People Intelligence i SAP Business Data Cloud

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Samla personal-, kompetens- och affärsdata i en gemensam, styrd analysmiljö och ge HR och företagsledningen ett bättre beslutsunderlag för strategiska och operativa personalbeslut.

Kontakta oss

Genom att samarbeta med en SAP Gold Partner får ni tillgång till resurser och erfarna experter, vilket säkerställer att ert projekt genomförs på ett tillförlitligt sätt. Deras expertis gör det möjligt att skräddarsy SAP-lösningar efter just era behov, vilket optimerar avkastningen på investeringen och effektiviteten.

Ett samarbete med en global strategisk leverantör till SAP sträcker sig bortom den traditionella relationen mellan köpare och säljare. De tillhandahåller avgörande lösningar för den globala verksamheten, samarbetar kring produktutveckling och driver strategiska initiativ.

LeverX är en certifierad partner till SAP Center of Expertise. Denna ackreditering garanterar vårt orubbliga engagemang för att upprätthålla SAP:s högsta standarder. Vår mission är att leverera högsta kvalitet, erbjuda oöverträffad support och underlätta en smidig integration av SAP-lösningar i er affärsmiljö.

Sådana företag hjälper organisationer att lösa komplexa problem, erbjuda enastående användarupplevelser och driva på den digitala omställningen med hjälp av design thinking och innovationskompetens. De utnyttjar SAP:s bästa praxis och avancerade verktyg för att skapa användarcentrerade lösningar.

People Intelligence för in personal- och kompetensdata från SAP SuccessFactors HCM i SAP Business Data Cloud och kan vid behov kombinera dem med annan affärsdata. SAP dataprodukter och analyspaket ger teamen en styrd och konsekvent grund för personalanalys, utan att samma datalogik behöver byggas upp på nytt för varje dashboard.

Teamen kan utgå från SAP färdiga insikter för centrala frågor om personalstyrkan och komplettera dem med områden som kompetens, rekrytering, lärande och utveckling, prestation, successionsplanering och tidshantering. Vilka områden som är tillgängliga beror på vilka SAP SuccessFactors-lösningar organisationen använder och vilka datapaket som har aktiverats. SAP Datasphere och SAP Analytics Cloud utgör grunden för datahantering och analys, medan Joule kan ge kontextbaserade svar och rekommendationer där lösningen är licensierad och konfigurerad.

LeverX hjälper dig att prioritera vilka insiktsområden som bör ingå i den första leveransen, förbereda den tekniska miljön, konfigurera datagrunden för relevanta nyckeltal och sätta upp rätt åtkomst för de användare som ska arbeta med analysen.

Utgå från färdigt HR-innehåll

Använd SAP dataprodukter, nyckeltal och analyspaket som grund för vanliga analyser av personalstyrkan, i stället för att bygga varje analysmodell från grunden.

Koppla personalförändringar till verksamheten

Kombinera HR-data med finansiell, operativ och annan affärsdata när frågor om bemanning, kompetens eller personalkostnader behöver analyseras ur ett bredare verksamhetsperspektiv.

Identifiera personal- och kompetensrisker tidigare

Analysera behov av arbetskraft, personalkostnader, risk för personalomsättning, kompetensgap och relaterade trender med hjälp av analys- och AI-funktionerna i People Intelligence.

Säkerställ enhetliga definitioner och nyckeltal

Tillämpa gemensamma affärsregler och definitioner i personalanalyserna, så att HR och verksamheten utgår från samma nyckeltal när de analyserar exempelvis personalstyrka, rekrytering, arbetstid och ersättning.

Styr åtkomsten till känsliga personaldata

Ge HR, chefer och analytiker tillgång till de personaldata de behöver utifrån sina roller och behörigheter, samtidigt som känsliga medarbetaruppgifter skyddas.

Ge chefer direkt tillgång till relevanta insikter

Ge chefer och andra beslutsfattare tillgång till tydliga dashboards och, där Joule är licensierat och konfigurerat, möjlighet att ställa frågor om personalstyrkan i sitt affärssammanhang och få rekommendationer baserade på underliggande data.

