Zmień swoje działy kadr dzięki sztucznej inteligencji, która dba o ludzi

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Pracownicy są Twoim najcenniejszym zasobem. Wykorzystaj w pełni ich potencjał dzięki SAP SuccessFactors i SAP Business AI. Wszystkie kwestie techniczne pozostaw firmie LeverX.

Skontaktuj się z nami

Współpraca z partnerem SAP o statusie Gold zapewnia dostęp do zasobów i doświadczonych specjalistów, gwarantując niezawodność Twojego projektu. Dzięki ich wiedzy eksperckiej rozwiązania SAP są dostosowywane do Twoich indywidualnych potrzeb, co pozwala zoptymalizować zwrot z inwestycji i wydajność.

Współpraca z globalnym dostawcą strategicznym SAP wykracza poza zwykłe relacje między kupującym a sprzedającym. Dostawcy ci zapewniają kluczowe rozwiązania dla globalnej działalności, współpracują przy opracowywaniu produktów oraz wspierają realizację inicjatyw strategicznych.

LeverX jest certyfikowanym partnerem Centrum Ekspertyzy SAP. Ta akredytacja potwierdza nasze niezachwiane zaangażowanie w przestrzeganie najwyższych standardów SAP. Naszą misją jest zapewnienie najwyższej jakości usług, oferowanie niezrównanego wsparcia oraz ułatwianie płynnej integracji rozwiązań SAP z infrastrukturą Państwa firmy.

Firmy te pomagają przedsiębiorstwom w rozwiązywaniu złożonych problemów, zapewnianiu użytkownikom wyjątkowych wrażeń oraz wdrażaniu transformacji cyfrowej, wykorzystując podejście oparte na myśleniu projektowym oraz wiedzę specjalistyczną w zakresie innowacji. Wykorzystują one najlepsze praktyki firmy SAP oraz najnowocześniejsze narzędzia do tworzenia rozwiązań zorientowanych na użytkownika.

Współczesne działania w zakresie HR powinny charakteryzować się elastycznością, szybkością i dokładnością, dostosowując się do zmian na rynku pracy oraz praktycznie pokazując znaczenie kultury, w której na pierwszym miejscu stawia się ludzi. Właśnie w tym miejscu do akcji wkraczają narzędzia SAP oparte na sztucznej inteligencji dla działu HR, które przekształcają tę dziedzinę.

Rozwiązania SAP SuccessFactors i SAP Business AI realizują różne funkcje, takie jak wyszukiwanie odpowiednich kandydatów, wspieranie szkoleń pracowników oraz analiza wyników przy pomocy analityki predykcyjnej. Narzędzia te nie tylko zapewniają niezbędną automatyzację procesów, ale także wspierają specjalistów ds. kadr, dostarczając praktycznych rekomendacji opartych na inteligentnych wnioskach.

LeverX może pomóc w wzmocnieniu potencjału pracowników, zwiększeniu ich zaangażowania oraz ułatwieniu realizacji celów działu HR poprzez wdrożenie i dopracowanie wszystkich tych możliwości sztucznej inteligencji.

Szybsza rekrutacja

Tworz opisy stanowisk, oceniaj kandydatów i szybciej znajdź odpowiednich pracowników dzięki SAP Business AI.

Bardziej pozytywne i dające większą satysfakcję środowisko pracy

Przewiduj potencjalne zagrożenia dla poziomu satysfakcji z pracy, dostarczaj spersonalizowane porady dotyczące kariery oraz plany rozwoju dzięki inteligentnym analizom i rekomendacjom.

Lepsze planowanie kadrowe

Zsynchronizuj potrzeby w zakresie umiejętności z celami biznesowymi, przeprowadź symulacje skutków różnych scenariuszy dotyczących kadry pracowniczej i uzyskaj lepszy wgląd w potencjalne luki w zakresie talentów.

Przejrzystość w złożonych danych kadrowych

Przekształcaj różnorodne informacje w proaktywne wnioski i zalecenia oraz odkrywaj ukryte zależności i anomalie, aby zoptymalizować zarządzanie talentami.

