People Intelligence SAP Business Data Cloud

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Apvienojiet darbinieku, prasmju un uzņēmuma datus vienotā, pārvaldītā analītikas vidē, lai personāla un uzņēmuma vadītāji varētu pieņemt pamatotākus lēmumus, balstoties uz pilnīgāku un uzticamāku datu kontekstu.

Sazinieties ar mums

Sadarbība ar SAP „Gold” partneri nodrošina piekļuvi resursiem un pieredzējušiem speciālistiem, garantējot jūsu projekta uzticamību. Pateicoties viņu kompetencei, SAP risinājumi tiek pielāgoti jūsu individuālajām vajadzībām, optimizējot ieguldījuma atdevi un efektivitāti.

Sadarbība ar SAP globālo stratēģisko piegādātāju pārsniedz vienkāršas pircēja un pārdevēja attiecības. Šie piegādātāji nodrošina būtiskus risinājumus globālajai darbībai, sadarbojas produktu izstrādē un virza stratēģiskas iniciatīvas.

LeverX ir SAP Kompetences centra sertificēts partneris. Šī akreditācija apliecina mūsu nelokāmo apņemšanos ievērot SAP augstākos standartus. Mūsu misija ir nodrošināt izcilību, sniedzot nepārspējamu atbalstu un veicinot SAP risinājumu nevainojamu integrāciju jūsu uzņēmuma darbības struktūrā.

Šādi uzņēmumi palīdz biznesam risināt sarežģītas problēmas, nodrošināt izcilu lietotāju pieredzi un veicināt digitālo transformāciju, izmantojot dizaina domāšanu un inovāciju pieredzi. Viņi izmanto SAP labāko praksi un modernākos rīkus, lai radītu uz lietotāju orientētus risinājumus.

People Intelligence pārnes darbinieku un prasmju datus no SAP SuccessFactors HCM uz SAP Business Data Cloud un, ja tas nepieciešams konkrētajam lietošanas scenārijam, papildina tos ar plašāku uzņēmuma informāciju. SAP nodrošinātie datu produkti un analītikas paketes sniedz komandām pārvaldītu un standartizētu pamatu darbaspēka analītikai, ļaujot izvairīties no nepieciešamības katram informācijas panelim atkārtoti veidot vienu un to pašu datu loģiku.

Komandas var sākt ar SAP nodrošinātajām analītiskajām atziņām par būtiskākajiem darbaspēka jautājumiem un pēc vajadzības papildināt analīzi ar tādām jomām kā prasmes, personāla atlase, mācības un attīstība, darba sniegums, pēctecības plānošana un darba laiks. Pieejamais analītikas tvērums ir atkarīgs no izmantotajiem SAP SuccessFactors risinājumiem un aktivizētajiem datu produktiem.

SAP Datasphere nodrošina datu integrācijas, semantikas un pārvaldības pamatu, savukārt SAP Analytics Cloud nodrošina analītikas un vizualizācijas iespējas. Ja uzņēmumam ir atbilstoša licence un risinājums ir konfigurēts, Joule var papildināt analītikas pieredzi ar kontekstuālām atbildēm un ieteikumiem.

LeverX palīdz noteikt, kuras analītikas jomas iekļaut sākotnējā risinājuma tvērumā, sagatavot nepieciešamo vidi, konfigurēt rādītāju pamatā esošos datus un definēt piekļuves tiesības lietotājiem, kuri ikdienā strādās ar analītiku.

Sāciet ar jau sagatavotu personāla analītikas saturu

Izmantojiet SAP nodrošinātos datu produktus, rādītājus un analītiskos pārskatus kā pamatu biežākajiem darbaspēka analīzes scenārijiem, nevis veidojiet katru analītikas modeli no nulles.

Saistiet izmaiņas darbaspēkā ar uzņēmuma darbības kontekstu

Apvienojiet personāla datus ar finanšu, darbības un citiem uzņēmuma datiem, ja lēmumiem par personāla komplektēšanu, prasmēm vai darbaspēka izmaksām nepieciešams plašāks skatījums par personāla funkcijas ietvariem.

Savlaicīgāk identificējiet darbaspēka un prasmju riskus

Analizējiet darbaspēka pieprasījumu un izmaksas, darbinieku aizplūšanas risku, prasmju trūkumu un saistītās tendences, izmantojot People Intelligence pieejamās analītikas un mākslīgā intelekta iespējas.

