Trasformate le vostre risorse umane con l'intelligenza artificiale che si preoccupa delle persone

Name: leverX Company
Brand: LeverX
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Le persone sono la vostra risorsa più preziosa. Rivelate tutto il loro potenziale con SAP SuccessFactors e SAP Business AI. Lasciate che LeverX si occupi di tutti gli aspetti tecnici.

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La collaborazione con un SAP Gold Partner consente di accedere a risorse e professionisti esperti, garantendo l'affidabilità del progetto. La loro esperienza consente di adattare le soluzioni SAP alle vostre esigenze specifiche, ottimizzando il ROI e l'efficienza.

La collaborazione con un fornitore strategico globale SAP va oltre le dinamiche acquirente-venditore. Forniscono soluzioni critiche per le operazioni globali, collaborano allo sviluppo dei prodotti e guidano le iniziative strategiche.

LeverX è un partner certificato del SAP Center of Expertise. Questo accreditamento garantisce il nostro impegno costante nel sostenere gli standard più elevati di SAP. La nostra missione è offrire l'eccellenza, fornendo un supporto ineguagliabile e facilitando la perfetta integrazione delle soluzioni SAP nel vostro contesto aziendale.

Queste aziende aiutano le imprese a risolvere problemi complessi, a offrire esperienze utente eccezionali e a guidare la trasformazione digitale utilizzando il design thinking e l'esperienza nell'innovazione. Sfruttano le best practice e gli strumenti all'avanguardia di SAP per creare soluzioni incentrate sull'utente.

Le moderne operazioni HR devono essere agili, tempestive e precise, adattandosi ai cambiamenti del mercato del lavoro e dimostrando l'importanza di una cultura orientata alle persone. È qui che entrano in gioco gli strumenti SAP AI per le risorse umane, trasformandole.

SAP SuccessFactors e SAP Business AI svolgono diverse funzioni, come la ricerca di candidati idonei, l'assistenza nella formazione dei dipendenti e l'analisi delle prestazioni con l'aiuto di analisi predittive. Questi strumenti non solo forniscono la necessaria automazione dei processi, ma guidano anche gli specialisti delle risorse umane con raccomandazioni pratiche basate su intuizioni intelligenti.

LeverX può aiutarvi a potenziare la forza lavoro, a rafforzare il coinvolgimento e a facilitare il raggiungimento degli obiettivi HR attraverso l'implementazione e la messa a punto di tutte queste funzionalità AI.

Assunzione più rapida

Generate descrizioni di lavoro, classificate i candidati e trovate più rapidamente i talenti con SAP Business AI.

Ambiente di lavoro più positivo e soddisfacente

Anticipare i possibili rischi per i livelli di soddisfazione lavorativa, fornire raccomandazioni di carriera personalizzate e piani di sviluppo con analisi e raccomandazioni intelligenti.

Migliore pianificazione della forza lavoro

Sincronizzare le esigenze di competenze con gli obiettivi aziendali, simulare i risultati di diversi scenari di forza lavoro e ottenere maggiori informazioni sulle potenziali carenze di talenti.

Chiarezza nei dati HR complessi

Trasformare informazioni disparate in conclusioni e raccomandazioni proattive e rivelare correlazioni e anomalie nascoste per ottimizzare la gestione dei talenti.

Assistenza al reclutamento

Il vostro team di reclutamento può automatizzare la creazione di descrizioni di lavoro, lo screening dei curriculum e la selezione. Avrete più opportunità di trovare i migliori talenti adatti ai vostri ruoli.

Gestione intelligente dei talenti

L'intelligenza artificiale nelle risorse umane aiuta a riconoscere le competenze preziose dei dipendenti, ad analizzarle, a fornire piani di sviluppo professionale pertinenti e a consigliare contenuti per sostenere la crescita e il coinvolgimento dei dipendenti.

Supporto all'apprendimento personalizzato

È possibile creare piani di apprendimento basati sui ruoli, le prestazioni e le aspirazioni di carriera dei dipendenti.

Automazione dell'help desk

Gli agenti AI gestiscono automaticamente i casi, fornendo risposte alle richieste più comuni o inviandole agli specialisti di riferimento.

Automazione della gestione delle prestazioni

Grazie alle funzionalità dell'intelligenza artificiale, il vostro team riceverà report generati sulle prestazioni che evidenziano i punti di forza e le aree di sviluppo di ciascun dipendente.

Analisi delle retribuzioni

L'analisi predittiva aiuta a prendere decisioni di pagamento eque sulla base di dati oggettivi.

SAP Joule è un copilota AI integrato in SAP che fornisce informazioni contestuali e raccomandazioni per le attività quotidiane. Nel suo ambiente collaborativo, è possibile estendere le funzionalità standard tramite SAP Build per creare flussi di lavoro AI personalizzati. Lavoreranno sodo per raggiungere i vostri obiettivi. Ad esempio, i responsabili delle risorse umane saranno in grado di completare le valutazioni delle prestazioni diverse volte più velocemente grazie agli approfondimenti sintetici sulle prestazioni dei dipendenti, ai riepiloghi generati, alle raccomandazioni sugli obiettivi e alle decisioni di retribuzione più eque.