Pomoc w rekrutacji

Twój zespół rekrutacyjny może zautomatyzować proces tworzenia opisów stanowisk, weryfikacji CV oraz selekcji kandydatów. Zyskaj więcej możliwości pozyskania najlepszych talentów, którzy idealnie pasują do Twoich stanowisk.

Inteligentne zarządzanie talentami

Sztuczna inteligencja w dziale kadr pomaga rozpoznawać cenne umiejętności pracowników, analizować je, opracowywać odpowiednie plany rozwoju zawodowego oraz rekomendować treści wspierające rozwój i zaangażowanie pracowników.

Indywidualne wsparcie edukacyjne

Możesz tworzyć plany szkoleniowe w oparciu o stanowiska, wyniki pracy i aspiracje zawodowe swoich pracowników.

Automatyzacja obsługi klienta

Agenci oparci na sztucznej inteligencji automatycznie obsługują zgłoszenia, udzielając odpowiedzi na typowe prośby lub przekazując je odpowiednim specjalistom.

Automatyzacja zarządzania wydajnością

Dzięki funkcjom sztucznej inteligencji Twój zespół otrzyma wygenerowane raporty dotyczące wyników pracy, w których zostaną wskazane mocne strony i obszary wymagające rozwoju każdego pracownika.

Analiza wynagrodzeń

Analiza predykcyjna pomaga w podejmowaniu sprawiedliwych decyzji dotyczących wynagrodzeń w oparciu o obiektywne dane.

SAP Joule to wbudowany w system SAP asystent oparty na sztucznej inteligencji, który dostarcza informacje kontekstowe i rekomendacje dotyczące codziennych zadań. W jego środowisku opartym na współpracy można rozszerzać standardowe możliwości za pomocą narzędzia SAP Build, tworząc niestandardowe przepływy pracy oparte na sztucznej inteligencji. Będą one intensywnie wspierać realizację Twoich celów. Na przykład menedżerowie działu kadr będą mogli przeprowadzać oceny wyników pracy kilkakrotnie szybciej dzięki zsyntetyzowanym analizom wyników pracowników, generowanym podsumowaniom, rekomendacjom dotyczącym celów oraz sprawiedliwym decyzjom w zakresie wynagrodzeń.

LeverX pomaga organizacjom tworzyć i konfigurować agentów SAP Joule, łącząc ich z procesami kadrowymi, takimi jak rekrutacja, obsługa spraw, zarządzanie wydajnością czy planowanie wynagrodzeń. Dostosowujemy możliwości sztucznej inteligencji do kultury i celów Twojego działu kadr, umożliwiając Twojemu zespołowi szybsze wykonywanie rutynowych zadań, zmniejszenie obciążenia operacyjnego oraz przyspieszenie procesu podejmowania decyzji.

Co możemy zrobić dla Państwa działu kadr

LeverX oferuje szereg usług umożliwiających wykorzystanie funkcji sztucznej inteligencji SAP w obszarze zasobów ludzkich.

Ocena procesu

Nasi eksperci przeanalizują Państwa procesy w dziale kadr, aby określić, w jakich obszarach sztuczna inteligencja i automatyzacja są niezbędne do optymalizacji procesów.

Aktywacja i konfiguracja systemów SAP SuccessFactors oraz SAP Joule

Nasz zespół wdroży i zoptymalizuje funkcje sztucznej inteligencji w Państwa procesach kadrowych, uwzględniając Państwa obecne środowisko SAP oraz Państwa wymagania.

Automatyzacja procesu rekrutacji i zarządzania talentami

LeverX wdroży rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji do zadań takich jak selekcja kandydatów, analiza i mapowanie umiejętności oraz dobór talentów.

320x160_Kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji generatywnej@2x_11zon

Tworzenie niestandardowych agentów AI do zarządzania zasobami ludzkimi

Nasi specjaliści mogą tworzyć nowe procesy oparte na sztucznej inteligencji, wykraczające poza standardowe możliwości, aby sprostać konkretnym potrzebom Państwa działu kadr.