Nodrošiniet konsekventu rādītāju aprēķinu loģiku

Izmantojiet vienotas definīcijas un biznesa noteikumus darbaspēka analītikā, lai personāla un uzņēmuma vadības komandas vienādi interpretētu darbinieku skaita, darbā pieņemšanas, darba laika un atalgojuma rādītājus.

Pārvaldiet piekļuvi sensitīviem darbinieku datiem

Nodrošiniet personāla komandām, vadītājiem un analītiķiem piekļuvi tikai tiem darbinieku datiem, kas nepieciešami viņu pienākumu veikšanai, vienlaikus aizsargājot sensitīvu un konfidenciālu informāciju.

Nodrošiniet vadītājiem ērtu piekļuvi analītiskajai informācijai

Izmantojiet vadītājiem ērti lietojamus informācijas paneļus un, ja Joule ir atbilstoši licencēts un konfigurēts, ļaujiet lietotājiem uzdot kontekstuālus jautājumus par darbaspēku un saņemt uz pamatdatiem balstītas atbildes un ieteikumus.

Izmantojiet SAP nodrošinātos analītisko datu produktus

Izpētiet pieejamos analītiskos datus visās cilvēkresursu jomās, ko atbalsta jūsu licencētie SAP SuccessFactors risinājumi un aktivizētās datu paketes
Izmantojiet SAP nodrošinātos rādītājus un analītiskos modeļus kā sākumpunktu darbaspēka analītikai

Konfigurējiet rādītāju pamatā esošo datu loģiku

Aktivizējiet SAP SuccessFactors datu paketes, kas nepieciešamas jūsu analītikas scenārijiem
Pielāgojiet atvasināto datu produktu iestatījumus, tostarp darbinieku statusus, datumu diapazonus, darbā pieņemšanas loģiku, prombūtņu sasaisti un atalgojuma veidnes
Publicējiet konfigurācijas izmaiņas, izmantojot funkciju Manage Analytics Data Products, lai atjauninātā loģika tiktu piemērota attiecīgajos analītiskajos pārskatos

Papildiniet analītiku ar mākslīgā intelekta iespējām

Prognozējiet darbaspēka vajadzības, izmaksas un saistītos riskus, izmantojot mākslīgā intelekta atbalstītas prognozēšanas iespējas
Uzdodiet Joule jautājumus par darbaspēku un saņemiet atbildes, kas balstītas uz uzņēmuma datu kontekstu
Izmantojiet mākslīgā intelekta ieteikumus, lai identificētu iespējamos pasākumus personāla atlases, prasmju attīstības un darbinieku mainības jomā

Savienojiet personāla datus ar plašāku uzņēmuma datu vidi

Apvienojiet SAP SuccessFactors datus ar citiem SAP un trešo pušu datiem, izmantojot SAP Business Data Cloud
Paplašiniet People Intelligence saturu SAP Datasphere, ja standarta saturs pilnībā neaptver uzņēmuma prasības, izmantojot SAP atbalstītās paplašināšanas iespējas
Izmantojiet SAP Analytics Cloud papildu analītikas vai plānošanas scenārijiem, ja šīs iespējas ir iekļautas projekta tvērumā

Pārvaldiet piekļuvi analītiskajiem datiem

Piemērojiet rindu līmeņa piekļuves kontroli, izmantojot tādus kritērijus kā uzņēmums, biznesa vienība, struktūrvienība, atrašanās vieta, tiešais vadītājs un valsts
Pirms risinājuma ieviešanas pārbaudiet piekļuves tiesības personāla speciālistu, vadītāju un analītiķu lomām

Mūsu People Intelligence pakalpojumi

Gatavības un arhitektūras novērtējums

Mēs izvērtējam jūsu SAP SuccessFactors risinājumu tvērumu, pašreizējās analītikas iespējas, licencēšanu, datu avotus un SAP Business Data Cloud vidi. Novērtējums palīdz noteikt, kuri priekšnosacījumi jau ir izpildīti un kurās jomās nepieciešama papildu konfigurācija, integrācija vai datu sagatavošana.

Sistēmu vides sagatavošana

Mēs palīdzam konfigurēt SAP Business Data Cloud, nepieciešamās SAP Datasphere un SAP Analytics Cloud vides, kā arī izveidot vienotu risinājuma arhitektūru, kas savieno People Intelligence ar SAP SuccessFactors.