Arbeta med SAP färdiga analyspaket

Utforska tillgängliga insikter inom de HR-områden som stöds av era licensierade SAP SuccessFactors-lösningar och aktiverade datapaket
Använd SAP mätvärden och analysmodeller som grund för personalanalysen

Konfigurera datagrunden för relevanta mätvärden

Aktivera de SAP SuccessFactors-datapaket som behövs för det aktuella användningsområdet
Anpassa inställningarna för härledda dataprodukter, exempelvis medarbetarstatus, datumintervall, rekryteringslogik, frånvaromappningar och ersättningsmallar
Publicera konfigurationsändringar via Hantera analysdataprodukter så att de uppdaterade reglerna slår igenom i relevanta insikter

Lägg till AI-stödd analys

Gör prognoser för personalbehov, personalkostnader och relaterade risker med hjälp av AI-baserade prognosfunktioner
Ställ frågor till Joule om personalstyrkan och få svar baserade på relevant affärskontext
Använd AI-baserade rekommendationer för att identifiera möjliga åtgärder inom rekrytering, kompetensförsörjning och personalomsättning

Koppla samman HR-data med affärsdata

Kombinera data från SAP SuccessFactors med annan SAP-data och data från tredjepartskällor via SAP Business Data Cloud
Utöka People Intelligence-innehållet i SAP Datasphere när standardinnehållet inte täcker verksamhetens behov, i enlighet med SAP stödda tillvägagångssätt för utökning
Använd SAP Analytics Cloud för ytterligare analys- och planeringsscenarier när dessa funktioner ingår i lösningens omfattning

Styr åtkomsten till insikter

Tillämpa åtkomstkontroller på radnivå utifrån kriterier som företag, affärsenhet, avdelning, plats, chef och land
Testa behörigheter för HR, chefer och analytiker före driftsättning

Våra tjänster inom personalanalys

Bedömning av beredskap och arkitektur

Vi granskar omfattningen av er SAP SuccessFactors-lösning, befintliga analyslösningar, licenser, datakällor och er SAP Business Data Cloud-miljö. Bedömningen visar vilka förutsättningar som redan finns på plats och var ytterligare konfiguration, integration eller databearbetning behövs.

Konfiguration av systemlandskapet

Vi hjälper till att konfigurera SAP Business Data Cloud, nödvändiga SAP Datasphere- och SAP Analytics Cloud-tenanter samt Unified Customer Landscape för att koppla samman People Intelligence med SAP SuccessFactors.

Aktivering och konfiguration av dataprodukter

Vi aktiverar de SAP SuccessFactors-datapaket som krävs för de valda insiktsområdena och konfigurerar härledda dataprodukter utifrån era HR-processer och krav på rapportering.

Konfiguration av People Intelligence

Vi konfigurerar det People Intelligence-innehåll som ingår i uppdraget, granskar de tillgängliga analysmodellerna och anpassar relevanta inställningar så att nyckeltal och insikter speglar era HR-processer.

Säkerhet och dataåtkomst

Vi konfigurerar användarroller och regler för dataåtkomst och verifierar dem mot de användningsscenarier för HR, chefer och analytiker som ingår i implementeringen.

Integration, support och optimering

Vi integrerar ytterligare affärsdata när användningsområdet kräver det, felsöker problem med datapaket eller åtkomst efter driftsättning och vidareutvecklar konfigurationen när SAP introducerar nytt innehåll eller när era analysbehov förändras.

People Intelligence använder data från SAP SuccessFactors och samverkar med SAP Business Data Cloud, SAP Datasphere och SAP Analytics Cloud. Andra SAP-lösningar kan bidra med finansiell, operativ och annan relevant affärskontext när de data som krävs finns tillgängliga.

SAP SuccessFactors HCM: Tillhandahåller data om personalstyrka, kompetens, rekrytering, lärande och utveckling, arbetstid, ersättning och talanghantering som används i People Intelligence-dataprodukter och analyser.
SAP Datasphere: Tillhandahåller det semantiska datalagret samt funktioner för datatransformation och åtkomststyrning som används av People Intelligence. Ytterligare modelleringsmöjligheter kan användas när standardinnehållet behöver utökas.
SAP Analytics Cloud: Tillhandahåller funktioner för analys och visualisering som används av People Intelligence och kan även stödja ytterligare analys- och planeringsscenarier när dessa ingår i lösningens omfattning.
SAP Business Data Cloud: Utgör den hanterade datagrunden för People Intelligence och sammanför data från SAP SuccessFactors med andra SAP-data och data från tredjepartskällor, samtidigt som affärskontext och datastyrning bevaras.
SAP Cloud ERP: Kan bidra med finansiell och operativ kontext via SAP Business Data Cloud när relevanta dataprodukter och behörigheter i SAP Cloud ERP finns tillgängliga.

