SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Name: leverX Company
Brand: LeverX
Rating: 4.9 (114 reviews)

Автоматизируйте расчет заработной платы с помощью SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. LeverX поможет с внедрением, интеграцией, миграцией и дальнейшей оптимизацией решения.

Свяжитесь с нами

Сотрудничество с «золотым» партнером SAP открывает доступ к ресурсам и опытным специалистам, что гарантирует надежность вашего проекта. Благодаря их экспертным знаниям решения SAP адаптируются с учетом ваших индивидуальных потребностей, что позволяет оптимизировать рентабельность инвестиций и повысить эффективность.

Партнерство с глобальным стратегическим поставщиком SAP выходит за рамки обычных отношений «покупатель-продавец». Такие партнеры предоставляют важнейшие решения для ведения глобальной деятельности, участвуют в разработке продуктов и способствуют реализации стратегических инициатив.

LeverX является сертифицированным партнером Центра экспертизы SAP. Эта аккредитация подтверждает нашу непоколебимую приверженность соблюдению самых высоких стандартов SAP. Наша миссия — обеспечивать высочайшее качество, предоставлять беспрецедентную поддержку и содействовать беспроблемной интеграции решений SAP в инфраструктуру вашего бизнеса.

Такие компании помогают предприятиям решать сложные задачи, обеспечивать высочайшее качество обслуживания пользователей и продвигать цифровую трансформацию, используя подход «дизайн-мышление» и свой опыт в области инноваций. Они применяют передовой опыт SAP и новейшие инструменты для создания решений, ориентированных на пользователя.

Точность расчета заработной платы напрямую зависит от качества кадровых данных. Если HR-процессы и расчет заработной платы ведутся в разных системах, каждое кадровое изменение приходится своевременно переносить из одной системы в другую. Прием нового сотрудника, повышение, изменение должности или размера оплаты могут потребовать дополнительных проверок и ручных операций.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll объединяет проверенные возможности SAP Payroll с преимуществами облачного решения. Интеграция с SAP SuccessFactors Employee Central обеспечивает автоматический обмен актуальными данными о сотрудниках и помогает выстроить единый процесс расчета заработной платы в разных странах с учетом местных требований.

Почему организации выбирают SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Все изменения в кадровых данных влияют на расчет заработной платы. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll работает вместе с SAP SuccessFactors Employee Central, благодаря чему кадровые данные и расчет заработной платы остаются синхронизированными. Это исключает ручной перенос информации, снижает вероятность ошибок и помогает выполнять расчет заработной платы на основе актуальных данных.

Единый источник данных для HR и расчета заработной платы

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll использует те же кадровые данные, что и SAP SuccessFactors Employee Central. Это помогает избежать расхождений между системами, сократить объем ручных проверок и выполнять расчет заработной платы на основе актуальной информации.

Поддержка локальных требований к расчету заработной платы

Управляйте расчетом заработной платы в разных странах с учетом требований местного законодательства, налогообложения и обязательной отчетности.

Меньше рутинных задач

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll автоматизирует повторяющиеся операции, связанные с расчетом заработной платы. Это помогает сократить объем ручной работы, уменьшить количество ошибок и ускорить выполнение расчетов.

Интеграция с другими решениями SAP

Интегрируйте SAP SuccessFactors Employee Central Payroll с SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA и другими корпоративными системами. Это обеспечивает автоматический обмен данными и помогает поддерживать согласованность бизнес-процессов.

Более быстрый расчет заработной платы

Автоматизация повторяющихся операций сокращает время подготовки к расчету заработной платы. Это позволяет специалистам уделять больше внимания обработке исключений и нестандартных ситуаций, а не рутинным операциям.

Регулярные обновления SAP

SAP регулярно выпускает новые функции и локализационные обновления для расчета заработной платы в рамках полугодовых релизов (1H/2H). Это помогает своевременно учитывать изменения законодательства и использовать новые возможности системы.

Возможности SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll помогает автоматизировать расчет заработной платы, поддерживать соответствие требованиям законодательства, обмениваться данными с другими системами и использовать актуальные кадровые данные. Благодаря поддержке локализаций решение подходит для компаний, работающих в разных странах.