Datu produktu aktivizēšana un konfigurēšana

Mēs aktivizējam SAP SuccessFactors datu paketes, kas nepieciešamas izvēlētajiem analītikas scenārijiem, un konfigurējam atvasinātos datu produktus atbilstoši uzņēmuma pārskatu loģikai un personāla vadības procesiem.

Analītiskā satura konfigurēšana

Mēs ieviešam projekta tvērumā iekļauto People Intelligence saturu, pārskatām SAP nodrošinātos analītiskos modeļus un pielāgojam pieejamos iestatījumus, lai rādītāji un analītiskie secinājumi atbilstu jūsu personāla vadības procesiem un pārskatu vajadzībām.

Drošība un datu piekļuves pārvaldība

Mēs konfigurējam lietotāju lomas un datu piekļuves noteikumus un pārbaudām tos, izmantojot projektā definētos personāla speciālistu, vadītāju un analītiķu lietošanas scenārijus.

Integrācija, atbalsts un optimizācija

Mēs integrējam papildu uzņēmuma datus, ja tas nepieciešams konkrētajiem lietošanas scenārijiem, palīdzam novērst ar datu paketēm vai piekļuvi saistītas problēmas pēc risinājuma ieviešanas un paplašinām konfigurāciju, kad SAP nodrošina jaunu saturu vai mainās uzņēmuma analītikas prasības.

People Intelligence izmanto SAP SuccessFactors datus un darbojas SAP Business Data Cloud, SAP Datasphere un SAP Analytics Cloud ekosistēmā. Citi SAP risinājumi var papildināt analītiku ar finanšu, darbības un citu uzņēmuma datu kontekstu, ja attiecīgie dati un piekļuves tiesības ir pieejami.

SAP SuccessFactors HCM: nodrošina datus par darbiniekiem, prasmēm, personāla atlasi, mācībām, darba laiku, atalgojumu un talantu pārvaldību, ko izmanto People Intelligence datu produktos un analītikā.
SAP Datasphere: nodrošina semantisko datu slāni, datu transformācijas un piekļuves pārvaldības iespējas, kā arī papildu modelēšanas funkcijas gadījumos, kad standarta People Intelligence saturs ir jāpaplašina.
SAP Analytics Cloud: nodrošina analītikas un vizualizācijas iespējas un var tikt izmantots arī papildu analīzes un plānošanas scenārijiem, ja tie ir iekļauti projekta tvērumā.
SAP Business Data Cloud: nodrošina pārvaldītu datu pamatu People Intelligence, apvienojot SAP SuccessFactors datus ar citiem SAP un trešo pušu datiem, vienlaikus saglabājot biznesa kontekstu un datu pārvaldības principus.
SAP Cloud ERP: var papildināt People Intelligence ar finanšu un darbības datu kontekstu, izmantojot SAP Business Data Cloud, ja ir pieejami nepieciešamie datu produkti un atbilstošas piekļuves tiesības.

Nozares, kurās mēs strādājam

Izmantojot mūsu pieredzi darbā ar SAP kopā ar daudzveidīgu nozaru kompetenci, mēs palīdzēsim jums izvēlēties risinājumus, kas nodrošinās jēgpilnu un ilgtermiņa vērtību jūsu uzņēmumam.

Automobiļu nozare

Rūpnieciskā ražošana

Transports un loģistika

Metālu un ieguves rūpniecība

Ķīmiskā rūpniecība

Mazumtirdzniecība un vairumtirdzniecība

Banku un finanšu nozare

Veselības aprūpe

Farmācija un dzīvības zinātnes

Kāpēc LeverX?

Pierādīta pieredze

Vairāk nekā 20 gadus mēs palīdzam uzņēmumiem visā pasaulē gūt panākumus ar SAP. Esam jau īstenojuši 1,500+ projektus vairāk nekā 900 klientiem, tostarp vadošajiem Fortune 500 saraksta uzņēmumiem.

Nozaru eksperti

LeverX komandu veido profesionāļi ar praktisku pieredzi vairāk nekā 30 nozarēs, tostarp ražošanā, loģistikā un naftas un gāzes nozarē.

