Žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimai

Žinokite tai, ką žino jūsų darbuotojai! Padėsime sukurti lankstų ir tvarų verslą, nes samdos, mokymų ir motyvavimo procesai bus paprasti.

leverx group

Kodėl žmogiškųjų išteklių valdymas yra svarbus?

Įmonės ne visada tinkamai įvertina personalo valdymą. Jos mano, kad įmonės augimas priklauso nuo kitų svarbių veiksnių. O tai yra brangiai kainuojanti klaida, nes darbuotojai, įmonės kultūra ir verslo sėkmė eina koja kojon.
logo

Personalo atranka

Rasti tinkamą kandidatą gali būti sudėtinga, o klaidos šio proceso metu įmonei gali brangiai kainuoti. Jei pasamdysite per daug ar per mažai darbuotojų arba netinkamą kandidatą, prarasite pinigų.

logo

Parengimas

Tai vienas labiausiai nuvertinamų procesų. Gerai organizuotas parengimas didina darbuotojų įsitraukimą ir lojalumą. Mažai tikėtina, kad įmonėms, kuriose parengimas yra prastas, pavyks išlaikyti naujus talentingus darbuotojus.

logo

Veiklos rezultatų valdymas

Nėra darbuotojų be žinių spragų. Veiklos rezultatų valdymas padeda spręsti šią problemą. Efektyviai valdydami veiklos rezultatus, galėsite padėti darbuotojams tobulėti profesinėje srityje.

logo

Mokymas

Darbuotojų mokymas didina jų įsitraukimą, gerina darbo rezultatus ir mažina darbuotojų kaitą. Investicijos į personalo mokymą sustiprina verslo privalumus ir suteikia konkurencinį pranašumą.

logo

Įmonės kultūros kūrimas

Teigiama įmonės kultūra didina darbuotojų įsitraukimą, pasitenkinimą darbu ir lojalumą. Žmogiškųjų išteklių valdymas yra labai svarbus kuriant, tobulinant ir palaikant įmonės kultūrą.

Pagrindiniai procesai, kuriuos apima žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimai

card-1

Personalo atranka

Naudodami SAP, lengviau rasite, pritrauksite ir įdarbinsite naujų darbuotojų. Naudokite į rezultatą orientuotą personalo atrankos praktiką, kad galėtumėte pritraukti geriausius talentus rinkoje.

Sukurkite svajonių komandą naudodami SAP ir dirbdami su „LeverX Group“

SAP HCM
SAP SF
SAP Payroll
Amango

SAP Human Capital Management (SAP HCM)

Naudodami SAP HC, galėsite automatizuoti personalo skyriaus užduotis, o tai padės įgyti konkurencinį pranašumą samdant, pritraukiant ir išlaikant darbuotojus. 

Pagrindinės funkcijos

  • Planavimo ir išteklių valdymo optimizavimas. Teikite pirmenybę vartotojų patirčiai, sukurkite ir išanalizuokite savo įmonės ir jos skyrių struktūrą. 
  • Parengimo automatizavimas. Galite sukurti vieną duomenų centrą, kuriame būtų saugoma informacija apie visus darbuotojus, ir optimizuoti visus su personalo atranka susijusius procesus.
  • Laiko valdymas. SAP HCM komponentai suteikia reikiamus įrankius darbuotojų tvarkaraščiams tvarkyti, darbo ir poilsio valandoms stebėti ir darbuotojų produktyvumui analizuoti.
  • Darbo užmokesčio valdymas. Supaprastina su darbo užmokesčiu susijusių duomenų rinkimą, saugojimą ir valdymą. Dabar lengviau išvengsite klaidų skaičiuodami darbo užmokestį ir galėsite sumažinti su visais mokėjimais susijusią riziką.
card-1
leverx group
RASKITE MODULIUS, KURIE ATITINKA JŪSŲ VERSLO POREIKIUS

STIPRINKITE VERSLO REZULTATUS PASITELKDAMI KOMANDĄ