandations pratiques basées sur des aperçus intelligents.

LeverX peut vous aider à responsabiliser le personnel, à renforcer l'engagement et à faciliter la réalisation des objectifs RH en mettant en œuvre et en affinant toutes ces capacités d'IA.

Un recrutement plus rapide

Générez des descriptions de postes, classez les candidats et trouvez des talents plus rapidement grâce à SAP Business AI.

Un environnement de travail plus positif et plus satisfaisant

Anticipez les risques éventuels pour les niveaux de satisfaction professionnelle, fournissez des recommandations de carrière personnalisées et des plans de développement grâce à des analyses et des recommandations intelligentes.

Meilleure planification de la main-d'œuvre

Synchroniser les besoins en compétences avec les objectifs de l'entreprise, simuler les résultats de différents scénarios de main-d'œuvre et mieux comprendre les lacunes potentielles en matière de talents.

Clarté des données RH complexes

Transformez des informations disparates en conclusions et recommandations proactives, et révélez les corrélations et anomalies cachées pour optimiser la gestion des talents.

Aide au recrutement

Votre équipe de recrutement peut automatiser la création de descriptions de postes, le tri des CV et la sélection. Augmentez vos chances de trouver les meilleurs talents qui correspondent à vos rôles.

Gestion intelligente des talents

L'IA dans les RH aide à reconnaître les compétences précieuses des employés, à les analyser, à fournir des plans de développement de carrière pertinents et à recommander du contenu pour soutenir la croissance et l'engagement des employés.

Soutien personnalisé à l'apprentissage

Vous pouvez créer des plans de formation basés sur les rôles, les performances et les aspirations professionnelles de vos employés.

Automatisation du service d'assistance

Des agents d'intelligence artificielle traitent automatiquement les cas, en fournissant des réponses aux demandes les plus courantes ou en les envoyant aux spécialistes compétents.

Automatisation de la gestion des performances

Grâce aux capacités de l'IA, votre équipe recevra des rapports de performance générés mettant en évidence les points forts et les domaines de développement de chaque employé.

Analyse des rémunérations

L'analyse prédictive permet de prendre des décisions de paiement équitables sur la base de données objectives.

SAP Joule est un copilote SAP AI intégré qui fournit des informations contextuelles et des recommandations pour les tâches quotidiennes. Dans son environnement collaboratif, vous pouvez étendre les capacités standard via SAP Build pour créer des workflows d'IA personnalisés. Ils travailleront dur pour atteindre vos objectifs. Par exemple, vos responsables RH seront en mesure de réaliser des évaluations de performance plusieurs fois plus rapidement grâce aux aperçus synthétisés des performances des employés, aux résumés générés, aux recommandations d'objectifs et aux décisions équitables en matière de rémunération.

LeverX aide les organisations à créer et à configurer les agents SAP Joule, en les connectant aux processus RH, tels que le recrutement, le traitement des dossiers, la gestion des performances ou la planification des rémunérations. Nous adaptons les capacités d'IA à votre culture et à vos objectifs en matière de ressources humaines, ce qui permet à votre équipe d'effectuer plus rapidement les tâches de routine, de réduire la charge opérationnelle et d'accélérer la prise de décision.

Ce que nous pouvons faire pour votre département RH

LeverX propose une gamme de services pour l'utilisation des capacités SAP AI dans les ressources humaines.

Évaluation du processus

Nos experts évalueront vos flux de travail dans les RH afin d'identifier où l'IA et l'automatisation sont nécessaires à l'optimisation des processus.

Activation et configuration de SAP SuccessFactors et SAP Joule

Notre équipe mettra en œuvre et optimisera les capacités d'IA pour vos processus RH, en tenant compte de votre environnement SAP actuel et de vos exigences.

Automatisation du recrutement et de la gestion des talents

LeverX déploiera des capacités d'IA pour des tâches telles que la sélection des candidats, l'analyse et la cartographie des compétences et la sélection des talents.

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Développement d'agents d'intelligence artificielle RH personnalisés

Nos spécialistes peuvent créer de nouveaux flux de travail d'IA au-delà des capacités standard pour répondre à vos besoins spécifiques en matière de RH.

Amélioration de l'apprentissage et de l'analyse des performances

Nous vous aiderons à mettre en place et à optimiser des analyses prédictives et des plans d'apprentissage sur mesure tout au long de la période de performance.

Partage des connaissances et formation des employés

En tant que partenaire technique, LeverX organise des sessions de partage de connaissances et des formations pour vos responsables et équipes RH afin de renforcer leur confiance dans l'utilisation des outils SAP AI dans le cadre de leurs activités professionnelles.

Avant même de mettre en œuvre les capacités SAP AI pour les RH, vous pouvez être sûr que le partenariat avec nous est la meilleure option lorsqu'il s'agit de SAP :

Plus de 20 ans de mise en œuvre des produits SAP et un statut confirmé de partenaire SAP Gold.
Expérience dans la transformation des processus RH dans différents secteurs d'activité.
Compréhension approfondie de SAP Business AI, SAP SuccessFactors et Joule AI Agents
Disponibilité 24h/24 et 7j/7 pour soutenir vos flux de travail d'IA dans les systèmes RH.
Accent mis sur un partenariat à long terme à mesure que votre culture RH, vos politiques et vos besoins en matière de conformité évoluent.

Notre équipe vous accompagnera depuis l'élaboration de la stratégie jusqu'à l'intégration et la formation de votre personnel RH à l'utilisation des nouvelles capacités de l'IA.

FAQ

Qu'est-ce que l'IA pour les ressources humaines de SAP ?

Il s'agit d'un ensemble de capacités, telles que l'IA générative, l'apprentissage automatique et le traitement du langage naturel, qui sont construites dans SAP Business AI et intégrées à SAP SuccessFactors Human Resource Management. La fonctionnalité pratique des composants est axée sur la minimisation des tâches manuelles et répétitives, l'introduction d'initiatives stratégiques dans les processus RH et le renforcement du soutien aux employés.

Remplacera-t-il mon personnel RH ?

La mission clé de SAP et des capacités d'IA dans les RH n'est pas de remplacer, mais d'autonomiser les personnes. Vos spécialistes des RH disposeront de plus d'outils pour élaborer des processus flexibles, d'informations pour prendre les bonnes décisions et d'opportunités pour construire une excellente marque employeur.

D'accord, mais de quelles compétences techniques mon équipe RH a-t-elle besoin pour travailler avec ce logiciel ?

Aucune compétence particulière n'est requise. Les fonctionnalités de SuccessFactors alimentées par l'IA et les agents Joule traitent les invites en langage naturel, et les flux de travail sont intuitifs pour les RH et les recruteurs.

Dans combien de temps vais-je voir les premiers résultats du travail avec SAP AI dans les RH ?

Cela dépend des tâches sur lesquelles nous allons travailler et de la portée future de l'utilisation de l'IA. En règle générale, les organisations constatent les premières améliorations dès les premières semaines d'utilisation, en particulier dans les domaines du recrutement, de la préparation des évaluations de performance et de la gestion des dossiers RH.

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Un expert vous contactera pour discuter de vos besoins et exigences spécifiques.
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