Branscher vi arbetar med

Med vår erfarenhet av SAP och breda branschkompetens hjälper vi dig att välja lösningar som skapar verkligt, långsiktigt värde för ditt företag.

Fordonsindustrin

Industriell tillverkning

Transport och logistik

Metall och gruvdrift

Kemi

Detalj- och partihandel

Bank och finans

Sjukvård

Läkemedel och Life Science

Varför välja LeverX som leverantör av SAP-implementering?

Bevisad meritlista

I över 20 år har vi hjälpt företag över hela världen att lyckas med SAP. Vi har redan slutfört 1,500+ projekt för över 900 kunder, inklusive toppnamn på Fortune 500-listan.

Experter inom branschen

LeverX-teamet består av yrkesverksamma med praktisk kunskap inom 30+ branscher, inklusive tillverkning, logistik samt olja och gas.

SAP-partnerskap

Vi implementerar SAP-projekt från början till slut och samarbetar med SAP för att utveckla och förbättra deras befintliga lösningar.

Kvalitet och säkerhet

LeverX följer internationellt erkända ISO-standarder för kvalitetsledning, informationssäkerhet, kontinuitet i verksamheten samt tillgångsförvaltning.

Investeringar i innovation

Vi integrerar aktivt avancerad teknik, såsom Data Science, IoT, AI, Big Data, Blockchain och andra, för att hjälpa kunderna att effektivt hantera sina affärsutmaningar.

Flexibilitet

Vårt team är tillgängligt 24/7, vilket gör att vi snabbt kan starta projekt, upprätthålla transparens i processen och anpassa varje utvecklingsfas för att uppfylla dina specifika krav.

Genomförandeplan

Vi utgår från SAP Activate för att skapa en tydlig projektstruktur och anpassar genomförandet efter de insiktsområden, dataregler, åtkomstmodeller och källsystem som ingår i er People Intelligence-lösning.

Kartlägg befintliga analyslösningar: Vi går igenom rapportering i SAP SuccessFactors, Workforce Analytics där det fortfarande används, innehåll i SAP Analytics Cloud, återkommande ledningsrapportering och kalkylark för att identifiera var data fortfarande behöver stämmas av manuellt.
Prioritera de viktigaste frågorna: HR och verksamheten enas om vilka områden som ska ingå i den första leveransen, exempelvis personalstyrkans sammansättning, ersättning, rekrytering, lärande och utveckling, kompetens eller prestation.

Discover

Verifiera de tekniska förutsättningarna: Vi kontrollerar licenser för People Intelligence, konfigurationen av SAP Business Data Cloud, aktiva SAP Datasphere- och SAP Analytics Cloud-tenanter samt att nödvändig Unified Customer Landscape-konfiguration finns på plats.
Konfigurera projektåtkomst: Administratörer, dataspecialister, designers och användare tilldelas de roller och behörigheter som krävs inom projektets omfattning.
Planera den första leveransen: Vi fastställer vilka datapaket och insiktsområden som ska prioriteras, vem som ansvarar för valideringen och vilka ytterligare datakällor som behöver inkluderas.

Prepare

Matcha användningsområden mot standardinnehållet: Vi identifierar vilka SAP SuccessFactors-datapaket, härledda dataprodukter och vilket People Intelligence-innehåll som krävs för varje prioriterad fråga.
Granska reglerna bakom nyckeltalen: Vi går igenom de HR- och rapporteringsregler som påverkar beräkningarna innan konfigurationen påbörjas.
Utforma åtkomst och utökningar: Vi definierar vilka delar av organisationen respektive användargrupp ska kunna se och identifierar eventuella ytterligare attribut, beräkningar eller affärsdata som behövs utöver standardinnehållet.