SAP partnerība

Mēs īstenojam SAP projektus pilnā ciklā un sadarbojamies ar SAP esošo risinājumu izstrādē un pilnveidošanā.

Kvalitāte un drošība

LeverX darbojas saskaņā ar starptautiskajiem standartiem, piemēram, ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 un ISO 55001, nodrošinot uzticamību un kvalitāti katrā projektā.

Ieguldījumi inovācijās

Mēs aktīvi integrējam progresīvas tehnoloģijas, piemēram, datu zinātni, IoT, mākslīgo intelektu, lielos datus, blokķēdi un citas, lai palīdzētu klientiem efektīvi risināt viņu biznesa izaicinājumus.

Elastīgums

Mūsu komanda ir pieejama 24/7, kas ļauj mums ātri uzsākt projektus, uzturēt procesu caurspīdīgumu un pielāgot katru izstrādes posmu jūsu specifiskajām prasībām.

Īstenošanas plāns

Mēs izmantojam SAP Activate metodiku, lai nodrošinātu strukturētu projekta īstenošanu, un pielāgojam darbu atbilstoši analītikas jomām, datu noteikumiem, piekļuves modelim un avota sistēmām, kas iekļautas jūsu People Intelligence projekta tvērumā.

Izvērtējam pašreiz izmantotos analītikas risinājumus: analizējam esošos SAP SuccessFactors pārskatus, Workforce Analytics, ja tas joprojām tiek izmantots, SAP Analytics Cloud saturu, regulāros vadības pārskatus un izklājlapas, lai noteiktu, kur datu apkopošana un saskaņošana joprojām tiek veikta manuāli.
Nosakām prioritāros analītikas jautājumus: personāla un uzņēmuma pārstāvji vienojas par jomām, kas jāiekļauj pirmajā risinājuma versijā, piemēram, darbaspēka struktūru, atalgojumu, personāla atlasi, mācībām, prasmēm vai darba sniegumu.

Discover

Pārbaudām tehniskos priekšnosacījumus: izvērtējam People Intelligence licencēšanu, SAP Business Data Cloud konfigurāciju, aktīvās SAP Datasphere un SAP Analytics Cloud vides, kā arī nepieciešamību izveidot Unified Customer Landscape.
Konfigurējam projekta piekļuvi: administratoriem, datu speciālistiem, risinājuma izstrādātājiem un analītikas lietotājiem piešķiram darbam nepieciešamās lomas un piekļuves tiesības.
Plānojam pirmo risinājuma versiju: vienojamies, kuras datu paketes un analītikas jomas tiks ieviestas vispirms, kas tās validēs un kuri papildu datu avoti būs jāiekļauj.

Prepare

Saskaņojam lietošanas scenārijus ar SAP standarta saturu: nosakām SAP SuccessFactors datu paketes, atvasinātos datu produktus un People Intelligence saturu, kas nepieciešams katram prioritārajam analītikas scenārijam.
Pārskatām rādītāju aprēķinu noteikumus: pirms konfigurēšanas izvērtējam personāla vadības un pārskatu veidošanas noteikumus, kas ietekmē rādītāju aprēķinus un to interpretāciju.
Definējam piekļuves tiesības un paplašinājumus: nosakām, kuras organizācijas struktūrvienības katra lietotāju grupa drīkst skatīt, un identificējam papildu atribūtus, aprēķinus vai uzņēmuma datus, kas nepieciešami papildus SAP standarta saturam.

Explore

Aktivizējam datu paketes un analītisko saturu: aktivizējam nepieciešamās SAP SuccessFactors datu paketes un ieviešam People Intelligence saturu, kas iekļauts saskaņotajā projekta tvērumā.
Konfigurējam datu transformācijas: iestatām un publicējam nepieciešamās konfigurācijas funkcijā Manage Analytics Data Products, lai rādītāji un analītikas rezultāti atbilstu saskaņotajai biznesa loģikai.
Pievienojam papildu datus, ja tie ir nepieciešami: integrējam SAP vai trešo pušu uzņēmuma datus SAP Business Data Cloud vidē, ja to paredz apstiprinātie lietošanas scenāriji.
Validējam rezultātus: salīdzinām rādītājus ar avota datiem, pārskatām aktivizētajos datu produktos iekļautos personas datus un piemērojamās datu aizsardzības prasības, pārbaudām piekļuvi ar reālām lietotāju lomām un novēršam konstatētās neatbilstības pirms risinājuma nodošanas lietotājiem.

