main banner

SAP Human Capital Management

Gerinkite darbuotojų patirtį ir kurkite lankstų ir grėsmėms atsparų verslą.

Kaip SAP HCM gali padėti jūsų verslui?

logo-1

Efektyvi personalo atranka

Atrinkite ir samdykite rinkoje geriausius ir aukščiausios kvalifikacijos specialistus.

logo-2

Didesnis produktyvumas

Supaprastinkite ir automatizuokite darbuotojų darbų eigą ir žmogiškųjų išteklių procesus ir tokiu būdu didinkite produktyvumą.

logo-3

Motyvuoti darbuotojai

Motyvuokite ir įtraukite darbuotojus pateikdami jiems personalizuotą patirtį ir inovatyvius įrankius.

logo-4

Didelis darbuotojų potencialas

Suteikite darbuotojams galimybių tobulėti ir siekti karjeros.

logo-5

Individualių ir organizacinių tikslų derinimas

Derinkite praktines darbuotojų veiklas su įmonės strateginiais tikslais.

logo-6

Duomenimis grindžiami sprendimai

Gaukite prieigą prie centralizuotų duomenų apie darbuotojus, įžvalgų ir prognozavimo analizės, kad galėtumėte greičiau priimti pagrįstus sprendimus.

Kuriuos SAP HCM modulius pasirinkti?

SAP HCM siūlo įvairių įrankių ir modulių, skirtų įmonės žmogiškiesiems ištekliams valdyti. Pasirinkimas priklauso nuo jūsų įmonės reikalavimų.
card-1

Organizacinis valdymas (SAP PA-OS)

SAP PA-OS siūlo įvairių įrankių, skirtų organizacinėms struktūroms ir ataskaitoms kurti ir užtikrinti nuolatinį pritaikymą prie įmonės pokyčių. Todėl organizaciniai modeliai taps tvirtu darbo jėgos ir išlaidų planavimo, darbuotojų ugdymo ir priedų valdymo pagrindu.

card-2

Personalo atranka („SAP E-Recruiting“)

Optimizuokite personalo atrankos procesus ir kurkite sudėtinę sistemą, kuri pritrauks perspektyvius ir vertingus darbuotojus. Šie daugiafunkciai sprendimai palaiko visus ŽI procesus.
card-3

Personalo administravimas (SAP PA-PA)

SAP PA-PA palaiko operatyvinio personalo valdymo procesus. Šis modulis siūlo centrinę darbuotojų duomenų saugyklą, kurioje saugomi duomenys yra svarbūs, vientisi ir išsamūs. Šioje saugykloje esančią informaciją pasieksite iš visų įmonės įrenginių.

card-4

Laiko valdymas (SAP PT)

Šis modulis supaprastina laiko valdymą ir siūlo patogias kontrolės, registracijos ir analitinio vertinimo formas. Naudodamiesi šiomis laiko valdymo funkcijomis galite sukurti tvirtą ir patikimą darbo užmokesčio bazę. 
card-5

Darbo užmokestis (SAP PY)

Šis sprendimas padeda valdyti darbo užmokesčio apskaičiavimo procesus ir užtikrina darbo užmokesčio atitiktį apskaitos ir mokesčių teisės aktams. Be to, SAP PY supaprastina duomenų rinkimą ir valdymą.
card-6

Tobulėjimo ir tęstinumo planavimas (SAP PA-PD)

SAP PA-PD siūlo planavimo, atrankos, vertinimo, samdos, perkėlimo ir išlaikymo įrankius, kurie padeda organizuoti sudėtingą ryšių su perspektyviais darbuotojais valdymą. Šis modulis padeda tvarkyti kvalifikacijos ir kompetencijos profilius, kad galėtumėte stebėti darbuotojų tobulėjimą.
card-6

Mokymas (SAP PE-LSO)

Tai platforma, skirta sudėtinei bendrai mokymosi sistemai, kurią sudaro nuotolinis mokymas ir mokymas klasėje, kurti. Šis modulis padeda sukurti ir valdyti integruotus mokymosi procesus, skirtus personalo mokymui.