Dopracowywanie procesu uczenia się i analiza wyników

Pomożemy Państwu wdrożyć i zoptymalizować analitykę predykcyjną oraz dostosowane do potrzeb plany szkoleniowe przez cały okres realizacji projektu.

Dzielenie się wiedzą i szkolenia pracowników

Jako Państwa partner techniczny firma LeverX organizuje sesje poświęcone dzieleniu się wiedzą oraz szkolenia dla menedżerów i zespołów HR, aby wzmocnić ich pewność siebie w korzystaniu z narzędzi SAP opartych na sztucznej inteligencji w ramach ich codziennej pracy.

Jeszcze przed wdrożeniem funkcji sztucznej inteligencji SAP w obszarze HR możesz mieć pewność, że współpraca z nami to najlepszy wybór, jeśli chodzi o SAP:

Ponad 20 lat doświadczenia we wdrażaniu produktów SAP oraz potwierdzony status Złotego Partnera SAP
Doświadczenie w transformacji procesów kadrowych w różnych branżach
Dogłębna znajomość rozwiązań SAP Business AI, SAP SuccessFactors oraz agentów Joule AI
Dostępność 24/7 w celu wsparcia Państwa procesów opartych na sztucznej inteligencji w systemach HR
Koncentracja na długoterminowej współpracy w miarę ewolucji kultury HR, polityk i wymagań dotyczących zgodności

Nasz zespół będzie Państwu towarzyszył od etapu opracowania strategii aż po wdrożenie i przeszkolenie personelu działu kadr w zakresie korzystania z nowych funkcji opartych na sztucznej inteligencji.

Najczęściej zadawane pytania

Czym dokładnie jest rozwiązanie SAP „AI for Human Resources”?

Jest to zestaw funkcji, takich jak generatywna sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe i przetwarzanie języka naturalnego, wbudowanych w rozwiązanie SAP Business AI i zintegrowanych z systemem zarządzania zasobami ludzkimi SAP SuccessFactors. Praktyczna funkcjonalność tych komponentów skupia się na ograniczeniu ręcznych i powtarzalnych zadań, wdrażaniu strategicznych inicjatyw w procesach kadrowych oraz poprawie wsparcia dla pracowników.

Czy to zastąpi mój dział kadr?

Głównym celem firmy SAP oraz rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w obszarze HR nie jest zastąpienie ludzi, lecz wzmocnienie ich pozycji. Specjaliści ds. HR zyskają więcej narzędzi do tworzenia elastycznych procesów, wgląd w dane umożliwiający podejmowanie trafnych decyzji oraz możliwości budowania doskonałej marki pracodawcy.

OK, ale jakie umiejętności techniczne musi posiadać mój zespół HR, aby móc korzystać z tego oprogramowania?

Nie są wymagane żadne specjalne umiejętności. Funkcje SuccessFactors oparte na sztucznej inteligencji oraz agenci Joule przetwarzają polecenia sformułowane w języku naturalnym, a procesy są intuicyjne dla pracowników działu kadr i rekruterów.

Jak szybko zobaczę pierwsze efekty wdrożenia rozwiązania SAP AI w dziale kadr?

Zależy to od zadań, nad którymi będziemy pracować, oraz od przyszłego zakresu wykorzystania sztucznej inteligencji. Z reguły organizacje zauważają pierwsze postępy już w ciągu pierwszych tygodni użytkowania, zwłaszcza w obszarach rekrutacji, przygotowywania ocen wyników pracy oraz zarządzania sprawami kadrowymi.

zobacz więcej

1

Nasi eksperci skontaktują się z Tobą, aby szczegółowo omówić Twoje potrzeby i wymagania.
2

Jeśli projekt obejmuje informacje poufne, podpisujemy NDA w celu zapewnienia poufności i bezpieczeństwa danych.
3

Nasz zespół przygotowuje spersonalizowaną ofertę projektu wraz z zakresem, harmonogramem i budżetem, abyś mógł podjąć przemyślaną decyzję.