Explore

Aktivera datapaket och analysinnehåll: Vi aktiverar nödvändiga SAP SuccessFactors-datapaket och installerar det People Intelligence-innehåll som ingår i den överenskomna omfattningen.
Konfigurera datalogiken: Vi konfigurerar och publicerar nödvändiga inställningar i Manage Analytics Data Products så att nyckeltal och insikter följer den överenskomna affärslogiken.
Integrera ytterligare data vid behov: Affärsdata från SAP och tredjepartskällor integreras via SAP Business Data Cloud när de prioriterade användningsområdena kräver det.
Validera resultat och åtkomst: Vi jämför nyckeltal med källdata, granskar vilka personuppgifter som ingår i de aktiverade dataprodukterna och relevanta dataskyddskrav, testar åtkomsten utifrån faktiska användarroller och åtgärdar avvikelser före produktionssättning.

Realize

Genomför användartester: HR, analytiker och företagsledningen validerar analysområdena med data och behörigheter som motsvarar produktionsmiljön.
Förbered produktionssättningen: Vi verifierar användarroller, regler för dataåtkomst, status för datapaket, analysinnehåll och eventuella Joule-inställningar som ingår i omfattningen.
Utbilda utifrån konkreta användningsområden: Användarna arbetar med de insiktsområden och frågor som är relevanta för deras ansvarsområden i stället för att genomgå en generell produktutbildning.

Deploy

Övervaka dataflöden och analysresultat: Vi följer upp misslyckade aktiveringar av datapaket, oväntade nyckeltal, åtkomstproblem och andra avvikelser som påverkar de tillgängliga insikterna.
Håll regler och åtkomst uppdaterade: Inställningar och behörigheter för härledda dataprodukter ses över när HR-processer, organisationsstrukturer eller ansvarsområden förändras.
Utöka omfattningen över tid: Nya SAP-insiktspaket, ytterligare affärsdata och nya frågeställningar om personalstyrkan kan läggas till i takt med att analysbehoven utvecklas.

Run

Vanliga frågor

Hur skiljer sig People Intelligence från tidigare SAP SuccessFactors People Analytics?

SAP SuccessFactors People Analytics var ett samlingsnamn för rapporterings- och analysfunktionerna i SAP SuccessFactors, inte en separat produkt. SAP slutade använda namnet 2025, men det påverkade inte Story-rapporter eller övriga rapporteringsfunktioner i SAP SuccessFactors. People Intelligence är en separat lösning i SAP Business Data Cloud med egen licens och tillför styrda dataprodukter, insikter som kombinerar personal-, kompetens- och affärsdata samt AI-stödd analys.

Vi använder redan Story-rapporter. Vad tillför People Intelligence?

Story-rapporter lämpar sig för operativ rapportering baserad på aktuella data i SAP SuccessFactors. People Intelligence ger ett bredare analysperspektiv med trender för personalstyrkan, kompetensanalyser, återanvändbara dataprodukter och scenarier där HR-data kombineras med annan affärsdata.

Vi har redan SAP Analytics Cloud. Kan vi använda vår befintliga tenant?

Ja. En befintlig SAP Analytics Cloud-tenant kan användas för People Intelligence om den uppfyller de tekniska kraven och ingår i Unified Customer Landscape-konfigurationen tillsammans med SAP SuccessFactors, SAP Business Data Cloud och SAP Datasphere.

Kan våra analytiker gå längre än de färdiga insikterna i People Intelligence?

Ja. Analysen kan vidareutvecklas i SAP Analytics Cloud och SAP Datasphere när ytterligare modellering behövs. Om SAP-hanterat People Intelligence-innehåll ska utökas behöver berörda preparation- och applikationsutrymmen i SAP Datasphere kopieras. De kopierade utrymmena uppdateras inte automatiskt när SAP uppdaterar motsvarande standardinnehåll, vilket innebär att anpassningarna behöver ses över vid nya versioner.

Visa mer

1

Våra experter kommer att kontakta dig för en grundlig diskussion om dina specifika behov och krav.
2

Om ditt projekt omfattar känslig information kommer vi att underteckna ett sekretessavtal för att säkerställa att dina uppgifter behandlas konfidentiellt och säkert.
3

Vårt team tar fram ett anpassat projektförslag med omfattning, tidsplan och budget så att du kan fatta välgrundade beslut.