Realize

Veicam lietotāju pieņemšanas testēšanu: personāla komandas, analītiķi un uzņēmuma vadītāji pārbauda analītikas jomas, izmantojot reālajai darbībai atbilstošus datus un piekļuves tiesības.
Sagatavojam produkcijas vidi: pārbaudām lietotāju lomas, datu piekļuves kontroles, datu pakešu statusu, analītisko saturu un Joule konfigurāciju, ja tā ir iekļauta projekta tvērumā.
Apmācām lietotājus, balstoties uz reāliem lietošanas scenārijiem: lietotāji apgūst analītikas jomas un jautājumus, kas tieši saistīti ar viņu pienākumiem, nevis saņem tikai vispārīgu produkta apmācību.

Deploy

Uzraugām datu plūsmas un analītikas rezultātus: analizējam neveiksmīgas datu pakešu aktivizācijas, negaidītas rādītāju vērtības, piekļuves problēmas un citas novirzes, kas var ietekmēt analītikas rezultātu uzticamību.
Aktualizējam noteikumus un piekļuves tiesības: pārskatām atvasināto datu produktu iestatījumus un piekļuves tiesības, ja mainās personāla vadības procesi, organizācijas struktūra vai atbildības jomas.
Pakāpeniski paplašinām risinājuma tvērumu: attīstoties analītikas videi, pievienojam jaunas SAP analītikas paketes, papildu uzņēmuma datus un jaunus darbaspēka analīzes scenārijus.

Run

Bieži uzdotie jautājumi

Mēs cenšamies izprast šīs izmaiņas. Ar ko People Intelligence atšķiras no SAP SuccessFactors People Analytics?

SAP SuccessFactors People Analytics tradicionāli apvieno SAP SuccessFactors pārskatu veidošanas un analītikas iespējas, tostarp Stories in People Analytics un Workforce Analytics. Savukārt People Intelligence ir SAP Business Data Cloud vidē pieejams pārvaldīts SaaS risinājums, kas apvieno personāla, prasmju un uzņēmuma datus un nodrošina gatavus analītikas scenārijus, prognozēšanas iespējas un ar mākslīgo intelektu atbalstītus ieteikumus.

Mēs jau izmantojam Story pārskatus. Ko papildus piedāvā People Intelligence?

Story pārskati ir paredzēti operatīvai pārskatu veidošanai un analīzei, izmantojot SAP SuccessFactors datus. People Intelligence papildina šo pieeju ar plašāku skatījumu uz darbaspēka struktūru, atalgojumu, prasmēm un citiem personāla jautājumiem, kā arī ar iespēju sasaistīt personāla datus ar plašāku uzņēmuma datu kontekstu SAP Business Data Cloud vidē.

Mums jau ir SAP Analytics Cloud. Vai varam izmantot esošo vidi?

Jā, ja esošā SAP Analytics Cloud vide atbilst nepieciešamajām tehniskajām un konfigurācijas prasībām. SAP SuccessFactors integrācija ar SAP Business Data Cloud tiek veidota, izmantojot atbilstošu sistēmu sasaisti, un vienam SAP SuccessFactors tenantam konkrētā integrācijas konfigurācijā var būt piesaistīta noteikta SAP Datasphere un SAP Analytics Cloud vide.

Vai mūsu analītiķi var paplašināt People Intelligence standarta analītiku?

Jā. SAP Datasphere var izmantot papildu datu modelēšanai un People Intelligence satura paplašināšanai, savukārt SAP Analytics Cloud — papildu analīzes un plānošanas scenārijiem. Ja SAP pārvaldītais saturs tiek kopēts un pielāgots, ir svarīgi ņemt vērā atjauninājumu pārvaldību, jo pielāgotās kopijas var būt jāpārskata un jāatjaunina atsevišķi.

Rādīt vairāk

1

Ar jums sazināsies eksperts, lai apspriestu jūsu konkrētās migrācijas vajadzības un prasības.
2

Mēs parakstīsim NDA, lai nodrošinātu konfidenciālas informācijas drošību un konfidencialitāti.
3

Mēs sadarbosimies ar jums, lai sagatavotu pielāgotu piedāvājumu, pamatojoties uz projekta apjomu, laika grafiku un budžetu.