Žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimai

Žinokite tai, ką žino jūsų darbuotojai! Padėsime sukurti lankstų ir tvarų verslą, nes samdos, mokymų ir motyvavimo procesai bus paprasti.

Susisiekite su mumis

Personalo atranka

Rasti tinkamą kandidatą gali būti sudėtinga, o klaidos šio proceso metu įmonei gali brangiai kainuoti. Jei pasamdysite per daug ar per mažai darbuotojų arba netinkamą kandidatą, prarasite pinigų.

Parengimas

Tai vienas labiausiai nuvertinamų procesų. Gerai organizuotas parengimas didina darbuotojų įsitraukimą ir lojalumą. Mažai tikėtina, kad įmonėms, kuriose parengimas yra prastas, pavyks išlaikyti naujus talentingus darbuotojus.

Veiklos rezultatų valdymas

Nėra darbuotojų be žinių spragų. Veiklos rezultatų valdymas padeda spręsti šią problemą. Efektyviai valdydami veiklos rezultatus, galėsite padėti darbuotojams tobulėti profesinėje srityje.

Mokymas

Darbuotojų mokymas didina jų įsitraukimą, gerina darbo rezultatus ir mažina darbuotojų kaitą. Investicijos į personalo mokymą sustiprina verslo privalumus ir suteikia konkurencinį pranašumą.

Įmonės kultūros kūrimas

Teigiama įmonės kultūra didina darbuotojų įsitraukimą, pasitenkinimą darbu ir lojalumą. Žmogiškųjų išteklių valdymas yra labai svarbus kuriant, tobulinant ir palaikant įmonės kultūrą.

SAP siūlo debesų technologijos pagrindu veikiančius žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimus, kurie padeda valdyti žmogiškųjų išteklių procesus ir integruoti juos su darbo užmokesčio apskaita, talentų valdymu ir žmonių analize. Juos įdiegsime į jūsų įmonės verslo aplinką, kad galėtumėte:

Geriau suprasti, koks yra naujų talentų įmonėje poreikis;
Vertinti veiklos rezultatus;
Padėti darbuotojas tobulėti profesinėje srityje;
Išlaikyti pagrindinius žmones;
Sumažinti administracines išlaidas;
Automatizuoti ataskaitų rengimą.

Personalo atranka

Naudodami SAP, lengviau rasite, pritrauksite ir įdarbinsite naujų darbuotojų. Naudokite į rezultatą orientuotą personalo atrankos praktiką, kad galėtumėte pritraukti geriausius talentus rinkoje.

Parengimas

Leiskite naujiems darbuotojams tapti komandos dalimi nuo pat pirmos dienos. Patobulinę parengimo procesus, pagerinsite žmonių įsitraukimą ir išlaikymą įmonėje.

Darbo užmokestis

Valdykite bendrąjį ir grynąjį darbo užmokestį, atsižvelgdami į visas kompensacijas ir priedus. Žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimai supaprastina darbo užmokesčio duomenų rinkimą, saugojimą ir valdymą.

Dokumentacija

Kurkite, saugokite ir tvarkykite dokumentus vienoje vietoje. Taip padidinsite efektyvumą ir sumažintumėte išlaidas.

Ataskaitų rengimas

Gaukite visą informaciją apie žmogiškuosius išteklius, kad galėtumėte priimti duomenimis pagrįstus sprendimus visuose žmogiškųjų išteklių procesuose.

Laiko sekimas

Suteikite darbuotojams intelektualiuosius darbo laiko ir lankomumo sekimo įrankius, o vadovams – prieigą prie darbo sąnaudų duomenų.

Darbo stalo rezervavimas

Sukurkite judrią ir lanksčią darbo aplinką savo darbuotojams, realiuoju laiku teikdami informaciją apie bet kurioje vietoje turimus išteklius.

Naudodami SAP HC, galėsite automatizuoti personalo skyriaus užduotis, o tai padės įgyti konkurencinį pranašumą samdant, pritraukiant ir išlaikant darbuotojus.

Pagrindinės funkcijos

Planavimo ir išteklių valdymo optimizavimas. Teikite pirmenybę vartotojų patirčiai, sukurkite ir išanalizuokite savo įmonės ir jos skyrių struktūrą.

Parengimo automatizavimas. Galite sukurti vieną duomenų centrą, kuriame būtų saugoma informacija apie visus darbuotojus, ir optimizuoti visus su personalo atranka susijusius procesus.