Управление расчетом заработной платы по всему миру

Ведите расчет заработной платы сотрудников в разных странах в единой системе с учетом местных требований законодательства и особенностей расчета заработной платы.

Расчет заработной платы

Поддерживайте полный цикл расчета заработной платы — от начисления до итоговой суммы к выплате, включая налоги, удержания и взносы работодателя.

Контроль расчета заработной платы

Следите за выполнением расчета заработной платы, чтобы специалисты могли заранее проверить предупреждения, устранить ошибки и избежать проблем перед окончательным расчетом.

Синхронизация кадровых данных

Данные о сотрудниках автоматически передаются из SAP SuccessFactors Employee Central в систему расчета заработной платы. Это помогает поддерживать единый источник данных и отказаться от ручного переноса информации.

Соблюдение локальных требований законодательства

Используйте актуальные локализации SAP для расчета заработной платы с учетом требований законодательства разных стран. Регулярные обновления помогают своевременно учитывать изменения нормативных требований.

Проверка расчета заработной платы

Проверяйте данные и результаты расчета заработной платы, чтобы выявлять возможные ошибки до окончательного расчета и избежать последующих исправлений.

Отчетность и аудит

Используйте данные о расчете заработной платы для подготовки отчетности, подтверждения соответствия требованиям законодательства и предоставления информации аудиторам.

Защита данных

Настраивайте права доступа к данным о расчете заработной платы и ограничивайте просмотр конфиденциальной информации с помощью встроенных механизмов безопасности SAP.

Интеграция с другими решениями SAP и сторонними системами

Автоматизируйте обмен данными между системой расчета заработной платы, SAP S/4HANA, финансовыми системами, системами учета рабочего времени и другими корпоративными приложениями.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll интегрируется с другими решениями SAP, обеспечивая обмен данными о сотрудниках, рабочем времени и расчете заработной платы. Благодаря этому изменения, внесенные в одной системе, автоматически становятся доступны в других, где эти данные используются для расчета заработной платы, финансового учета и подготовки отчетности.

SAP SuccessFactors Employee Central: Employee Central передает в Employee Central Payroll данные о сотрудниках, организационной структуре, вознаграждениях и другие сведения, необходимые для расчета заработной платы. Благодаря стандартной интеграции изменения в кадровых данных автоматически отражаются в системе расчета заработной платы.
SAP SuccessFactors Time Tracking: после утверждения рабочего времени, сверхурочных и отсутствий данные автоматически передаются в Employee Central Payroll и используются при расчете заработной платы.
SAP S/4HANA: после завершения расчета заработной платы результаты могут быть переданы в SAP S/4HANA для отражения операций в бухгалтерском учете, подготовки финансовой отчетности, распределения затрат на персонал и выполнения других финансовых процессов.
SAP Business Technology Platform (SAP BTP): если стандартных интеграций недостаточно, SAP BTP позволяет подключить Employee Central Payroll к другим решениям SAP и сторонним приложениям с учетом требований вашей IT-среды.
SAP Analytics Cloud (SAC): данные о расчете заработной платы можно объединять с кадровой и финансовой информацией для подготовки отчетности, анализа затрат на персонал и поддержки процессов планирования.

Почему LeverX

Обширный опыт

У нас за плечами — более 20 лет опыта работы и 1500+ успешных проектов в области SAP для 900+ клиентов, включая компании из списка Fortune 500.

Отраслевые эксперты

Команда LeverX — это специалисты с практическими знаниями в 30+ областях, включая производство, логистику, нефтегазовую промышленность и другие.

Партнерство с SAP

Мы не только внедряем проекты в области SAP под ключ, но и участвуем в разработке и улучшении решений SAP вместе с вендором.

Качество и безопасность

LeverX следует международно признанным стандартам ISO в области управления качеством, информационной безопасности, обеспечения непрерывности бизнеса и управления активами.

Инвестиции в инновации

Мы активно внедряем передовые технологии, такие как Data Science, IoT, AI, Big Data и Blockchain, чтобы помочь клиентам эффективно решать их бизнес-задачи.