SAP HCM struktūra

areas-1

Baziniai procesai

  • Organizacinė struktūra
  • ŽI apskaita
  • Laiko valdymas
  • Darbo užmokestis
  • Priedų valdymas
  • Teisinės ataskaitos
areas-2

Talentų valdymas

  • Personalo atranka
  • Karjeros planavimas
  • Tęstinumo planavimas
  • Įmonės organizuojami mokymai
  • Veiklos rezultatų valdymas
  • Kompensavimo valdymas
areas-3

Personalo analizė ir planavimas

  • Strateginis valdymas
  • Išlaidų planavimas
  • Analizė ir palyginimas (300+ rodiklių, 200+ užklausų, 30 HCM informacinių blokų)
areas-4

Paslaugos vartotojams

  • Savitarnos sistema vadovams
  • Savitarnos sistema darbuotojams
  • Interaktyvusis paslaugų centras
areas-5

Bendros paslaugos

  • Kelionių valdymas
  • Saugos ir sveikatos valdymas
leverx
Pasitelkite galingas HCM sprendimo galimybes ir raskite bei išlaikykite rinkoje geriausius talentus

PRAMONĖS ŠAKOS, SU KURIOMIS DIRBAME

icon-1
MAŽMENINĖ PREKYBA IR DIDMENINĖ PREKYBA
icon-2
BANKININKYSTĖ IR FINANSAI
icon-3
TRANSPORTAVIMAS IR LOGISTIKA
icon-4
PRAMONINĖ GAMYBA
icon-5
IT IR TELEKOMUNIKACIJOS
icon-6
NAFTA IR DUHOS
icon-7
AUTOMOBILIAI

KODĖL VERTA RINKTIS „LEVERX“ KAIP „SAP“ DIEGIMO PARTNERĘ?

Daugiau nei 19 metų trunkantis produktyvus bendradarbiavimas.

„LeverX“ yra sertifikuota SAP partnerė ir pageidaujamas tiekėjas.

Daugiau nei 1500 IT specialistų.

Puikus naujausių SAP technologijų ir sprendimų išmanymas.

Daugiau nei 550 sėkmingų projektų.

Sprendimai pristatyti įmonėms iš įvairių verslo sričių.

KELIAS Į SĖKMĘ SU „LEVERX“

Sudaro 6 žingsniai, kuriuos atliksite kartu su SAP specialistais.

Diegimo strategijos parengimas pagal kliento verslo reikalavimus ir sprendimo galimybes.

IŠSIAIŠKINIMAS

Projekto planas ir galutiniai tikslai. Kartu su klientu parengiame projekto struktūrą, valdymo, sekimo ir ataskaitų rengimo mechanizmus. Šio etapo metu apibrėžiami vaidmenys ir atsakomybės.

PASIRUOŠIMAS

Patvirtinimo etapas. Įsitikiname, kad sprendimas ir projekto apimtis atitinka kliento verslo reikalavimus.

TYRINĖJIMAS

SAP komponentų tinkinimas ir integravimas į kliento IT infrastruktūrą. Mūsų specialistai konfigūruoja ir sistemą ir, prireikus, toliau ją kuria.

ĮGYVENDINIMAS

Duomenų perkėlimas iš senos sistemos į SAP gamybos sistemą, testavimas ir visų vartotojų vaidmenų ir įgaliojimų tikrinimas.

VISUOTINIS DIEGIMAS

Sprendimo vykdymas, palaikymas, klaidų taisymas ir stebėjimas, kad ji būtų tobulai pritaikyta prie naujos programinės įrangos, skirtos jūsų verslo procesams.

VYKDYMAS

Case Study

RASKITE PROGRAMINĖS ĮRANGOS SPRENDIMĄ, KURIS PAGERINS JŪSŲ PASLAUGAS