Laiko valdymas. SAP HCM komponentai suteikia reikiamus įrankius darbuotojų tvarkaraščiams tvarkyti, darbo ir poilsio valandoms stebėti ir darbuotojų produktyvumui analizuoti.
Darbo užmokesčio valdymas. Supaprastina su darbo užmokesčiu susijusių duomenų rinkimą, saugojimą ir valdymą. Dabar lengviau išvengsite klaidų skaičiuodami darbo užmokestį ir galėsite sumažinti su visais mokėjimais susijusią riziką.

Tai debesų technologijos pagrindu veikiantis sprendimas, skirtas su personalo valdymu susijusioms problemoms spręsti ir darbuotojų efektyvumui bei įsitraukimui didinti.

Pagrindinės funkcijos

Personalo atranka ir parengimas. Suteikia paprastus įrankius, skirtus geriausiems kandidatams įtraukti ir samdyti bei samdos procesui pagerinti.
Mokymas ir augimas. Įmonių mokymai padeda pasiekti teigiamų verslo rezultatų. SAP SF padeda pagerinti įmonės mokymų efektyvumą.
Planavimas ir analizė. Visapusiškas darbo jėgos planavimas naudojant SAP SF yra sėkmingos verslo transformacijos pagrindas.
Veiklos rezultatai ir privalumai. Vieninga vertinimo sistema, sertifikavimas, grįžtamasis ryšys ir instruktavimas padeda išlaikyti vertingiausius darbuotojus.

„SAP Payroll“ – tai SAP HCM programa, sujungianti įvairius komponentus ir padedanti kurti ataskaitas bei valdyti darbo vietas.

Pagrindiniai privalumai

Nuolatinis darbo užmokesčio skaičiavimas. Stebi visus priedus, kompensacijas ir išimtis ir perduoda šiuos duomenis vadovams, kurie, prireikus, galėtų juos peržiūrėti.
Rizikos sumažinimas. Šiam tikslui pasiekti į „SAP Payroll“ yra įtrauktos šios funkcijos: mokesčių apskaičiavimas, kalendorius su vietinėmis šventėmis, laiko juostos, valiutos, taip pat įrankiai, leidžiantys pereiti nuo popierinių ataskaitų prie skaitmeninės komunikacijos realiuoju laiku.
Darbuotojų pasitikėjimas. Dabar jį galite pagerinti naudodami efektyvų darbo užmokesčio administravimą.
Duomenų sauga. Lengvai ir saugiai tvarkykite ir saugokite slaptus duomenis.

Ši darbo vietos valdymo sistema pakeis biuro aplinką nepriklausomai nuo įmonės dydžio.

Pagrindinės funkcijos

Išlaidų sumažinimas. Sistema yra lanksti ir ekonomiška, todėl sutaupysite biuro išlaidoms skiriamų pinigų.
Sklandi integracija. Norint įdiegti „Amango“, nereikia papildomų išteklių, pavyzdžiui, techninės įrangos ar biuro vidinių išteklių. Be to, šią sistemą galima nustatyti per vieną dieną.
Darbuotojų duomenys. „Amango“ sistema taip pat yra adresų knyga, kurioje galite rasti duomenis apie pastatą, kabinetą ir skyrių, kuriame dirba žmogus, taip pat jo el. pašto adresą, telefoną ar „Skype“.
Automatinis atostogų skaičiavimas. Naudodami „Amango“ darbuotojai tiksliai žinos, kiek atostogų dienų turi.

Diegiame ir konfigūruojame išsamius SAP sprendimus, padedančius valdyti tokius elementus:

Darbo užmokestis
Personalo atranka
Darbuotojų veiklos rezultatai
Priedai ir kitos veiklos

Atsižvelgdami į tai, kokį žmogiškųjų išteklių procesą norite patobulinti, pasiūlysime tik tuos SAP sprendimus, kurie atitiks jūsų verslo poreikius, bei padėsime juos įdiegti, integruoti ir palaikyti. Šia galimybe gali pasinaudoti ir mažos, ir didelės įmonės. Mūsų ekspertai pritaikys juos prie jūsų esamos personalo valdymo strategijos ir užtikrins jos efektyvumą.

Žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimai

Kodėl žmogiškųjų išteklių valdymas yra svarbus?

Pagrindiniai procesai, kuriuos apima žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimai

Sukurkite svajonių komandą naudodami SAP ir dirbdami su „LeverX“