Гибкость разработки

Наша команда на связи 24/7, что позволяет нам быстро развертывать проекты, обеспечивать прозрачность процессов и адаптировать каждый этап разработки под ваши требования.

Карта внедрения

Мы используем методологию SAP Activate, которая включает шесть основных этапов внедрения SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

Оценка текущих процессов. Анализ бизнес-процессов и определение потребностей организации.
Составление технического задания. Подробное описание функциональных требований и технических характеристик будущей системы.

Анализ

Определение целей и задач. Постановка и согласование целей, которые необходимо достичь в ходе проекта.
Формирование команды проекта. Назначение проектной команды, распределение ролей и обязанностей.
Разработка плана. Подготовка детального плана, включая этапы, сроки, ресурсы и ключевые показатели эффективности.
Определение бюджета. Оценка и утверждение бюджета.
Подготовка спецификаций. Разработка технических спецификаций и функциональных требований для команды разработчиков.

Подготовка

Проверка соответствия бизнес-требованиям. Оценка соответствия SAP SF Employee Central Payrol бизнес-требованиям и задачам проекта.
Анализ и валидация данных. Проверка данных на соответствие требованиям и корректность.

Проверка

Миграция данных. Перенос данных из старых систем в новую.
Настройка системы. Конфигурация решения в соответствии с вашими требованиями и спецификациями.
Кастомизация. Разработка дополнительных функций и модулей, если стандартных возможностей решения недостаточно.
Интеграция с другими системами. Настройка интеграции SAP SF Employee Central Payrol с другими IT-системами и приложениями.

Реализация

Тестирование. Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и нагрузочного тестирования.
Обучение пользователей. Организация и проведение тренингов для пользователей, чтобы помочь им адаптироваться к работе с новой системой.

Развертывание

Проверка готовности. Проверка готовности системы к эксплуатации.
Запуск системы. Официальный запуск SAP SF Employee Central Payrol и переход к его активному использованию.
Поддержка и оптимизация. Постоянный мониторинг работы решения для выявления и устранения возможных проблем.

Запуск

Частые вопросы

Может ли SAP SuccessFactors Employee Central Payroll использоваться вместе с аутсорсингом расчета заработной платы?

Да. Многие международные компании используют разные модели расчета заработной платы в зависимости от страны. В одних подразделениях расчет выполняется собственными силами, в других передается внешнему провайдеру. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll поддерживает такой подход и позволяет сочетать разные модели расчета заработной платы в рамках одной организации.

Подходит ли SAP SuccessFactors Employee Central Payroll для малого и среднего бизнеса?

Да. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll подходит не только крупным компаниям. Средний бизнес также может получить значительные преимущества от внедрения решения, особенно если процессы расчета заработной платы включают несколько юридических лиц, стран или сложные требования законодательства.

При выборе системы решающее значение имеет не размер компании, а сложность процессов. Если организация работает в нескольких странах, управляет несколькими юридическими лицами или использует разные модели расчета заработной платы, стандартных решений может оказаться недостаточно. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll помогает объединить эти процессы в единой облачной системе.

Поддерживает ли SAP SuccessFactors Employee Central Payroll несколько графиков выплаты заработной платы?

Да. В крупных и международных компаниях заработная плата не всегда выплачивается по единому графику. В разных странах, юридических лицах или приобретенных компаниях могут использоваться ежемесячные выплаты, выплаты раз в две недели и другие схемы. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll поддерживает несколько графиков расчета и выплаты заработной платы, позволяя учитывать особенности каждого подразделения.

Поддерживает ли SAP SuccessFactors Employee Central Payroll перерасчет заработной платы задним числом?

Да. Не все изменения в кадровых данных или данных для расчета заработной платы вносятся до начала расчетного периода. Если информация обновляется позже, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll автоматически пересчитывает заработную плату с учетом внесенных изменений, сокращая объем ручных корректировок.

1

Наши специалисты свяжутся с вами, чтобы детально обсудить ваши бизнес-цели и детали будущего проекта.
2

Мы подпишем соглашение о неразглашении, чтобы обеспечить безопасность ваших данных.
3

Наша команда подготовит индивидуальное проектное предложение с указанием объема, сроков и бюджета.