LeverX aiuta le organizzazioni a creare e configurare gli agenti SAP Joule, collegandoli ai processi HR, come il reclutamento, la gestione dei casi, la gestione delle prestazioni o la pianificazione delle retribuzioni. Adattiamo le capacità dell'intelligenza artificiale alla cultura e agli obiettivi delle risorse umane, consentendo al team di completare più rapidamente le attività di routine, ridurre il carico operativo e accelerare il processo decisionale.

Cosa possiamo fare per il vostro reparto risorse umane

LeverX offre una serie di servizi per l'utilizzo delle funzionalità SAP AI nelle risorse umane.

Valutazione del processo

I nostri esperti valuteranno i vostri flussi di lavoro nelle risorse umane per identificare i punti in cui l'intelligenza artificiale e l'automazione sono necessarie per ottimizzare i processi.

Attivazione e configurazione di SAP SuccessFactors e SAP Joule

Il nostro team implementerà e ottimizzerà le funzionalità AI per i vostri processi HR, tenendo conto del vostro attuale ambiente SAP e delle vostre esigenze.

Automazione del reclutamento e della gestione dei talenti

LeverX distribuirà capacità di intelligenza artificiale da utilizzare in attività quali lo screening dei candidati, l'analisi e la mappatura delle competenze e la selezione dei talenti.

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Sviluppo di agenti AI HR personalizzati

I nostri specialisti possono creare nuovi flussi di lavoro AI al di là delle funzionalità standard per soddisfare le vostre specifiche esigenze in materia di risorse umane.

Analisi fine dell'apprendimento e delle prestazioni

Vi aiuteremo a impostare e ottimizzare l'analisi predittiva e i piani di apprendimento personalizzati per l'intero periodo di performance.

Condivisione delle conoscenze e formazione dei dipendenti

In qualità di partner tecnico, LeverX organizza sessioni di condivisione delle conoscenze e formazione per i vostri manager e team HR, per aumentare la loro fiducia nell'utilizzo degli strumenti SAP AI durante le loro attività professionali.

Anche prima di implementare le funzionalità SAP AI per le risorse umane, potete essere certi che collaborare con noi è la scelta migliore quando si tratta di SAP:

Oltre 20 anni di implementazione di prodotti SAP e uno status confermato di SAP Gold Partner.
Esperienza nella trasformazione dei processi HR in diversi settori industriali
Profonda conoscenza di SAP Business AI, SAP SuccessFactors e Joule AI Agents
Disponibilità 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per il supporto dei flussi di lavoro AI nei sistemi HR.
Focus su una partnership a lungo termine, in base all'evoluzione della cultura HR, delle policy e delle esigenze di compliance.

Il nostro team vi accompagnerà dalla fase di formazione della strategia fino all'integrazione e alla formazione del personale HR sull'uso delle nuove funzionalità AI.

FAQ

Che cos'è esattamente l'AI per le risorse umane di SAP?

Si tratta di un insieme di funzionalità, come l'intelligenza artificiale generativa, l'apprendimento automatico e l'elaborazione del linguaggio naturale, realizzate in SAP Business AI e integrate con SAP SuccessFactors Human Resource Management. Le funzionalità pratiche dei componenti si concentrano sulla riduzione al minimo delle attività manuali e ripetitive, sull'introduzione di iniziative strategiche nei processi HR e sul potenziamento del supporto ai dipendenti.

Sostituirà il mio personale delle risorse umane?

La missione principale di SAP e delle funzionalità AI nelle risorse umane non è quella di sostituire, ma di potenziare le persone. I vostri specialisti HR avranno a disposizione più strumenti per costruire processi flessibili, approfondimenti per prendere le decisioni giuste e opportunità per costruire un ottimo employer brand.

Ok, ma di quali competenze tecniche ha bisogno il mio team HR per lavorare con questo software?

Non sono richieste competenze particolari. Le funzioni di SuccessFactors potenziate dall'intelligenza artificiale e gli agenti Joule elaborano le richieste in linguaggio naturale e i flussi di lavoro sono intuitivi per le risorse umane e i reclutatori.

Quando vedrò i primi risultati del lavoro con SAP AI in HR?

Dipende dalle attività che andremo a svolgere e dalla portata futura dell'utilizzo dell'IA. Di norma, le organizzazioni notano i primi miglioramenti già nelle prime settimane di utilizzo, in particolare nelle aree del reclutamento, della preparazione delle valutazioni delle prestazioni e della gestione delle pratiche HR.

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Un esperto ti contatterà per discutere le tue esigenze e i tuoi requisiti specifici.
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Firmeremo un NDA per garantire che qualsiasi informazione sensibile rimanga protetta e riservata.
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Lavoreremo con te per preparare una proposta personalizzata in base all’ambito del progetto, alle tempistiche e al budget.